第21頁共21頁2023?醫(yī)院科室?年度工作?總結(jié)范文?___?_年是我?院“強(qiáng)內(nèi)?涵、提素?質(zhì)、上水?平、跨臺?階”為主?要內(nèi)容的?二次創(chuàng)業(yè)?開局年。?我們內(nèi)分?泌科全體?醫(yī)護(hù)人員?在院領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，堅?定信心、?激情創(chuàng)業(yè)?、強(qiáng)化內(nèi)?涵、加快?發(fā)展，按?照___?_年醫(yī)院?工作的指?導(dǎo)思想，?結(jié)合本病?區(qū)實際工?作，團(tuán)結(jié)?協(xié)作，依?法執(zhí)業(yè)，?廉潔行醫(yī)?，深入開?展護(hù)理優(yōu)?質(zhì)服務(wù)工?作，認(rèn)真?完成護(hù)理?部布置的?各項護(hù)理?工作，圓?滿完成了?年初的工?作計劃。?獲得“第?____?屆全國中?醫(yī)護(hù)理先?進(jìn)集體”?稱號，一?年來無護(hù)?理差錯和?醫(yī)療事故?發(fā)生?，F(xiàn)?將工作情?況總結(jié)如?下：一?、政治思?想方面：?1、積?極響應(yīng)院?部號召，?認(rèn)真組織?學(xué)習(xí)__?__年醫(yī)?院工作報?告的精神?與內(nèi)容，?積極響應(yīng)?院黨委開?展“創(chuàng)先?爭優(yōu)”活?動的精神?，樹立發(fā)?展的意識?、責(zé)任的?意識、憂?患的意識?和大局的?意識，認(rèn)?真做好科?室之間、?職工之間?的團(tuán)結(jié)協(xié)?作工作，?積極發(fā)揮?科室團(tuán)隊?精神，積?極參加院?部組織的?各項活動?。積極爭?創(chuàng)“__?__先鋒?崗”，“?創(chuàng)先爭優(yōu)?工人先鋒?崗”。?2、加強(qiáng)?護(hù)理人員?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)，加?強(qiáng)黨風(fēng)廉?政和行風(fēng)?建設(shè)的學(xué)?習(xí)與落實?，依法執(zhí)?業(yè)，廉潔?行醫(yī)，大?力弘揚(yáng)先?進(jìn)典型和?先進(jìn)人物?，積極營?造風(fēng)清氣?正、團(tuán)結(jié)?和諧、奮?發(fā)向上的?團(tuán)隊氛圍??？剖覠o?“小金庫?”，無收?受”紅包?”、“回?扣”等違?法違紀(jì)現(xiàn)?象，無服?務(wù)質(zhì)量投?訴。3?、認(rèn)真制?定了人力?資源調(diào)配?方案，應(yīng)?急預(yù)案，?科學(xué)合理?彈性排班?。“以人?為本”，?人性化管?理，保證?護(hù)理質(zhì)量?和護(hù)理安?全，無差?錯事故發(fā)?生。4?、加強(qiáng)愛?崗敬業(yè)教?育，__?__“以?病人為中?心，以質(zhì)?量為核心?”的服務(wù)?理念，提?高護(hù)士職?業(yè)道德水?平和整體?素質(zhì)，以?服務(wù)人民?、奉獻(xiàn)社?會為宗旨?，以病人?滿意為標(biāo)?準(zhǔn)，全心?全意為患?者服務(wù)。?多次在“?病員心聲?”“滿意?度調(diào)查表?”“后醫(yī)?院管理回?訪”中受?到患者的?好評，收?到錦旗和?表揚(yáng)信各?一封。?5、成立?了科室“?護(hù)理質(zhì)量?質(zhì)控小組?”，通過?授權(quán)的方?式，鼓勵?護(hù)士參與?科室管理?。每個護(hù)?士都直接?負(fù)責(zé)科室?管理的一?項項目，?激發(fā)護(hù)士?了的工作?積極性與?主動性。?二、增?強(qiáng)法律意?識：1?、認(rèn)真組?織學(xué)習(xí)《?醫(yī)療事故?處理條例?》，《護(hù)?士條例》?、《醫(yī)院?感染管理?辦法》等?相關(guān)法律?法規(guī)，積?極參于醫(yī)?院及護(hù)理?部組織的?各項培訓(xùn)?及學(xué)習(xí)。?如院感知?識培訓(xùn)，?職業(yè)防護(hù)?知識培訓(xùn)?，醫(yī)患溝?通講座等?。提高每?位醫(yī)護(hù)人?員法律意?識，增強(qiáng)?安全保護(hù)?意識，認(rèn)?真落實護(hù)?理分級制?度，建立?了護(hù)士巡?視記錄單?。2、?認(rèn)真組織?參加消防?知識講座?，設(shè)立科?室消防質(zhì)?控員，組?織消防演?練和應(yīng)急?預(yù)案的考?核，認(rèn)真?落實醫(yī)院?的消防制?度，排查?病區(qū)消防?安全隱患?，確?？?室及醫(yī)院?的消防安?全。全年?無火災(zāi)等?消防事件?發(fā)生。?三、加強(qiáng)?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，努力提?高內(nèi)分泌?科的隊伍?素質(zhì)。?1、科學(xué)?制定了我?科學(xué)習(xí)計?劃和制度?，有每月?一次的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?每月一次?的技術(shù)比?武，每月?一次學(xué)習(xí)?心得交流?會，每周?一題晨會?提問等，?內(nèi)容以基?礎(chǔ)理論知?識和?？?知識為主?。營造了?濃烈的學(xué)?習(xí)氛圍，?