第10頁(yè)共13第10頁(yè)共13頁(yè)5訪談時(shí)間：訪談人：被訪談人：某裝飾設(shè)計(jì)總經(jīng)理徐某使他取得個(gè)人職業(yè)進(jìn)展的成功。訪談資料：?jiǎn)枺耗裁磿r(shí)候創(chuàng)辦這家公司的？最初的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是什么？答：最初創(chuàng)辦這家公司是在97年，那時(shí)不叫某某某公司〔現(xiàn)有公司的名稱，然后是而叫某某某〔以前公司名稱低。后是不是直接去的室內(nèi)裝飾公司呢？的工作。具、材料市場(chǎng)和施工現(xiàn)場(chǎng)嗎？戶談判溝通。同時(shí)也要常常去工地，跑材料市場(chǎng)，了解最材料。問(wèn)：你們公司對(duì)員工的要求如何？對(duì)于員工，一般是安排什么樣的工作？會(huì)進(jìn)展培訓(xùn)嗎？的。專業(yè)的學(xué)生就應(yīng)從哪些方面進(jìn)展培育才能更好地提升我們的素養(yǎng)？相關(guān)的講座，然后就是要多到外面走走，多與人打交道，學(xué)會(huì)溝通技巧。比較好的進(jìn)展前景。我想問(wèn)一下從事這份工作的人的進(jìn)展前景或晉升時(shí)機(jī)如何？或許薪資怎樣呢？專業(yè)扎實(shí)，其他各方面素養(yǎng)也行，將來(lái)還是相當(dāng)不錯(cuò)滴。之類的？3(3D，CAD，PS)就能夠了，事實(shí)上，這只是這個(gè)專業(yè)中微乎其微的一局部。首先要端正好自我的心態(tài)，虛心地學(xué)習(xí)與其相關(guān)的各種學(xué)問(wèn)。一個(gè)好的設(shè)計(jì)師，要有良好的美術(shù)功點(diǎn)營(yíng)銷，法律等方面的學(xué)問(wèn)。存在分歧，就應(yīng)如何去調(diào)解這些狀況呢？敬重而不是抨擊，不要影響團(tuán)隊(duì)的協(xié)作潛力。問(wèn)：學(xué)我們這個(gè)專業(yè)的，是不是有必要懂點(diǎn)外語(yǔ)？答：我個(gè)人的觀點(diǎn)，假設(shè)能把握好一門外語(yǔ)，比方英語(yǔ)啊，那固然是好看懂國(guó)外的設(shè)計(jì)圖紙，做到與國(guó)際化接軌。方面有所預(yù)備？職業(yè)生涯人物訪談報(bào)告訪談方式：當(dāng)面采訪訪談人：陳夢(mèng)思被訪談人：英德社區(qū)醫(yī)院護(hù)士領(lǐng)導(dǎo)者金護(hù)士長(zhǎng)自己，經(jīng)過(guò)不斷的努力后成為了護(hù)士長(zhǎng)。訪談內(nèi)容：?jiǎn)栴}一：我想問(wèn)一下您對(duì)護(hù)理行業(yè)有什么看法答：護(hù)士確實(shí)不是一個(gè)輕松的活，或許很多跟我一樣的護(hù)士們都感覺(jué)很病人恢復(fù)安康，那種感覺(jué)很好。可怕過(guò)嗎？有想過(guò)要辭職嗎？的就更沒(méi)想過(guò)了。問(wèn)題三：你覺(jué)得做護(hù)士最重要是要做好什么？也需要在心理上給病人鼓舞，讓他們?cè)缛諔?zhàn)勝病魔。問(wèn)題四：在當(dāng)護(hù)士的過(guò)程中，你得到了什么？問(wèn)題五：在做這份工作時(shí)，什么最成功，什么最具有挑戰(zhàn)性？急躁的病人，會(huì)比較麻煩一點(diǎn)。問(wèn)題六：在護(hù)士這個(gè)行業(yè)里，什么是你們始終追求的目標(biāo)？證。問(wèn)題七：尋常在工作方面，每天都做些什么？房，看看病人的病情，有沒(méi)有什么變化，做好記錄。然后給病人注射、換藥等。晚上要對(duì)病人進(jìn)展晚間護(hù)理。醫(yī)院里還會(huì)有安排值夜訓(xùn)和考試，像上學(xué)一樣。通過(guò)對(duì)金護(hù)士長(zhǎng)的訪談，以下是我的總結(jié)：專業(yè)根底學(xué)問(wèn)，工作后我們?cè)傩枰碚撆c實(shí)踐相結(jié)合。1.是效勞價(jià)值，效勞價(jià)值的核心是態(tài)度。對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)病人熱忱的態(tài)度，是難以用價(jià)格來(lái)衡量的效勞價(jià)值；2.是學(xué)問(wèn)價(jià)值。