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第頁共頁2023年簡易勞動合同書電子簡易勞動合同甲方：乙方：鑒于乙方自愿申請加入甲方工作，并愿意按照雙方約定的勞動條件從事相關工作，經雙方友好協(xié)商，達成以下合同：第一條工作內容1.1甲方為乙方提供的工作為【詳細描述工作內容】，具體工作地點為【詳細工作地點】。1.2乙方應按照甲方的要求和安排，認真履行工作職責，完成工作任務。第二條試用期2.1乙方的工作期限為【具體工作期限】。2.2在試用期內，雙方可以根據工作表現情況終止合同，雙方無需支付違約金。第三條工資和福利待遇3.1乙方工資總額為【具體工資總額】，以【小時/月/年】為單位支付。3.2乙方工資將在每月的【指定日期】發(fā)放。3.3乙方享受的福利待遇包括【列舉具體福利待遇】。第四條工作時間和休假4.1乙方的標準工作時間為每周【具體工作時間】。4.2根據甲方需要，乙方可能需要在必要時加班。加班時，按照國家相關法律法規(guī)支付加班工資。4.3乙方享有法定節(jié)假日和年休假。具體休假安排將根據甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密和知識產權5.1乙方在工作期間和解除勞動合同后，應對甲方的商業(yè)秘密和保護的其他機密信息保密。5.2乙方創(chuàng)造或參與創(chuàng)造的所有工作成果和知識產權（包括但不限于著作權、專利權等）均歸甲方所有。第六條違約責任6.1乙方如存在以下情況，將被視為違約行為，并應承擔相應的違約責任：（1）違反本勞動合同的約定，擅自離職或不履行合同義務；（2）故意泄露甲方商業(yè)秘密或保密信息；（3）嚴重違反甲方管理規(guī)定和工作紀律；（4）其他違反勞動合同法律法規(guī)的行為。6.2乙方如違約，甲方有權采取以下措施之一或多個：（1）警告乙方；（2）追究乙方相應的法律責任；（3）解除勞動合同。第七條解除合同7.1乙方有下列情形之一的，甲方有權單方解除勞動合同：（1）嚴重違反工作紀律或相關管理規(guī)定，給甲方造成重大損失的；（2）無故缺勤15個工作日以上的；（3）患嚴重疾病或因不可抗力情況無法履行勞動合同的。7.2甲方解除勞動合同應提前【具體天數】通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。第八條雙方爭議解決8.1本合同履行過程中，如發(fā)生與本合同相關的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，雙方應提交有管轄權的人民法院解決。第九條其他約定9.1本合同一式【填寫份數】份，雙方各持【填寫份數】份，具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽署之日起生效，有效期至【具體日期】。甲方（蓋章）：

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