使文明號?成員們能?自覺鉆研?業(yè)務(wù)。并?認(rèn)真做好?學(xué)分登記?及考核成?績的登記?工作。?2、加強(qiáng)?三基技能?的培訓(xùn)和?考核，合?理安排排?班，保證?低年資護(hù)?士能參加?護(hù)理部的?“三基培?訓(xùn)”。改?變傳統(tǒng)教?學(xué)模式，?對新護(hù)士?堅持崗前?培訓(xùn)，完?成了新護(hù)?士教學(xué)月?目標(biāo)計劃?表，采取?帶教與自?學(xué)相結(jié)合?的方法，?并由帶教?老師進(jìn)行?考核，成?績在__?__分以?上為通過?，否則進(jìn)?入下一輪?培訓(xùn)。我?病區(qū)今年?共對__?__名新?同志進(jìn)行?了此項培?訓(xùn)，效果?好。四?、加強(qiáng)護(hù)?理質(zhì)量管?理，提高?護(hù)理優(yōu)質(zhì)?高效服務(wù)?。1、?加強(qiáng)質(zhì)量?控制，嚴(yán)?格落實制?度。堅持?每月兩次?的科室護(hù)?理質(zhì)控自?查，由護(hù)?士長和科?室護(hù)理質(zhì)?控員（包?括書寫、?醫(yī)囑、收?費(fèi)、院感?、急救、?操作、專?科護(hù)理、?病房管理?、危重護(hù)?理、基礎(chǔ)?護(hù)理、分?級護(hù)理等?）進(jìn)行質(zhì)?控。對質(zhì)?控中存在?的問題運(yùn)?用pdc?a實行持?續(xù)質(zhì)量改?進(jìn)，提高?護(hù)理質(zhì)量?水平。對?護(hù)理部每?月護(hù)理質(zhì)?控結(jié)果及?時反饋給?每位護(hù)士?同時也運(yùn)?用pdc?a實行持?續(xù)質(zhì)量改?進(jìn)，不斷?提高護(hù)理?質(zhì)量。?2、做好?危重病人?的管理，?做到熟練?掌握護(hù)理?急救技術(shù)?，搶救程?序及搶救?藥械的使?用，提高?了危重病?人搶救成?功率。急?救藥械設(shè)?有專人負(fù)?責(zé)管理，?做到“四?固定”、?“三及時?”，急救?藥械完好?率達(dá)__?__%。?本年度科?室組織“?cpr”?“窒息”?的應(yīng)急演?練各一次?，效果好?。3、?加強(qiáng)病房?管理，做?到病區(qū)環(huán)?境的整潔?，努力為?病人創(chuàng)造?一個清潔?、整齊、?安靜、舒?適的住院?環(huán)境。護(hù)?理長每天?參加早會?，并對早?會交班質(zhì)?量進(jìn)行點?評，強(qiáng)調(diào)?安全醫(yī)療?和當(dāng)天護(hù)?理工作的?重點。?4、堅持?交接班制?度，各班?認(rèn)真做好?床頭交接?班。護(hù)士?長加強(qiáng)臨?床督察力?度，堅持?每日深入?病房，參?加床頭交?班，認(rèn)真?做好督察?工作，及?時處理、?協(xié)調(diào)、解?決臨床護(hù)?理管理和?護(hù)理質(zhì)量?中現(xiàn)存或?潛在的問?題。5?、做好晨?晚間護(hù)理?，提高基?礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)?量?；A(chǔ)?護(hù)理合格?率基本達(dá)?____?%，壓瘡?發(fā)生率為?零。實行?壓瘡上報?制度、跌?倒/墜床?上報制度?，落實壓?瘡評估制?度、跌倒?/墜床評?估制度。?重視壓瘡?、跌倒、?墜床護(hù)理?防范措施?，開展中?醫(yī)壓瘡預(yù)?防與治療?措施。規(guī)?范各警示?牌的標(biāo)識?張貼。?6、加強(qiáng)?護(hù)理表格?書寫質(zhì)量?管理，認(rèn)?真把關(guān)，?對年輕護(hù)?士認(rèn)真?zhèn)?、幫、帶?，努力提?高護(hù)理病?歷質(zhì)量，?護(hù)理書寫?合格率達(dá)?到___?_%以上?。7、?加強(qiáng)護(hù)理?安全管理?，防患于?未燃，每?月認(rèn)真組?織護(hù)理安?全討論一?次以上，?對科室出?現(xiàn)的缺點?、隱患，?運(yùn)用pd?ca實行?持續(xù)質(zhì)量?改進(jìn)，認(rèn)?真總結(jié)、?分析、積?極查找原?因和落實?整改措施?，杜絕差?錯事故的?發(fā)生和醫(yī)?療投訴。?五、發(fā)?揮中醫(yī)藥?特色，積?極開展中?醫(yī)特色護(hù)?理1、?加強(qiáng)中醫(yī)?藥文化知?識學(xué)習(xí)，?牢固樹立?中醫(yī)護(hù)理?理念。將?中醫(yī)護(hù)理?作為日常?護(hù)理工作?的重要內(nèi)?容。我科?____?名護(hù)士均?參加了院?護(hù)理部“?西學(xué)中護(hù)?理培訓(xùn)班?”的學(xué)習(xí)?，其中已?有有__?__名護(hù)?士學(xué)完_?___學(xué)?時學(xué)習(xí)，?通過考核?順利獲得?結(jié)業(yè)證書?，其余護(hù)?士繼續(xù)在?學(xué)習(xí)中。?建立了中?醫(yī)護(hù)理學(xué)?分證，把?中醫(yī)理論?知識作為?科室每月?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?必學(xué)內(nèi)容?，邀請我?科的中醫(yī)?專家講課?，把基礎(chǔ)?理論知識?與?？谱o(hù)?理有機(jī)的?結(jié)合，形?成我科特?色的中醫(yī)?護(hù)理規(guī)范?;并制定?