公司晨會建議方案預期目的1.增強組織凝聚力通過對司歌/司訓/口號的不斷重復，使公司的核心使命、價值觀、愿景目標、行為準則等深深滲透到每一位員工的靈魂，增強員工的使命感和責任感，進而增強組織凝聚力；通過輪流主持、相互分享、共同學習，增強每位員工的舞臺感，提升員工的信心，增進彼此的了解，增強團隊的斗志，促進團隊成員的融合，進而增強組織凝聚力。2.增強員工活力通過演講、發(fā)言、唱歌、運動等形式，使員工進入積極、高昂的工作狀態(tài)，一日之計在于晨；通過演講、發(fā)言、交流學習等形式，促進員工的學習能力、思維能力、表達能力的提升。3.推進工作進展通過當眾設定目標、每日通告工作進度、員工間業(yè)務競賽等形式，推動員工的工作緊迫感，促進工作目標的更快達成；通過每天的信息動態(tài)了解、小知識學習、讀書心得分享等形式，推動員工的學習進程，不斷提高員工的工作能力及職業(yè)素質(zhì)，間接推動各類工作目標的達成。對象本制度適用于公司各部門員工（以一線員工為主），兼職員工因其工作時間、地點、內(nèi)容的特殊性而暫時不適用本制度。運作原則1、要有專門人員和部門輪流負責；2、全體一線員工參加的會（二線員工視需要而定）；3、早會是培養(yǎng)團隊風氣和提升團隊士氣的會；4、會議時間在20—30分鐘。內(nèi)容1.時間：工作日（周二至周日，節(jié)假日除外）每早09：10—9:40（可再議調(diào)整）；2.地點：營銷辦公室或一樓籃球訓練館（特殊天氣）3.形式：室外或室內(nèi)隊列式會議（特殊天氣）4.主要內(nèi)容（具體見第五項流程部分）：開場，問好，考勤，企業(yè)使命、愿景、核心價值觀、經(jīng)營理念誦讀公司、行業(yè)、工作等動態(tài)信息匯集、分享或傳達相關知識的集體學習及分享5.主持人資格及安排：各部門員工輪流主持或績優(yōu)/效優(yōu)部門人員輪流主持6.所需道具：電腦及音響（播放伴奏音樂及舞蹈音樂）7.主管及配合部門：業(yè)務部、人資行政部及其他相關部門重點流程1.會前流程由人資部牽頭，經(jīng)公司高管層集體審定后，確定早會項目及流程。由業(yè)務部根據(jù)輪流順序或擇優(yōu)選擇，安排各團隊主持人主持順序，每周日將安排下發(fā)到相應團隊負責人（通過紙質(zhì)文件及內(nèi)網(wǎng)），每個團隊負責一周的早會主持工作。每周日日下班前，由第二周晨會的團隊負責人與業(yè)務經(jīng)理商定本周晨會主題，由該組主持人及組員去收集資料，策劃主持內(nèi)容并做好分工。2.基本主持流程（視不同的主題、內(nèi)容、形式的安排有所不同）09：00確定音樂準備情況，確保樂曲、設備準確無誤09：05晨會音樂（5分鐘）09：10主持人集合！軍訓列隊！考勤核對！（3分鐘）09：13主持人問好（1分鐘）09：14文化理念宣讀（10分鐘）09：24行業(yè)報道公司喜訊：公司或行業(yè)新聞（約5分鐘）09：29專題分享（約8分鐘）09：37政令宣導（相關事宜通報、領導發(fā)言）（約3分鐘）09：40主持人做簡單總結(jié)，宣布晨會結(jié)束（約2分鐘）3.會后流程由當日主持人或該組成員填寫《晨會策劃及會議記錄表》，由業(yè)務部、人資行政部協(xié)助完善，形成企業(yè)成長的歷史素材和企業(yè)文化建設的珍貴史料。