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人力資源服務合同完整版人力資源服務合同甲方：（公司名稱）地質(zhì)：聯(lián)系人：方式：乙方：（人力資源服務提供商）地質(zhì)：聯(lián)系人：方式：第一條服務內(nèi)容1.招聘：乙方負責根據(jù)甲方的要求，篩選、面試和推薦合適的候選人，并協(xié)助甲方完成招聘工作。2.人事管理：乙方協(xié)助甲方進行員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事管理工作，包括辦理相關手續(xù)和文檔的撰寫。3.培訓與發(fā)展：乙方協(xié)助甲方制定培訓計劃，并提供培訓資源和幫助，以提高員工的能力和工作效率。4.薪酬管理：乙方協(xié)助甲方制定薪酬政策和計劃，并進行薪酬核算和發(fā)放。5.勞動關系：乙方協(xié)助甲方處理與員工的勞動關系，包括勞動合同的簽訂、解除和續(xù)簽等事務。第二條服務期限本合同簽訂后，服務期限為____年/月/日至____年/月/日。如有需要，雙方可以協(xié)商延長或終止合同。第三條服務費用甲方應按照乙方提供的服務標準和費用規(guī)定，支付相應的服務費用。具體的費用標準和支付方式將在雙方簽訂的補充協(xié)議中約定。第四條保密條款雙方同意在合作期間和合作結束后，對彼此了解并獲得的商業(yè)秘密和機密信息保密，并承擔保密責任。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方透露相關信息。第五條違約責任若一方違反本合同的任何條款，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。第六條不可抗力因戰(zhàn)爭、自然災害、政府行為等不可抗力因素導致無法履行本合同的，雙方不承擔責任，但應及時通知對方，并在條件允許的情況下盡力采取措施減少損失。第七條爭議解決雙方在履行本合發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁，也可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他本合同未盡事宜，可由雙方另行商議并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

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