2023年人事檔案員崗位職責人事檔案員崗位職責1

1.貫徹執(zhí)行檔案工作的法律、法規(guī)和方針政策，建立健全學校有關(guān)檔案管理的各項規(guī)章制度

2.負責學校檔案室黨政文書、人事檔案的保存與運用，負責學校檔案資料的平安管理。

3.對所保存的檔案資料進行科學的整理和保管，嚴格執(zhí)行檔案的`收集、整理、歸檔制度。各類資料進出檔案室，必需嚴格登記制度、借還制度，機密資料、人事檔案嚴防丟失、嚴防泄密事務(wù)的發(fā)生。

4.檔案室對檔案的收集、分類、立卷、保管、利用等工作均根據(jù)廣東省檔案局制定的標淮執(zhí)行，能通過檔案局的達標驗收。

5.保證室內(nèi)器材常年完好，熟識各項平安應(yīng)急手段的操作規(guī)程，保證檔案室的通風、透氣、干燥，做好防濕、防蟲蛀工作。

6.負責進出檔案室人員管理，非工作人員未經(jīng)批準，不得隨意入內(nèi)。

7.嚴格管理檔案室電器設(shè)備，嚴格限制任何火種入室內(nèi)，任何人不準在檔案室運用明火。

8.加強檔案室防盜管理，工作人員順手關(guān)窗鎖門，節(jié)日、假期要特殊加強防護，確保檔案室平安。

9.對學校各學部的檔案工作進行監(jiān)督和指導;

10.學期初(末)剛好向各職能部門和各學部催要安排(總結(jié))。

人事檔案員崗位職責2

一、仔細學習《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守隱私法》、《干部檔案工作條例》及其他有關(guān)人事檔案管理的各項政策、法規(guī)；熟識駕馭本崗位的業(yè)務(wù)范圍和工作程序，努力完成本職范圍內(nèi)的各項任務(wù)。

二、負責接收、轉(zhuǎn)遞調(diào)入、調(diào)出人員的檔案材料。接收調(diào)入人員檔案經(jīng)核對無誤后，一個月內(nèi)應(yīng)返回“回執(zhí)”；調(diào)出檔案必需完整齊全，并按規(guī)定經(jīng)過仔細的整理裝訂，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出。三、負責接收學校辦公室送交的.教職工的有關(guān)檔案材料；負責接收分管校長簽署同意裝入本人檔案看法的其它部門形成的有關(guān)檔案材料；送交的材料經(jīng)仔細鑒別后，對符合歸檔要求的材料要剛好裝入教職工檔案袋，以防丟失或泄密，并按類別組裝成卷，同時填寫好卷內(nèi)書目。

四、干部、老師、工人退離休或死亡之后，應(yīng)剛好將檔案轉(zhuǎn)入退離休人員或死亡人員檔案管理范圍；退職、自動離職、開除的人員，檔案未能轉(zhuǎn)入其他部門管理的，應(yīng)單獨存放；各類人員檔案數(shù)目的增減應(yīng)在每年年底前后與學校辦公室核對，并統(tǒng)計上冊。

五、仔細整理分管類別的各類檔案，要做到仔細鑒別、分類精確、編排有序、書目清晰、裝訂整齊。使每卷檔案達到完整、真實、條理、精煉、好用的要求。

六、在整理檔案工作中，檔案管理人員無權(quán)擅自處理或銷毀有關(guān)檔案材料。如發(fā)覺材料有問題或疑義時，應(yīng)按程序逐級請示，經(jīng)學校辦公室審定，分管校長同意后方可處理。

七、分別編制教職工檔案名冊，編制離退休人員、死亡人員檔案名冊，作為查找、供應(yīng)利用教職工檔案檢索工具，

八、為閱檔者供應(yīng)主動、熱忱、周到的服務(wù)；并嚴格駕馭借閱手續(xù)和查閱各類人員的有關(guān)規(guī)定。

九、嚴格遵守保密制度，不得利用工作之便隨意查閱有關(guān)人員的檔案材料，不得向任何人泄露檔案內(nèi)記述的內(nèi)容。

十、要加強對檔案的管理，一般不外借，外借檔案要剛好催回；如一時不慎出現(xiàn)檔案丟失現(xiàn)象要馬上向有關(guān)部門報告，并協(xié)作有關(guān)部門查清緣由，追回丟失的檔案。

十一、要定期檢查保管案卷的完好程度，對破損、褪變的檔案材料要剛好實行措施予以修補或復(fù)制，要防止檔案材料霉變、蟲蛀等現(xiàn)象發(fā)生。

十二、搞好庫房的平安防范工作。

人事檔案員崗位職責3

1、仔細學習貫徹《檔案法》和上級有關(guān)檔案工作的方針、政策和規(guī)定，嚴格執(zhí)行社區(qū)檔案管理各項規(guī)章制度。

2、酷愛檔案事業(yè)，仔細學習檔案業(yè)務(wù)學問，不斷提高業(yè)務(wù)水平，確保檔案工作順當完成。

3、集中統(tǒng)一管理本社區(qū)的`檔案資料，對本社區(qū)各種文件材料進行收集整理。

4、仔細做好檔案保管工作，定期檢查檔案，維護檔案的完整與平安。

5、主動開發(fā)檔案信息資源，為社區(qū)各項工作服務(wù)。

人事檔案員崗位職責4

電教中心人員應(yīng)加強學習，提高自身素養(yǎng)與技能，開展好電教中心各項工作，使學校的電子設(shè)備能得到科學、合理的管理維護，為學校的教化教學工作做出應(yīng)有的貢獻，詳細做以下：

