復(fù)工返崗培訓(xùn)方案隨著疫情逐漸得到控制，各地企業(yè)也開始陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。但是在這個(gè)特殊的時(shí)期，員工安全和健康以及企業(yè)的正常運(yùn)營都需要得到保障，因此復(fù)工返崗培訓(xùn)也就顯得尤為重要了。那么，如何制定一份科學(xué)合理的復(fù)工返崗培訓(xùn)方案呢？一、培訓(xùn)內(nèi)容復(fù)工返崗培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)該涵蓋以下幾個(gè)方面：1.疫情防控知識(shí)疫情防控是復(fù)工返崗的前提和重中之重，每個(gè)員工都必須掌握必要的防控知識(shí)。包括手衛(wèi)生、口罩佩戴、社交距離等，讓員工了解病毒傳播途徑、病毒感染的癥狀和治療方法、社交禮儀等知識(shí)，提高疫情防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.復(fù)工前準(zhǔn)備復(fù)工之前需要做的準(zhǔn)備工作很多，例如健康評(píng)估、交通選擇、進(jìn)出門禁等方面的準(zhǔn)備。在培訓(xùn)中，還需要講述各項(xiàng)復(fù)工準(zhǔn)備工作的步驟和注意事項(xiàng)。3.崗位職責(zé)復(fù)工后，員工需要做什么、怎么做，都需要在培訓(xùn)中明確和交代清楚。每個(gè)崗位要點(diǎn)、流程、標(biāo)準(zhǔn)以及異常情況和處理方法等都應(yīng)該詳細(xì)講解。4.應(yīng)急處置在疫情的情況下，各種應(yīng)急情況不可避免。培訓(xùn)中建議各種應(yīng)急事件和場景模擬，讓員工根據(jù)指引和相應(yīng)步驟進(jìn)行處理，從而提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。二、培訓(xùn)形式復(fù)工返崗培訓(xùn)可以采用多種形式，根據(jù)具體情況靈活確定。一般可以采取以下形式：1.線上培訓(xùn)線上培訓(xùn)適用于企業(yè)員工規(guī)模較大、分布范圍比較廣泛的情況。這種方式可以通過各種線上教學(xué)平臺(tái)或企業(yè)自有的內(nèi)部培訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)行，培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間、流程等都可以按照企業(yè)的實(shí)際情況制定。2.現(xiàn)場集中培訓(xùn)現(xiàn)場集中培訓(xùn)適用于企業(yè)員工規(guī)模較小、需要現(xiàn)場互動(dòng)、需要實(shí)操演練的情況。這種形式要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，如場地、時(shí)間、人員等方面進(jìn)行合理規(guī)劃，讓培訓(xùn)達(dá)到更好的效果。3.培訓(xùn)視頻培訓(xùn)視頻是另外一種可行的方案。視頻內(nèi)容可以與線上培訓(xùn)結(jié)合，形成企業(yè)統(tǒng)一的視頻學(xué)習(xí)庫。通過短小精悍的視頻，員工可以更加清晰、直觀地了解復(fù)工返崗的各個(gè)方面。三、培訓(xùn)評(píng)估復(fù)工返崗培訓(xùn)結(jié)束之后，還要進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估。要通過多種方法對(duì)員工既有的技能、知識(shí)和能力進(jìn)行評(píng)估，找出培訓(xùn)存在的問題和不足，為今后制定更加完善的培訓(xùn)計(jì)劃打下基礎(chǔ)。四、總結(jié)復(fù)工返崗培訓(xùn)是確保企業(yè)安全、正常運(yùn)營的重要保障。要根據(jù)企業(yè)的大小、類型和實(shí)際需求進(jìn)行合理規(guī)劃，融合現(xiàn)代化技術(shù)手