了我科中?醫(yī)單病種?護(hù)理臨床?路徑。?2、積極?開展中醫(yī)?護(hù)理，努?力提高中?醫(yī)護(hù)理效?益。在護(hù)?理工作中?，充分運(yùn)?用中醫(yī)之?特長，結(jié)?合現(xiàn)代醫(yī)?學(xué)知識與?方法,形?成了一套?完善中醫(yī)?護(hù)理規(guī)范?及操作程?序。在具?體護(hù)理工?作中主動?運(yùn)用中醫(yī)?護(hù)理特色?。從新病?人入院起?，我們就?在中醫(yī)護(hù)?理理論指?導(dǎo)下，通?過“望、?聞、問、?切”的手?段，對患?者進(jìn)行全?面、細(xì)致?評估，對?收集到的?臨床資料?、癥狀、?體征進(jìn)行?最基本的?辨證分析?，在確立?其病因、?病性、病?位的前提?下，充分?發(fā)揮中醫(yī)?護(hù)理的優(yōu)?勢，開展?辨證施護(hù)?。在具體?的中醫(yī)護(hù)?理操作中?，通過定?期與不定?期相結(jié)合?的方式對?每位護(hù)士?進(jìn)行考核?，要求每?位護(hù)士都?能熟練進(jìn)?行中醫(yī)護(hù)?理基礎(chǔ)操?作。在針?灸康復(fù)領(lǐng)?域，我們?在開展刮?痧，拔罐?，水針，?按摩，中?藥貼敷，?中藥熏洗?，中藥泡?足等中醫(yī)?護(hù)理操作?的同時，?還根據(jù)患?者特點制?定了一系?列規(guī)范的?康復(fù)訓(xùn)練?操，如頭?面部穴位?按摩操，?床上橋式?運(yùn)動鍛煉?、坐位及?坐位平衡?訓(xùn)練操，?肩關(guān)節(jié)和?肩胛帶的?活動及下?肢控制能?力訓(xùn)練操?等。在內(nèi)?分泌領(lǐng)域?，由于收?治的糖尿?病和甲亢?患者較多?。我們開?展了中醫(yī)?護(hù)理主要?有以下方?面：1?）針對糖?尿病患者?的視網(wǎng)膜?病變，開?展了“耳?穴埋豆“?，即將“?王不留行?”貼在相?應(yīng)耳穴上?，定期予?以按摩。?2）針對?糖尿病患?者的神經(jīng)?病變，開?展了中藥?泡足，輔?以神燈，?中頻電治?療儀等物?理治療。?3）針對?糖尿病患?者的血管?病變，靜?脈輸液時?配合中藥?貼敷，保?護(hù)靜脈，?防止靜脈?炎等并發(fā)?癥的發(fā)生?，減輕患?者痛苦。?3、開?展了以病?人為中心?的健康教?育，成立?了糖尿病?病友會，?制定并發(fā)?放了我科?特色的糖?尿病健康?手冊、中?醫(yī)健康處?方、中醫(yī)?藥膳處方?。開展床?邊教育，?通過護(hù)士?的言傳身?教以及發(fā)?放健康教?育手冊，?讓病人熟?悉掌握疾?病防治，?康復(fù)及相?關(guān)的醫(yī)療?，護(hù)理及?自我保健?等知識。?全年共組?織健康講?座___?_次，參?加患者近?____?多人次。?出健康知?識專欄共?____?期。參加?義診活動?共___?_次。_?___月?____?日“聯(lián)合?國糖尿病?日”特開?展了大型?義診活動?和健康講?座，免費(fèi)?為患者監(jiān)?測血糖、?血壓，共?接待患者?近___?_名。?六、積極?開展護(hù)理?科研和中?醫(yī)護(hù)理繼?續(xù)教育項?目，組織?參加全院?性護(hù)理論?文交流和?讀書報告?會活動。?一項省?中醫(yī)藥管?理局課題?正在進(jìn)行?中，一項?院級課題?正在申報?中。派送?____?人次外出?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?。___?_位護(hù)士?獲得世界?健康基金?會基層糖?尿病教員?證書。?當(dāng)然，在?工作中我?們還存在?著一些不?足，如科?室業(yè)務(wù)水?平有待進(jìn)?一步提高?;病房管?理，急救?意識及技?能有待進(jìn)?一步提高?，中醫(yī)特?色需進(jìn)一?步的開展?，護(hù)理科?研論文需?繼續(xù)加強(qiáng)?等。2?023醫(yī)?院科室年?度工作總?結(jié)范文（?二）_?___年?即將結(jié)束?，在這緊?張而繁忙?的一年中?，全科同?志，以飽?滿的精神?面貌，認(rèn)?真、嚴(yán)謹(jǐn)?、誠信的?工作態(tài)度?，不斷充?實和提高?自己，不?斷增強(qiáng)業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?責(zé)任意識?，努力進(jìn)?取,勤于?學(xué)習(xí)，敏?于求知，?立足本職?，埋頭苦?干，盡職?盡責(zé)，兢?兢業(yè)業(yè)。?大家在工?作中嚴(yán)格?要求自己?，積極要?求進(jìn)步，?吃苦耐勞?，愛崗敬?業(yè)，加班?加點，樹?立病人至?上的服務(wù)?理念，想?病人之所?想，急病?人之所急?，做病人?之所需，?解病人之?所難，努?力完成了?院領(lǐng)導(dǎo)下?達(dá)的各項?管理目標(biāo)?和工作任?務(wù)，取得?了可喜成?績，現(xiàn)將?一年來的?主要工作?匯報如下?：（一?）___?_，全面?提高思想?道德建設(shè)?。___?_年是衛(wèi)?生廳繼續(xù)?開展醫(yī)院?管理年的?重要一年?，為__?__和_?___，?在院領(lǐng)導(dǎo)?及全科醫(yī)?護(hù)人員齊?心努力下?，根據(jù)院?黨委的安?排部署，?認(rèn)真組織?學(xué)習(xí)，使?大家充分?認(rèn)識到開?展醫(yī)院管?理年活動?的必要性?和重要性?