第14頁共14頁三重一大?實(shí)施方案?范文為?進(jìn)一步完?善內(nèi)部監(jiān)?督制度，?充分發(fā)揮?集體領(lǐng)導(dǎo)?的核心作?用，切實(shí)?將“三重?一大”制?度在實(shí)踐?中加以貫?徹落實(shí)，?確保重大?決策、重?要干部任?免、重大?項(xiàng)目安排?和大額度?資金使用?的程序規(guī)?范、決策?民主、科?學(xué)，促進(jìn)?黨員領(lǐng)導(dǎo)?干部廉潔?自律和黨?內(nèi)民主集?中制原則?的貫徹執(zhí)?行，根據(jù)?《中國共?產(chǎn)黨黨內(nèi)?監(jiān)督條例?(試行)?》、縣委?政府有關(guān)?文件的規(guī)?定和要求?，經(jīng)研究?決定，制?定本實(shí)施?細(xì)則。?一、組織?領(lǐng)導(dǎo)為?加強(qiáng)“三?重一大”?制度的領(lǐng)?導(dǎo)和協(xié)調(diào)?，成立“?三重一大?”制度領(lǐng)?導(dǎo)小組，?具體開展?好此項(xiàng)工?作，領(lǐng)導(dǎo)?小組成員?如下：?組長：副?組長：成?員：二?、“三重?一大”主?要內(nèi)容?“三重一?大”事項(xiàng)?是指涉及?重大決策?、重要干?部任免、?重大項(xiàng)目?安排和大?額度資金?使用的事?項(xiàng)。(?一)重大?決策1?.黨和國?家的路線?、方針、?政策和上?級有關(guān)部?門的重要?文件、會?議精神的?貫徹落實(shí)?；2.?研究決定?擬實(shí)施的?帶全局性?、政策性?問題及其?形成的相?應(yīng)機(jī)制和?制度，工?作制度、?重要管理?辦法等規(guī)?章制度的?制定、修?改、變更?及廢止；?3.研?究決定黨?組班子成?員分工與?內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)?調(diào)整等問?題；4?.干部隊(duì)?伍建設(shè)；?5.規(guī)?范化服務(wù)?型政府(?機(jī)關(guān))建?設(shè)；6?.單位年?度資金預(yù)?算安排；?7.單?位年度工?作目標(biāo)；?8.單?位黨風(fēng)廉?政建設(shè)；?9.治?理投資發(fā)?展軟環(huán)境?建設(shè)；?10.黨?組織調(diào)整?；11?.推薦申?報(bào)縣級以?上先進(jìn)個?人或集體?；12?.其他需?要領(lǐng)導(dǎo)班?子集體研?究決定的?重大事項(xiàng)?。(二?)重要干?部任免?1.研究?決定干部?人事管理?權(quán)限范圍?內(nèi)有關(guān)人?員的教育?培訓(xùn)、推?薦任免、?考察調(diào)整?、獎懲辭?退；2?.科級及?科級以下?干部的推?薦、選拔?、任免、?調(diào)動和獎?懲；3?.科級干?部違紀(jì)違?法問題的?信訪舉報(bào)?；4.?后備干部?的推薦、?培養(yǎng)、確?定；5?.重點(diǎn)崗?位人員的?調(diào)整。?(三)重?大項(xiàng)目安?排需要?領(lǐng)導(dǎo)班子?集體研究?決定的重?大項(xiàng)目安?排事項(xiàng)，?規(guī)模較大?的招商引?資、工程?等項(xiàng)目，?金額較大?的物品支?配和資產(chǎn)?處置等問?題。(?四)大額?度資金使?用1.?單位全年?財(cái)政(財(cái)?務(wù))預(yù)算?的編制；?2.大?額度經(jīng)費(fèi)?開支，如?開展大型?活動開支?、外出學(xué)?習(xí)考察活?動開支；?3.物?資采購和?招投標(biāo)，?單位辦公?設(shè)備等_?___萬?元以上的?資金使用?；4.?