精品文檔-下載后可編輯年初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)》考前沖刺試卷2022年初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)》考前沖刺試卷

一、單項(xiàng)選擇題(共60題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意)

1.個(gè)體所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的行為風(fēng)格，它是一個(gè)人在社會(huì)相互作用過程中所形成的穩(wěn)定的動(dòng)力系統(tǒng)（）。[1分]

A人格

B動(dòng)機(jī)

C性格

D需要

2.根據(jù)“大五”人格模型，健談的、精力充沛的、果斷的/安靜的對應(yīng)的是（）因素。[1分]

A公正性

B和悅性

C外向性

D情緒性

3.根據(jù)人格的“大七”理論，自信、淡泊處世態(tài)度對應(yīng)的因素是（）。[1分]

A情緒性

B智慧

C處世態(tài)度

D善良

4.吉爾福特制訂的智力的三個(gè)維度不包括（）。[1分]

A智力操作的方式

B原始的能力

C內(nèi)容

D產(chǎn)品

5.包括對自我的控制、自信和工作中的靈活性是一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的（）能力。[1分]

A服務(wù)意識

B認(rèn)知能力

C管理才能

D個(gè)人效能

6.在通過態(tài)度預(yù)測行為時(shí)，首先看看態(tài)度是指向一般群體，還是特殊群體的是（）因素。[1分]

A態(tài)度的特殊水平

B時(shí)間因素

C自我意識

D態(tài)度強(qiáng)度

7.根據(jù)奧爾波特的分類，對有用的東西感興趣的是（）類型。[1分]

A理論的

B經(jīng)濟(jì)的

C社會(huì)的

D政治的

8.團(tuán)體存在的目標(biāo)、結(jié)構(gòu)從屬關(guān)系尚不明確的是（）階段。[1分]

A規(guī)范期

B沖突期

C形成期

D產(chǎn)出期

9.團(tuán)體發(fā)展的作用不包括（）。[1分]

A有助于維持團(tuán)體的一致性

B為成員提供認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)與行為準(zhǔn)則

C有助于實(shí)現(xiàn)公平

D團(tuán)體規(guī)范具有惰性作用

10.團(tuán)體中影響個(gè)體的從眾行為的最重要的因素不包括（）。[1分]

A團(tuán)體凝聚力

B團(tuán)體一致性

C團(tuán)體規(guī)模

D團(tuán)體惰性

11.溝通圈里彼些相鄰的人兩兩之間進(jìn)行溝通，它可以是垂直的和橫向溝通的結(jié)合是（）溝通。[1分]

A鏈狀溝通

B環(huán)狀溝通

C輪狀溝通

D交錯(cuò)型溝通

12.關(guān)于頭腦風(fēng)暴法，說法正確的是（）。[1分]

A個(gè)人決策常用的技術(shù)

B如果說出錯(cuò)誤的觀點(diǎn)會(huì)遭到批評

C人越多越好

D鼓勵(lì)創(chuàng)造性思維

13.員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度是（）態(tài)度指標(biāo)。[1分]

A工作投入度

B工作滿意度

C組織承諾

D工作狀態(tài)

14.工作滿意度的決定因素不包括（）。[1分]

A工作的挑戰(zhàn)

B宗教信仰

C良好的工作環(huán)境

D公平待遇

15.雖然對工作不滿，但仍然盡力維護(hù)組織的利益和形象的是（）表達(dá)不滿的方式。[1分]

A辭職

B提建議

C忠誠

D忽視

16.以下哪個(gè)不是人力資源的屬性（）。[1分]

A物質(zhì)性

B可用性

C有限性

D可轉(zhuǎn)移性

17.以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)為主，關(guān)注問題主要包括雇傭關(guān)系和績效評估等的是（）模式。[1分]

A投資模式

B產(chǎn)業(yè)模式

C參與模式

D高度靈活模式

18.以下哪個(gè)不是人力資源管理階段的特點(diǎn)（）。[1分]

A將人力視為資本看待

B重視員工的工作效率

C組織再設(shè)計(jì)運(yùn)動(dòng)的興起

D戰(zhàn)略性人力資源管理的興起

19.讓優(yōu)秀的人才加入到本企業(yè)是人力資源的（）功能。[1分]

A吸納功能

B維持功能

C開發(fā)功能

D激勵(lì)功能

20.人力資源管理的職能活動(dòng)不包括（）。[1分]

A人力資源規(guī)劃

B制定公司戰(zhàn)略

C工作分析

D選拔與與招募

21.關(guān)于小型企業(yè)人力資源部門設(shè)置說法錯(cuò)誤的是（）。[1分]

A一般不設(shè)立正式的人力資源管理專家

B與其他部門合作來處理人力資源管理活動(dòng)

C工作重心放在戰(zhàn)略制定上

D工作重心放在招聘和培訓(xùn)上

22.企業(yè)中相似工作的集合是（）[1分]

A職業(yè)

B工作族

C職位

D職責(zé)

23.工作分析在人力資源管理中的作用不包括（）。[1分]

A人力資源規(guī)劃

B人員招聘

C工作評價(jià)

D參與工作生產(chǎn)

24.工作分析的結(jié)果是（）。[1分]

A職位說明書

B只有工作概述

C只有工作規(guī)范

D以上都正確

25.關(guān)于工作實(shí)踐法說法正確的是（）。[1分]

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