薪資保密協(xié)議模板薪資保密協(xié)議模板/薪資保密協(xié)議模板薪資保密協(xié)議模板薪資保密協(xié)議模板一、協(xié)議背景本薪資保密協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）是由（公司名稱(chēng)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）與（員工姓名）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）達(dá)成的，旨在保護(hù)雇主的薪資信息免受未經(jīng)授權(quán)的泄露。二、協(xié)議內(nèi)容1.員工在仍然為雇主工作或離職后的一段時(shí)間內(nèi)，必須遵守本協(xié)議并保持對(duì)雇主的薪資信息的保密。薪資信息包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、股權(quán)等各種形式的薪酬。2.員工承諾不得以任何方式將其在雇主工作期間獲得的薪資信息透露給第三方，包括但不限于同事、家庭成員、朋友、其他公司雇員、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等。3.員工還承諾不得利用薪資信息謀取個(gè)人利益或給雇主帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。員工不得將薪資信息用于惡意競(jìng)爭(zhēng)、敲詐勒索、盜竊商業(yè)機(jī)密等行為。如有發(fā)現(xiàn)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.雇主保留根據(jù)合理情況對(duì)員工薪資進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利，但應(yīng)遵守相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定，并與員工進(jìn)行溝通和協(xié)商。5.在員工離職后，協(xié)議仍然有效，員工應(yīng)繼續(xù)保持對(duì)雇主的薪資信息的保密，并遵守本協(xié)議的其他約定。三、協(xié)議期限本協(xié)議自員工加入雇主之日起生效，終止于員工離職后的兩年內(nèi)。四、協(xié)議違約與賠償1.如發(fā)現(xiàn)員工違反本協(xié)議的約定，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施，包括但不限于向法院提起訴訟，要求員工賠償因違約行為給雇主造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.雇主對(duì)員工的違約行為有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的內(nèi)部處理，包括但不限于扣除獎(jiǎng)金、降低薪資、終止勞動(dòng)合同等。3.若經(jīng)過(guò)法院判決員工因違約行為需要向雇主賠償時(shí)，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)雇主為維護(hù)合法權(quán)益所產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等。五、協(xié)議法律適用和爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的成立、解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決均適用（國(guó)家）法律。2.如因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方有權(quán)將爭(zhēng)議提交（國(guó)家）法院解決。六、協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雇主和員工共同簽字后生效，并適用于員工在雇主工作期間以及離職后的一段時(shí)間內(nèi)。雇主（蓋章）：_________________