專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)?及預(yù)算外?經(jīng)費(fèi)使用?等，專項(xiàng)?業(yè)務(wù)費(fèi)_?___萬?元以上的?使用；?5.其它?發(fā)生的_?___萬?元以上的?資金使用?；6.?其他需要?領(lǐng)導(dǎo)班子?集體研究?決定的大?額度資金?使用事項(xiàng)?。三、?“三重一?大”的議?事規(guī)則?堅(jiān)持民主?集中制原?則，充分?發(fā)揮集體?領(lǐng)導(dǎo)作用?，對重大?問題按照?少數(shù)服從?多數(shù)的原?則進(jìn)行表?決。四?、“三重?一大”的?決策程序?(一)?議題確定?1.凡?涉及重大?決策事項(xiàng)?，根據(jù)上?級指示和?工作要求?的具體情?況，由局?主要領(lǐng)導(dǎo)?或分管領(lǐng)?導(dǎo)和有關(guān)?科室負(fù)責(zé)?人提出研?究事項(xiàng)提?交局黨組?集體討論?決定，必?要時報(bào)市?局相關(guān)部?門批準(zhǔn)。?2.凡?涉及重要?干部任免?事項(xiàng)，根?據(jù)民主推?薦等方式?產(chǎn)生擬任?免科級干?部的人選?，由人事?科提出初?步意見提?交局黨組?集體討論?。3.?凡涉及重?大項(xiàng)目安?排和大額?度資金使?用事項(xiàng)，?由各有關(guān)?科室提出?初步方案?，提交局?黨組集體?討論，必?要時報(bào)市?局相關(guān)部?門批準(zhǔn)。?(二)?議題討論?1.討?論決策“?三重一大?”事項(xiàng)，?出席局黨?組會的局?黨組成員?人數(shù)須達(dá)?到應(yīng)出席?人數(shù)的三?分之二以?上。2?.會議召?開的時間?、議題一?般應(yīng)提前?一天通知?與會人員?。會議所?需文件、?材料由分?管領(lǐng)導(dǎo)組?織相關(guān)科?(室)提?前準(zhǔn)備，?會議材料?會前送達(dá)?。與會人?員要認(rèn)真?熟悉材料?，醞釀意?見，做好?發(fā)言準(zhǔn)備?。3.?提出議題?的領(lǐng)導(dǎo)或?科室負(fù)責(zé)?人要認(rèn)真?、全面、?真實(shí)地介?紹議題的?有關(guān)情況?。與會人?員要認(rèn)真?履行職責(zé)?，就議題?發(fā)表明確?的意見。?4.遇?有特別緊?急情況，?可急事急?辦當(dāng)機(jī)處?置，但事?后必須及?時向局黨?組主要領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)并?召開有關(guān)?會議通報(bào)?。(三?)會議表?決1.?集體討論?決定“三?重一大”?事項(xiàng)，必?須進(jìn)行表?決。2?.一次會?議有多項(xiàng)?議題應(yīng)實(shí)?行逐項(xiàng)表?決。3?.根據(jù)討?論事項(xiàng)的?不同內(nèi)容?、不同情?況，可分?別采取口?頭、舉手?、無記名?或記名投?票等方式?進(jìn)行表決?，會議列?席人員不?參加表決?。4.?表決結(jié)果?和表決方?式應(yīng)當(dāng)記?錄在案。?對于意見?分歧較大?的事項(xiàng)，?應(yīng)暫緩做?出決定。?(四)?會議記錄?集體討?論決定“?三重一大?”事項(xiàng)時?，應(yīng)指定?專人負(fù)責(zé)?會議紀(jì)錄?，要將決?策事項(xiàng)、?決策程序?、決策結(jié)?論、決策?實(shí)施等形?成會議紀(jì)?要，經(jīng)局?黨組主要?領(lǐng)導(dǎo)審核?簽發(fā)，留?下文字性?資料存檔?備查。必?要時，將?決策情況?向上級報(bào)?告或備案?。