車間一般勞動合同書

甲方(用人單位)名稱：____________

居處：____________(或主要負責人)：____________

乙方(勞動者)姓名：____________性別：____________居民身份證號碼：____________

文化程度：____________住址：____________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿，協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同類型及期限

一.勞動合同類型及期限按下列第____項確定。

1.固定期限：______________年________月___日起至________年________月________日止。

其次條工作內(nèi)容、工作地點及要求

1.乙方從事________工作,工作地點在公司所在地。

2.乙方工作應(yīng)達到以下標準：履行________工作職責，完成甲方交給的任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和作業(yè)流程。

3.依據(jù)甲方工作須要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

第三條工作時間

工作時間按公司上下班的有關(guān)規(guī)章制度。

第四條勞動酬勞及支付方式與時間

一.乙方的月勞動酬勞不低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。

三.甲方的工資發(fā)放日為次月_____日。甲方應(yīng)當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

第五條社會保險

甲、乙雙方必需依法參與社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動愛護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作供應(yīng)符合規(guī)定的勞動愛護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動愛護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。

第七條勞動合同變更、解除、終止

一.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采納書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除勞動合同。

三.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，并辦理好帳務(wù)和實物移交結(jié)清手續(xù)后可以解除勞動合同。

四.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1.未按勞動合同約定供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件的;

2.未剛好足額支付勞動酬勞的;

3.未依法繳納社會保險費的;

4.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除勞動合同。

五.乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的;

2.嚴峻失職、假公濟私，給甲方造成重大損害的;

3.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

4.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

5.被依法追究刑事責任的。

六.下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

1.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

七.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