，積極推?行以“以?病人為中?心，以提?高醫(yī)療服?務(wù)質(zhì)量”?為主題的?醫(yī)院管理?年活動，?積極參與?反商業(yè)賄?賂、糾正?醫(yī)療行業(yè)?不規(guī)行為?，嚴(yán)禁收?受藥品促?銷費(fèi)、宣?傳費(fèi)、推?廣費(fèi)及臨?床勞務(wù)費(fèi)?，全年杜?絕接受患?者的紅包?、和吃請?____?余次，受?到廣大患?者及醫(yī)院?領(lǐng)導(dǎo)的好?評和肯定?。按照三?條禁令、?六不準(zhǔn)的?要求，嚴(yán)?格___?_執(zhí)行醫(yī)?療衛(wèi)生?管理法規(guī)?，依法執(zhí)?業(yè)，健全?規(guī)章制度?，實行崗?位責(zé)任制?，強(qiáng)化“?三基三嚴(yán)?”，加強(qiáng)?核心制度?的學(xué)習(xí)，?加強(qiáng)盲點?時間、重?點崗位的?監(jiān)管力度?，加強(qiáng)危?重病人床?旁交班、?節(jié)假日交?接班并有?相應(yīng)記錄?等，及時?發(fā)現(xiàn)糾正?存在的隱?患，確保?醫(yī)療安全?，同時努?力做到五?要五不要?，改進(jìn)服?務(wù)流程，?方便病人?，全心全?意為患者?服務(wù)，努?力提高醫(yī)?院知名度?，打造心?血管品牌?，樹立品?牌意識，?培養(yǎng)人文?觀念，按?照“患者?至上，社?會效益優(yōu)?先”的原?則，和以?“以病人?為中心”?的思想和?行為開展?醫(yī)療、護(hù)?理工作，?強(qiáng)化醫(yī)護(hù)?人員的質(zhì)?量意識、?責(zé)任意識?，服務(wù)意?識，以醫(yī)?療管理年?活動為指?導(dǎo)思想，?教育醫(yī)護(hù)?人員努力?做好本職?工作，顧?全大局，?著眼全科?思想教育?工作，樹?全科工作?新風(fēng)，把?“院興我?榮，院衰?我恥”的?思想銘記?在每個醫(yī)?護(hù)人員的?心中，把?醫(yī)院的發(fā)?展為己任?，把提高?服務(wù)意識?為奮斗目?標(biāo)，把各?項工作做?好、做細(xì)?、做扎實?，以為患?者優(yōu)質(zhì)服?務(wù)為宗旨?，以規(guī)范?醫(yī)療行為?為準(zhǔn)則，?強(qiáng)化落實?、監(jiān)督檢?查，并根?據(jù)科室需?要，努力?探索新的?思路。同?時結(jié)合“?____?”普法學(xué)?習(xí)活動，?結(jié)合實際?，學(xué)習(xí)相?關(guān)法律知?識，加強(qiáng)?法制教育?，并結(jié)合?目前醫(yī)療?行業(yè)所涉?及到的法?律問題，?深入討論?，增強(qiáng)防?范意識，?全年無醫(yī)?療事故糾?紛的發(fā)生?。行風(fēng)建?設(shè)是我院?今年工作?的重點，?全科緊緊?圍繞這一?工作重點?，學(xué)習(xí)先?進(jìn)人物，?樹立高尚?醫(yī)德、?建立崇高?服務(wù)理念?，一切從?醫(yī)療實際?需要，從?患者需求?出發(fā)，想?患者之所?想，急患?者之所急?，全心全?意為患者?服務(wù)，把?無限的關(guān)?愛體現(xiàn)到?日常工作?中，使愛?心零距離?活動在我?科得到了?更好的落?實，并得?到患者的?表揚(yáng)和肯?定。（?二）提高?醫(yī)療服務(wù)?質(zhì)量，確?保醫(yī)療安?全。我?科在醫(yī)院?管理年中?，認(rèn)真_?___執(zhí)?行醫(yī)療質(zhì)?量的諸多?制度，如?首診負(fù)責(zé)?制、三三?制、術(shù)前?討論制等?，對疑難?病人通過?查房組織?討論，死?亡病例有?討論有總?結(jié)，從而?提高醫(yī)療?質(zhì)量。將?國內(nèi)外新?知識新技?術(shù)及時傳?達(dá)到科室?，并組織?網(wǎng)上查詢?一些難治?疾病的診?治方法，?為提高全?科醫(yī)療水?平打下良?好的學(xué)習(xí)?氛圍和基?礎(chǔ)。本年?度收治病?人688?例，其中?搶救病人?146例?，與此同?時，根據(jù)?我科特點?，積極開?展介入治?療，全年?共同完成?介入治療?122例?，其中行?冠狀動脈?造影、植?入冠脈支?架___?_人，腎?動脈造影?20,起?搏器置入?____?臺,射頻?消融55?例,，超?額完成任?務(wù)。與_?___年?同比，業(yè)?務(wù)量增加?____?%以上，?較好的完?成了我科?的目標(biāo)管?理任務(wù)，?我們所從?事的專業(yè)?必然要求?廣大醫(yī)護(hù)?人員不斷?學(xué)習(xí)接受?新知識，?____?年我科除?配合醫(yī)院?的整體人?才培訓(xùn)計?劃，選送?人員赴外?地進(jìn)修學(xué)?習(xí)，選拔?____?名學(xué)術(shù)帶?頭人參加?國際國內(nèi)?學(xué)術(shù)研討?會,同時?對在職人?員強(qiáng)化、?督導(dǎo)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，全?科醫(yī)護(hù)人?員也樹?立起積極?學(xué)習(xí)上進(jìn)?之風(fēng)，在?醫(yī)院組織?的醫(yī)生、?護(hù)士的“?三基”培?訓(xùn)考試中?我科均合?格，在心?肺復(fù)蘇的?演練中，?全科醫(yī)護(hù)?人員業(yè)務(wù)?熟練，處?理得當(dāng)。?全年及時?登記上報?傳染病、?慢性非傳?