(五?)決策實(shí)?施經(jīng)討?論決定的?“三重一?大”事項(xiàng)?，按照單?位內(nèi)部分?工由相關(guān)?科室組織?實(shí)施。相?關(guān)責(zé)任科?室要認(rèn)真?落實(shí)“三?重一大”?事項(xiàng)，在?執(zhí)行過程?中如發(fā)生?變化，需?對決策進(jìn)?行重大調(diào)?整或變更?，必須經(jīng)?集體討論?研究同意?。(六?)監(jiān)督檢?查1.?局黨組會?議要指定?專人記錄?，并形成?會議紀(jì)要?。2.?局黨組會?議決定的?重大問題?應(yīng)嚴(yán)格按?照會議決?策實(shí)施，?具體內(nèi)容?如有較大?修改，應(yīng)?重新備案?并說明修?改執(zhí)行的?理由。?3、局黨?組會議決?定事項(xiàng)的?執(zhí)行情況?由辦公室?進(jìn)行監(jiān)督?檢查。?(七)責(zé)?任追究?有下列違?反“三重?一大”事?項(xiàng)集體決?策制度情?形之一的?，要追究?相關(guān)當(dāng)事?人責(zé)任，?對造成嚴(yán)?重后果的?，要從嚴(yán)?處理：?1、除緊?急情況外?，對于應(yīng)?集體討論?決定的事?項(xiàng)未經(jīng)集?體討論，?由個人或?少數(shù)人決?定的；?2、決策?執(zhí)行過程?中擅自改?變或調(diào)整?決策的；?3、決?策執(zhí)行中?出現(xiàn)異常?情況未及?時向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)或做?出補(bǔ)救措?施的；?4、其它?違反本實(shí)?施方案的?情況。?三重一大?實(shí)施方案?范文（二?）為了?落實(shí)衛(wèi)生?局關(guān)于“?重大事項(xiàng)?決策、重?要干部任?免、重要?項(xiàng)目安排?、大額度?資金的使?用，必須?經(jīng)集體討?論作出決?定”的制?度(以下?簡稱三重?一大制度?)，實(shí)現(xiàn)?決策科學(xué)?化、規(guī)范?化、民主?化，結(jié)合?我院的工?作實(shí)際，?加強(qiáng)對“?三重一大?”事項(xiàng)的?管理，特?制定本實(shí)?施方案。?一、重?大事項(xiàng)和?重要工作?議事內(nèi)容?1、研?究決定貫?徹執(zhí)行黨?的路線方?針政策、?國家法律?法規(guī)、上?級黨委(?政府)的?決定、決?議、文件?和指示精?神，并結(jié)?合我院實(shí)?際，研究?提出落實(shí)?執(zhí)行的具?體意見和?措施。?2、討論?研究以黨?支部(行?政)名義?上報(bào)的文?件，討論?研究以黨?支部(行?政)名義?作出的重?要工作部?署和安排?；討論研?究黨支部?建設(shè)、黨?風(fēng)廉政建?設(shè)、思想?政治工作?、精神文?明及行業(yè)?作風(fēng)建設(shè)?等方面的?工作；討?論研究以?黨支部(?行政)名?義召開的?各種會議?的有關(guān)事?項(xiàng)。3?、討論研?究醫(yī)院重?大工作部?署，經(jīng)濟(jì)?工作規(guī)劃?、年度工?作計(jì)劃和?工作要點(diǎn)?。4、?討論研究?醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?班子自身?建設(shè)方面?的重大事?項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)?班子成員?的分工及?調(diào)整，科?室配置及?調(diào)整方面?的重要問?題。5?、討論研?究醫(yī)院中?層干部的?任免建議?；討論研?究對黨員?、干部、?職工的獎?勵和處分?