效勞方案預(yù)期目標(biāo)及整體設(shè)想指導(dǎo)思想和整體思路指導(dǎo)思想是探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)做大做強(qiáng)的新途徑。通過激發(fā)民眾、大學(xué)生和企業(yè)高科技人才為主的各類創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)熱情、提升創(chuàng)業(yè)能力，以市專利轉(zhuǎn)化促進(jìn)會(huì)為依托，建設(shè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)眾創(chuàng)空間，孵化一批自主創(chuàng)業(yè)實(shí)體，以點(diǎn)帶面推進(jìn)我市“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)市〞的新型戰(zhàn)略和創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)立工作以及民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的快速開展。整體思路是以建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器為突破，夯實(shí)科技開展根底;以增強(qiáng)科技孵化能力為重點(diǎn)，打造“群眾創(chuàng)業(yè)效勞、萬眾創(chuàng)新效勞和科技成果轉(zhuǎn)化效勞〞的“眾創(chuàng)空間〞效勞平臺(tái);以市場(chǎng)為導(dǎo)向，采用現(xiàn)代企業(yè)和科技管理運(yùn)營(yíng)模式，充分利用社會(huì)及民間資源，強(qiáng)化與大專院校、科研部門的技術(shù)聯(lián)合，為廣闊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員提供良好的工作空間、網(wǎng)絡(luò)空間、社交空間和資源空間，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，孵化培育一大批創(chuàng)新型小微企業(yè)，形成新的產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)，為建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型潞城提供科技支撐和新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。工作目標(biāo)堅(jiān)持由政府組織〔利用〕社會(huì)資源搭建平臺(tái)、出臺(tái)扶持政策，相關(guān)部門落實(shí)職責(zé)、開展幫扶效勞，委托管理，眾創(chuàng)空間作為實(shí)體、獨(dú)立開展工作。將產(chǎn)學(xué)研孵化眾創(chuàng)空間建設(shè)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)相結(jié)合；工程營(yíng)運(yùn)模式以創(chuàng)業(yè)者主導(dǎo)和專家指導(dǎo)相結(jié)合；工程營(yíng)運(yùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)相結(jié)合，建設(shè)1個(gè)“產(chǎn)、學(xué)、研〞為一體，培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)、孵化一條龍的綜合性創(chuàng)業(yè)眾創(chuàng)空間。將全市通過創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)的創(chuàng)業(yè)者全部納入實(shí)訓(xùn)對(duì)象中，對(duì)通過實(shí)訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)工程評(píng)估的創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行系統(tǒng)孵化，進(jìn)一步形成一套操作性、實(shí)用性強(qiáng)的企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)實(shí)施方案，實(shí)訓(xùn)眾創(chuàng)空間每年至少扶持x人自主成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)xx人就業(yè)。管理效勞體系眾創(chuàng)空間須具備九項(xiàng)根本職能協(xié)助孵化實(shí)體解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地和根本辦公條件；為孵化實(shí)體提供咨詢、物業(yè)、商務(wù)、會(huì)展、信息等效勞；協(xié)助孵化實(shí)體辦理開業(yè)手續(xù)；協(xié)助孵化實(shí)體落實(shí)有關(guān)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策；幫助孵化實(shí)體進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)投資、工程申報(bào)、科技開發(fā)、企業(yè)籌劃、國(guó)際交流、專利技術(shù)轉(zhuǎn)化；幫助孵化實(shí)體代理人事、工商、財(cái)政、專利、法律等相關(guān)事務(wù)；免費(fèi)為孵化對(duì)象開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)和企業(yè)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)；做好宣傳發(fā)動(dòng)，積極營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境與氣氛；免費(fèi)為孵化對(duì)象提供創(chuàng)業(yè)工程，提供經(jīng)營(yíng)管理效勞，定期和不定期對(duì)經(jīng)營(yíng)者提供咨詢效勞。