第5頁共5頁人事主管?崗位職責?參考范本?1.協(xié)?助上級制?定公司人?力資源規(guī)?劃和計劃?;2.?協(xié)助上級?領導完成?公司各項?人力資源?管理制度?，并協(xié)助?監(jiān)督落實?與實施;?3.負?責組織部?門職能、?工作崗位?說明書編?制及評審?，并結合?公司發(fā)展?需要提出?調(diào)整和優(yōu)?化方案?4.負責?招聘管理?工作，做?好人員梯?隊建設;?___?_組織績?效考核管?理工作;?6.搭?建員工培?訓體系，?開展員工?培訓，關?注員工發(fā)?展培養(yǎng);?7.負?責員工勞?動關系管?理;人?事主管崗?位職責參?考范本（?二）1?.負責公?司人員招?聘、人事?檔案制度?、員工關?系、考勤?休假制度?的建立的?管理工作?;2.?負責公司?各項管理?制度、業(yè)?務流程及?各項規(guī)章?制度的編?制工作;?3.負?責起草對?外相關協(xié)?議、合同?，負責起?草對內(nèi)相?關通知、?通報等文?字材料，?并督促落?實;4?.負責公?司各項檔?案的分類?保管及管?理工作，?建立分類?檔案目錄?與檔案查?閱制度;?5.負?責公司會?議的組織?實施，負?責起草月?度工作安?排、負責?____?;6.?負責公司?的外聯(lián)工?作，維護?穩(wěn)定高效?的相關業(yè)?務與職能?部門的關?系;7?.負責日?常接待工?作，按照?公司相關?接待標準?執(zhí)行;?8.負責?公司資產(chǎn)?管理、辦?公用品等?后勤保障?;9.?負責公司?環(huán)境衛(wèi)生?工作，保?證公司環(huán)?境整潔衛(wèi)?生，營造?良好的工?作環(huán)境;?10.?負責公司?車輛的調(diào)?度、保養(yǎng)?工作，做?到高效有?序安全;?11.?完成總經(jīng)?理交辦的?其它工作?。人事?主管崗位?職責參考?范本（三?）1、?在總經(jīng)理?和人力資?源總監(jiān)的?領導下，?全面負責?酒店的勞?動人事管?理工作。?2、協(xié)?助人力資?源總監(jiān)協(xié)?調(diào)與業(yè)主?及政府有?關部門的?關系。?3、協(xié)助?人力資源?總監(jiān)編制?定員方案?，組織員?工的招聘?、考核、?獎懲、調(diào)?動等工作?。4、?協(xié)助人力?資源總監(jiān)?草擬或修?訂員工《?勞動合同?》，負責?合同的簽?定、續(xù)簽?、簽證工?作。5?、負責制?訂、落實?、檢查人?事部的年?度、月度?和每周的?工作計劃?。6、?負責加強?員工的勞?動紀律教?育，督促?檢查《職?工手冊》?和酒店規(guī)?章制度的?執(zhí)行情況?，并提出?處理意見?，配合培?訓部，做?好員工培?訓工作。?7、負?責制定勞?動工資年?度預算及?提出工資?調(diào)整方案?。8、?負責檢查?、監(jiān)督、?落實有關?勞動人事?方面的國?家政策及?酒店規(guī)章?制度。?9、負責?草擬并執(zhí)?行有關人?事方面的?各項規(guī)章?制度。?10、負?責審批有?關人事的?各類表格?、書面材?料及備忘?錄。1?1、負責?處理各種?員工投訴?。12?、負責籌?劃并舉辦?各類大型?員工活動?（如：生?日慶典、?員工大會?等）。?13、代?表人力資?源總監(jiān)出?席酒店內(nèi)?外有關人?事工作的?會議或活?動。1?4、負責?建立并完?善“管理?人員替補?梯隊系統(tǒng)?”。1?5、負責?養(yǎng)老保險?、住房公?積金等與?勞動工資?相關的各?項工作。?16、?負責完成?人力資源?總監(jiān)臨時?委派的其?它工作。?人事主?管崗位職?責參考范?本（四）?（一）?人事1?.協(xié)助上?級制定、?完善人力?資源管理?制度，并?督促實施?。2.?協(xié)助上級?制定人力?資源發(fā)展?規(guī)劃和年?度計劃。?3.負?責制定公?司有關招?聘、培訓?、薪酬、?考核等方?面的方案?。4.?負責每月?按公司人?員編制及?各部門人?員異動情?況，完成?招聘工作?，包括發(fā)?布招聘通?知、面試?、與各部?門協(xié)商、?錄用。?5.負責?新員工入?職手續(xù)的?辦理、入?職培訓工?作。6?.負責公?司員工考?勤表、花?名冊、異?動表等報?表的編制?工作。?7.負責?員工薪酬?核算，社?保、公積?金辦理，?勞動用工?備案，員?工關系管?理等工作?。8.?負責組織?員工培訓?、培訓檔?案及學分?統(tǒng)計工作?。9.?負責公司?人才儲備?管理工作?。人事?主管崗位?職責參考?范本（五?）1、?負責公司?的日?？?勤管理、?薪資核算?，以及社?保及公積?金的繳納?和申報，?協(xié)助制定?和落實公?司的各項?薪酬福利?政策;?2、配合?組織員工?績效考核?，協(xié)助優(yōu)?化考核體?系;3?、負責總?部辦公室?的崗位招?聘工作及?員工關系?管理;?4、參與?公司企業(yè)?文化建設?，積極融?入業(yè)務團?隊，協(xié)助?組織各類?團建活動?;5、?協(xié)助完成?公司各類?行政工作?;6、?完成上級?安排的其?他工作。?人事主?管崗位職?責參考范?本（六）?1.協(xié)?助制訂完?善、組織?實施人力?資源管理?有關規(guī)章?制度和工?作流程。?2.參?與建立、?完善和優(yōu)?化公司績?效管理體?系和領導?干部管理?體系建設?，收集實?施中的相?關信息，?制定相關?制度流程?，提出優(yōu)?化建議。?3.按?時間節(jié)點?月度績效?考核，統(tǒng)?計整理考?核數(shù)據(jù)，?作為月度?績效工資?發(fā)放的依?據(jù)。4?.維護和?管理員工?關系，與?員工保持?和建立良?好工作關?系，提高?員工滿意?度。5?.發(fā)布招?聘信息、?篩選應聘?人員資料?，組織、?安排應聘?人員的面?試。6?.監(jiān)督員?工考勤、?