版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!渠舊鎮(zhèn)集體林權(quán)制度改革糾紛調(diào)處工作方案工作方案
為深入貫徹落實中央、自治區(qū)有關(guān)集體林權(quán)制度改革工
作精神,全面推進我鎮(zhèn)集體林權(quán)制度改革,加大林權(quán)糾紛調(diào)處力度,維護社會和諧穩(wěn)定,按照全區(qū)集體林權(quán)制度改革糾
紛調(diào)處工作要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,特制定本工作方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)
發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,以依法維護權(quán)利人權(quán)益為出發(fā)點,以尊重歷史、面對現(xiàn)實、一切從實際出發(fā)為原則,以遵循有利于安定團結(jié),有利于保護、培育和合理利于森林資源,有利于群眾的生產(chǎn)生活為標(biāo)準(zhǔn),以在爭議解決之前不得改變林地利用現(xiàn)狀為保障,合情、合理、合法,公開、公平、公正地解決林權(quán)爭議和糾紛,為我鎮(zhèn)集體林權(quán)制度改革健康有序發(fā)展提供保障。
二、成立工作機構(gòu)
為切實加強林權(quán)糾紛調(diào)處工作的領(lǐng)導(dǎo),決定成立渠舊鎮(zhèn)
林權(quán)糾紛調(diào)處工作小組。
組長:黃文濤鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長
副組長:鄧浩偉鎮(zhèn)黨委統(tǒng)戰(zhàn)委員、副鎮(zhèn)長
梁金海鎮(zhèn)黨委宣傳委員
方紅圣鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長
李生利鎮(zhèn)人大主席團副主席
成員:王祖林鎮(zhèn)綜治辦專職副主任
黃佐清鎮(zhèn)司法所所長
黃麗燕鎮(zhèn)團委書記、綜治辦專職干事
吳海榮鎮(zhèn)財政所所長
韋海富鎮(zhèn)國土資源所所長
甘耀學(xué)鎮(zhèn)林業(yè)站站長
梁志忠渠舊社區(qū)黨支部書記、居委會主任
黃炳權(quán)馱弄村黨支部書記、村委會主任
李金民馱迓村黨支部書記、村委會主任
甘萬里三合村黨總支部書記、村委會主任
吳本奇弄卜村黨支部書記、村委會主任
黃旭渠吞村黨支部書記、村委會主任
黃照華中原村黨總支部書記、村委會主任
甘榮澤竹琴村黨支部書記、村委會主任
林舉山崇邊村黨總支部書記、村委會主任
甘乃明咘沙村黨支部書記、村委會主任
尹峰瀨濾村黨總支部書記、村委會主任
工作小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在鎮(zhèn)綜治辦,辦公室主
任由方紅圣同志擔(dān)任。林權(quán)糾紛調(diào)處組負(fù)責(zé)調(diào)處本轄區(qū)內(nèi)職
責(zé)范圍內(nèi)的綜合協(xié)調(diào)、信息報送、案件受理等工作。
三、工作職責(zé)
林權(quán)爭議的調(diào)處須堅持“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”的原則,
將林權(quán)爭議解決在基層。我鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督查、協(xié)
調(diào)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林權(quán)爭議調(diào)處工作。具體調(diào)處范圍為。
1、村與村之間的林權(quán)爭議;
2、本行政區(qū)域內(nèi)的除省、地、縣職責(zé)權(quán)限外的其他林
權(quán)爭議調(diào)處工作;
四、林權(quán)調(diào)處依據(jù)
(一)《中華人民共和國森林法》;
(二)1996年林業(yè)部發(fā)布的《林木林地權(quán)屬爭議處理辦法》;
(三)2000年國家林業(yè)局發(fā)布的《林木和林地權(quán)屬登記管理
辦法》;
(四)其他相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和規(guī)范性文件。
五、林權(quán)調(diào)處程序
