加盟區(qū)域客戶主管崗位名稱區(qū)域客戶主管崗位編號可按入職時間編寫所在部門營銷中心直營部崗位定員按區(qū)域數(shù)量計定直接上級加盟經(jīng)理直接下級所轄區(qū)域督導崗位職責描述：帶領(lǐng)所轄區(qū)域督導對所轄區(qū)域市場進行監(jiān)督和管理,維護公司形象及提升加盟客戶業(yè)績 職責與工作任務：職責職責表述：對所轄區(qū)域督導工作進行綜合管理工作任務對所轄區(qū)域客戶進行有效的溝通和管理，了解并分析客戶需求,并進行業(yè)務指導方案規(guī)劃頻次：不定期協(xié)助上級領(lǐng)導制定所轄區(qū)域新品上市及季末產(chǎn)品促銷計劃頻次：4次/年協(xié)助上級領(lǐng)導在所轄區(qū)域進行品牌活動的推廣頻次:不定期根據(jù)所轄區(qū)域市場重點和客戶需求制定督導人員出差計劃頻次：日常職責職責表述：對所轄區(qū)域市場進行監(jiān)督和管理工作任務檢察監(jiān)督所轄區(qū)域加盟店鋪終端形象、人員、產(chǎn)品陳列是否按照標準執(zhí)行頻次:日常檢察監(jiān)督所轄區(qū)域加盟店鋪商品零售價格是否規(guī)范，如有違規(guī)者應及時提報處理頻次：日常積極收集有關(guān)產(chǎn)品設(shè)計、配送、質(zhì)量及競爭品牌相關(guān)數(shù)據(jù)與信息，并向公司呈報頻次：日常職責職責表述：對所屬人員進行業(yè)務指導工作任務指導并參與所屬區(qū)域市場形象檢查、監(jiān)督、維護和業(yè)績提升工作頻次：日常負責每季新品上市前對所轄區(qū)域督導進行貨品認知、陳列等進行綜合培訓，并有效指派督導對所轄區(qū)域加盟客戶進行業(yè)績扶持4次/年合理安排與調(diào)度所轄區(qū)域督導在新店開業(yè)、業(yè)績扶持上的人員分配頻次：日常跟進所轄區(qū)域督導在外工作開展情況并協(xié)助其解決加盟客戶的問題和困惑頻次:日常定期和不定期的對所轄區(qū)域督導工作成績進行抽查頻次：日常職責四職責表述：負責所屬轄區(qū)域客戶關(guān)系管理工作任務定期和不定期拜訪所轄區(qū)域客戶，與客戶保持良好的電話溝通關(guān)系鄉(xiāng)頻次:日常建立所轄區(qū)域客戶檔案，便于對客戶進行跟蹤管控和分析 鄉(xiāng)頻次：日常職責五職責表述：組織開展所轄區(qū)域內(nèi)容的日常管理與團隊建設(shè)工作工作任務明確所轄區(qū)域各崗位的工作職責，根據(jù)需要做出工作分配頻次：日常對所屬人員工作業(yè)績進行考評，并呈報上級審定頻次：日常組織開展所屬區(qū)域人員專業(yè)技能和工作素養(yǎng)的培訓工作，了解員工動態(tài)，關(guān)心員工成長，提高團隊的凝聚力 頻次：日常負責工作范圍內(nèi)的其它相關(guān)工作頻次:日常職責六職責表述：負責加盟部們內(nèi)部的日常管理及團隊建設(shè)工作 工作任務負責及時、準確的向部門人員傳達公司的各項精神、方針、決定及政策，協(xié)助部門人員理解，并組織貫徹落實 頻次:不定期明確加盟部各崗位及其崗位說明書,并根據(jù)工作需要作出工作分配頻次:日常 一對加盟部所屬員工工作業(yè)績進行考核，并據(jù)實呈報給上級審定頻次：日常一負責工作范圍內(nèi)其他相關(guān)工作頻次：日常一決力：在職責范圍內(nèi)，有代表公司對外聯(lián)絡、處理相關(guān)事務的權(quán)力對所屬下級有崗位調(diào)配、工作安排權(quán)對所屬員工和各項業(yè)務工作的指揮、監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬部門員工業(yè)績有考核權(quán)和獎懲建議權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)部其他相關(guān)部門、人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系所轄區(qū)域客戶任職資格：學歷要求大學?？萍耙陨蠈W歷專業(yè)要求市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格要求無職稱要求無技能要求獨立熟練操作辦公軟件知識要求對市場營銷學有全面的了解和深刻認知,具備一定的企業(yè)管理知識和財務管理知識，受過管理技能開發(fā)、市場營銷、合同法、服裝商品知識等方面的培訓 工作經(jīng)驗四年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，