護(hù)士在工作中需不斷學(xué)習(xí)、更學(xué)問(wèn)，在實(shí)踐中觀看積存，以深入淺出的話語(yǔ)解答病人的問(wèn)題，樹立護(hù)士的學(xué)問(wèn)形象；3.是技術(shù)價(jià)值。護(hù)理效勞是一種技術(shù)性效勞，我們的效勞對(duì)象可能會(huì)包涵你的效勞態(tài)度，卻會(huì)挑剔你的護(hù)理技術(shù)，所以我們要練好操作，嚴(yán)格操作中的無(wú)菌原則。護(hù)理職業(yè)價(jià)值的核心，是提高人的安康水平，提高人的生活質(zhì)量。護(hù)生在應(yīng)聘過(guò)程中有專業(yè)地位卑微感和改行意向，這不僅影響護(hù)生的合理恰當(dāng)?shù)睦檬罴贂r(shí)間，很好的實(shí)習(xí)或暑期工都能使你大受樣的公司都經(jīng)受經(jīng)受。通過(guò)學(xué)校的成人教育或當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)大學(xué)，參與暑期課起，去旅行——學(xué)習(xí)快速適應(yīng)生疏又不尋常的環(huán)境。海！111陳夢(mèng)思1919高中。剛開頭在的大興愛(ài)家超市當(dāng)一名小職員，后來(lái)去了親戚餐館，在他親19某某年成了餐館老板，從今，他就從實(shí)踐中摸出很好的方法，他所在的餐館198786200說(shuō)，他靠的是一個(gè)公式“苦干+取巧=進(jìn)展“。問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)劉總酒店有都哪些部門?。看穑哼@個(gè)酒店都是分為前臺(tái)，餐飲，客房，人事，保安，銷售，財(cái)務(wù)，工問(wèn)：那請(qǐng)問(wèn)你對(duì)酒店的前景有什么看法？答：我的看法嘛，在過(guò)去的幾年里，我國(guó)經(jīng)濟(jì)保持著高速穩(wěn)定的增長(zhǎng)勢(shì)了信念。所以我認(rèn)為前景還是很不錯(cuò)的。被訪談人：某某酒店客房部主管：王小姐1920就當(dāng)上了客房部的主管。一切的得失都在于自己的努力和付出吧。問(wèn)：王小姐請(qǐng)問(wèn)這個(gè)酒店的主管都得具備哪些條件？答：是這樣的，酒店主管這個(gè)說(shuō)法太廣泛了，不同的崗位問(wèn)：對(duì)了請(qǐng)問(wèn)那個(gè)酒店里的房務(wù)中心是做什么的？答：這個(gè)客房中心嘛就是是酒店的一個(gè)效勞中心〔屬于后臺(tái)部門接聽客人的要求來(lái)安排客房效勞員清掃房間衛(wèi)生和送一些房間里面需要的一次用品、水、報(bào)紙；同時(shí)也供給洗衣效勞、擦鞋、托嬰和物品租借效勞〔專換插頭、網(wǎng)線、熨斗等。問(wèn)：您能簡(jiǎn)潔的說(shuō)下你的職責(zé)是什么？物質(zhì)開源節(jié)流，房屋中心治理等等之類的事情。被訪談人：某某旅行社導(dǎo)游小唐被訪談人簡(jiǎn)介：小唐是南岸人在19某某年誕生，20某某—20某某年畢業(yè)x廳效勞員和客房部效勞員。20某某年年初在某某旅行社任職導(dǎo)游，帶江西全線，全職導(dǎo)游。因常常和外國(guó)人接觸和打交道，所以練就好的口才膽識(shí)，能很好的和外國(guó)游客溝通。專業(yè)證書有：全國(guó)大C、國(guó)家導(dǎo)游證。問(wèn)：您好請(qǐng)問(wèn)導(dǎo)游的根本職責(zé)是什么??？答：你們沒(méi)有學(xué)嗎？這個(gè)根本職責(zé)我想想啊，或許就五點(diǎn)吧。觀、巡游；2、負(fù)責(zé)向游客導(dǎo)游、講解，介紹中國(guó)〔地方〕文化和旅游資源；安全；4、急躁解答游客的問(wèn)詢，幫助處理旅途中遇到的問(wèn)題；5是否有外國(guó)游客犯難過(guò)你，你都能很的處理嗎？不虛此行。他們快活了，自然你也會(huì)快活的。訪談總結(jié)：才不會(huì)空虛和盲從！夠同頻共振。更多的社團(tuán)活動(dòng)提高我們的實(shí)踐力量。打算中要有具體的打算與明確的措友，學(xué)會(huì)與人合作等等。劃職業(yè)生涯，腳踏實(shí)地地一步步為之努力，這樣我們才不會(huì)空虛和盲從！，重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作篇四我特意提出關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的問(wèn)題，是我覺(jué)得，設(shè)計(jì)的工作與別的工作很大以大局為重，切不行為顯共性，無(wú)視了團(tuán)體。