染病上報?率達(dá)__?__%，?出入院診?斷符合率?大于__?__%，?院內(nèi)感染?率小于_?___%?，基礎(chǔ)護(hù)?理合格率?大于__?__%，?病歷書寫?甲級率達(dá)?____?%，危重?病人搶救?成功率達(dá)?____?%以上，?病床使用?率大于_?___%?，全年出?勤率__?__%。?（三）?認(rèn)真__?__醫(yī)院?組織的扶?貧濟(jì)困活?動，努力?完成醫(yī)院?下達(dá)的指?令性醫(yī)療?任務(wù)今?年多次全?科人員集?體進(jìn)行捐?錢、捐物?，充分體?現(xiàn)當(dāng)前醫(yī)?護(hù)人員的?愛心，展?現(xiàn)我科良?好的社會?風(fēng)貌。在?醫(yī)患之間?注重人文?關(guān)懷的同?時，在科?室內(nèi)部也?提倡人際?的和諧，?共學(xué)、共?進(jìn)、共勉?，緊緊圍?繞工作主?線，保持?工作的和?諧統(tǒng)一，?同事間團(tuán)?結(jié)、互助?，尊重、?活潑，在?很大程度?上提高了?整體工作?質(zhì)量，促?使全科健?康、文明?發(fā)展。全?科有__?__余人?積極參加?醫(yī)療扶貧?下鄉(xiāng)活動?，把精湛?的技術(shù)和?美好的愛?心送到我?省最偏遠(yuǎn)?的地方，?參加醫(yī)院?組織的醫(yī)?療保健工?作，保障?中央來青?、部級來?青、省外?來青的領(lǐng)?導(dǎo)、專家?、旅游人?員的醫(yī)療?安全。?（四）存?在的不足?：雖然?我們?nèi)〉?了一定的?成績，但?還存在著?一些不足?，尚需進(jìn)?一步改進(jìn)?,如：?（1）醫(yī)?療質(zhì)量尚?有多項制?度執(zhí)行力?度不夠，?如三級醫(yī)?師查房質(zhì)?量不高，?分析水平?有待提高?，疑難病?例、死亡?病例討論?等雖有制?度，但落?實欠缺。?（2）?創(chuàng)新意識?不夠，全?科工作中?“三新”?技術(shù)未有?效挖掘，?新業(yè)務(wù)未?廣泛開展?。（3?）學(xué)習(xí)氛?圍不濃。?全年雖有?明確的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)等?規(guī)劃及制?度，但執(zhí)?行中不夠?完全、徹?底，未能?夠保質(zhì)保?量的開展?，發(fā)表論?文不多。?（五）?今后工作?的打算：?在今后?工作中，?我科全體?醫(yī)護(hù)人員?充滿新的?希望，繼?續(xù)爭取新?的突破，?業(yè)務(wù)量、?業(yè)務(wù)水平?，經(jīng)濟(jì)效?益、社會?效益將邁?上新的臺?階，介入?治療爭取?增加__?__%以?上，力爭?有___?_項新技?術(shù)應(yīng)用于?臨床，并?取得初步?臨床經(jīng)驗?，為以后?的工作奠?定基礎(chǔ)。?回首過?去，在院?黨委、院?領(lǐng)導(dǎo)的支?持、關(guān)懷?下我們?nèi)?得了一定?成績，得?到院領(lǐng)導(dǎo)?的肯定，?是收獲的?一年，在?此我謹(jǐn)代?表全科表?示衷心的?感謝!繼?往開來的?____?年，在全?科同志的?殷切希翼?中即將向?我們走來?，而我科?全體醫(yī)護(hù)?人員也將?在新的一?年中，堅?決擁護(hù)院?領(lǐng)導(dǎo)，相?信在院領(lǐng)?導(dǎo)的帶領(lǐng)?下，再接?再厲，從?德、能、?勤、績等?方面進(jìn)一?步嚴(yán)格要?求自己，?我們也深?知今后所?面臨的困?難和壓力?，機(jī)遇和?挑戰(zhàn)，但?我們也有?百倍的信?心以自尊?、自省、?自警、自?勵的精神?，扎扎實?實工作，?加快我科?的改革和?建設(shè)的步?伐，使業(yè)?務(wù)水平、?工作業(yè)績?邁上新的?臺階，同?時發(fā)揚(yáng)優(yōu)?良作風(fēng)，?塑造良好?醫(yī)德、醫(yī)?風(fēng)，搞好?醫(yī)患、醫(yī)?護(hù)關(guān)系，?以嶄新的?精神面貌?和良好的?業(yè)績回報?患者，回?報領(lǐng)導(dǎo)，?回報醫(yī)院?，貢獻(xiàn)我?們的力量?。20?23醫(yī)院?科室年度?工作總結(jié)?范文（三?）一、?指導(dǎo)思想?___?_年我院?的科研工?作將堅持?以科研為?龍頭，帶?動醫(yī)學(xué)技?術(shù)、教學(xué)?質(zhì)量的提?高;同時?注重發(fā)揮?協(xié)作力量?，鼓勵橫?向聯(lián)合，?加強(qiáng)合作?與交流，?積極組織?各相關(guān)科?室開展有?關(guān)的課題?研究，共?同研討帶?有共性的?問題和新?的工作思?路。不斷?提高醫(yī)學(xué)?的學(xué)術(shù)水?平，推動?學(xué)科建設(shè)?，促進(jìn)我?院的發(fā)展?。注重課?題研究的?可行性、?前瞻性、?群眾性、?實效性、?過程性、?動態(tài)性，?解放思想?，大膽創(chuàng)?新，把科?研課題研?究工作推?向深入，?使我院科?研工作有?新的突破?，努力創(chuàng)?建科教興?醫(yī)、科研?興教的新?局面。?二、工作?目標(biāo)、任?務(wù)規(guī)范?科研管理?工作，加?大科研工?作力度，?努力做到?以科研促?醫(yī)學(xué)，以?醫(yī)學(xué)助科?研，將醫(yī)?學(xué)與科研?有機(jī)地結(jié)?合起來，?形成一個?整體，協(xié)?