總經(jīng)理聘任合同甲方(聘任方)：法定代表人：乙方(受聘方)：身份證號碼：甲方經(jīng)董事會決策，聘任乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理。根據(jù)國家法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致原則，訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同期限自7月10日起，至7月9日止，聘任期為3年。1.2聘任合同期滿前一種月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂聘任合同。1.3本合同期滿后，任何一方表達(dá)不再續(xù)訂聘任合同的，應(yīng)在合同期滿前兩個(gè)月書面告知對方。第二條乙方的權(quán)利與義務(wù)2.1乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會負(fù)責(zé)，享有國家有關(guān)法律、我司章程和我司董事會賦予的職權(quán)和推行同等義務(wù)。2.1.1負(fù)責(zé)公司的管理經(jīng)營工作，組織實(shí)施董事會的各項(xiàng)決策并向董事會報(bào)告工作；2.1.2組織實(shí)施董事會決策、公司年度計(jì)劃和投資方案；2.1.3恪遵法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)立方案，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度；2.1.4提請董事會聘任或者辭退副總經(jīng)理,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和其它應(yīng)由CEO提名的中層以上管理人員；2.1.5聘任或者辭退除應(yīng)由董事會聘任或者辭退以外的管理人員；2.1.6擬定公司職工的工資、獎(jiǎng)懲及其它福利待遇的分派方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行；2.1.7受董事會委托代表公司參加各項(xiàng)社會活動；2.1.8遵照財(cái)務(wù)制度和審批規(guī)程，根據(jù)公司同意的年度、季度、月度資金收支計(jì)劃和費(fèi)用支出計(jì)劃，審批公司各項(xiàng)資金收支和費(fèi)用支出，并向董事會、監(jiān)事會提交公司經(jīng)營中的前期工作報(bào)告和述職報(bào)告；2.1.9對于超越本人職權(quán)范疇需由董事會討論的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向董事會報(bào)告并可建議召開臨時(shí)董事會。2.1.10乙方雖非公司董事會組員，但有權(quán)列席董事會會議；2.1.11主持和召集總經(jīng)理辦公會等工作會議；2.1.12公司章程或董事會授予的其它職權(quán)。2.2乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：2.2.1人民幣元人民幣下列的公司業(yè)務(wù)管理支出；2.2.2人民幣元人民幣下列的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用；2.2.3人民幣元人民幣下列所屬員工一次性借支；2.2.4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批；2.2.5凡超出上述1至4項(xiàng)權(quán)限范疇者，均報(bào)董事會同意；2.2.6董事會賦予的其它審批權(quán)限。乙方違反2.2條各項(xiàng)審批權(quán)限規(guī)定所作出審批為無效審批，若對公司造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方應(yīng)承當(dāng)對應(yīng)責(zé)任。2.3.乙方作為公司的總經(jīng)理，在合同使用期內(nèi)，應(yīng)完畢下列任務(wù)或達(dá)成下列工作目的：2.3.1根據(jù)公司現(xiàn)在的管理模式，把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合，建立科學(xué)規(guī)范化的公司管理模式；2.3.2根據(jù)公司現(xiàn)有人力資源，有計(jì)劃的進(jìn)行組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體。加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不停提高員工的勞動素質(zhì)和政治素質(zhì),重視員工身心健康,充足調(diào)動員工的主動性和發(fā)明性；2.3.3按照董事會同意的公司戰(zhàn)略規(guī)劃和公司發(fā)展總目的，推廣和固化公司品牌形象，維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù)；2.3.4擬定切實(shí)可行的項(xiàng)目策劃案和營銷方案，節(jié)省銷售成本，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化；2.3.5董事會規(guī)定乙方完畢的其它工作任務(wù)。2.4乙方向公司做出下列承諾：2.4.