職業(yè)生涯人物訪談報(bào)告102姜申一、自我定位和分析依據(jù)霍蘭德興趣島測(cè)試，我的職業(yè)傾向如下〔一、藝術(shù)型〔Artistic〕服從，有制造性，能反省，寵愛(ài)寫作、音樂(lè)、藝術(shù)和戲劇。寵愛(ài)的職業(yè)：藝術(shù)型的人缺乏辦事員的力量，適合作家、藝術(shù)家、攝影教師、記者和室內(nèi)裝潢專家等?！捕?、社會(huì)型〔Social〕效勞，對(duì)教育活動(dòng)感興趣。等?！踩?、企業(yè)型〔Enterprising〕服別人。期望成就一番事業(yè)。寵愛(ài)的職業(yè)：這類人往往缺乏科學(xué)爭(zhēng)論力量，適合商業(yè)治理、律師、政治公關(guān)人員、選購(gòu)員、調(diào)度員、投資商、電視制片人和保險(xiǎn)代理等。受訪人物與訪談內(nèi)容：生涯人物〔一〔導(dǎo)游〕訪談方式：當(dāng)面采訪1、您認(rèn)為做好這工作應(yīng)具備哪些學(xué)問(wèn)、技能和閱歷？〔天文地理歷史美學(xué)等、專業(yè)的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、急救方面的技能、人與人溝通溝通的閱歷。2、據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或行業(yè)內(nèi)進(jìn)展的前景怎樣？都寵愛(ài)外出旅游，開開眼界，散散心。3、尋常你每天在工作方面都做些什么？答：整理客戶資料、做具體行程報(bào)價(jià)、落實(shí)打算。4、您在做工作時(shí)，什么是最成功的，什么最具有挑戰(zhàn)性？答：最成功的是讓最挑剔的客戶滿足；挑戰(zhàn)性就是圓滿處理突發(fā)大事。差。生涯人物〔二〔酒店經(jīng)理〕業(yè)。訪談方式：網(wǎng)上采訪答：個(gè)人品質(zhì)很重要，人品好，做事才好，性格的話可以轉(zhuǎn)變的，我指的是為了工作而轉(zhuǎn)變?nèi)说男愿?，還有力量。任。3、男女工作者在這份工作上時(shí)機(jī)均等嗎？其他更有挑戰(zhàn)的東西。4就是事情在百般曲折之后順當(dāng)完成；挑戰(zhàn)性的就是做自己沒(méi)做過(guò)，沒(méi)想過(guò)的事，無(wú)論結(jié)果如何。道可以幫助我們深入了解這個(gè)領(lǐng)域？牛旅游網(wǎng)等。生涯人物〔三〔商業(yè)經(jīng)理〕式：?jiǎn)柧碚{(diào)查位做起，能學(xué)到最多的學(xué)問(wèn)，最有利于在這個(gè)行業(yè)內(nèi)做起？答：根底做起。同時(shí)應(yīng)具備哪些學(xué)問(wèn)、技能和閱歷？答：要有上進(jìn)心、敬業(yè)精神，行行出狀元。根底文化學(xué)問(wèn)很重要，工作中積存的閱歷也很貴重。、對(duì)于這個(gè)職業(yè)，您尋常都需要做哪些工作？您滿足那樣的工作狀態(tài)嗎？您做這份工作都收獲了些什么？最寵愛(ài)或最不寵愛(ài)的是什么？哪些方面比較成功作很多，技術(shù)和銷售都有。假設(shè)把公司經(jīng)營(yíng)到上市，可能會(huì)滿足。收獲到忙碌，人一但閑適下來(lái)將會(huì)不思進(jìn)取。公司上市對(duì)我算是個(gè)挑戰(zhàn)也是目標(biāo)。作是學(xué)徒，奠定以后工作技術(shù)根底。產(chǎn)品設(shè)計(jì)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)需要學(xué)問(wèn)面格外廣，使你必需不停的學(xué)習(xí)。6、當(dāng)您做這項(xiàng)工作的時(shí)候，您所需要做的日常工作是什么？在哪些方面是比較具有挑戰(zhàn)性的？以及提高這方面的力量是什么？性。三、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談總結(jié)報(bào)告〔一〕要重視和精通自己的專業(yè)，打好根底。們的專業(yè)根底學(xué)問(wèn)和提高自己的專業(yè)技能，要肯去學(xué)、肯去鉆、肯去精益求競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力等?！捕骋獙W(xué)好英語(yǔ)，尤其是