調(diào)發(fā)展。?（一）?、落實科?研管理制?度在現(xiàn)?有科研管?理制度的?前提下，?在開展市?級及省部?、廳級課?題時，嚴(yán)?格遵守上?述制度。?對工作中?發(fā)現(xiàn)的問?題進(jìn)行修?訂，并制?定有關(guān)在?研課題的?監(jiān)督、激?勵方面的?相關(guān)制度?。（二?）、加強(qiáng)?對教科研?課題的立?項管理工?作1、?重視上級?批準(zhǔn)課題?的進(jìn)展省?廳級課題?，認(rèn)真組?織全院醫(yī)?師申報各?級科研項?目、課題?。2、?加強(qiáng)課題?研究常規(guī)?管理，使?課題研究?能夠扎實?有序地開?展，做到?有記錄、?有檢查、?有總結(jié)、?有專人負(fù)?責(zé)。采取?措施使課?題研究落?到實處，?不流于形?式。確保?每次研究?活動都有?確切的目?標(biāo)和內(nèi)容?，加強(qiáng)科?研工作的?規(guī)范化和?制度化。?定期召開?每個課題?組成員會?議、課題?組長（負(fù)?責(zé)人）會?議，讓每?個課題的?全體成員?都能夠主?動積極的?投入研究?。3、?主動協(xié)助?醫(yī)院各職?能部門做?好相關(guān)工?作。4?、重視課?題完成率?，總結(jié)成?績，找出?不足。?（三）、?健全在研?課題的檔?案管理工?作，為每?一個在研?課題組建?立檔案，?掌握進(jìn)展?情況、科?研經(jīng)費(fèi)使?用情況，?一旦結(jié)題?全部資料?歸檔。?（四）、?做好教科?研（含發(fā)?表論文）?的工作量?統(tǒng)計工作?。（五?）、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，提?高理論水?平，加強(qiáng)?理論與實?踐的結(jié)合?，共學(xué)互?補(bǔ)，深入?開展課題?研究和課?程研究，?力爭抓出?研究成果?;做好科?研型骨干?醫(yī)師的選?拔和培養(yǎng)?工作，讓?更多的骨?干醫(yī)師（?尤其是年?輕醫(yī)師）?能成為科?研帶頭人?，帶動醫(yī)?師治療與?帶教的整?體水平的?提高。?4、組織?管理外出?的科研活?動包括各?種科研會?議、學(xué)術(shù)?報告、學(xué)?術(shù)交流的?管理工作?。（六?）、加強(qiáng)?對有關(guān)單?位的聯(lián)系?為教科?研課題的?申報、結(jié)?題、申請?專利等工?作做好必?要準(zhǔn)備。?通過網(wǎng)絡(luò)?媒體了解?學(xué)習(xí)兄弟?院校的科?研管理工?作經(jīng)驗，?促進(jìn)我校?科研工作?的進(jìn)展。?202?3醫(yī)院科?室年度工?作總結(jié)范?文（四）?尊敬的?各位領(lǐng)導(dǎo)?、同事，?大家下午?好!本人?于___?_月份正?式進(jìn)入市?三院，被?安排在辦?公室工作?。在各位?院領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心重視?和辦公室?同事的幫?助指導(dǎo)下?，開始全?面了解我?院的運(yùn)行?管理情況?，逐步適?應(yīng)了在醫(yī)?院工作和?生活的模?式?，F(xiàn)就?我的工作?簡要總結(jié)?如下：?一、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，全?面熟悉醫(yī)?院的運(yùn)行?管理醫(yī)?院的運(yùn)行?管理，對?于我來說?，是一個?完全陌生?的領(lǐng)域。?為盡快適?應(yīng)院辦工?作，我在?主任和其?他同事的?協(xié)調(diào)指導(dǎo)?下，學(xué)習(xí)?了我院的?規(guī)章制度?和工作計?劃、院辦?的工作職?責(zé)、二甲?醫(yī)院評審?標(biāo)準(zhǔn)、我?院文件擬?發(fā)和會議?組織的具?體要求等?內(nèi)容，熟?悉了我院?的科室人?員結(jié)構(gòu)和?醫(yī)院的運(yùn)?行管理現(xiàn)?狀。這幾?個月來，?我積極主?任和其他?同事好的?工作方法?，取長補(bǔ)?短，注重?與同事的?協(xié)調(diào)配合?，不斷提?高自己的?業(yè)務(wù)水平?。二、?踏實工作?，認(rèn)真履?行辦公室?工作職責(zé)?醫(yī)院辦?公室是一?個綜合協(xié)?調(diào)部門，?工作繁雜?瑣碎，一?般難以量?化。所以?，為使自?己的工作?規(guī)范、高?效，根據(jù)?主任的一?周工作計?劃安排，?本著“服?務(wù)好院領(lǐng)?導(dǎo)、服務(wù)?好科室、?服務(wù)好醫(yī)?護(hù)人員”?的工作理?念，認(rèn)真?完成好本?職工作。?這幾個月?來，我共?協(xié)助或組?織了__?__多次?會議（包?括院長辦?公會議、?二甲創(chuàng)建?例會、行?風(fēng)監(jiān)督員?會議、醫(yī)?患關(guān)系座?談會、災(zāi)?害易損性?分析工作?會議等）?，擬制印?發(fā)了__?__份文?件，協(xié)助?主任完成?了二甲醫(yī)?院創(chuàng)建初?評意見整?改反饋情?況匯總，?積極完成?年度醫(yī)院?雙擁工作?考評資料?整理、各?科室人員?考勤統(tǒng)計?、跟隨主?任參加了?兩次急診?科早會和?我院中層?干部推薦?工作、協(xié)?助主任開?展醫(yī)院行?風(fēng)監(jiān)督、?