對于林權(quán)爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)本著互諒、互讓的原則,主
動協(xié)商解決。協(xié)商達成協(xié)議的,當(dāng)事人在協(xié)議書及附圖上簽
字或者蓋章,并報所在地林權(quán)爭議機構(gòu)備案。協(xié)商不成的,
向林權(quán)糾紛調(diào)處部門提出申請,受理后進入處理程序。
(一)受理。林權(quán)糾紛調(diào)處部門在收到林權(quán)爭議當(dāng)事人
提交的《林木林地權(quán)屬爭議處理申請書》后,應(yīng)當(dāng)在10個
工作日內(nèi)進行受理審查,看其是否屬于林權(quán)爭議和是否符合
本級人民政府處理的條件,如不屬于林權(quán)爭議或不符合本級
人民政府調(diào)處條件的,則書面通知當(dāng)事人不予受理理由。如
果林權(quán)爭議符合本級人民政府處理條件的,則做出受理決
定,接受當(dāng)事人請求和相關(guān)舉證材料,組織處理。自受理之
日起15個工作日內(nèi),將申請書的副本發(fā)送給林權(quán)爭議其他
相關(guān)當(dāng)事人。相關(guān)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到申請書副本之日起30
日內(nèi),向林權(quán)糾紛調(diào)處部門提交書面答復(fù)和有關(guān)材料。逾期
未提交的,不影響林權(quán)糾紛調(diào)處部門根據(jù)有關(guān)權(quán)屬證明材料
認(rèn)定糾紛事實。
(二)調(diào)查、勘察和收集證據(jù)。糾紛調(diào)處部門在做出受
理決定后,在聽取雙方當(dāng)事人對自己的主張的陳述的基礎(chǔ)
上,組織相關(guān)人員到有林權(quán)爭議的地方進行調(diào)查研究。通過
現(xiàn)場勘驗,調(diào)閱檔案、走訪、詢問等方式,了解林權(quán)爭議產(chǎn)
生的原因、經(jīng)過、歷史現(xiàn)狀等問題。并認(rèn)真收集書證、物證、
視聽資料、證人證言、有關(guān)證據(jù)材料,匯總后作為調(diào)處依據(jù)。
現(xiàn)地調(diào)查取證時,應(yīng)通知雙方當(dāng)事人及有關(guān)人員到場,做好
現(xiàn)場筆錄,并簽字蓋章。
(三)調(diào)解。通過調(diào)查、研究,在掌握有關(guān)證據(jù)的基礎(chǔ)
上,根據(jù)法律的有關(guān)規(guī)定,由林權(quán)糾紛調(diào)處部門組織進行調(diào)
解。調(diào)解工作要嚴(yán)格按法律、法規(guī)進行,貫徹自愿原則,不
能壓制當(dāng)事人,也不能包辦代替。要擺事實、講道理,宣傳
黨的林業(yè)政策和國家法律規(guī)定,促使當(dāng)事人主動、互諒、互
讓的自愿和解,簽訂協(xié)議。
林權(quán)爭議在林權(quán)糾紛調(diào)處部門調(diào)解下達成協(xié)議的,由當(dāng)
事人在協(xié)議書及附圖上簽字或者蓋章,并由調(diào)解人員署名,
加蓋林權(quán)爭議處理機構(gòu)印章,報同級人民政府或者上級林業(yè)
主管部門備案。
(四)裁決。林權(quán)爭議經(jīng)調(diào)解未達成協(xié)議的,林權(quán)糾紛
調(diào)處部門應(yīng)當(dāng)制作處理意見書(處理意見書應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人
的姓名、職務(wù)、地址;糾紛的事由、各方的主張及出具的證
據(jù);林權(quán)糾紛調(diào)處機構(gòu)認(rèn)定的事實、理由和運用的法規(guī)及政
策規(guī)定;處理意見),并報同級人民政府作出決定。
同級人民政府作出處理后,按照人民政府作出的處理決
定,制作決定書,分送有關(guān)當(dāng)事人(當(dāng)事人之間達成的林權(quán)
爭議處理協(xié)議或者人民政府作出的林權(quán)爭議處理決定,凡涉
及國有林業(yè)企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營范圍變更的,應(yīng)當(dāng)事先征得
原批準(zhǔn)機關(guān)同意)。
(五)行政復(fù)議和行政訴訟。爭議雙方當(dāng)事人不服行政
機關(guān)或者人民政府對林地、森林的所有權(quán)或者使用權(quán)作出的
處理決定,可以依法申請行政復(fù)議,對行政復(fù)議不服的,可