反饋與改進抽樣調(diào)研晨會效果，調(diào)研形式以訪談、問卷、現(xiàn)場觀察等為主；根據(jù)調(diào)研情況由當日主持人與業(yè)務部負責人、人資行政部共同總結(jié)經(jīng)驗，提出改進意見并將經(jīng)驗分享給下一次晨會的主持人，以期晨會的組織工作水平不斷提高。獎勵（每半月或每月一次）1、在公司以設獎項外，可增設微笑之星獎、最佳服務獎、清潔意識獎、助人為樂獎、拼搏進取獎、紀律模范獎、學習進步獎、節(jié)能創(chuàng)新等獎項，這樣使暫時業(yè)績不好的員工也有得獎的可能，從而對員工起到真正得激勵作用。2、獎勵以實物代替現(xiàn)金獎勵，小獎品也許能給員工帶來驚喜和感動，同時跟其他獎項相比也能節(jié)省資金使獎勵面擴大。頒獎的形式也可多樣化如：領導頒獎、部門頒獎、員工挑選頒獎人（異性、挑戰(zhàn)人等）注意事項1、提前準備好音樂、電腦、音響等活動工具2、分享及主持部門/團隊每天準備好素材；3、激勵、娛樂版塊盡量以活躍氣氛、激勵員工、鼓舞士氣的作用：使成員適時得到安慰鼓勵、贊美、分享；4、定期設置（變換）晨會主題：塑造溫馨職場讓員工有家的感覺、有歸屬感；5、全員參與，不得臨時隨意請假，特殊情況提前匯報部門領導否則按曠工處理；6、不得遲到，早退，每遲到早退一次，計入本期或下期活動表演名單（必須表演，可自行組團表演），并對所在部門/團隊口頭批評；出現(xiàn)遲到、早退兩次者（累計或個人），對所在部門/團隊通報批評；該部門/團隊出現(xiàn)遲到、早退3次及以上者（累計或個人），除對所在部門/團隊通報批評外，取消其部門/團隊三個月內(nèi)的評優(yōu)資格或個人三個月內(nèi)的評優(yōu)資格（同一人），并順延繼續(xù)主持一周早會。其他本制度經(jīng)公司高管層審議通過后執(zhí)行。根據(jù)公司的發(fā)展階段及戰(zhàn)略安排等因素不定期進行適當修改調(diào)整。附件附件一：晨會標準流程附加二：晨會會議策劃記錄表附件三：經(jīng)營理念口號及家訓附件四：晨會暫用歌曲及暫用集體操或韻律操附件一：晨會標準流程會前：提前1天確定第二日晨會的議題，與部門負責人協(xié)商確定后，下班前通知到團隊每一個人；收集信息，準備第二日晨會上的行業(yè)笑話或趣事、公司新聞、行業(yè)新聞、歷史上的今天等項目的內(nèi)容；會中：第一部分：微笑開場主持人：

駿程體育的伙伴應該有一個優(yōu)良習慣，那就是：以欣賞的眼光看待每一個人，包括我們可愛的同事們，讓我們一起將一個燦爛的微笑送給你身邊的家人。整理隊伍：向右看齊?。ù蠹蚁蛴铱待R，橫排對齊，間距調(diào)整到適中），向前看！考勤考核方法逐個點名請每部門/團隊自己報"主持人：拿出我們最佳精神，看看哪一組精神最好、士氣最高？哪一組出勤高，我們就給他們掌聲，好不好？"主持人：ΧΧΧ團隊ΧΧΧ團隊經(jīng)理："到！""應到Χ人，實到Χ人,ΧΧΧ人因Χ原因未到"依序到最后一組；主持人：全勤的組，請大家給予掌聲！第二部分：問好：（1分鐘氣氛帶動：內(nèi)容為問候、激勵的話語）主持人：今天是xx年xx月xx日星期xx，各位駿程的伙伴們：大家早上好！大家：好！很好！非常好！（YES！YES！YES?。┲鞒秩耍汉芨吲d/榮幸為大家主持今天的晨會，……第三部分：公司文化(使命、愿景、核心價值觀、經(jīng)營理念、核心競爭力、品牌定位、口號)宣言主持人：風雨同舟近兩載，正是駿程體育的經(jīng)營理念成就了我們的輝煌，那么，親愛的伙伴們，我們的使命是什么?