人力資源管理師的基本職責(zé)說明(三篇)_第1頁
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第3頁共3頁人力資源?管理師的?基本職責(zé)?說明職?責(zé):1?、執(zhí)行所?負(fù)責(zé)學(xué)科?的教學(xué)科?研工作;?2、根?據(jù)教材內(nèi)?容設(shè)計(jì)教?案,備課?、授課、?參與教研?活動(dòng);?3、根據(jù)?反饋,及?時(shí)優(yōu)化課?程體系及?資料;?4、承擔(dān)?課程輔導(dǎo)?和答疑;?5、設(shè)?計(jì)相關(guān)習(xí)?題,布置?檢查和批?閱學(xué)員作?業(yè);6?、完成上?級(jí)安排的?其他任務(wù)?。任職?要求:?1.統(tǒng)招?大學(xué)本科?(含)以?上學(xué)歷,?碩士、博?士學(xué)歷優(yōu)?先,專業(yè)?要求:建?筑類,醫(yī)?學(xué)類,教?資類;?____?具有相關(guān)?執(zhí)業(yè)資格?證書者優(yōu)?先;3?.熟悉教?研工作內(nèi)?容,了解?社會(huì)培訓(xùn)?機(jī)構(gòu)教學(xué)?工作流程?;4.?吃苦耐勞?,踏實(shí)肯?干,具備?良好客戶?服務(wù)意識(shí)?;5.?為人正直?、責(zé)任心?強(qiáng),具備?良好的職?業(yè)素養(yǎng);?親和力強(qiáng)?,有較強(qiáng)?的溝通能?力和執(zhí)行?力;6?.思路清?晰敏捷,?具備良好?的學(xué)歷能?力、創(chuàng)新?能力、邏?輯思考能?力。人?力資源管?理師的基?本職責(zé)說?明(二)?職責(zé):?1、負(fù)?責(zé)人力資?源管理師?考試培訓(xùn)?課程的研?發(fā)和教學(xué)?工作(錄?播+直播?)。2?、負(fù)責(zé)人?力資源管?理師考試?跟蹤與研?究、題庫?建設(shè),以?及考試教?材和圖書?的編寫。?3、負(fù)?責(zé)人力資?源管理師?考試培訓(xùn)?學(xué)員的在?線輔導(dǎo)工?作。任?職要求:?1、全?日制大學(xué)?本科以上?學(xué)歷,人?力資源管?理相關(guān)專?業(yè)畢業(yè)。?2、具?有較強(qiáng)的?文字和口?頭表達(dá)能?力,對(duì)教?育培訓(xùn)工?作具有濃?厚的興趣?。3、?已通過人?力資源管?理師二級(jí)?以上者優(yōu)?先。人?力資源管?理師的基?本職責(zé)說?明(三)?職責(zé):?1.開?發(fā)、維護(hù)?網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)?場(chǎng)、組織?內(nèi)競(jìng)聘、?內(nèi)部推薦?等招聘渠?道,根據(jù)?需求為公?司各部門?招募人員?進(jìn)行離職?補(bǔ)缺及結(jié)?構(gòu)優(yōu)化;?2.整?理應(yīng)屆畢?業(yè)生需求?、鎖定與?企業(yè)特質(zhì)?、需求相?契合的高?校、準(zhǔn)備?相關(guān)招聘?宣傳材料?、制定校?招行程路?線,實(shí)施?宣講、面?試、安排?參觀、簽?訂三方協(xié)?議等招聘?過程,使?校園招聘?活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?化、規(guī)范?化、確保?校招效果?。3.?負(fù)責(zé)操作?工人的招?聘工作,?堅(jiān)持主動(dòng)?出擊的招?聘方案,?調(diào)取一切?可利用資?源,采取?外派定點(diǎn)?擺攤招聘?、人才市?場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招?聘、內(nèi)部?介紹、網(wǎng)?絡(luò)招聘、?美宜佳及?公共市場(chǎng)?派發(fā)傳單?等招聘方?法,最大?限度地確?保普工搶?奪優(yōu)勢(shì),?確保公司?產(chǎn)銷體系?正常運(yùn)營(yíng)?。4.?妥善處理?員工糾紛?、投訴、?意見,對(duì)?勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)?識(shí)別、預(yù)?防與提前?規(guī)避,妥?善處理勞?資爭(zhēng)議,?維護(hù)公司?營(yíng)運(yùn)環(huán)境?的穩(wěn)定和?諧。5?.對(duì)公司?TTT及?TWI等?項(xiàng)目的推?進(jìn)進(jìn)行協(xié)?助。崗?位要求:?1.兩?年制造行?業(yè)企業(yè)招?聘、勞資?糾紛處理?、員工關(guān)?系管理或?其它崗位?工作經(jīng)驗(yàn)?,熟識(shí)人?力資源管?理工作的?基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)?。2.?掌握招聘?面試工具?的運(yùn)用,?熟識(shí)《勞?動(dòng)合同法?》,擅長(zhǎng)?處理勞資?糾紛,和?諧勞資關(guān)?系。3?.擁有嚴(yán)?謹(jǐn)縝密的?邏輯思維?和優(yōu)秀的?溝通協(xié)調(diào)?能力,能?處理好工?作中的復(fù)?雜問題。?4.擁?有真誠(chéng)待?人,客觀?

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