第頁共頁2023年簡易勞動合同書電子簡易勞動合同甲方：乙方：鑒于乙方自愿申請加入甲方工作，并愿意按照雙方約定的勞動條件從事相關(guān)工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條工作內(nèi)容1.1甲方為乙方提供的工作為【詳細(xì)描述工作內(nèi)容】，具體工作地點為【詳細(xì)工作地點】。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條試用期2.1乙方的工作期限為【具體工作期限】。2.2在試用期內(nèi)，雙方可以根據(jù)工作表現(xiàn)情況終止合同，雙方無需支付違約金。第三條工資和福利待遇3.1乙方工資總額為【具體工資總額】，以【小時/月/年】為單位支付。3.2乙方工資將在每月的【指定日期】發(fā)放。3.3乙方享受的福利待遇包括【列舉具體福利待遇】。第四條工作時間和休假4.1乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每周【具體工作時間】。4.2根據(jù)甲方需要，乙方可能需要在必要時加班。加班時，按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。4.3乙方享有法定節(jié)假日和年休假。具體休假安排將根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在工作期間和解除勞動合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和保護的其他機密信息保密。5.2乙方創(chuàng)造或參與創(chuàng)造的所有工作成果和知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)等）均歸甲方所有。第六條違約責(zé)任6.1乙方如存在以下情況，將被視為違約行為，并應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：（1）違反本勞動合同的約定，擅自離職或不履行合同義務(wù)；（2）故意泄露甲方商業(yè)秘密或保密信息；（3）嚴(yán)重違反甲方管理規(guī)定和工作紀(jì)律；（4）其他違反勞動合同法律法規(guī)的行為。6.2乙方如違約，甲方有權(quán)采取以下措施之一或多個：（1）警告乙方；（2）追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）解除勞動合同。第七條解除合同7.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或相關(guān)管理規(guī)定，給甲方造成重大損失的；（2）無故缺勤15個工作日以上的；（3）患嚴(yán)重疾病或因不可抗力情況無法履行勞動合同的。7.2甲方解除勞動合同應(yīng)提前【具體天數(shù)】通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條雙方爭議解決8.1本合同履行過程中，如發(fā)生與本合同相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，雙方應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第九條其他約定9.1本合同一式【填寫份數(shù)】份，雙方各持【填寫份數(shù)】份，具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽署之日起生效，有效期至【具體日期】。甲方（蓋章）：