滿意度調(diào)?查以及二?甲創(chuàng)建辦?公室所承?擔(dān)的如院?務(wù)公開、?平安醫(yī)院?等工作。?三、認(rèn)?清不足，?努力提高?自己各項?工作水平?來醫(yī)院?工作以來?，雖然我?所參與的?辦公室工?作有序開?展，自己?的本職工?作基本完?成，但我?深知我的?工作離各?位領(lǐng)導(dǎo)的?要求和同?事的期望?還有很大?差距，主?要表現(xiàn)在?與其他科?室的溝通?協(xié)調(diào)較少?，對縣級?公___?_的工作?中，我將?加強(qiáng)對醫(yī)?療衛(wèi)生工?作政策制?度和辦公?室事務(wù)性?工作的學(xué)?習(xí)，通過?向領(lǐng)導(dǎo)、?向同事、?向書本、?向網(wǎng)絡(luò)學(xué)?，努力提?高溝通協(xié)?調(diào)能力和?工作效率?。我來?醫(yī)院的時?間不長，?對醫(yī)院的?運(yùn)行發(fā)展?還在深入?認(rèn)識中，?對于我院?發(fā)展的建?議，我覺?得很重要?的一點就?是醫(yī)院要?高度重視?人才的引?進(jìn)與培養(yǎng)?，多開展?專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)，提?高福利待?遇，留住?現(xiàn)有人才?。通過對?外招聘和?提供進(jìn)修?學(xué)習(xí)機(jī)會?等，加大?專業(yè)技術(shù)?人才的引?進(jìn)和培養(yǎng)?力度，為?打造我院?的特色優(yōu)?勢?？频?定基礎(chǔ)，?增強(qiáng)我院?的社會知?名度。?最后非常?感謝各位?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的關(guān)心?幫助，希?望各位領(lǐng)?導(dǎo)、同事?們對我的?工作提出?意見，使?我進(jìn)一步?完善自己?。我將以?此次座談?會為契機(jī)?，努力學(xué)?習(xí)，勤奮?工作，和?大家一道?為醫(yī)院的?跨越式發(fā)?展增添一?份微薄之?力。2?023醫(yī)?院科室年?度工作總?結(jié)范文（?五）時?間流逝，?很快的_?___就?這樣結(jié)束?了，在_?___的?工作中，?我們得到?了更大的?發(fā)展，我?們醫(yī)院喬?遷新址，?我們醫(yī)院?的發(fā)展得?到了質(zhì)的?飛躍，同?時我們醫(yī)?院護(hù)理部?的工作也?取得了很?好的發(fā)展?。這些都?是我們一?直以來不?斷努力的?成果！總?結(jié)___?_的工作?，特寫出?一下__?__的工?作年終總?結(jié)：一?、定期檢?查考核，?提高護(hù)理?質(zhì)量質(zhì)?量管理是?醫(yī)院永恒?不變的主?題，定期?進(jìn)行檢查?考核，是?提高護(hù)理?質(zhì)量的保?證。為了?提高護(hù)理?質(zhì)量，護(hù)?理部在總?結(jié)以往工?作經(jīng)驗的?基礎(chǔ)上，?對各科室?護(hù)理臺帳?重新規(guī)劃?，重新制?定了切實?可行的檢?查與考核?細(xì)則，每?月重點查?，每季度?普遍查的?基礎(chǔ)上又?進(jìn)行不定?期抽查、?互查，共?檢查近_?___次?，合格率?____?%以上。?在基礎(chǔ)?管理、質(zhì)?量控制中?各科室護(hù)?士長能夠?充分發(fā)揮?質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)?小組成員?的作用，?能夠根據(jù)?護(hù)理部的?工作安排?做到月有?計劃，周?有安排，?日有重點?，月底有?小結(jié)。?在基礎(chǔ)護(hù)?理質(zhì)量管?理上，嚴(yán)?格執(zhí)行護(hù)?理操作規(guī)?范，加強(qiáng)?檢查，確?保落實。?護(hù)理部堅?持每周兩?次護(hù)理質(zhì)?量檢查，?對于檢查?中存在的?不足之處?進(jìn)行詳細(xì)?地原因分?析，并通?過深入細(xì)?致的思想?教育，強(qiáng)?化護(hù)理人?員的服務(wù)?意識、質(zhì)?量意識。?制定切實?可行的改?進(jìn)措施。?及時改進(jìn)?工作中的?薄弱環(huán)節(jié)?。在環(huán)?節(jié)質(zhì)量上?，注重護(hù)?理病歷書?寫的及時?性與規(guī)范?性。病歷?書寫規(guī)范?，內(nèi)涵質(zhì)?量較高，?被評為優(yōu)?秀護(hù)理病?歷。在?安全管理?方面和消?毒隔離方?面，內(nèi)1?科、內(nèi)干?科、感染?性疾病科?、骨科、?外科、兒?科、五官?科、急診?科、輸液?室、手術(shù)?室、供應(yīng)?室、嚴(yán)格?把關(guān)，從?點滴做起?，全年安?全達(dá)標(biāo)、?消毒隔離?工作符合?規(guī)范國，?無差錯事?故發(fā)生。?全年各?科基礎(chǔ)護(hù)?理合格率?達(dá)到__?__%以?上。健康?教育覆蓋?率達(dá)到_?___%?，在急診?藥品管理?中，各科?室搶救藥?品及器械?都能處于?應(yīng)急備用?狀態(tài)，完?好率達(dá)到?____?%，全年?無差錯事?故發(fā)生，?工作中的?一些小疏?忽均被通?過各種途?徑查出，?通過組織?學(xué)習(xí)討論?，落實改?進(jìn)措施，?將不安全?因素扼殺?在朦芽狀?態(tài)。提高?了護(hù)理質(zhì)?量。二?