篇一：辭退合同書范本解聘協(xié)議書甲方：乙方：（身份證號(hào)：）為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下一致合同：一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘任合同關(guān)系。二、乙方保管甲方的全部資料和經(jīng)辦的有關(guān)事項(xiàng)，要及時(shí)辦理好移交手續(xù)，在乙方責(zé)任范疇內(nèi)且不能移交的事項(xiàng)，乙方必須解決妥當(dāng)，不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開展。三、經(jīng)濟(jì)方面雙方不能互相拖欠，要全部清理干凈，不能出現(xiàn)遺留問題。人事關(guān)系方面雙方互相配合，及時(shí)辦理社保轉(zhuǎn)移、證書變更等手續(xù)。四、乙方放在甲方的全部證件，由甲方償還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責(zé)任的，由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦。甲方出費(fèi)且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘任單位，甲方能夠規(guī)定賠償有關(guān)費(fèi)用，具體事項(xiàng)另行協(xié)商解決。五、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后，甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標(biāo)工作、項(xiàng)目管理等方面，不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理。六、訂立本合同書后，乙方不再在甲方享有任何待遇。七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。八、本合同書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本合同書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（公章）乙方簽字：法人代表簽字或蓋章：年月日篇二：辭退合同書辭退合同書甲方（單位名稱）：______________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：______________乙方（姓名）______________性別：______________年紀(jì)：______________籍貫：______________職稱／資格：______________身份證號(hào)碼：乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________因素，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘任關(guān)系，訂立本辭退合同書，自____年__月__日起生效。甲辦法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：（單位公章）____年__月__日乙方簽字：____年__月__日篇三：勞動(dòng)合同辭退書范本甲方(藥品經(jīng)營(yíng)公司)公司名稱：____注冊(cè)地址：____法定代表人(負(fù)責(zé)人)：____乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)姓名：____性別：____年紀(jì)：____籍貫：____職稱/資格：____身份證號(hào)碼：____乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任__職務(wù)，現(xiàn)因____因素，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘任關(guān)系，訂立本辭退合同書，自____年__月__日起生效。甲辦法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：____(公司公章)____年__月__日乙方簽字：________年__月__日編號(hào)：季樺同志與我單位訂立的勞動(dòng)合同，按下列第七款解除或終止勞動(dòng)關(guān)系：一、勞動(dòng)合同期滿，終止勞動(dòng)合同。二、符合《勞動(dòng)法》第二十五條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。三、符合《勞動(dòng)法》第二十六條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。四、用人單位瀕臨破產(chǎn)經(jīng)人民法院宣布法定整頓期間，確需裁減人員，解除勞動(dòng)合同。五、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)成本地政府規(guī)定的嚴(yán)重困難公司原則，確需裁減人員，解除勞動(dòng)合同。六、符合《勞動(dòng)法》第三十二條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。七、經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)合同當(dāng)事人喪失主體資格，終止勞動(dòng)合同。職工本人（簽名）：用人單位（印章）：2月19日勞動(dòng)合同雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明書編號(hào)：趙秀英同志與我單位訂立的勞動(dòng)合同，按下列第七款解除或終止勞動(dòng)關(guān)系：九、勞動(dòng)合同期滿，終止勞動(dòng)合同。十、符合《勞動(dòng)法》第二十五條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。十一、符合《勞動(dòng)法》第二十六條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。十二、用人單位瀕臨破產(chǎn)經(jīng)人民法院宣布法定整頓期間，確需裁減人員，解除勞動(dòng)合同。十三、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)成本地政府規(guī)定的嚴(yán)重困難公司原則，確需裁減人員，解除勞動(dòng)合同。十四、符合《勞動(dòng)法》第三十二條款規(guī)