版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
關(guān)于“三重一大”制度的實(shí)施辦法(試行)為切實(shí)貫徹民主集中制,進(jìn)一步健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督制度,依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和中共上海市委和嘉定區(qū)委實(shí)施“三重一大”(重大決策、重要干部任免獎懲、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用)制度的有關(guān)意見,結(jié)合本區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際,現(xiàn)就“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度提出如下實(shí)施辦法。一、基本原則(一)積極改革和完善領(lǐng)導(dǎo)方式,堅持和健全民主集中制,實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合,充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,努力提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策的能力和水平。(二)堅持按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則議事決策,凡屬職責(zé)范圍內(nèi)的“三重一大”事項(xiàng),都應(yīng)集體討論決定,保證黨的路線方針政策和上級決議決定得到正確貫徹執(zhí)行。(三)衛(wèi)生局班子成員尤其是主要負(fù)責(zé)人應(yīng)正確處理民主與集中的關(guān)系,帶頭執(zhí)行民主集中制,保證權(quán)力正確行使,防止權(quán)力被濫用。二、事項(xiàng)范圍須經(jīng)局黨委會集體決策的“三重一大”事項(xiàng)主要包括:(一)重大決策1、地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、重大改革措施及重大政策的制定等重要問題;2、機(jī)構(gòu)改革、干部人事制度改革、廉政建設(shè)、安全穩(wěn)定、表彰獎懲等重要問題;3、上級重要文件、重要會議精神的貫徹落實(shí)及向上級請示報告的重要事項(xiàng)。(二)重要干部任免1、機(jī)關(guān)及事業(yè)單位的局管干部的推薦、提名、錄用和任免,重要崗位的人事調(diào)整,以及后備干部人選的確定;2、局以上先進(jìn)單位和個人的確定;3、干部的考核、獎勵、分配及違紀(jì)違法行為的處理。(三)重大項(xiàng)目安排及大額度資金使用1、年度財政預(yù)算方案及決算情況;2、財政性投資30萬元以上的重大項(xiàng)目;3、其他大額度資金使用項(xiàng)目。三、主要程序凡屬“三重一大”事項(xiàng),除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外,應(yīng)由局黨委會集體討論決定,不得以傳閱會簽或個別征求意見等方式代替集體決策。決策“三重一大”事項(xiàng),要做到規(guī)范化、制度化、程序化,以保證決策過程的科學(xué)民主和結(jié)果的公正合理。局黨委集體決策過程應(yīng)包括以下主要階段:(一)醞釀決策1、涉及重大決策問題,應(yīng)根據(jù)具體情況,經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)醞釀,提出初步設(shè)想并進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究。對專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng),應(yīng)進(jìn)行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評估;對與人民群眾利益密切相關(guān)的事項(xiàng),應(yīng)實(shí)行聽證和公示制度,擴(kuò)大人民群眾參與度。在充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上,提交局黨委會集體討論。2、涉及重要干部任免,應(yīng)根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,由局黨委組織部門提出初步意見,通過民主推薦、組織考察、征求意見等必要程序,提交局黨委會集體討論作出任免決定。選拔任用重要干部,須事先征求局紀(jì)委意見,并保證局紀(jì)委有必要的時間履行相應(yīng)程序。局后備干部、局以上先進(jìn)單位和個人的確定,局管干部考核、獎勵、分配和違紀(jì)違法行為的處理,均須經(jīng)必要程序后提交局黨委會集體討論作出決定。3、涉及重大項(xiàng)目安排,必須由承辦單位或有關(guān)部門在充分調(diào)查研究或論證的基礎(chǔ)上提出方案和報告,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后,在局長辦公會討論通過的基礎(chǔ)上,提交局黨委會討論決定。涉及大額度資金使用,必須由使用部門、單位擬定支出計劃或報告,經(jīng)局財務(wù)部門審查提出意見,報分管領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后,在局長辦公會討論通過的基礎(chǔ)上,提交局黨委會討論決定。4、“三重一大”事項(xiàng)決策前,局分管領(lǐng)導(dǎo)可通過適當(dāng)形式對有關(guān)議題進(jìn)行醞釀,但不得作出決定或影響集體決策。5、提請局黨委會審議的“三重一大”事項(xiàng)議題應(yīng)按規(guī)定程序提出,除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外,不得臨時動議。議題的有關(guān)材料要在局黨委會召開前送達(dá)參加人員,并保證其有必要時間了解相關(guān)情況。(二)集體決策1、在局黨委會決策“三重一大”事項(xiàng)的會議上,局黨委成員應(yīng)對決策建議逐個明確表示同意、不同意或緩議的意見,并說明理由。