在接到通知之日起一個月內(nèi),向人民法院提起行政訴訟。
(六)結(jié)案歸檔。對無論調(diào)解還是裁決等方式解決林權(quán)
爭議,林權(quán)糾紛調(diào)處部門都應(yīng)當(dāng)將有關(guān)資料立卷歸檔存查,
并按照《森林法》的規(guī)定,由人民政府登記造冊,核發(fā)林權(quán)
證書確認(rèn)權(quán)屬。
六、工作要求
林權(quán)爭議調(diào)處工作事關(guān)群眾切身利益,政策性強,工作
難度大,為積極穩(wěn)妥地做好林改糾紛調(diào)處工作,各有關(guān)部門
必須嚴(yán)格遵守以下要求:
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織。成立林權(quán)糾紛調(diào)處機構(gòu),
具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理林改工作中的各種林權(quán)糾紛。把林權(quán)糾紛
調(diào)處工作作為一項維護農(nóng)民利益,穩(wěn)定基層政權(quán)和促進社會
和諧的大事來抓,抓緊、抓實、抓好。一要進一步做好林權(quán)
糾紛再次排查、調(diào)度,切實掌握林權(quán)糾紛現(xiàn)狀和發(fā)展動態(tài),
按調(diào)處權(quán)限、發(fā)展動態(tài)等進行分類登記,對屬于上一級權(quán)限范圍的及時上報縣林權(quán)糾紛調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,為集中調(diào)處提供依據(jù)。二要明確任務(wù),責(zé)任到人。對權(quán)限內(nèi)的林權(quán)糾紛,要做到明確任務(wù),確定負(fù)責(zé)人,落實承辦人,限期完成調(diào)處任務(wù),并定期向上一級匯報工作進展情況。
(二)嚴(yán)肅紀(jì)律,公正調(diào)處。各林權(quán)爭議調(diào)處人員,在工作中一定要嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,公開、公正、公平的進行調(diào)處,將矛盾化解在基層,做到讓群眾滿意,讓政府放心。同時,要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,任何工作人員不得借調(diào)解之機向林權(quán)爭議人收取費用,更不能接受林權(quán)爭議人的提供的任何的錢物,違者將按照有關(guān)法律、法規(guī)和黨政紀(jì)律嚴(yán)肅處理。
(三)時間要求。從2009年10月下旬起至2011年6
月份,完成本轄區(qū)內(nèi)林權(quán)糾紛調(diào)處工作。7月初進行全面工作總結(jié)。
渠舊鎮(zhèn)人民政府
二00九年十月二十一日
第二篇:渠舊鎮(zhèn)集體林權(quán)制度改革糾紛調(diào)處工作方案渠舊鎮(zhèn)集體林權(quán)制度改革糾紛調(diào)處
工作方案
為深入貫徹落實中央、自治區(qū)有關(guān)集體林權(quán)制度改革工作精神,全面推進我鎮(zhèn)集體林權(quán)制度改革,加大林權(quán)糾紛調(diào)處力度,維護社會和諧穩(wěn)定,按照全區(qū)集體林權(quán)制度改革糾紛調(diào)處工作要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,特制定本工作方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,以依法維護權(quán)利人權(quán)益為出發(fā)點,以尊重歷史、面對現(xiàn)實、一切從實際出發(fā)為原則,以遵循有利于安定團結(jié),有利于保護、培育和合理利于森林資源,有利于群眾的生產(chǎn)生活為標(biāo)準(zhǔn),以在爭議解決之前不得改變林地利用現(xiàn)狀為保障,合情、合理、合法,公開、公平、公正地解決林權(quán)爭議和糾紛,為我鎮(zhèn)集體林權(quán)制度改革健康有序發(fā)展提供保障。
二、成立工作機構(gòu)
為切實加強林權(quán)糾紛調(diào)處工作的領(lǐng)導(dǎo),決定成立渠舊鎮(zhèn)林權(quán)糾紛調(diào)處工作小組。
組長:黃文濤鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長副組長:鄧浩偉鎮(zhèn)黨委統(tǒng)戰(zhàn)委員、副鎮(zhèn)長
