問(wèn)鼎電子科技有限有限公司PAGE1第7頁(yè)共8頁(yè)員工入職及試用制度一、目的為使新員工能盡快的融入公司的團(tuán)隊(duì)，體驗(yàn)公司的文化。形成與公司相適應(yīng)的工作作風(fēng)和工作態(tài)度，特制訂本制度。二、適用范圍本制度適用于公司新員工。三、入職程序（一）新員工入職之前1、人力行政部與即將入職新員工確定入職時(shí)間并通知用人部門(mén)。 2、人力行政部以電話或郵件的形式告知報(bào)道員工所需入職資料。1）身份證復(fù)印件一份（要求：必須是二代身份證，復(fù)印件為正反面復(fù)印）；2）畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件各一份；3）崗位相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件一份； 4）一寸彩色藍(lán)底免冠照片2張（請(qǐng)于照片背后簽上自己的名字）3、人力行政部準(zhǔn)備員工入職需填寫(xiě)表格并為新員工安排好辦公位置及所需辦公用品。（二）新員工入職1、填寫(xiě)《入職登記表》詳見(jiàn)附表1，簽署勞動(dòng)合同（勞動(dòng)合同簽署期限為：1年），附上員工入職之前所準(zhǔn)備資料及《應(yīng)聘表》及《面試評(píng)價(jià)表》作為員工在本公司檔案保存。2、入職手續(xù)辦理完畢后，人力行政部負(fù)責(zé)帶新員工到其工作部門(mén)進(jìn)行新員工介紹，并于部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通，落實(shí)新員工的入職引導(dǎo)人，方便新員工盡快的熟悉公司、熟悉工作。四、新員工試用1、新員工入職培訓(xùn)人力行政部培訓(xùn)內(nèi)容：公司簡(jiǎn)介、發(fā)展歷史、企業(yè)文化、公司價(jià)值觀、公司制度、部門(mén)職責(zé)、崗位職責(zé)、公司曾建項(xiàng)目及在建項(xiàng)目、公司發(fā)展方向、同類競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手介紹等。2、試用期限員工試用期一般為1個(gè)月，發(fā)放規(guī)定薪酬的80%，特殊崗位（指高級(jí)技術(shù)管理崗位）另行規(guī)定。3、勞動(dòng)合同及保險(xiǎn)員工試用期滿，考核合格轉(zhuǎn)正后，方可簽署簽訂勞動(dòng)合同，明確勞務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同期限為一年。勞動(dòng)合同期滿30天內(nèi)，由公司人力行政部通知員工本人勞動(dòng)合同續(xù)簽或解除。員工經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后，將本人檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等相關(guān)資料轉(zhuǎn)入公司后，方可辦理保險(xiǎn)手續(xù)。4、試用期薪酬員工入職當(dāng)月工作時(shí)間不滿一周的，薪資計(jì)入次月一齊發(fā)放，試用期薪資依照入職時(shí)確定薪金額度的80%發(fā)放。5、人力行政部和新員工部門(mén)負(fù)責(zé)人、入職引導(dǎo)人應(yīng)為新員工解答其提出的疑問(wèn)以便新員工能更快的融入企業(yè)。五、新員工轉(zhuǎn)正1、試用期員工轉(zhuǎn)正應(yīng)于每月20日前到人力行政部領(lǐng)取《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》詳見(jiàn)附表2；《員工轉(zhuǎn)正審批表》詳見(jiàn)附表3，25日前遞交至人力行政部。2、部門(mén)負(fù)責(zé)人將根據(jù)員工績(jī)效考核情況對(duì)員工做出客觀的評(píng)價(jià)填寫(xiě)《員工轉(zhuǎn)正審批表》。3、員工試用不合格的，可根據(jù)實(shí)際情況終止試用或調(diào)崗。六、本制度解釋權(quán)歸人力行政部。附表：1、入職登記表2、員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表3、員工轉(zhuǎn)正審批表 問(wèn)鼎電子科技有限公司2013年7月20日入職登記表個(gè)人資料照片姓名性別出生日期民族婚姻狀況血型政治面貌身高cm體重kg身份證號(hào)碼戶口類型農(nóng)業(yè)（）城鎮(zhèn)（）籍貫檔案所在地戶口所在地本人手機(jī)現(xiàn)住址家庭電話緊急聯(lián)系人關(guān)系聯(lián)系電話招聘渠道招聘信息獲得渠道1、網(wǎng)絡(luò)人才（）其他2、介紹（）3、其他教育、培訓(xùn)情況起止時(shí)間畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)學(xué)歷、職稱工作經(jīng)歷起止時(shí)間工作單位職務(wù)離職原因證明人聯(lián)系電話個(gè)人技能、特長(zhǎng)及愛(ài)好工作擅長(zhǎng)項(xiàng)本人愛(ài)好本人性格特點(diǎn)個(gè)人健康狀況1、是否有精神病、羊癲瘋等家族病史有（）無(wú)（）若有請(qǐng)?jiān)斒觯?、是否有傳染?。ㄈ绺尾　⒎谓Y(jié)核、傳染性皮膚病等）有（）無(wú)（）若有請(qǐng)?jiān)斒觯簜渥ⅲ杭?、現(xiàn)住址請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫(xiě)至門(mén)牌號(hào)；戶口所在地詳細(xì)到當(dāng)?shù)嘏沙鏊?。本人保證以上所登記的個(gè)人資料屬實(shí)，謹(jǐn)此授權(quán)問(wèn)鼎電子科技有限公司詳詢有關(guān)事項(xiàng)。并清楚如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，公司有權(quán)解除本人可能受聘之職務(wù)或采取其他處理方式，本人承擔(dān)一切責(zé)任。本人簽字確認(rèn)：日期：入司情況入司時(shí)間所在部門(mén)入職崗位試用期（）個(gè)月從年月日到年月日試用期工資轉(zhuǎn)正后工資本人簽字確認(rèn)：日期：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表姓名性別年齡入職時(shí)間入職部門(mén)崗位名稱試用期工作總結(jié)自我評(píng)估崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)工作表現(xiàn)及工作態(tài)度自評(píng)對(duì)公司的意見(jiàn)員工轉(zhuǎn)正審批表姓名性別出生年月部門(mén)崗位畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間專業(yè)學(xué)歷招聘到崗日期擬定轉(zhuǎn)正日期部門(mén)負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)：部門(mén)負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)正意見(jiàn)：1、按期轉(zhuǎn)正（）2、延期轉(zhuǎn)正延至3、不予轉(zhuǎn)正（）簽名：年月日人力行政部評(píng)語(yǔ)、意見(jiàn)：1、按