一、任職條件：思想端正，團結(jié)協(xié)作，虛心好學，責任心強，勝任本職。

二、應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，加強學習，嫻熟駕馭各種電子設(shè)備、器材的性能，駕馭操作技能的維護和保養(yǎng)學問，協(xié)作任課老師制作相關(guān)軟件，熱忱周到地為第一線老師服務(wù)。

三、協(xié)同教研室（組）選擇、制作適合學科教學須要的各種電教軟件資料，為課堂教學服務(wù)。

四、嚴格遵守各項管理制度，不擅離職守，堅持秉公辦事，同等待人，不徇私情。

五、本著勤儉節(jié)約的原則，充分利用現(xiàn)有設(shè)備，工作中做到精打細算，杜絕奢侈。

六、電教管理人員負責全部電化教學設(shè)備，設(shè)施，日常用品的保管，修理和保養(yǎng)；管理與維護好微機教室、多媒體教室、語音教室、報告廳等電教場所。

七、負責全校電子設(shè)備的登記建檔，形成真實、完備、規(guī)范的`設(shè)備檔案。

八、管理與維護好計算機及其網(wǎng)絡(luò)、閉路電視、音響廣播系統(tǒng)。

九、管理與維護好學校閉路電視系統(tǒng)，保證學校閉路電視的正常運行；管理與維護好學校的通信系統(tǒng)，保證電話和網(wǎng)絡(luò)通暢。

十、負責全校老師的計算機及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓。

十一、負責一般教室多媒體器材的管理，組織培訓學生電教管理員和定期組織教室多媒體管理的評比。

十二、負責音像資料、多媒體協(xié)助教學資料的收集與管理；學校各大型活動及優(yōu)質(zhì)課的攝像、編輯及光盤刻錄。

十三、管理員要做好分管機房和辦公場所的日常清潔工作，沒有衛(wèi)生死角、可見灰塵，室內(nèi)清潔整齊，各種設(shè)備、軟件等要存放合理、有序管理。

十四、電教中心機房和辦公場所設(shè)有必要的平安措施，并定期進行平安檢查，排查平安隱患并剛好上報分管領(lǐng)導。管理員每日下班前，應(yīng)檢查各室的電源、門窗、防火、防盜，保證平安。出現(xiàn)事故，按學校規(guī)章制度或法律法規(guī)接受相應(yīng)處理。

十五、學校發(fā)生突發(fā)事務(wù)，做到隨叫隨到。負責相關(guān)的參觀接待拍照、攝像、音響限制等其它工作。

十六、調(diào)離工作時，仔細辦理移交手續(xù)，即要清點交代設(shè)備狀況的品種、規(guī)格、數(shù)量，又要檢查交代儀器的質(zhì)量和保管運用中留意的事項。

十七、學期結(jié)束，向主管領(lǐng)導匯報電教管理和運用狀況，總結(jié)閱歷并提出改進看法。

人事檔案員崗位職責5

崗位職責：

1、人事檔案建冊、改建；

2、人事檔案信息審核；

3、人事檔案散材料歸檔；

4、根據(jù)客戶單位要求，進行其他需歸檔材料整理。

崗位要求：

45歲以下，黨員，有行政、人事等文職工作閱歷，家住南苑機場或豐臺警備東路旁邊優(yōu)先；

嫻熟駕馭EXCEL、WORD；

親和力強，語言表達實力強，為人正直，品德端正；

有吃困耐勞精神。

薪酬待遇：6—7K，五險一金，補充醫(yī)療、年終獎、交通費、餐補、豐富的企業(yè)文化；

人事檔案員崗位職責6

1、仔細學習貫徹國家關(guān)于檔案工作的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行學校檔案工作規(guī)章制度。

2、負責本單位各種檔案資料的收集、整理、立卷、歸檔、統(tǒng)計工作，保證歸檔的檔案材料系統(tǒng)、完整、精確，并在規(guī)定的時間內(nèi)，根據(jù)相關(guān)要求向?qū)W校檔案管理部門移交。

3、接受學校檔案管理部門對本單位檔案工作的督促、檢查和業(yè)務(wù)指導，按時保質(zhì)完成歸檔任務(wù)。

4、主動參與學校組織的'檔案業(yè)務(wù)培訓，自覺提高業(yè)務(wù)實力。

5、做好文件材料的平安和保密工作。

人事檔案員崗位職責7

一、檔案工作人員必需具備肯定的檔案專業(yè)學問，酷愛檔案事業(yè)，忠于職守，遵守紀律，做好檔案的管理、收集、整理及供應(yīng)利用等工作，并對本學校檔案工作進行監(jiān)督、指導和檢查，不得玩忽職守。

二、負責文書處理工作，做好文件材料的登記、傳遞、收集、整理、組卷工作，做到剛好、精確、平安。

三、負責管理本單位的全部檔案，主動主動供應(yīng)利用，