直接對董事會負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會的決策，在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作；2.4.2在職責(zé)范疇內(nèi)行使權(quán)利，不越權(quán)；2.4.3嚴(yán)格推行董事會賦予的職責(zé)和權(quán)利；2.4.4恪守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益；2.4.5充足發(fā)揮個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的快速增加，為公司謀取最大利益；2.4.6建立科學(xué)的管理體系,并檢查執(zhí)行狀況；2.4.7當(dāng)本身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵照公平合理和誠信的原則，此原則涉及(但不限于)推行下列義務(wù)：2.4.7.1忠實(shí)義務(wù)：(一)不運(yùn)用職權(quán)收受賄賂或者其它非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)；(二)不挪用公司資金；(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其它個(gè)人名義開立賬戶存儲；(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給別人或者以公司財(cái)產(chǎn)為別人提供擔(dān)保；(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與我司訂立合同或者進(jìn)行交易；(六)未經(jīng)股東大會同意,不運(yùn)用職務(wù)便利,為自己或別人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會,自營或者為別人經(jīng)營與我司同類業(yè)務(wù)；(七)不私自接受與公司交易傭金為己有；(八)不私自披露公司秘密；(九)不運(yùn)用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益；(十)不運(yùn)用內(nèi)幕信息為自己或別人謀取利益；(十一)對公司的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，涉及但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；(十二)聘任經(jīng)營期間，若以公司的名義貸款，須經(jīng)公司董事會同意；(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其它忠實(shí)義務(wù)。乙方違反上述忠實(shí)義務(wù)所得的收入，應(yīng)當(dāng)歸公司全部；若對公司造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方應(yīng)承當(dāng)對應(yīng)的責(zé)任。2.4.7.2勤勉義務(wù)：(一)對公司的定時(shí)報(bào)告訂立書面確認(rèn)意見，確保公司所披露的信息真實(shí)、精確、完整；(二)如實(shí)向董事會提供有關(guān)狀況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán)；(三)接受董事會對其推行職責(zé)的正當(dāng)監(jiān)督和合理建議；(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其它勤勉義務(wù)。第三條薪酬與期權(quán)、股權(quán)3.1乙方的薪酬：3.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，乙方薪酬為（稅后）年薪制，年薪原則為萬元（大寫：人民幣萬元）。甲方每月向乙方支付元，余款年終支付，但最遲不得超出每年月日。3.1.2董事會根據(jù)當(dāng)年公司盈余狀況酌定予以乙方年終獎(jiǎng)金，每年年終獎(jiǎng)金應(yīng)不低于萬元。3.2乙方期權(quán)：3.2.1乙方在第一年期滿經(jīng)董事會考核合格可獲得甲方2%的期權(quán),第二年為2%,第三年為1%；3.2.2乙方獲得的第一年2%期權(quán)應(yīng)在本合同訂立之日起的六個(gè)月內(nèi)由甲方協(xié)助完畢有關(guān)法律程序及手續(xù)；第二年2%期權(quán)、第三年1%期權(quán)均須在另行指定的時(shí)間內(nèi)完畢全部法律程序及手續(xù)。3.3股權(quán)特惠：乙方可按照甲方自籌辦期起,所募集資金的股權(quán)均價(jià)特惠購置不超出甲方3%股權(quán)。該購置權(quán)在本合同訂立后3個(gè)月內(nèi)有效；乙方支付價(jià)款后30個(gè)工作日內(nèi),甲方協(xié)助乙方辦理工商變更。第四條培訓(xùn)4.1本合同生效后一種月內(nèi)，為更加好地提高乙方的管理經(jīng)營能力，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展，甲方安排乙方參加有關(guān)培訓(xùn)課程，總價(jià)值10萬元。4.2有關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)由甲方直接支付。若甲方規(guī)定，可由乙方先行墊付，在培訓(xùn)課程結(jié)束后日內(nèi)，甲方予以報(bào)銷。4.3乙方因參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的食宿費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等必要費(fèi)用，均由甲方承當(dāng)。第五條合同解除5.1乙方違反本合同第二公商定，經(jīng)甲方書面指出后30日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)賠償金。5.2甲方違反本合同第三條、第四公商定，經(jīng)乙方書面催告后30日內(nèi)不予推行的，乙方有權(quán)單方面解除合同，并規(guī)定甲方支付當(dāng)年年薪及年終獎(jiǎng)，另外甲方還應(yīng)向乙方支付違約金人民幣50萬元。5.3除本合同5.1商定外，甲方不得單方終止本合同。若甲方未到合同推行期限終止合同，乙方有權(quán)規(guī)定甲方支付當(dāng)年年薪及年終獎(jiǎng)，另外甲方還應(yīng)向乙方支付違約金人民幣50萬元。5.4合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘任的中國注冊