員工自我評價員工自我評價表，包括三個方面，工作業(yè)績，工作能力和工作態(tài)度?？偡?jǐn)?shù)100分。工作業(yè)績，工作能力和工作態(tài)度分別占分?jǐn)?shù)50分、30分及20分。具體到每一個方面，又有更細(xì)致的劃分，不同小方面占有不同的百分比。例如，工作業(yè)績中，分為三個小的方面：完成度、難易度和貢獻(xiàn)度，分別占60%，20%，20%.個人資料姓名職務(wù)學(xué)歷評價日期工作業(yè)績(50分)（自評34分）項目著重點(diǎn)評價尺度對應(yīng)分?jǐn)?shù)評分完成度業(yè)務(wù)內(nèi)容的完成情況，完成質(zhì)量，以及完成時間。卓越優(yōu)秀良好普通較差6048362412難易度工作的原創(chuàng)性，挑戰(zhàn)性以及代碼量等。卓越優(yōu)秀良好普通較差20161284貢獻(xiàn)度所做工作對公司的貢獻(xiàn)，獲得好評度。卓越優(yōu)秀良好普通較差20161284工作能力(30分)（自評24分）項目定義著重點(diǎn)評價尺度對應(yīng)分?jǐn)?shù)評價分?jǐn)?shù)業(yè)務(wù)知識為圓滿執(zhí)行擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)所需的專業(yè)知識和一般知識①是否充分理解、熟知執(zhí)行擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)所需的專業(yè)知識？②是否廣泛掌握執(zhí)行擔(dān)當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)所需的有關(guān)知識以及一般常識，并予以應(yīng)用？卓越優(yōu)秀良好普通較差1512963解決問題能力為實(shí)現(xiàn)某種目的或采取有效方法技巧，改變現(xiàn)狀的能力。①是否能夠找出所擔(dān)任業(yè)務(wù)的問題或樹立有效的解決問題的方案？②是否發(fā)現(xiàn)問題向上級提出并解決？③是否為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和解決問題努力尋找并著眼于合理的新方案？④發(fā)現(xiàn)問題后是否隨時采取有效措施解決問題？卓越優(yōu)秀良好普通較差302418126理解能力正確判斷所指示業(yè)務(wù)內(nèi)容、意圖及事情狀況的能力①是否在業(yè)務(wù)指示、執(zhí)行過程中正確理解業(yè)務(wù)重點(diǎn)核心并消化？②是否了解部門或上級的方針并反應(yīng)于工作中？③是否對新的事情或狀況能夠正確理解？卓越優(yōu)秀良好普通較差108642業(yè)務(wù)執(zhí)行能力按期完成所擔(dān)任任務(wù)并明確提示所執(zhí)行業(yè)務(wù)結(jié)果的能力①接受任務(wù)，是否利用最恰當(dāng)?shù)姆椒ㄓ行У赜枰蕴幚恚竣谟龅诫y關(guān),是否能堅持不懈地完成任務(wù)？是否經(jīng)常檢查確認(rèn)日程計劃并按時完成？卓越優(yōu)秀良好普通較差302418126表現(xiàn)力對自己所要傳達(dá)的意思和想法能夠邏輯地、具體地表達(dá)；與公司內(nèi)外有關(guān)人士進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕簧婕皡f(xié)助能力。①能否用口頭或書面方式正確地傳達(dá)自己的意愿和想法?②能否從外部或其他部門獲得適當(dāng)?shù)膮f(xié)助,有效地處理業(yè)務(wù)?卓越優(yōu)秀良好普通較差1512963工作態(tài)度(20分)（自評17.6分）項目著重點(diǎn)評價尺度對應(yīng)分?jǐn)?shù)評價分?jǐn)?shù)紀(jì)律性遵守公司各項紀(jì)律規(guī)定的態(tài)度-是否遵守理解公司制度、規(guī)定及操作規(guī)程而努力？-是否努力理解上級的批示及命令并圓滿的貫徹執(zhí)行？遵守考勤制度的態(tài)度-是否按照相關(guān)規(guī)定按時進(jìn)入操作區(qū)？-是否有早退現(xiàn)象發(fā)生？-是否有中途離崗、坐崗、睡崗現(xiàn)象發(fā)生？卓越優(yōu)秀良好普通較差30241896責(zé)任心無論如何對自己的業(yè)務(wù)范圍負(fù)責(zé)的態(tài)度

-是否經(jīng)常自覺履行自己的職責(zé)，克服困難誠實(shí)的負(fù)責(zé)執(zhí)行完成為止？

-是否利用正確的方法在規(guī)定時間內(nèi)完成目標(biāo)？-是講不可能的理由，還是先考慮可行的方案并付諸行動？卓越優(yōu)秀良好普通較差30241896積極性拓寬自己業(yè)務(wù)、能力的態(tài)度-是否上級沒有具體指示之前自覺完成業(yè)務(wù)？-是否經(jīng)常尋找與自己業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)做卓越優(yōu)秀良好普通較差20161284協(xié)助性為公司整體