梁金海
鎮(zhèn)黨委宣傳委員方紅圣鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長
李生利鎮(zhèn)人大主席團副主席
成員:王祖林鎮(zhèn)綜治辦專職副主任
黃佐清鎮(zhèn)司法所所長
黃麗燕鎮(zhèn)團委書記、綜治辦專職干事吳海榮
鎮(zhèn)財政所所長
韋海富
鎮(zhèn)國土資源所所長甘耀學(xué)
鎮(zhèn)林業(yè)站站長
梁志忠渠舊社區(qū)黨支部書記、居委會主任黃炳權(quán)馱弄村黨支部書記、村委會主任李金民馱迓村黨支部書記、村委會主任甘萬里三合村黨總支部書記、村委會主任吳本奇弄卜村黨支部書記、村委會主任黃旭渠吞村黨支部書記、村委會主任
黃照華中原村黨總支部書記、村委會主任
甘榮澤竹琴村黨支部書記、村委會主任
林舉山崇邊村黨總支部書記、村委會主任甘乃明咘沙村黨支部書記、村委會主任尹峰瀨濾村黨總支部書記、村委會主任
工作小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在鎮(zhèn)綜治辦,辦公室主任由方紅圣同志擔(dān)任。林權(quán)糾紛調(diào)處組負(fù)責(zé)調(diào)處本轄區(qū)內(nèi)職責(zé)范圍內(nèi)的綜合協(xié)調(diào)、信息報送、案件受理等工作。
三、工作職責(zé)
林權(quán)爭議的調(diào)處須堅持“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”的原則,將林權(quán)爭議解決在基層。我鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督查、協(xié)調(diào)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林權(quán)爭議調(diào)處工作。具體調(diào)處范圍為:
1、村與村之間的林權(quán)爭議;
2、本行政區(qū)域內(nèi)的除省、地、縣職責(zé)權(quán)限外的其他林權(quán)爭議調(diào)處工作;
四、林權(quán)調(diào)處依據(jù)
(一)《中華人民共和國森林法》;
(二)1996年林業(yè)部發(fā)布的《林木林地權(quán)屬爭議處理辦法》;
(三)2000年國家林業(yè)局發(fā)布的《林木和林地權(quán)屬登記管理辦法》;
(四)其他相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和規(guī)范性文件。
五、林權(quán)調(diào)處程序
對于林權(quán)爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)本著互諒、互讓的原則,主動協(xié)商解決。協(xié)商達成協(xié)議的,當(dāng)事人在協(xié)議書及附圖上簽字或者蓋章,并報所在地林權(quán)爭議機構(gòu)備案。協(xié)商不成的,向林權(quán)糾紛調(diào)處部門提出申請,受理后進入處理程序。
(一)受理。林權(quán)糾紛調(diào)處部門在收到林權(quán)爭議當(dāng)事人提交的《林木林地權(quán)屬爭議處理申請書》后,應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)進行受理審查,看其是否屬于林權(quán)爭議和是否符合本級人民政府處理的條件,如不屬于林權(quán)爭議或不符合本級人民政府調(diào)處條件的,則書面通知當(dāng)事人不予受理理由。如果林權(quán)爭議符合本級人民政府處理條件的,則做出受理決定,接受當(dāng)事人請求和相關(guān)舉證材料,組織處理。自受理之日起15個工作日內(nèi),將申請書的副本發(fā)送給林權(quán)爭議其他相關(guān)當(dāng)事人。相關(guān)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到申請書副本之日起30日內(nèi),向林權(quán)糾紛調(diào)處部門提交書面答復(fù)和有關(guān)材料。逾期未提交的,不影響林權(quán)糾紛調(diào)處部門根據(jù)有關(guān)權(quán)屬證明材料認(rèn)定糾紛事實。