政府扶持眾創(chuàng)空間建設(shè)眾創(chuàng)空間按規(guī)定提供場(chǎng)地及跟蹤效勞效果明顯的，政府給予眾創(chuàng)空間一定額度的孵化補(bǔ)貼；眾創(chuàng)空間為孵化對(duì)象開展免費(fèi)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)的，經(jīng)培訓(xùn)前申請(qǐng)，培訓(xùn)后審核、報(bào)批，按再就業(yè)資金管理規(guī)定申請(qǐng)給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；眾創(chuàng)空間為孵化對(duì)象免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)工程的，該工程平穩(wěn)運(yùn)行三個(gè)月以上，并取得一定經(jīng)濟(jì)效益的，給予眾創(chuàng)空間一次性、適當(dāng)?shù)墓こ酞?jiǎng)勵(lì)；對(duì)在創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作中作出突出奉獻(xiàn)的眾創(chuàng)空間給予相應(yīng)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。日常管理標(biāo)準(zhǔn)及措施園區(qū)進(jìn)駐企業(yè)孵化效勞流程入孵企業(yè)審核標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)具有獨(dú)立承當(dāng)民事責(zé)任的法人資格，產(chǎn)權(quán)清晰、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、運(yùn)行機(jī)制較好；對(duì)沒有企業(yè)機(jī)構(gòu)的自然人，需要具有開發(fā)優(yōu)勢(shì)并已形成自我開展能力或具有開發(fā)實(shí)力的科技技術(shù)，使之需要具有法人資格。從事高新技術(shù)產(chǎn)品的開發(fā)和生產(chǎn)，擁有高新技術(shù)領(lǐng)域的成果{包括轉(zhuǎn)讓接受的科技成果}，技術(shù)水平高、產(chǎn)品市場(chǎng)潛力大的優(yōu)先入駐，經(jīng)濟(jì)效益顯著的優(yōu)先入駐。企業(yè)法定代表人要有市場(chǎng)開拓、創(chuàng)新能力強(qiáng)，有豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)企業(yè)需要具備擁有一定數(shù)量的專職研發(fā)、研究人員。企業(yè)或個(gè)人需要有明確的企業(yè)章程，嚴(yán)格的技術(shù)、財(cái)務(wù)管理制度。開發(fā)研究的工程要求工藝先進(jìn)，無環(huán)境污染，或經(jīng)處理后能到達(dá)國(guó)家規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)。老實(shí)守信，合法經(jīng)營(yíng)、依法納稅，具有典型示范作用。參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并獲得“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書〞，提供“創(chuàng)業(yè)籌劃書〞、“工程可行性證〞等有效材料，同等條件下優(yōu)先入駐.入孵企業(yè)申請(qǐng)工作流程咨詢了解孵化中心機(jī)構(gòu)，確定個(gè)人或企業(yè)法人代表是否符合入孵企業(yè)審核標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人或企業(yè)法人代表，在中心填寫信息，信息核準(zhǔn)后，說明孵化目標(biāo)和要求。提交申請(qǐng)入駐材料。(1)、創(chuàng)業(yè)工程申報(bào)表；(2)、創(chuàng)業(yè)方案書；(3)、工程相關(guān)管理制度、工程章程；(4)、工程負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)歷及身份證明復(fù)印件。經(jīng)過創(chuàng)業(yè)工程評(píng)審專家小組綜合平衡后審批；通過審批的工程簽署?孵化基地入駐協(xié)議書?入孵企業(yè)監(jiān)管機(jī)制企業(yè)必須是榆林市注冊(cè)，符合榆林市產(chǎn)業(yè)政策的；立足特色榆林市資源、可再生能源進(jìn)行研究開發(fā)，生產(chǎn)工藝先進(jìn)，符合國(guó)家環(huán)境保護(hù)相關(guān)政策要求的企業(yè)或科技自然人；以自主電商為主，商品化、產(chǎn)業(yè)化前景較好，市場(chǎng)潛力較大的；企業(yè)負(fù)責(zé)人熟悉本企業(yè)研究開發(fā)〔或公司內(nèi)具有熟悉本企業(yè)研究開發(fā)的科技人員〕，有一定經(jīng)營(yíng)管理能力的；企業(yè)產(chǎn)權(quán)明晰，自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，運(yùn)行機(jī)制良好的；企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全，有與其研究開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相適應(yīng)的資金投入的；接受創(chuàng)業(yè)效勞中心管理并簽訂入孵合同的。