社保知識培訓(xùn)

.溫嶺社保中心養(yǎng)老保險醫(yī)療保險工傷保險生育保險失業(yè)保險單位12%個人8%企業(yè)8%+5.5個人2%+大病5.5元企業(yè)1%(每年根據(jù)用人單位收支比例實行浮動費率調(diào)整)

企業(yè)0.6%企業(yè)2%.繳費標準上年度平均工資單位個人229012%8%參照2009年度的全省在崗職工社會平均工資27480元，各單位自行確定額度，基數(shù)最少不低于省平均工資的60％（月1374元），最高不高于省平均工資的3倍（月6870元）；比較多的大公司企業(yè)采用職工個人上年度平均工資為基數(shù)，最高不超過省平均工資的3倍，一些個體私營企業(yè)采用的較多基數(shù)為省平均工資的60％扣繳；.單位性質(zhì)基本醫(yī)療保險公務(wù)員補助重大疾病醫(yī)療保險單位個人單位個人機關(guān)、事業(yè)單位8%2%7%5.55.5企業(yè)5%//5.55.5個體/5%//10醫(yī)保每個結(jié)算年度（每年7月1日至次年6月底）的繳費標準以月為征繳時間;2009年度的月社會平均工資為2290元，月繳5％費用114.5元，另外重大疾病保費個人和單位各5.5元;.交費期限連續(xù)月繳到法定退休年齡時，不少于15年，男性60歲，女性50歲（女干部55歲）；如到達法定退休年齡，交費不足15年的，應(yīng)一次性或者分期補足15年后，方可享受退休人員相應(yīng)的待遇；各區(qū)的具體政策稍有不同。.1、社會保險辦理流程養(yǎng)老保險相關(guān)手續(xù)如下：各類企業(yè)（含國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等）、企業(yè)化管理（職工工資及退休待遇按企業(yè)標準執(zhí)行）的事業(yè)單位，均應(yīng)按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區(qū)域）所管轄社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會養(yǎng)老保險登記手續(xù)。新成立的單位應(yīng)在單位批準成立之日起1個月內(nèi)輸?shù)怯浭掷m(xù)。參保單位必須為與其發(fā)生事實勞動關(guān)系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續(xù)。一、需填報的表格及附報資料：1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）并在所管轄社會保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取。相關(guān)證件如下：（1）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（副本）或其他核準執(zhí)業(yè)或成立證件；（2）中華人民共和國組織機構(gòu)代碼證；（3）地稅登記證；（4）私營企業(yè)如相關(guān)證件無法清楚地認定其單位性質(zhì)，應(yīng)補報能證明其私營性質(zhì)的相關(guān)資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。（5）事業(yè)單位應(yīng)附有關(guān)事業(yè)單位成立的文件批復(fù)。（6）駐漢辦事處應(yīng)附總公司或總機構(gòu)的授權(quán)書。附報資料：新參保職工身份證復(fù)印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復(fù)印件）以上證件同時需要原件及復(fù)印件，到所在社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理。.個人如何參保社會養(yǎng)老保險個體工商戶及城鎮(zhèn)個體勞動者參保時，帶參保人身份證、身份證復(fù)印件及一寸照片一張，到社保中心填寫《社會保險人員登記表》，然后根據(jù)社保中心計算的養(yǎng)老保險費金額，到工商銀行辦理繳費手續(xù)后，憑工商銀行的付款單或存折到社保中心辦理參保登記和養(yǎng)老保險手冊。個體工商戶和城鎮(zhèn)個體勞動者參保后，養(yǎng)老保險費每年一次性繳納，繳費時間是每年的6月至7月。.補繳范圍與用人單位建立勞動關(guān)系應(yīng)繳未繳職工基本養(yǎng)老保險費的職工。已辦理退休或按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員，或從未參加職工基本養(yǎng)老保險且已超過法定退休年齡人員不予補繳

補繳憑證1、新增并補繳且起繳時間晚于2009年1月，社險辦柜臺新增單直接補繳。2、2009年前需向社保經(jīng)辦機構(gòu)提出書面申請，填寫《溫嶺職工基本養(yǎng)老保險補繳申請表》，并提供勞動合同原件和財務(wù)發(fā)放工資原始憑證。與參保單位解除或終止勞動關(guān)系的人員，另需提供離開參保單位的勞動關(guān)系處理原始憑證。