(二)調(diào)查、勘察和收集證據(jù)。糾紛調(diào)處部門在做出受理決定后,在聽取雙方當(dāng)事人對自己的主張的陳述的基礎(chǔ)上,組織相關(guān)人員到有林權(quán)爭議的地方進行調(diào)查研究。通過現(xiàn)場勘驗,調(diào)閱檔案、走訪、詢問等方式,了解林權(quán)爭議產(chǎn)生的原因、經(jīng)過、歷史現(xiàn)狀等問題。并認(rèn)真收集書證、物證、視聽資料、證人證言、有關(guān)證據(jù)材料,匯總后作為調(diào)處依據(jù)。現(xiàn)地調(diào)查取證時,應(yīng)通知雙方當(dāng)事人及有關(guān)人員到場,做好現(xiàn)場筆錄,并簽字蓋章。
(三)調(diào)解。通過調(diào)查、研究,在掌握有關(guān)證據(jù)的基礎(chǔ)上,根據(jù)法律的有關(guān)規(guī)定,由林權(quán)糾紛調(diào)處部門組織進行調(diào)解。調(diào)解工作要嚴(yán)格按法律、法規(guī)進行,貫徹自愿原則,不能壓制當(dāng)事人,也不能包辦代替。要擺事實、講道理,宣傳
黨的林業(yè)政策和國家法律規(guī)定,促使當(dāng)事人主動、互諒、互讓的自愿和解,簽訂協(xié)議。
林權(quán)爭議在林權(quán)糾紛調(diào)處部門調(diào)解下達成協(xié)議的,由當(dāng)事人在協(xié)議書及附圖上簽字或者蓋章,并由調(diào)解人員署名,加蓋林權(quán)爭議處理機構(gòu)印章,報同級人民政府或者上級林業(yè)主管部門備案。
(四)裁決。林權(quán)爭議經(jīng)調(diào)解未達成協(xié)議的,林權(quán)糾紛調(diào)處部門應(yīng)當(dāng)制作處理意見書(處理意見書應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人的姓名、職務(wù)、地址;糾紛的事由、各方的主張及出具的證據(jù);林權(quán)糾紛調(diào)處機構(gòu)認(rèn)定的事實、理由和運用的法規(guī)及政策規(guī)定;處理意見),并報同級人民政府作出決定。
同級人民政府作出處理后,按照人民政府作出的處理決定,制作決定書,分送有關(guān)當(dāng)事人(當(dāng)事人之間達成的林權(quán)爭議處理協(xié)議或者人民政府作出的林權(quán)爭議處理決定,凡涉及國有林業(yè)企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營范圍變更的,應(yīng)當(dāng)事先征得原批準(zhǔn)機關(guān)同意)。
(五)行政復(fù)議和行政訴訟。爭議雙方當(dāng)事人不服行政機關(guān)或者人民政府對林地、森林的所有權(quán)或者使用權(quán)作出的處理決定,可以依法申請行政復(fù)議,對行政復(fù)議不服的,可在接到通知之日起一個月內(nèi),向人民法院提起行政訴訟。
(六)結(jié)案歸檔。對無論調(diào)解還是裁決等方式解決林權(quán)爭議,林權(quán)糾紛調(diào)處部門都應(yīng)當(dāng)將有關(guān)資料立卷歸檔存查,并按照《森林法》的規(guī)定,由人民政府登記造冊,核發(fā)林權(quán)證書確認(rèn)權(quán)屬。
六、工作要求
林權(quán)爭議調(diào)處工作事關(guān)群眾切身利益,政策性強,工作難度大,為積極穩(wěn)妥地做好林改糾紛調(diào)處工作,各有關(guān)部門必須嚴(yán)格遵守以下要求:
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織。成立林權(quán)糾紛調(diào)處機構(gòu),具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理林改工作中的各種林權(quán)糾紛。把林權(quán)糾紛調(diào)處工作作為一項維護農(nóng)民利益,穩(wěn)定基層政權(quán)和促進社會和諧的大事來抓,抓緊、抓實、抓好。一要進一步做好林權(quán)糾紛再次排查、調(diào)度,切實掌握林權(quán)糾紛現(xiàn)狀和發(fā)展動態(tài),
按調(diào)處權(quán)限、發(fā)展動態(tài)等進行分類登記,對屬于上一級權(quán)限范圍的及時上報縣林權(quán)糾紛調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,為集中調(diào)處提供依據(jù)。二要明確任務(wù),責(zé)任到人。對權(quán)限內(nèi)的林權(quán)糾紛,要做到明確任務(wù),確定負(fù)責(zé)人,落實承辦人,限期完成調(diào)處任務(wù),并定期向上一級匯報工作進展情況。