因故未到會的局黨委成員可以書面形式表達(dá)意見。局黨委主要負(fù)責(zé)人或主持會議的其他負(fù)責(zé)人應(yīng)在其他成員充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上,最后發(fā)表意見。對討論中意見分歧較大或發(fā)現(xiàn)有重大問題尚不清楚的,除在緊急情況下按多數(shù)意見執(zhí)行外,應(yīng)暫緩決策,待進(jìn)一步調(diào)查研究后再作決策。2、局黨委成員的表決意見和理由等情況,應(yīng)形成會議記錄。(三)執(zhí)行決策1、“三重一大”事項(xiàng)經(jīng)局黨委會決策后,由局黨政領(lǐng)導(dǎo)按分工和職責(zé)組織實(shí)施。遇有分工和職責(zé)交叉的,由局黨委會明確一名領(lǐng)導(dǎo)牽頭。2、個人對集體決策有不同意見的,可以保留,但在沒有作出新的決策前,應(yīng)無條件執(zhí)行。同時,可按組織程序向上級黨組織反映意見。3、個人不得擅自改變集體決策,確需變更的,應(yīng)由局黨委會重新作出決策;如遇重大突發(fā)事件和緊急情況作出臨時處置的,應(yīng)在事后及時向局黨委會報告,未完成事項(xiàng)如需局黨委會重新作出決策的,經(jīng)再次決策后,按新的決策執(zhí)行。四、監(jiān)督檢查為確保“三重一大”制度真正落到實(shí)處,提高監(jiān)督的有效性,應(yīng)整合各方力量,從工作程序和實(shí)際效果等方面切實(shí)加強(qiáng)對“三重一大”事項(xiàng)決策、執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。(一)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行“三重一大”集體決策的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)分工和職責(zé)督促分管部門嚴(yán)格執(zhí)行,及時向局黨委會報告“三重一大”事項(xiàng)的執(zhí)行情況,并將貫徹本實(shí)施辦法的情況列入班子民主生活會、述職述廉的重要內(nèi)容。(二)局紀(jì)委應(yīng)加強(qiáng)對“三重一大”事項(xiàng)決策、執(zhí)行情況的監(jiān)督,監(jiān)督情況應(yīng)及時向局黨委報告。(三)局黨政辦公室應(yīng)對局黨委會決策的“三重一大”事項(xiàng)執(zhí)行情況建立督查制度,負(fù)責(zé)跟蹤督查決策的執(zhí)行情況,并向黨委報告。對“三重一大”事項(xiàng)的決策、執(zhí)行情況,除依法應(yīng)保密的外,應(yīng)定期或不定期地在相應(yīng)范圍內(nèi)公開。(四)局黨委應(yīng)督促下級黨委(黨總支、黨支部)及其所屬各單位嚴(yán)格制定、執(zhí)行“三重一大”制度,作為對下級黨委(黨總支、黨支部)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容,局紀(jì)委、局組織部門應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。五、責(zé)任追究有下列情形之一的,應(yīng)追究責(zé)任:(一)未按規(guī)定內(nèi)容、范圍、程序報局黨委會集體研究決定的;(二)擅自泄露局黨委會集體研究決定的應(yīng)保密事項(xiàng)的;(三)因上報不實(shí)情況或漏報、瞞報,影響局黨委會作出正確決策的。(四)個人或少數(shù)人決定“三重一大”事項(xiàng)的,拒不執(zhí)行或擅自改變集體決策的。(五)集體決策執(zhí)行不力或錯誤執(zhí)行并造成嚴(yán)重?fù)p失的。屬于個人責(zé)任的,按以下形式追究:情節(jié)輕微的,對主要責(zé)任人給予批評教育、誡勉談話;情節(jié)較重、造成一定損失的,責(zé)令主要責(zé)任人寫出書面檢查或通報批評;情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響和重大損失的,應(yīng)依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等的規(guī)定,上報上級給予主要責(zé)任人黨紀(jì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 23932-2025建筑用金屬面絕熱夾芯板
- 2026年農(nóng)業(yè)博物館展陳設(shè)計方法
- 2026湖南長沙市長郡湘府中學(xué)春季勞務(wù)教師招聘備考題庫及參考答案詳解一套
- 2026貴州貴陽白云區(qū)振華研究院招聘4人備考題庫及完整答案詳解1套
- 家用電器行業(yè)年度內(nèi)銷風(fēng)雨出海筑底細(xì)分找α
- 職業(yè)噪聲心血管疾病的綜合干預(yù)策略優(yōu)化-2
- 職業(yè)噪聲工人心血管健康促進(jìn)方案設(shè)計-1
- 職業(yè)健康風(fēng)險評估在健康管理中的整合策略
- 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案規(guī)范化管理要點(diǎn)
- 職業(yè)健康檔案電子化系統(tǒng)的用戶友好性設(shè)計
- 2026中國電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司社會成熟人才招聘備考題庫完整參考答案詳解
- 2026年黃委會事業(yè)單位考試真題
- 供水管網(wǎng)及配套設(shè)施改造工程可行性研究報告
- 2026年及未來5年中國高帶寬存儲器(HBM)行業(yè)市場調(diào)查研究及投資前景展望報告
- 關(guān)于生產(chǎn)部管理制度
- CMA質(zhì)量手冊(2025版)-符合27025、評審準(zhǔn)則
- 法律盡調(diào)清單模板
- VTE防治護(hù)理年度專項(xiàng)工作匯報
- 招標(biāo)代理師項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)技巧
- 乙狀結(jié)腸癌教學(xué)課件
- ISO13485:2016醫(yī)療器械質(zhì)量管理手冊+全套程序文件+表單全套
評論
0/150
提交評論