繳起始時間早于1998年1月1日，用人單位應(yīng)按不同情況還需提供以下原始材料之一：

①經(jīng)勞動保障行政部門審批的招工錄用登記表；

②調(diào)入單位的工作調(diào)動介紹信；

③勞動合同履行期限內(nèi)經(jīng)勞動保障行政部門鑒證的勞動合同；

④軍轉(zhuǎn)干部或復(fù)員退伍軍人安置、學(xué)生分配等按國家規(guī)定分配、安置的有關(guān)原始材料.社會保險補繳跨年補繳

杭州社?？缒甓妊a繳征收時上年部分五險中養(yǎng)老保險企業(yè)與個人部分皆按上年度社平的100%作為基數(shù)，其他險項依舊依據(jù)實際申報基數(shù)。本年部分按實際基數(shù)征收。跨年補繳企業(yè)與個人部分皆由社保統(tǒng)一征收。注：2009年年平均工資為27480，社平為2290.補繳不視為連續(xù).兩個概念：“中人”：1997年12月31日前參加工作并參保繳費人員（含視同繳費年限），2010年12月31日前退休且繳費年限滿10年和2011年1月1日后退休且繳費年限滿15年的人員?！靶氯恕保?998年1月1日后參加工作或參保繳費（含視同繳費年限）滿15年的人員。退休條件：

①男年滿60周歲，管理崗位女職工年滿55周歲，工人崗位女職工及個體女性參保人員年滿50周歲；因病喪失勞動能力提前退休，男年滿50周歲，女年滿45周歲；因特殊工種提前退休，男年滿55周歲，女年滿45周歲。②符合條件的“中人”或“新人”。注：符合條件的“中人”或“新人”，因病喪失勞動能力但不滿提前退休年齡條件可申請退職（由本人申請經(jīng)醫(yī)院證明、勞動能力鑒定委員會鑒定確認）。什么條件可領(lǐng)取社保.養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移現(xiàn)有政策，是可以將養(yǎng)老保險個人賬戶部分轉(zhuǎn)回戶籍地城鎮(zhèn)戶口的養(yǎng)老保險賬戶上，但是其他統(tǒng)籌部分和養(yǎng)老保險參保年限就沒有了。等全國社保聯(lián)網(wǎng)了再轉(zhuǎn)可以合并轉(zhuǎn)續(xù)全額。你可以在工作地或戶籍地重新辦理社保參保?？缃y(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的參保人先讓接收地社保局出具“接收函”（接收函里有一個接收地社保局的銀行戶口及帳號，用于轉(zhuǎn)移養(yǎng)老個人賬戶）。參保人停保后需攜帶以下資料到所屬社保分局（最后參保的社保局，市屬參保的在市局關(guān)系科）辦理轉(zhuǎn)移：（1）接收地社保局出具的“社會保險接收函”原件（2）填寫《社會保險關(guān)系（基金）申請轉(zhuǎn)移表》（原單位蓋章，也可以個人簽名確認）（3）身份證原件和復(fù)印件（4）可以代辦。代辦人必須持本人身份證原件、復(fù)印件和上述資料辦理.如何領(lǐng)取社保1.社保：企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇核定申報所需材料:《視作繳費年限審批表》、《職工退休（職）和基本養(yǎng)老金審批核定表》、身份證復(fù)印件、養(yǎng)老手冊、一寸照三張。辦理時間：每月3日前辦理，15日之后領(lǐng)回單，辦理退休證。需一寸照一張。.社保能領(lǐng)取多少計算小李在杭州市區(qū)工作，２００９年時３０歲，按計劃６０歲退休，繳費１５年，他在未來１５年的指數(shù)化月平均繳費工資為５０００元。蘇州統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，２００８年蘇州在崗職工人均收入為３６０９０元，平均每月３００７元，假設(shè)未來３０年蘇州人均收入平均增長率為３％，那么３０年后退休時，當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY約為７３００元。假設(shè)平均預(yù)期壽命為８０歲，那么可計算得出他領(lǐng)取的養(yǎng)老金為：（７３００＋５０００）／２×（１５／１００）＋５０００×１２×１５