(二)嚴(yán)肅紀(jì)律,公正調(diào)處。各林權(quán)爭議調(diào)處人員,在工作中一定要嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,公開、公正、公平的進行調(diào)處,將矛盾化解在基層,做到讓群眾滿意,讓政府放心。同時,要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,任何工作人員不得借調(diào)解之機向林權(quán)爭議人收取費用,更不能接受林權(quán)爭議人的提供的任何的錢物,違者將按照有關(guān)法律、法規(guī)和黨政紀(jì)律嚴(yán)肅處理。
(三)時間要求。從2009年10月下旬起至2011年6月份,完成本轄區(qū)內(nèi)林權(quán)糾紛調(diào)處工作。7月初進行全面工作總結(jié)。
渠舊鎮(zhèn)人民政府
二00九年十月二十一日
第三篇??h集體林權(quán)制度改革山林權(quán)屬糾紛調(diào)處辦法縣集體林權(quán)制度改革山林權(quán)屬糾紛調(diào)處辦法根據(jù)《森林法》、《林木林地權(quán)屬爭議處理辦法》的規(guī)定,為貫徹落實《中共XX省委、XX省人民政府關(guān)于深化林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的決定》,扎實推進我縣集體林權(quán)制度改革,切實處理好在集體林權(quán)制度改革中出現(xiàn)的林木林地權(quán)屬爭議問題,確保改革取得圓滿成功,結(jié)合我縣實際,特制定本辦法。
第一條為了公正、及時處理集體林權(quán)制度改革中出現(xiàn)的林木、林地權(quán)屬爭議,維護當(dāng)事人的合法權(quán)益,保障我縣在集體林權(quán)制度改革期間的社會穩(wěn)定和改革的順利進行。
林木、林地權(quán)屬爭議是指因森林、林木、林地所有權(quán)或者使用權(quán)的歸屬而產(chǎn)生的爭議。
在集體林權(quán)制度改革中調(diào)處森林、林木、林地的所有權(quán)或使用權(quán)爭議,必須遵守本辦法。
第二條遵循的原則。調(diào)處林權(quán)糾紛必須遵循尊重歷史、照顧現(xiàn)實的原則,遵循有利于安定團結(jié)、有利于保護森林資源、有利于群眾的生產(chǎn)生活的原則,既要合法、又要適當(dāng)、合情合理。
按照“林權(quán)爭議由各級人民政府依法作出處理決定”的規(guī)定,在集體林權(quán)制度改革期間各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)生的村與村、戶與
戶的爭議、糾紛,首先由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府組織調(diào)處,并按《文山州人民政府關(guān)于認(rèn)真調(diào)處農(nóng)村山林土地礦產(chǎn)水源糾紛確保農(nóng)村社會穩(wěn)定的通知》要求做好調(diào)查取證和認(rèn)真細致的群眾工作。鄉(xiāng)與鄉(xiāng)、縣與縣之間的糾紛由縣林權(quán)糾紛調(diào)處小組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能簡單把矛盾上交。
在林權(quán)糾紛、爭議未得到解決以前,任何單位和個人不得采伐有爭議、糾紛的林木。
第三條調(diào)處依據(jù)??h級以上人民政府或者國務(wù)院授權(quán)林業(yè)部門依法頒發(fā)的森林、林木、林地的所有權(quán)或者使用證書,是調(diào)處林權(quán)爭議的依據(jù)。
尚未取得林權(quán)證的,以下證據(jù)作為處理林權(quán)爭議的依據(jù):
1、土地改革時期人民政府依法頒發(fā)的土地證和土地清冊;
2、各級人民政府依法作出的處理決定;
3、由各級人民政府以及村民委、村小組組織當(dāng)事人或者當(dāng)事人之間依法達成的調(diào)處協(xié)議、憑證及附圖;
4、集體所有的林地,凡權(quán)屬不清楚的,一般應(yīng)以“四固定”時確認(rèn)的權(quán)屬為準(zhǔn);
5、人民法院作出的裁定、判決;
6、能夠準(zhǔn)確反映林木林地經(jīng)營管理狀況的有關(guān)憑證。
