2023年勞動合同協(xié)議書模板集合6篇勞動合同協(xié)議書篇1

甲方：XXXX公司（簡稱“甲方”）

乙方：XXX（簡稱“乙方”）

身份證號碼：

現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一樣后訂立本《終止勞動合同協(xié)議書》（簡稱“本協(xié)議書”），本協(xié)議書的條款如下：

1.雙方同意，自勞動合同屆滿日20xx年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。

2.乙方的最終工作日為20xx年09月30日。乙方應不遲于最終工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。

3.甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整（￥_____元）。

4.除第三條規(guī)定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規(guī)定的其他款項，同時自20xx年10月1日起甲方也無需接著為乙方繳納任何保險費用。

5.若乙方如期根據(jù)第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還全部屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件，甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方擔當，假如甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時干脆予以扣繳。

6.本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字（甲方蓋章，乙方簽字）確認后生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動關系至20xx年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關系產(chǎn)生的一切權利義務已經(jīng)結(jié)清，互無糾葛。

甲方：XXXXX公司乙方（簽字）：________________

（蓋章）日期：________日期：________

勞動合同協(xié)議書篇2

甲方：****有限公司

乙方：****有限公司

鑒于：

一、雙方于年月日簽署的《****工程建設工程設計合同》（以下簡稱“原合同”）已經(jīng)部分執(zhí)行，建設方（******公司）已經(jīng)事實上停止該工程項目的建設。

二、雙方確認，乙方已經(jīng)完成原合同約定的設計工作量，甲方已經(jīng)按原合同約定支付乙方相應的工程設計費。

三、雙方已經(jīng)充分相識到終止原合同的法律意義，并同意嚴格仔細履行本協(xié)議的各項約定。

據(jù)上，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就正式終止原合同事項特訂立本協(xié)議：

1.甲方確認已經(jīng)收到乙方移交與原合同約定之工程項目相關之全部的工作資料和成果文件給甲方。如甲方在后續(xù)工作中發(fā)覺有未移交的乙方在履行原合同過程中所產(chǎn)生的與合同項目相關的一切函件、資料或檔案，甲方保留向乙方索取的權利，乙方不得拒絕。

2.乙方已履行了原合同規(guī)定的截至本協(xié)議簽署之日止的義務和服務工作，乙方自本合同簽署后，不再接著供應原合同規(guī)定的服務。

3.本協(xié)議簽署后，雙方之間不存在原合同約定的任何權利和責任。

4．此協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方蓋章后生效,甲乙雙方各持原件一份。

5．本協(xié)議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。

甲方：****有限公司乙方：****有限公司

甲方代表：

簽署日期:20xx年月日

乙方代表：

勞動合同協(xié)議書篇3

甲方：XXXX集團股份有限公司

乙方：，身份證號碼：

甲、乙雙方于年月日簽訂勞動合同，現(xiàn)因勞動者個人緣由，雙方經(jīng)協(xié)商一樣，現(xiàn)就解除勞動合同相關事宜達成以下協(xié)議：

一、甲乙雙方解除勞動合同的日期為：年月日。

二、甲方于年月日向乙方付清年月應付給乙方的全部費用，包括工資、保險、福利、加班工資等。

三、乙方確認，甲方無需另行再向乙方支付經(jīng)濟補償金，乙方無權要求甲方支付經(jīng)濟補償金。

四、乙方確認，甲方付清本協(xié)議費用后，甲方已付清應向乙方支付的全部費用，包括工資、保險、福利、加班工資、經(jīng)濟補償金等，雙方無任何經(jīng)濟糾紛。乙方承諾不再對本協(xié)議內(nèi)容及與甲方的勞動關系事項提出任何仲裁、訴訟懇求或者其它要求。

五、乙方應于年月日前按甲方《離職交接清單》的'要求辦妥工作移交等離職交接手續(xù)，歸還全部屬于甲方（含甲方關聯(lián)公司）的文件（含任何載體）和財物，否則，由此造成損失的，乙方將擔當全部賠償責任。

六、乙方承諾，離開甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商業(yè)隱私，不從事任何損害甲方利益和名譽的活動。乙方違約的，愿擔當相應法律責任。

七、乙方確認，本協(xié)議的全部內(nèi)容是乙方的真實意思表示。

八、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方（簽字）：

簽訂時間：年月日

勞動合同協(xié)議書篇4

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

住址：

甲乙雙方于__________年______月______日簽訂了《勞動合同》，現(xiàn)由于乙方個人緣由提出離職，依據(jù)《勞動合同法》、《勞動法》的相關規(guī)定，在自愿同等，協(xié)商一樣的基礎上，雙方確定于__________年______月______日終止雙方之間的勞動關系。

詳細協(xié)議內(nèi)容如下：

1、乙方的工資發(fā)至__________年______月______日為止，工資將于公司規(guī)定的發(fā)放時間予以發(fā)放。

2、乙方必需在離職之前交接完工作，否則甲方有權暫不予以結(jié)算工資。

3、《勞動合同》的解除并不影響原合同中的保密條款及雙方所簽訂的《保密協(xié)議》的效力。

4、乙方放棄其他涉及勞動關系的權益。

5、甲方無需向乙方支付任何補償費用賠償費用。

6、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后馬上生效，同時解除《勞動合同》。

7、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

__________年______月______日

乙方（簽字）：

__________年______月______日

勞動合同協(xié)議書篇5

托付單位：（以下簡稱“甲方”）

設計單位：（以下簡稱“乙方”）

由于緣由，致使甲乙雙方于年月日

簽訂的家庭居室裝飾設計合同，以下簡稱“原合同”）不能接著履行，雙方

協(xié)商后達成以下協(xié)議：

一、乙方已完成設計工作包括：

二、合同費用結(jié)算：原合同的設計費總額為元（幣種為人

民幣）。依據(jù)乙方設計工作實際完成狀況和原合同中對設計費的約定，甲方應付

共計元，甲方已付元，甲方應付未付元（大寫：元整），除此之外甲方無需支付乙方任何其他費用。

三、甲方擁有包括設計成果在內(nèi)的本項目資料的著作權。甲方保留在本項目

中接著運用、深化該設計、或?qū)⒃O計成果提交其他第三方設計單位參考的權利。

四、自雙方簽字蓋章之日起本協(xié)議生效、原合同終止。

五、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法定代表人：法定代表人：

托付代理人：（簽字）托付代理人：（簽字）

協(xié)議簽訂日期：年月日

簽約地點：

勞動合同協(xié)議書篇6

解除勞動合同協(xié)議書

解除勞動合同的狀況

1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作;

4、乙方嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，解除勞動合同協(xié)議書。乙方過錯對甲方利益造成重大損害;

5、客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

解除勞動合同協(xié)議書

____________(方)因___________________緣由，要求提前解除與_______________(方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同，合同范本《解除勞動合同協(xié)議書》。經(jīng)協(xié)商，雙方同意依據(jù)___________________(勞動法或勞動管理的有關規(guī)定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經(jīng)濟補償金_________元。

本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

年月日

解除勞動合同協(xié)議書適用的法律條款

解除勞動合同協(xié)議書適用勞動法

其次十八條用人單位依據(jù)本法其次十四條、其次十六條、其次十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定賜予經(jīng)濟補償。

其次十四條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一樣，勞動合同可以解除。

其次十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行支配的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