入孵企業(yè)由創(chuàng)業(yè)效勞中心初審后，報(bào)榆林市審核批準(zhǔn)。催促企業(yè)負(fù)責(zé)人在接到進(jìn)駐批準(zhǔn)通知后5日內(nèi)與孵化基地簽定正式合同，并根據(jù)申報(bào)書和合同書要求，認(rèn)真編寫?創(chuàng)業(yè)孵化基地年度經(jīng)營(yíng)方案?，并報(bào)送中心備案，作為工程實(shí)施和檢查的依據(jù)。對(duì)入孵企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管。入駐企業(yè)如在孵化實(shí)踐中，需要改變預(yù)定目標(biāo)、變更孵化工程內(nèi)容或終止孵化方案時(shí)，企業(yè)負(fù)責(zé)人須提前一個(gè)月向孵化基地辦公室提出報(bào)告，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自更改工程方案。對(duì)孵化方案執(zhí)行不力或確實(shí)不能完成孵化方案的企業(yè)，應(yīng)提交到管委會(huì)討論決定孵化資格。對(duì)于違反國(guó)家法律法規(guī)的，立即取消入孵資格，并配合相關(guān)部門追究責(zé)任，同時(shí)有權(quán)要求賠償損失。孵化基地管委會(huì)根據(jù)工程進(jìn)展情況，定時(shí)對(duì)入孵企業(yè)進(jìn)行檢查。行使監(jiān)督職能，對(duì)活動(dòng)開展少、效果不佳的企業(yè)，孵化基地對(duì)其亮黃牌，甚至收回場(chǎng)地，終止孵化方案。每月一次例會(huì)，各企業(yè)必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，如有事者必須提前向管委會(huì)請(qǐng)假，并配合創(chuàng)業(yè)學(xué)院開展活動(dòng)，否那么按曠會(huì)處理，曠會(huì)由管委會(huì)發(fā)出書面警告，累計(jì)三次者，將嚴(yán)肅處理；，杜絕閑雜人等進(jìn)入孵化基地，晚上九點(diǎn)以后非本企業(yè)人員一律離場(chǎng)。晚上需加班〔周日到周四23:00以后，周五周六24:00以后〕，需提前到創(chuàng)聯(lián)提出書面申請(qǐng)。企業(yè)內(nèi)不得抽煙、飲酒、大聲喧嘩。不得帶入與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無關(guān)的東西及危險(xiǎn)品。入孵企業(yè)退孵章程1、畢業(yè)孵化人群退出進(jìn)駐創(chuàng)業(yè)中心的企業(yè)孵化期限為1至2年;已被省科技廳認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況良好；主導(dǎo)產(chǎn)品有一定生產(chǎn)規(guī)模和市場(chǎng)占有率；有與生產(chǎn)規(guī)模相適應(yīng)的固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金；企業(yè)負(fù)責(zé)人具有較高的經(jīng)營(yíng)管理水平和較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力。企業(yè)技術(shù)力量能保證批量生產(chǎn)所需技術(shù)、生產(chǎn)工藝要求，一般專業(yè)技術(shù)人員不少于50%1、首次溝通：雙方通過電話或其他在線聯(lián)系方式溝通、交流，初步達(dá)成合作意向。合作意向：明確工程報(bào)告內(nèi)容、價(jià)格及進(jìn)度排期；確定合作：簽訂委托合同書，委托方支付50%預(yù)付款，明確雙方負(fù)責(zé)人；工程調(diào)研：任務(wù)分派到咨詢師，收集工程相關(guān)資料，調(diào)研其竟?fàn)帉?duì)方的市場(chǎng)表現(xiàn)；工程編制：分析、溝通、工程討論、展開整體工程編寫；提交初案：提交客戶方案的主體局部〔約60%內(nèi)容〕，客戶并提出合理的修改方案；方案調(diào)整：根據(jù)溝通根底對(duì)編制方案進(jìn)行細(xì)化調(diào)整，初步方案客戶確定已滿意；交付方案：支付工程余款，提交全稿文件，處理收據(jù)或發(fā)票等問題；后續(xù)效勞：繼續(xù)與客戶保持聯(lián)系，及時(shí)解決客戶的技術(shù)問題和相關(guān)咨詢。2、開展過程中人群退去自動(dòng)申請(qǐng)退出：因創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部問題，負(fù)責(zé)人向管理效勞中心提出退出申請(qǐng)，經(jīng)管效勞中心審核，終止協(xié)議相關(guān)手續(xù)后退去入駐企業(yè)如在孵化實(shí)踐中，需要改變預(yù)定目標(biāo)、變更孵化工程內(nèi)容或終止孵化方案時(shí)，企業(yè)負(fù)責(zé)人須提前一個(gè)月向孵化基地辦公室提出報(bào)告，未經(jīng)批準(zhǔn)。3、責(zé)令退去人群對(duì)嚴(yán)重違反孵化園區(qū)管理規(guī)章制度或考核不合理的團(tuán)隊(duì)，管理效勞中心可提出終止協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)，責(zé)令無條件退出。利用場(chǎng)地從事違法活動(dòng)的，