第四條處理林權(quán)爭議時,林木林地權(quán)屬憑證記載的四至清楚的,應(yīng)當(dāng)以四至為準(zhǔn);四至不清或四至交錯的,應(yīng)雙方協(xié)商解決;經(jīng)協(xié)商不能解決的,由人民政府依法確定其權(quán)屬。
第五條當(dāng)事人對同一起林權(quán)爭議都能夠出具合法憑證的,應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)解決;經(jīng)協(xié)商不能解決的,按照雙方各半的原則確定權(quán)屬。
第六條在調(diào)處林權(quán)糾紛中,要嚴(yán)格按程序辦理,必須經(jīng)過調(diào)查、取證,由技術(shù)人員繪制地形圖,標(biāo)明爭議范圍,標(biāo)明裁決界線。
第七條在調(diào)處糾紛時,要做到事實清楚,適用法律、法規(guī)準(zhǔn)確,程序要合法,處理適當(dāng),符合黨的農(nóng)村政策。
第八條經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府調(diào)處或縣林權(quán)糾紛調(diào)處小組調(diào)處不能達成協(xié)議的由縣人民政府依法作出裁定。
第九條本辦法僅僅適用于集體林權(quán)制度改革期間的林權(quán)糾紛的調(diào)處。
第十條本辦法由縣集體林權(quán)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。
第四篇:xx鎮(zhèn)集體林林權(quán)改革方案關(guān)于印發(fā)《xx鎮(zhèn)集體林權(quán)制度改革
實施方案》的通知
各村、各單位:
《xx鎮(zhèn)集體林權(quán)制度改革實施方案》經(jīng)山市鎮(zhèn)黨委會議通過,為統(tǒng)一工作方法、明確工作要求、規(guī)范工作程序,確保全鎮(zhèn)集體林林權(quán)制度改革積極穩(wěn)妥、依法有序進行,此方案現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真組織實施。
xx鎮(zhèn)人民政府二0一0年八月二十七日
第五篇:xx鎮(zhèn)集體林權(quán)制度改革工作xx鎮(zhèn)集體林權(quán)制度改革工作小結(jié)
xx鎮(zhèn)黨委、政府
xx鎮(zhèn)地處XX縣區(qū)中北部,全鎮(zhèn)有20個行政村,256個村民小組,1個林場,1個農(nóng)場,總?cè)丝?.56萬人,總戶數(shù)5789戶。全鎮(zhèn)總面積117平方公里,林地面積10.7萬畝;集體統(tǒng)一經(jīng)營林地面積2.9萬畝(已流轉(zhuǎn)集體山林面積1.2萬畝),占全鎮(zhèn)林地總面積的27.1%;自留山面積6.4萬畝,占林地面積的59.8%;責(zé)任山面積1.4萬畝,占林地面積的13.1%。
3月15日市集體林權(quán)制度改革業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)會結(jié)束后,我們鎮(zhèn)黨委政府先后三次召開會議,聽取林改工作專題匯報,專門研究林改工作,現(xiàn)就前階段所做工作從以下幾個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報。
(一)健全機制,強化責(zé)任
為確保林改順利開展,我鎮(zhèn)建立健全了各種工作機制,大大增強了林改工作的責(zé)任感和使命感。一是建立林改組織機構(gòu)。鎮(zhèn)黨委、政府成立了書記兼政委,鎮(zhèn)長親自掛帥的林改領(lǐng)導(dǎo)小組;從鎮(zhèn)屬各有關(guān)單位抽調(diào)的6名作風(fēng)優(yōu)良、工作能力強的技術(shù)骨干組成了鎮(zhèn)林改辦;村、組也分別成立了村林改工作小組和組林改辦事機構(gòu),做到機構(gòu)齊全、職責(zé)明確,領(lǐng)導(dǎo)上有人抓,工作上有督促,切實加強了對林改工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是將林改工作納入“村為主”責(zé)任目標(biāo)考核。由鎮(zhèn)人民政府與各村簽訂了責(zé)任狀,明確了第一責(zé)任人和主要責(zé)任人,并將工作成效與年終考核相掛鉤。三是建立責(zé)任追究制度。制定了集體林權(quán)制度改制工作責(zé)任追究辦法,對在林改1
過程中不認(rèn)真執(zhí)行政策,搞“上有政策,下有對策”的,將按相關(guān)紀(jì)律堅決查處。四是建立經(jīng)費保障制度。鎮(zhèn)財政在緊
