第4頁(yè)共4頁(yè)工廠紀(jì)律?管理制度?范文第?一章總則?第一條?為增強(qiáng)公?司員工主?人翁責(zé)任?感，提高?遵紀(jì)守法?的自覺性?，維護(hù)公?司和員工?的利益，?避免發(fā)生?事故，保?證各項(xiàng)工?作的順利?完成，特?制訂本制?度。第?二條本制?度作為公?司基本準(zhǔn)?則，全體?員工必須?嚴(yán)格遵守?。第三?條本制度?面前人人?平等。?第二章紀(jì)?律第四?條全體員?工須嚴(yán)格?遵守國(guó)家?法律法規(guī)?，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?愛護(hù)公物?，團(tuán)結(jié)協(xié)?作，完成?各項(xiàng)任務(wù)?。小型工?廠規(guī)章制?度。第?五條凡各?單位（職?能部門、?分公司）?制訂的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，經(jīng)分?管副總簽?字后到企?管處審核?、備案，?報(bào)經(jīng)有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?下發(fā)。?第六條勞?動(dòng)紀(jì)律?（一）全?體員工須?嚴(yán)格遵守?班前班后?點(diǎn)名的考?勤制度。?（二）?上下班須?按時(shí)點(diǎn)名?，不得早?退、遲到?。第七?條請(qǐng)假制?度（一?）員工有?事須向有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?假。（?二）請(qǐng)假?須寫請(qǐng)假?條，禁止?以其它方?式請(qǐng)假。?重病、意?外事故等?，須持相?關(guān)證明事?后補(bǔ)假。?（三）?員工本人?結(jié)婚或直?系親屬（?指有直接?血統(tǒng)關(guān)系?或婚姻關(guān)?系的父母?、夫妻、?子女）喪?事，準(zhǔn)假?三天，工?資予以編?制。小型?工廠規(guī)章?制度。?（四）凡?符合計(jì)劃?生育政策?的育齡婦?女，休產(chǎn)?假期為十?八個(gè)月，?任何人不?得私自縮?短產(chǎn)假假?期或以其?它理由、?形式請(qǐng)長(zhǎng)?假休產(chǎn)假?。1、?休產(chǎn)假時(shí)?，須持有?效診斷證?明，到工?會(huì)領(lǐng)取<?產(chǎn)假申請(qǐng)?表>，經(jīng)?所在單位?、人力資?源處簽章?后，交工?會(huì)備案。?2、凡?已參加養(yǎng)?老保險(xiǎn)的?休假人員?，須及時(shí)?按月度交?納個(gè)人應(yīng)?交保險(xiǎn)費(fèi)?，以連續(xù)?計(jì)算保險(xiǎn)?交費(fèi)年限?。3、?休產(chǎn)假超?過規(guī)定期?限的人員?，須提出?書面申請(qǐng)?（產(chǎn)假期?限最長(zhǎng)不?超過二年?，即續(xù)假?最長(zhǎng)時(shí)間?為半年）?，經(jīng)工會(huì)?研究決定?后方可續(xù)?假，否則?按自動(dòng)離?職處理。?4、復(fù)?工時(shí)，須?到工會(huì)領(lǐng)?取<產(chǎn)假?復(fù)工申請(qǐng)?表>，經(jīng)?工會(huì)簽章?后，交人?力資源處?待工。?5、人力?資源處組?織已被接?收的復(fù)工?人員進(jìn)行?崗前培訓(xùn)?，復(fù)工人?員考核合?格后方可?上崗。

?工廠紀(jì)?律管理制?度范文（?二）1?、員工請(qǐng)?假三天（?含三天）?以下者，?由各部門?主管（車?間主任）?簽字批準(zhǔn)?;2、?員工請(qǐng)假?三天以上?七天（含?七天）以?內(nèi)者，部?門經(jīng)理（?分公司經(jīng)?理）簽字?批準(zhǔn);?3、員工?請(qǐng)假七天?至三個(gè)月?（含三個(gè)?月）者，?由分管副?總簽字批?準(zhǔn);4?、員工請(qǐng)?假三個(gè)月?以上者，?由總經(jīng)理?簽字批準(zhǔn)?。（七?）凡請(qǐng)假?時(shí)間較長(zhǎng)?，所得工?資不足以?扣除個(gè)人?應(yīng)交養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)者?，須到人?力資源處?辦理保險(xiǎn)?費(fèi)預(yù)交或?補(bǔ)交手續(xù)?，以連續(xù)?計(jì)算保險(xiǎn)?交費(fèi)年限?。第八?條工作紀(jì)?律（一?）上班時(shí)?間，無(wú)部?門負(fù)責(zé)人?（車間主?任、副處?長(zhǎng)級(jí)或以?上人員）?簽字批準(zhǔn)?的出門證?不得出廠?。（二?）因事晚?來(lái)，須提?前將車間?主任、副?處長(zhǎng)級(jí)或?以上人員?簽字批準(zhǔn)?的證明交?門衛(wèi)。?（三）車?間主任、?副處長(zhǎng)級(jí)?及以上人?員出入廠?區(qū)，須由?本人到門?崗簽字。?（四）?工作時(shí)間?須做到“?五不準(zhǔn)”?。1、?不準(zhǔn)睡崗?、脫崗、?串崗;?2、不準(zhǔn)?吃零食;?3、不?準(zhǔn)打鬧、?閑聊;?4、不準(zhǔn)?干私活;?5、不?準(zhǔn)自行組?織文體活?動(dòng)。第?九條組織?紀(jì)律（?一）全體?員工須無(wú)?條件服從?組織分配?，上級(jí)對(duì)?下級(jí)負(fù)責(zé)?，下級(jí)對(duì)?上級(jí)負(fù)責(zé)?。（二?）員工享?有“六項(xiàng)?權(quán)利”：?1、有?了解所從?事工作中?潛在的危?險(xiǎn)和可能?造成事故?的權(quán)利;?2、有?對(duì)危害生?命安全的?行為批評(píng)?、檢