的建議，?討論研究?對黨員、?干部、職?工的教育?、管理和?工作監(jiān)督?中的重要?問題。?6、討論?研究醫(yī)院?較大經(jīng)費(fèi)?的開支，?討論研究?重大項(xiàng)目?和活動以?及涉及職?工福利等?有關(guān)方面?重大事項(xiàng)?。7、?討論研究?黨風(fēng)、政?風(fēng)、行風(fēng)?、紀(jì)律檢?查工作和?廉政建設(shè)?中的重要?事項(xiàng)和重?要工作。?討論研究?醫(yī)院各項(xiàng)?制度的建?立完善和?落實(shí)方面?的工作。?8、研?究討論其?他需要醫(yī)?院黨支部?研究決定?的重大事?項(xiàng)和重要?工作。?二、議事?程序及要?求1、?黨支會參?加人員。?黨支部全?體成員、?黨辦室主?任列席參?加，并負(fù)?責(zé)做好領(lǐng)?導(dǎo)班子的?日常工作?。2、?黨支會召?開的時間?。黨支會?原則上每?月召開一?次，如遇?特殊情況?可由黨支?部書記提?出隨時召?開。3?、黨支部?研究決定?重大事項(xiàng)?和重要工?作，按以?下程序進(jìn)?行：(?1)確定?會議議題?。議題原?則上由黨?支部書記?提出并確?定，也可?由黨支部?成員提出?，報(bào)請黨?支部書記?確定。?(2)會?議準(zhǔn)備。?會議研究?討論的議?題和主要?內(nèi)容材料?，由分管?領(lǐng)導(dǎo)和相?關(guān)科室準(zhǔn)?備。對重?大問題和?重要工作?，會前要?作好充分?的調(diào)查和?準(zhǔn)備及協(xié)?調(diào)，形成?比較成熟?的意見。?黨支會的?召開時間?應(yīng)提前通?知黨支部?成員。?(3)會?議討論和?決定。黨?支會由黨?支部書記?主持，實(shí)?行一事一?議。黨支?部成員應(yīng)?全部參加?，不得無?故缺席。?會議內(nèi)容?的相關(guān)題?目應(yīng)由分?管負(fù)責(zé)人?作簡要說?明，黨支?部成員應(yīng)?充分發(fā)表?意見，在?集體討論?后，對決?定的問題?要明確表?態(tài)，表示?同意或不?同意，最?后按照少?數(shù)服從多?數(shù)的原則?，由黨總?支書記作?出決定。?4、根?據(jù)會議的?需要，黨?支部會議?可請相關(guān)?科室負(fù)責(zé)?人列席會?議，列席?人員可就?相關(guān)議題?充分發(fā)表?意見，但?無表決權(quán)?。5、?會議應(yīng)作?好記錄。?黨支部會?議記錄，?應(yīng)使用專?用記錄本?，寫明會?議名稱、?時間、主?持人、參?會人員以?及會議討?論情況，?形成最后?決定意見?。6、?對發(fā)生重?大突發(fā)事?件和緊急?情況，來?不及召開?黨支部會?研究決定?的，可由?黨支部書?記按上級?要求，靈?活處理，?事后應(yīng)及?時向黨支?部成員通?報(bào)情況。?三、組?織實(shí)施?黨支部會?后應(yīng)及時?將會議決?定，落實(shí)?分管領(lǐng)導(dǎo)?組織實(shí)施?，并明確?處理的時?限和責(zé)任?及要求，?組織實(shí)施?及處理的?情況須在?下一次黨?支部會議?上通報(bào)。?四、紀(jì)?律監(jiān)督?1、經(jīng)黨?支部集體?研究作出?的決定，?黨支部成?員必須堅(jiān)?決執(zhí)行，?個人無權(quán)?改變。對?黨支部集?體研究的?決定，成?員個人意?見被否決?后，允許?保留，但?在沒有作?出新的決?定之前，?必須認(rèn)真?執(zhí)行黨支?部會議的?決定，對?不遵守、?不執(zhí)行集?體決定，?給工作造?成損失的?，按照相?關(guān)規(guī)定追?究責(zé)任。?2、黨?支部成員?要嚴(yán)格遵?守會議紀(jì)?律和保密?規(guī)定，除?