2023年電站培訓工作總結電站培訓工作總結1

隨著新年腳步的接近，xx年的各項工作即將結束。作為自動化水平及科技含量均較高的楊村電站，必定要求員工有較高業(yè)務素養(yǎng)和技能與之適應。為此，電站依據(jù)實際，于年初即制定了較為系統(tǒng)全面的培訓安排，并剛好付諸實施，通過一年的探究實踐，達到了預期目的，員工整體素養(yǎng)和業(yè)務水平有了較大提高，圓滿完成了培訓安排和任務。值此歲末，特將我站04年度的培訓工作簡要總結如下：

對xx年的培訓工作，電站實行多渠道、多元化的培訓方法，始終把握"機電一體化、一專多能"的宗旨，采納班組自學、在崗分散和集中脫產(chǎn)培訓等多種形式進行，并與實踐相結合，做到學以致用，理論培訓后再到現(xiàn)場進行講解。

全年，除各班組每月自行培訓、電站每月開展平安運行分析會議外，組織進行了不同形式和不同層面的培訓共計6次：

1、3月份，歷時5天，采納集中培訓方式，完成消防限制和《安規(guī)》學問的講解。參加培訓人員15人，合格率98%。

2、5月，分兩期分別對一次、二次設備的結構和原理進行系統(tǒng)培訓。

3、6月，進行由全體班組長參加的"調(diào)度術語及班組長崗位"提升培訓。

4、7月，制定較為規(guī)范的."兩票"填寫方法和要求。通過逐欄講解后，發(fā)各班組組織學習并考試。

5、9月，組織新進（新到或經(jīng)調(diào)整后在運行崗位上不足半年）的員工，進行上崗資格培訓并考核。

6、電站的冬季培訓則采納班組自學，年終進行考試的方式進行。自9月起，電站就組織人力制定業(yè)務學問試題，截止12月10日，電站已形成近100道題目的題庫，擬定于20xx年6月前，將命題范圍向縱深方向延長，形成1000道題目的業(yè)務學問題庫。

為不斷提高員工學習主動性，力爭達到最佳培訓效果，電站想盡想方設法為員工創(chuàng)建條件，并作出了有益的探究，我們做法是：

一、大力營造深厚的學習氛圍

1、開展"電力生產(chǎn)平安學問宣揚"活動，增加員工的平安意識和主動學習意識。

2、電站將自行編寫的《運行規(guī)程》（試用本）復制到磁盤，發(fā)放到各班組學習探討，并廣泛征求修訂看法。

3、電站設立閱覽室，組織有關技術資料、圖紙、行業(yè)書刊及消遣雜志等，全天向員工開放，竭力為員工拓寬學問面，加強橫向溝通供應便利。

二、利用各種契機，取人之長，補己之短

1、電站借廠家技術人員來我站進行調(diào)試維護之機，利用一天時間，集中進行對計算機監(jiān)控學問的專題講座。

2、分批組織員工參觀兄弟電站，借鑒別人在生產(chǎn)運行、班組管理、雙文明建設和內(nèi)部管理上值得學習的閱歷和做法。

三、獎懲明確，令出必行

制定嚴格的考試和獎懲制度，對每次考試中的前三名分別予以100、80、50元的嘉獎，對不合格著則按每差一分，罰款5元的懲罰。電站全年僅2人受過該懲罰。

電站20xx年的培訓工作，通過細心安排和布置以及全體員工的主動參加，在實踐中不斷摸索并總結閱歷，取得了較為顯著的成效。成果面前，我們肯定戒驕戒躁，隨時保持醒悟的頭腦，來年的工作中，更加注意對主動學習的引導和培訓方式方法，在培訓實效上很下功夫，力爭將05年的培訓工作完成的更加精彩。

20xx年十二月十四日

電站培訓工作總結2

截止××年月日，××變電站已連續(xù)平安運行天這年多來從未發(fā)生任何人身和設備事故，沒有因人員巡察不到位、驗收不嚴，維護不良而引起的責任事故，這都是全站人員兢兢業(yè)業(yè)工作，嚴謹工作作風，時刻把平安放在第一位才做到的。

××年我們站面臨前所未有壓力，人少、省公司重點工程刀閘換型、改造，操作多，我們?nèi)境蓡T加班加點，將站檢修工作放在第一位保證了今年的良好平安局面，同時我們站在各方面都取得了可喜的成果，保證了今年預試工作的平安順當完成，在同工作種競賽中全站人員在站長的帶領下拼盡全力的工作，將各項任務都很精彩的完成，工作中每一個人在各自的工作崗位上都得到了熬煉，個人實力也不斷得到了提高，在這其中我站的培訓工作起到了很大的作用，培訓不單單的是在專業(yè)方面進行培訓，更要在如何做，怎么樣做才能做到更好與在工作中如何學到更多的學問。

××年職工培訓率為，年培訓次數(shù)達次人。回顧××年，在培訓工作方面我們做了一些什么工作呢？我們結合多年來技術培訓的閱歷教訓，對××年的.培訓工作做了統(tǒng)一的規(guī)劃制定了培訓重點，結合局、所培訓安排每月進行培訓：加強全站人員對全站一、二次設備性能、原理及事故處理實力的培訓，同時加強值班人員實際倒閘操作、辦理工作票的速度和精確度，使全站人員達到相應崗位“三熟”、“三能”的要求。每季進行反事故演習，并分季度制定了學習重點。

一季度：重點是學習重新修編修訂、頒發(fā)的各類規(guī)程和平安工作規(guī)程，并結合冬季防火防凍進行全站消防培訓及防凍熔冰規(guī)程的學習。

二季度：重點是學習基礎學問、危急點分析和雙票補充規(guī)定，為本年度的預試工作作好打算，學習繼電愛護運行導則本站涉及部分和重新編寫的現(xiàn)場規(guī)程內(nèi)容。

三季度：重點是學習光字牌的作用及對各種異樣事故的推斷和處理、提高雙票及倒閘操作的理論學問與實際動手實力。溫習現(xiàn)場運行規(guī)程，加深對設備的熟識程度。

四季度：重點是加強對各種火災事故的處理實力以及年度防凍熔冰規(guī)程的學習，溫習前三個季度的培訓內(nèi)容，使大家加深印象，提高動手實力溫習各類規(guī)程。

××年我們在培訓工作中采納了不少新方法；如：針對不少同事動手差，我們站長帶頭進行了特地的講課，并進行實際動手查找故障，這為我們站能在××年全局運行工競賽中取得好成果打下了好基礎。為了使每次考試不流于形式，我們站在仔細培訓的基礎上肅穆了考試紀律，考試不合格者，將在一個月后進行補考；考試后試卷成果將公布，成果記入《考試記錄簿》中；對嚴峻違反現(xiàn)場規(guī)程和《安規(guī)》的人員，將增加不定期考試；各種規(guī)程、制度修訂后，應馬上組織學習，并再考試一次。

通過各種各樣的培訓手段，全站人員在技術上得到了肯定提高，在培訓過程中我們發(fā)覺了不少問題：主要是人員起點不同，統(tǒng)一培訓存在很大難度，不好把握培訓內(nèi)容的深度，還有一部分同事有畏難心情，不太情愿學習，所