----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------江蘇城東建設工程有限公司06項目部內部管理制度為嚴細項目部內部管理制度，提高工作效率和經濟效益，規(guī)范員工管理，特制定了項目部考勤管理制度、項目部管理處罰條例，望廣大員工嚴格遵守?？记诠芾碇贫鹊谝粭l夏季作息時間：上午6：30-11：00下午1：30-5：30，冬季作息時間：上午7：00-11：00下午12：30-5：00，所有職工必須準時準點上下班，不得遲到早退；第二條中午吃飯不得飲酒，吃完后應抓緊時間休息，為下午的工作養(yǎng)精蓄銳；第三條凡不能按時上班的必須和工地負責人請假，否則按曠工處理。第四條職工自行請假一次一般不超過三天（特殊情況除外）。第五條請假期間如需續(xù)假，必須提前一天以上向工地負責人申請，經批準后方可續(xù)假。第六條職工請病假，必須持有縣級以上醫(yī)院的診斷證明。可修病假，病假期間不計考勤。第七條各工地負責人為項目部員工的考勤人，考勤必須實事求是。第八條不請假擅自離開工地或未經工地負責人批準延遲歸隊的行為屬曠工。對曠工行為處進行罰款和扣除考勤外，曠工一天以下（含一天）者，項目部予以警告處分，曠工三天（含三天）者，將給予通報批評和罰款處分，曠工五天（含五天）以上者，由項目部領導請示公司后給予待崗、開除。第九條項目部所有職工必須完全服從工地負責人的分工，工作期間不得從事與工作無關的事情，更不得消極怠工，一經發(fā)現，第一次予以口頭警告，二次發(fā)現，給予200-500元罰款，直接從當月生活費中扣除。項目部管理處罰條例處罰共分以下四種：批評、罰款、待崗、開除。處罰判定原則：如有重復違紀情形，執(zhí)行時輕重可以疊加。有下列情形之一的，但情節(jié)輕微，未給公司造成較大負面影響的可給予警告、批評的處分：第一條上班遲到、早退、脫崗、睡崗，工作期間從事于工作無關的事情；第二條事前不請假，離開工地，不按規(guī)定請假的；第三條不聽從指揮和工作安排或陽奉陰違應付差事的；第四條工作推諉、扯皮，不負責任，工作開展不力的；第五條其它違反公司規(guī)章制度的行為。有下列情形之一的應給予200元-500元的罰款處分：第一條有損公肥私等行為，但情節(jié)輕微的；第二條不愛護公物，造成公司財產損失輕微的；第三條陽奉陰違，不服從領導安排，在群眾中造成較壞影響的；第四條酗酒鬧事、打架斗毆、聚眾鬧事，但情節(jié)輕微的；第五條上崗不掛牌或不戴安全帽，違章使用勞保用品，但未造成事故的；第六條上班時間從事與工作無關的其它活動，但未造成嚴重后果的；第七條不遵守作息制度，影響他人休息和工作，經勸阻仍不改正的；第八條中午吃飯嚴禁喝酒，違者從重罰款；第八條工作失職、玩忽職守，發(fā)生被盜、失火及出現質量或安全事故，但情節(jié)輕微的；第九條員工出差期間涉黃、賭、毒、嫖等行為，被政府部門行政處罰的，一切后果自負。給公司造成負面影響的罰款500元，從平時生活費中扣除；有下列情形之一，應給予待崗處分：第一條損公肥私行為較嚴重的；第二條故意破壞項目部財物，造成較大財產損失的；第三條不服從領導的工作安排，給項目部造成較大財產損失的；第四條私自脫崗，嚴重影響工作，性質惡劣的；第五條對酗酒鬧事、打架斗毆負主要責任且造成嚴重后果或影響較壞的；第六條違反安全生產規(guī)定，造成較大安全事故的；第七條違反文明施工規(guī)定，且影響惡劣或造成較大財產損失的；第八條一年違反考勤制度三次以上或累計曠工五天以上的；第九條工作失職，玩忽職守，發(fā)生較大責任事故，給公司造成嚴重損失的；第十條違反公司規(guī)章制度且屢教不改的。有下列情形之一的，經公司領導研究決定，可給予開除處分：第一條違反黨紀國法，觸犯刑法的；第二條敵視黨的領導，從事叛國反黨活動的；第三條偷盜財物且數額巨大的；第四條打架斗毆致人殘疾或死亡的；第五條損公肥私且數額巨大的；第六條違反安全制度，造成較大安全事故的；第七條一年內累計曠工10天及以上的。制定以上考勤管理制度和處罰條例，