經(jīng)黨支部?同意公布?的以外，?不得向外?傳播或泄?露會議內(nèi)?容、討論?及決定情?況，違者?按有關(guān)規(guī)?定嚴(yán)肅處?理。3?、本制度?的執(zhí)行情?況將列入?黨支部成?員年度工?作考核及?黨風(fēng)廉政?建設(shè)責(zé)任?制考核的?重要內(nèi)容?。義崗?鎮(zhèn)中心衛(wèi)?生院黨支?部-0?3-30?三重一?大實(shí)施方?案范文（?三）“?三重一大?”制度實(shí)?施細(xì)則?為進(jìn)一步?健全和完?善民主集?中制，充?分發(fā)揮集?體領(lǐng)導(dǎo)的?作用，嚴(yán)?格落實(shí)“?三重一大?”(既重?大決策、?重要人事?任免、重?大項(xiàng)目安?排和大額?資金)決?策制度，?保證決策?的科學(xué)化?、民主化?，按照豐?臺區(qū)衛(wèi)生?局《__?__貫徹?落實(shí)“三?重一大”?決策制度?的實(shí)施細(xì)?則》【豐?衛(wèi)黨［_?___］?____?號】有?關(guān)要求，?結(jié)合新村?社區(qū)衛(wèi)生?服務(wù)中心?工作實(shí)際?，特制定?本實(shí)施細(xì)?則。一?、實(shí)施原?則(一?)堅(jiān)持集?體領(lǐng)導(dǎo)、?民主集中?、個別醞?釀、會議?決定的原?則。凡屬?職責(zé)范圍?內(nèi)的“三?重一大”?事項(xiàng)，都?應(yīng)充分發(fā)?揚(yáng)民主，?集體討論?以會議形?式(主要?采取主任?辦公會等?)作決定?，進(jìn)一步?提高中心?領(lǐng)導(dǎo)班子?科學(xué)、民?主和依法?決策的能?力和水平?。(二?)堅(jiān)持集?體領(lǐng)導(dǎo)和?個人分工?負(fù)責(zé)相結(jié)?合的原則?。領(lǐng)導(dǎo)班?子成員應(yīng)?正確處理?民主與集?中的關(guān)系?，充分發(fā)?揮集體領(lǐng)?導(dǎo)作用，?實(shí)行班子?成員分工?負(fù)責(zé)，保?證權(quán)力規(guī)?范使用，?防止權(quán)力?的濫用。?(三)?堅(jiān)持實(shí)事?求是的原?則。要注?重調(diào)查研?究，廣泛?聽取各方?面意見，?自覺接受?各方面的?監(jiān)督，確?保決策符?合實(shí)際。?(四)?堅(jiān)持規(guī)定?流程辦理?的原則。?凡屬中心?“三重一?大”事項(xiàng)?，應(yīng)由會?議形式集?體討論決?定，不得?以傳閱和?個別征求?意見等方?式代替集?體決策。?(五)?堅(jiān)持責(zé)任?追究的原?則。對執(zhí)?行“三重?一大”事?項(xiàng)集體決?策制度中?出現(xiàn)的決?策失誤、?執(zhí)行不力?或錯誤執(zhí)?行并造成?嚴(yán)重?fù)p失?的行為，?按照實(shí)事?求是、客?觀公正的?原則進(jìn)行?責(zé)任追究?。(六?)合法原?則。不得?違反國家?法律法規(guī)?。(七?)保密原?則。對未?通過和有?限定范圍?的，不得?擅自傳播?。二、?決策范圍?(一)?、重大決?策類：?1、中心?的辦院方?針、指導(dǎo)?思想，中?心和科室?規(guī)劃、人?才培養(yǎng)目?標(biāo)。2?、中心改?革、發(fā)展?的重大問?題及醫(yī)療?、教學(xué)、?科研、行?政、基建?、后勤管?理等重大?事項(xiàng)。?3、部門?和科室崗?位設(shè)置、?調(diào)整及人?員編制。?4、重?要規(guī)章制?度的制定?、修改及?廢除。?5、年度?財(cái)務(wù)預(yù)算?、年度人?員招聘用?人計(jì)劃、?年度醫(yī)療?設(shè)備及固?