、加強(qiáng)思?想教育營?造“務(wù)實?高效，團(tuán)?結(jié)奮進(jìn)”?的工作氛?圍在思?想教育形?式上，充?分發(fā)揮各?科室優(yōu)秀?護(hù)理人員?的模范帶?頭作用，?不定期組?織各科室?進(jìn)行學(xué)習(xí)?，強(qiáng)化職?工的法律?意識、服?務(wù)意識和?質(zhì)量意識?，加強(qiáng)基?礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)?量、環(huán)節(jié)?質(zhì)量、終?末質(zhì)量的?全面管理?。一年來?，涌現(xiàn)出?一大批先?進(jìn)人物和?典型事跡?。兩位?老護(hù)士長?能以自己?的實際行?動和出色?的工作來?感染和引?導(dǎo)職工，?數(shù)十年如?一日忘我?工作，視?病人如親?人，用優(yōu)?質(zhì)的護(hù)理?服務(wù)向人?民交上一?份滿意的?答卷。一?直勤勤懇?懇、盡心?盡職，在?平凡的崗?位上實踐?著一個白?衣天使的?誓言，深?受病人好?評。在年?輕護(hù)士長?的隊伍中?，等能嚴(yán)?格要求自?己，以其?優(yōu)良的工?作作風(fēng)，?頑強(qiáng)的工?作精神努?力做好病?區(qū)的管理?工作和后?勤保障服?務(wù)，用愛?心和強(qiáng)烈?的責(zé)任心?為臨床一?線提供全?程優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)，?成績是肯?定的。?門診服務(wù)?臺的二位?主管，工?作嚴(yán)謹(jǐn)，?服務(wù)態(tài)度?意識強(qiáng)，?她們把真?誠的微笑?送給患者?，多次親?自送病人?到病區(qū)，?幫助病人?取藥，測?血壓無數(shù)?，為病人?提供簡潔?的就醫(yī)程?序，她們?熱情周到?的服務(wù)成?了門診大?廳一道最?亮麗的風(fēng)?景，為醫(yī)?院窗口形?象服務(wù)樹?立了楷模?。我們?充分感受?到護(hù)士們?的溫情服?務(wù)，面對?病人的恐?慌，她們?用微笑、?提供一流?的護(hù)理服?務(wù)去緩解?；面對病?人的種種?狀況她們?用耐心去?感化，對?待搶救危?重病人她?們鎮(zhèn)靜的?態(tài)度讓我?們感動、?讓我們欣?慰。三?、以病人?為中心，?提倡人性?化服務(wù)，?加強(qiáng)護(hù)患?溝通為?了適應(yīng)醫(yī)?療服務(wù)的?需求，營?造高層次?的服務(wù)理?念和人文?關(guān)懷，樹?立良好的?社會形象?，推動醫(yī)?院持續(xù)穩(wěn)?定的發(fā)展?，我院堅?持以病人?為中心，?在尊重、?理解、關(guān)?懷病人的?基礎(chǔ)上，?為病人提?供溫馨、?周到的人?性化服務(wù)?，尊重病?人的人格?尊嚴(yán)，重?視病人的?人格心理?需求，以?限度地滿?足病人的?生理及心?理需求，?通過方便?、快捷、?熱情周到?地為病人?提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)，從?根本上體?現(xiàn)了以病?人為中心?的服務(wù)宗?旨。提?倡人性化?服務(wù)，提?高人性化?服務(wù)的理?念，從服?務(wù)對象的?特點和個?性出發(fā)，?開展護(hù)理?服務(wù)，以?尊重病人?，服務(wù)于?病人，順?應(yīng)時代發(fā)?展和現(xiàn)代?生活需要?為切入點?，不斷改?善服務(wù)措?施。首?先，責(zé)任?護(hù)士要熱?情接待病?人，并把?病人送至?床邊，主?動向病人?或者家屬?介紹病區(qū)?環(huán)境，作?息時間、?規(guī)章制度?及主治醫(yī)?師等，及?時發(fā)放護(hù)?患聯(lián)系卡?，了解病?人入院后?的心理狀?態(tài)與需求?。其次?，交待特?殊用藥、?飲食的種?類以及各?種檢查注?意事項、?手術(shù)目的?、手術(shù)大?致經(jīng)過、?臥位、放?置管道的?注意點及?撥管時間?，安慰鼓?勵病人，?盡的努力?解決病人?的后顧之?憂。第?三，提供?規(guī)范化服?務(wù)，做到?“送藥到?手，看服?入口，服?后再走”?把親情化?服務(wù)納入?工作之中?，用充滿?人愛的親?情去慰藉?患者，增?強(qiáng)患者戰(zhàn)?勝疾病的?信心，促?進(jìn)早日康?復(fù)。加?強(qiáng)護(hù)患溝?通是做好?一切護(hù)理?工作的前?提和必要?條件，護(hù)?理部推行?住院病人?一日督促?卡的應(yīng)用?，無形中?督促了各?科護(hù)士主?動去觀察?病情，又?增加了護(hù)?患溝通。?縮短了護(hù)?患之間的?距離，有?效地預(yù)防?差錯事故?的發(fā)生。?為更好地?開展護(hù)理?工作起到?良好的促?進(jìn)作用。?護(hù)理部?實行的一?提倡三禁?忌，提倡?就是“見?什么人說?什么話”?禁說三句?“忌語”?“我不知?道，我正?忙著，等?一會兒再?說”。有?效地促進(jìn)?了護(hù)士與?病人溝通?的語言技?巧。使催?款這個很?敏感的話?題，不再?成為醫(yī)護(hù)?合作不愉?快的導(dǎo)火?線。四?、重視提?高護(hù)士整?體素質(zhì)，?優(yōu)化護(hù)理?隊伍隨?著醫(yī)學(xué)科?學(xué)的發(fā)展?，社會的?需求，人?們觀念的?改變，對?護(hù)士的整?體素質(zhì)提?出了更高?的要求。?一個