張的情況下,本著從緊、節(jié)約、實事求是的原則,安排了林改專項資金,從而保障了林改經(jīng)費和物資雙到位。
(二)深入調(diào)研,正視問題
林改工作是一項十分艱巨、復(fù)雜的工作,牽涉面廣、存在的矛盾多。為了確保改革順利進行,我們從穩(wěn)妥入手,深入開展了調(diào)查研究,掌握了林改工作第一手材料。通過深入走訪農(nóng)戶、發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會等形式,廣泛征求林農(nóng)意見。兩個星期的時間內(nèi)我們走訪了256個組608戶農(nóng)戶,發(fā)放2130份調(diào)查問卷,組織12次座談,收集集體山林流轉(zhuǎn)開發(fā)、農(nóng)戶自留山、責(zé)任山流轉(zhuǎn),如何確權(quán)發(fā)證等熱點、難點問題17條,并制訂了切合xx實際的解決措施和辦法,為這次林權(quán)改制奠定了基礎(chǔ)。
(三)廣泛宣傳,全民參與
為把林改政策落到實處,我鎮(zhèn)把宣傳工作作為基礎(chǔ)性的重要工作來抓。一是于4月16日召開了xx鎮(zhèn)集體林權(quán)改制動員暨骨干培訓(xùn)會;二是向全鎮(zhèn)的農(nóng)民朋友印發(fā)了5000份《致全鎮(zhèn)林農(nóng)朋友的一封公開信》;三是在鎮(zhèn)政府院內(nèi)開辟了林改宣傳欄,進行專項宣傳;四是在各個交通要道懸掛林改動員標(biāo)語橫幅13條。通過深入宣傳,改變了部分林農(nóng)對林木資源砍伐、集體山林有無確權(quán)發(fā)證、搞不搞林業(yè)都沒有關(guān)系的錯誤認(rèn)識,在全鎮(zhèn)上下形成了個個議林改、人人參與林改的濃厚氛圍。
(四)強化培訓(xùn),確保質(zhì)量
加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),組建一支精通政策和業(yè)務(wù)的林改隊伍是林改工作的重要保障。為此,我們采取多種形式開展培訓(xùn),提高林改隊伍的技術(shù)水平。一是組織技術(shù)骨干積極參加市林改培訓(xùn),接受有關(guān)林改知識和政策;二是在鎮(zhèn)林場抽調(diào)2名技術(shù)骨干,充實鎮(zhèn)林改辦技術(shù)力量;三是采取對村組林改技術(shù)人員集中培訓(xùn)的形式,在短時間內(nèi)培訓(xùn)出了一支懂政策、通業(yè)務(wù)、能干事的林改隊伍。四是組織全鎮(zhèn)林改技術(shù)人員進行試點操作,從勘界、勾圖到填表等一系列
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 養(yǎng)老院工作人員請假及調(diào)休制度
- 包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年赴鐵路院校公開招聘急需專業(yè)教師的備考題庫參考答案詳解
- 2026年江安縣交通運輸局關(guān)于公開招聘編外聘用人員15人的備考題庫參考答案詳解
- 2026年通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院專科醫(yī)師招聘19人備考題庫及一套參考答案詳解
- 2026年永州市零陵區(qū)陽光社會工作服務(wù)中心招聘人員備考題庫及答案詳解一套
- 2026年濟南先進動力研究所招聘備考題庫有答案詳解
- 中國水產(chǎn)科學(xué)研究院東海水產(chǎn)研究所2026年度第一批統(tǒng)一公開招聘備考題庫及參考答案詳解1套
- 伊利集團2026屆校園招聘備考題庫及一套完整答案詳解
- 養(yǎng)老院入住老人社會救助與福利制度
- 中國科學(xué)院西北高原生物研究所2026年海內(nèi)外人才招聘備考題庫及答案詳解1套
- 2025小學(xué)三年級英語上冊期末測試卷(人教版)
- 2025年液壓傳動試題及 答案
- 【《家庭文化資本與幼兒學(xué)習(xí)品質(zhì)的關(guān)系實證分析》24000字】
- 外貿(mào)公司年終總結(jié)報告
- 結(jié)晶原理經(jīng)驗總結(jié)與規(guī)定
- 中班美味蔬菜教學(xué)課件下載
- 2025外研社小學(xué)英語三年級下冊單詞表(帶音標(biāo))
- 2025年蘇州市事業(yè)單位招聘考試教師招聘體育學(xué)科專業(yè)知識試卷(秋季卷)
- 2025年村干部考公務(wù)員試題及答案筆試
- 老年照護初級理論知識考試試題庫及答案
- 保密工作臺帳(模板)
評論
0/150
提交評論