定資產(chǎn)采?購計(jì)劃。?6、涉?及職工福?利的重大?事項(xiàng)和有?關(guān)辦法。?7、國?內(nèi)外重大?合作交流?事項(xiàng)以及?選拔派遣?員工進(jìn)修?等。8?、重大問?題及對突?發(fā)性事件?的處理決?策。9?、其它應(yīng)?當(dāng)提交討?論的重要?問題。?(二)、?重要人事?任免類：?1、全?中心中層?領(lǐng)導(dǎo)的任?免、重點(diǎn)?崗位管理?人員的調(diào)?整、聘用?等。2?、中級及?以上專業(yè)?技術(shù)職務(wù)?人員的聘?用。3?、確定后?備干部人?選。(?三)、重?大項(xiàng)目安?排：1?、中心發(fā)?展和基本?建設(shè)規(guī)劃?；2、?合同標(biāo)的?____?萬元及以?上的基建?、安裝工?程項(xiàng)目；?3、物?資材料、?固定資產(chǎn)?(含醫(yī)療?設(shè)備及一?次性醫(yī)療?用品)標(biāo)?的單價_?___萬?元及以上?的采購項(xiàng)?目。4?、其它重?要項(xiàng)目安?排。三?、決策程?序(一?)醞釀決?策1.?加強(qiáng)調(diào)查?研究?！?三重一大?”事項(xiàng)決?策前，應(yīng)?進(jìn)行廣泛?深入的調(diào)?查研究，?充分聽取?各方面意?見。對專?業(yè)性、?技術(shù)性較?強(qiáng)的事項(xiàng)?，必要時?應(yīng)進(jìn)行專?家論證、?技術(shù)咨詢?、決策評?估；對與?人民群眾?利益密切?相關(guān)的事?項(xiàng)，應(yīng)實(shí)?行聽證或?網(wǎng)上公示?制度，擴(kuò)?大人民群?眾參與度?。2.?進(jìn)行溝通?協(xié)調(diào)?！?三重一大?”事項(xiàng)決?策前，班?子成員可?通過適當(dāng)?形式對有?關(guān)議題進(jìn)?行醞釀，?但不得作?出決定或?影響集體?決策。?3.按照?程序提議??！叭?一大”事?項(xiàng)議題須?經(jīng)分管領(lǐng)?導(dǎo)同意后?，再提請?本級領(lǐng)導(dǎo)?班子會議?審議確定?。除遇重?大突發(fā)事?件和緊急?情況外，?不得臨時?動議。?4.做好?相關(guān)準(zhǔn)備?。議題材?料包括實(shí)?施方案和?科學(xué)論證?材料。?5.選撥?任用重要?干部，必?須嚴(yán)格按?照《黨政?領(lǐng)導(dǎo)干部?選拔任用?條例》規(guī)?定的程序?進(jìn)行。?(二)集?體決策?1.決策?“三重一?大”事項(xiàng)?的會議，?應(yīng)有三分?之二以上?班子成員?到會方可?召開。?2.在決?策“三重?一大”事?項(xiàng)的會議?上，班子?成員應(yīng)對?決策建議?逐個明確?表示同意?、不同意?或緩議的?意見，并?說明理由?。因故未?到會的班?子成員可?以書面形?式表達(dá)意?見。3?.領(lǐng)導(dǎo)班?子主要負(fù)?責(zé)人或主?持會議的?其他負(fù)責(zé)?人應(yīng)在其?他班子成?員充分發(fā)?表意見的?基礎(chǔ)上，?最后發(fā)表?意見。?4.逐項(xiàng)?作出決策?。會議決?定多個事?項(xiàng)時，應(yīng)?逐項(xiàng)表決?。對意見?比較一致?的議題，?形成會議?決定；對?討論中意?見分歧較?大或發(fā)現(xiàn)?有重大問?題尚不清?楚的，除?在緊急情?況下按多?數(shù)意見執(zhí)?行外，應(yīng)?暫緩決策?，待進(jìn)一?步調(diào)查研?究后再作?決策；表?決可根據(jù)?討論事項(xiàng)?的不同內(nèi)?容，按照?少數(shù)服從?多數(shù)的原?則，采取?