（強烈的語氣）伙伴們：提高青少年健康指數(shù)，讓運動走進每一個家庭?。ù舐曊b讀）主持人：我們的愿景的是什么？（增進的強烈語氣）伙伴們：成為全球一流的體育健康產(chǎn)業(yè)集團?。ù舐暎┲鞒秩耍何覀兊暮诵膬r值觀是什么？（增進的強烈語氣）伙伴們：艱苦奮斗（工作）、言出必行（做人）、以誠相待（相處）、團結(jié)友愛（團隊）?。ù舐暎┲鞒秩耍何覀兊慕?jīng)營理念是什么？？（更加強烈的語氣）伙伴們：1)對于客戶2)對于員工3)對于教學和服務4)對于自己！主持人：我們的品牌定位是什么？？（更加強烈的語氣）伙伴們：青少年籃球培訓領軍品牌，您身邊的籃球培訓專家！主持人：我們的核心競爭力是什么？（更加強烈的語氣）伙伴們：1.獨立研發(fā)的全年齡段青少年籃球教學教材以及學員成長跟蹤體系；2.一流的教學質(zhì)量以及系統(tǒng)的教練培訓體系和人性化的售后服務體系！主持人：我們的口號是什么？（更加強烈的語氣）伙伴們：為改變而生、為夢想而戰(zhàn)！以上內(nèi)容可根據(jù)早會主題、內(nèi)容、形式的不同有所調(diào)整。主持人：大家讀的非常好，讓我們一起給自己和彼此一個贊美的掌聲！或：/大家讀得不錯，希望明天可以讀得更有力量些/更整齊一些，讓我們一起給自己和彼此一個鼓勵的掌聲！第四部分：新聞播報（公司新聞或工作進展、目標達成情況、其他方面的通報）主持人：國事家事天下事事事關心接下來，新聞早報時間友情**新聞播報?；?下面進入我們的公司新聞和工作進展通報環(huán)節(jié)，下面請XXX部/團隊的XXX為大家分享公司新聞并通報工作進展：通報人：…………………參考項目（選其一）國家新聞大事記行業(yè)新聞聚焦公司近期新聞聚焦籃球熱點聚焦員工工作經(jīng)驗分享學員體會分享第五部分：專題分享主持人：每天進步一點點，每天成長一點點，接下來又到了學習成長環(huán)節(jié)了。今天我們請到了一位***人物為大家分享，大家掌聲有請。備選參考項目(任選其一或自己找素材)：每周一書讀書心得分享每日一則（小故事）及討論員工內(nèi)部發(fā)生的感動故事表揚與鞭策歷史上的今天生日祝福其他第六部分：政策宣導或領導講話（若事先有此項安排）1、對表現(xiàn)突出的員工、事跡進行獎勵；2、人事任免通報；3、公司政策宣導或文件、制度宣導；4、（有安排的話）主持人：火車跑得快全靠車頭帶熱烈掌聲友情我們的大家長吳總或王總或荊總。第七部分結(jié)束：主持人：好，今天的晨會大家的精神狀態(tài)和活力都非常好，XXX的發(fā)言很精彩，大家的表現(xiàn)都不錯，感謝大家的支持！最后，祝大家度過愉快而充實的一天！今天的晨會到此結(jié)束，謝謝大家！大家：（鼓掌），然后解散，各就各位開始工作。會后：記錄當日晨會的主要內(nèi)容，記錄在《晨會會議策劃及記錄表》將記錄表記錄好后交予業(yè)務部負責人，每周/月由業(yè)務部負責人審批后交由人資行政部，共同總結(jié)當日晨會的經(jīng)驗教訓，并予以記錄。構(gòu)思下一次晨會的主題及主持方案附件二：晨會策劃及記錄表附件三：經(jīng)營理念及家訓經(jīng)營理念：堂堂正正做人，踏踏實實做事!公司訓詞：我是XXX人，誠實守信，嚴格自律，勤奮工作，我為XXX而自豪；我們都是XXX人，榮辱與共，團結(jié)協(xié)作，XXX因我們而輝煌。歌