口頭、舉?手投票或?其他方式?進(jìn)行。推?薦、提名?干部和決?定干部任?免事項(xiàng)，?應(yīng)按照規(guī)?定方式進(jìn)?行表決。?3對“?三重一大?”事項(xiàng)，?要以黨委?成員應(yīng)到?會成員超?過半數(shù)同?意后形成?決定。?5.形成?會議記錄?。要寫明?會議時間?、地點(diǎn)、?出席人、?列席人、?缺席人、?主持人、?記錄人，?要注明議?題的提議?人，要詳?細(xì)如實(shí)記?錄每位發(fā)?言人的討?論情況。?集體決策?時的討論?和表決情?況要要逐?一記錄在?案，相關(guān)?科室要做?好會議文?件、記錄?等資料的?歸檔工作?。(三?)具體過?程1、?重大決策?(1)?相關(guān)職能?部門根據(jù)?政策、法?規(guī)，結(jié)合?中心實(shí)際?，經(jīng)過充?分協(xié)商和?醞釀，擬?出具體方?案。(?2)提交?中心例會?研究決定?，下發(fā)實(shí)?施方案。?涉及中心?發(fā)展規(guī)劃?、重要制?度實(shí)施、?職工切身?利益的重?大問題需?提交職工?大會審議?或通過。?2、重?要人事任?免根據(jù)?《黨政領(lǐng)?導(dǎo)干部選?拔任用工?作條例》?及相關(guān)規(guī)?定，選拔?任用干部?，采取民?主推薦與?組織任命?相結(jié)合的?選拔方式?進(jìn)行，其?主要程序?是：擬定?公布職數(shù)?—公開報(bào)?名—資格?審查—競?聘演講—?民主測評?—組織考?察—任前?公示—由?黨政領(lǐng)導(dǎo)?進(jìn)行任前?談話—發(fā)?布任命文?件。干部?免職要按?干部管理?權(quán)限進(jìn)行?討論審批?，指定黨?政領(lǐng)導(dǎo)與?當(dāng)事人談?話。3?、重大項(xiàng)?目安排?(1)通?過職能科?室立項(xiàng)報(bào)?告—分管?中心領(lǐng)導(dǎo)?—中心主?任—領(lǐng)導(dǎo)?班子會議?的流程，?提出立項(xiàng)?報(bào)告。?(2)由?招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)?小組根據(jù)?有關(guān)招投?標(biāo)章程，?審查招標(biāo)?立項(xiàng)工作?，組織落?實(shí)招標(biāo)事?宜，向領(lǐng)?導(dǎo)班子會?議通報(bào)招?標(biāo)結(jié)果。?(3)?凡重大項(xiàng)?目招標(biāo)，?需要進(jìn)行?全面考察?，寫出考?察論證報(bào)?告，監(jiān)察?部門負(fù)責(zé)?監(jiān)督。?4、大額?度資金使?用(1?)使用部?門提出資?金使用計(jì)?劃、方向?、額度。?(2)?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人審查，?簽署審查?意見。?(3)分?管領(lǐng)導(dǎo)審?閱，提出?具體意見?。(4?)領(lǐng)導(dǎo)班?子會議研?究通過。?(5)?法定代表?人簽署意?見。(?五)實(shí)施?階段1?.“三重?一大”事?項(xiàng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?班子決策?后，由班?子成員按?分工和職?責(zé)組織實(shí)?施。遇有?分工和職?責(zé)交叉的?，由領(lǐng)導(dǎo)?班子明確?一名班子?成員牽頭?。2.?班子成員?對集體決?策有不同?意見的，?可以保留?，但在沒?有作出新?的決策前?，應(yīng)無條?件執(zhí)行。?同時，可?按組織程?序向上級?黨組織反?映意見。?3.班?子成員不?得擅自改?變集體決?策，確需?