2023年企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃范文企業(yè)工會(huì)工作安排范文一

20XX年，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為先導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，接著推動(dòng)工會(huì)組建，全力維護(hù)職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，努力為建設(shè)和諧有序、公允正義的社會(huì)作出貢獻(xiàn)。

(一)夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)。

一是以新建企業(yè)工會(huì)組建為重點(diǎn)，以農(nóng)夫工為主要對(duì)象，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織“全覆蓋”。

二是抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè),力爭(zhēng)再創(chuàng)十家示范工會(huì)。仔細(xì)貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，要求新建企業(yè)工會(huì)按法定程序產(chǎn)生工會(huì)班子。接著開展示范工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，確保工會(huì)建立一個(gè)，鞏固一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè)。

三是通過工會(huì)干部培訓(xùn)，加強(qiáng)工會(huì)干部實(shí)力建設(shè)。以企業(yè)工會(huì)干部為培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實(shí)際支配培訓(xùn)內(nèi)容，組織1—2期工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會(huì)各項(xiàng)工作責(zé)任制度。

(二)機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。

一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制，;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺(tái)帳;完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會(huì)組織員作用，建立工會(huì)維權(quán)服務(wù)站，剛好駕馭、調(diào)查、分析勞資沖突。

二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好勞動(dòng)合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好同等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)提高簽訂率和履約率;

三是主動(dòng)與司法部門合作開展無(wú)償法律救濟(jì)模式。三是推動(dòng)民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。仔細(xì)抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點(diǎn)工作;廣泛開展“月約談”活動(dòng)和員工與企業(yè)主“月對(duì)話”活動(dòng)，探討制定“月約談”制度和“月對(duì)話”制度。

(三)圍繞中心，強(qiáng)化工會(huì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為。

一是大力開展勞動(dòng)技術(shù)、勞動(dòng)學(xué)問競(jìng)賽活動(dòng)。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，主動(dòng)引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)開展崗位技能比武;接著爭(zhēng)取嘉獎(jiǎng)資金，舉辦全街道的勞動(dòng)技能大賽，激勵(lì)企業(yè)職工主動(dòng)開展技術(shù)革新。

二是接著開展“勞務(wù)工大講堂”活動(dòng),提升職工技能和素養(yǎng)。著力推動(dòng)以技能競(jìng)賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升安排。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn)，做到有安排、有記錄、有成效。

(四)關(guān)愛職工，強(qiáng)化工會(huì)深厚人文關(guān)懷氛圍的營(yíng)造。一是建立困難職工幫扶工作的長(zhǎng)效機(jī)制。制定困難職工幫扶資金運(yùn)用管理方法;推廣職工互助保障安排。二是拓寬救助渠道，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與市、區(qū)慈善會(huì)和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭(zhēng)取社會(huì)其他力氣的支持，共同做好困難群體和弱勢(shì)群體的扶貧濟(jì)困工作。

(五)深化宣揚(yáng)，強(qiáng)化企業(yè)文化。通過節(jié)日慶?；顒?dòng)，抓好工會(huì)文化陣地建設(shè)。通過網(wǎng)絡(luò)開拓工會(huì)與職工群眾互動(dòng)平臺(tái)，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)維權(quán)，便利基層工會(huì)組織和職工群眾辦事，切實(shí)加強(qiáng)宣揚(yáng)教化的信息化建設(shè)。

企業(yè)工會(huì)工作安排范文二

20xx年是“十一五”安排的.開局之年，是集團(tuán)公司進(jìn)一步加強(qiáng)管理、深挖內(nèi)潛，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展的重要一年，同時(shí)，也是我場(chǎng)夯實(shí)基礎(chǔ)、加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的重要一年。根據(jù)上級(jí)支配，20xx年鹽場(chǎng)工會(huì)工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中心任務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，主動(dòng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)履行職責(zé)，動(dòng)員組織廣闊職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展建功立業(yè)。在詳細(xì)工作中，重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面：

1、仔細(xì)開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。提高原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴(yán)控生產(chǎn)成本、改善生產(chǎn)條件，是當(dāng)前我們一切工作的重中之重，只有不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，廣闊職工的切身利益才能得到保障。各工會(huì)組織肯定要突出中心，抓住重點(diǎn)，把干部職工的才智和力氣凝合到抓生產(chǎn)、增效益上來(lái)。要根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求，要圍繞原鹽提質(zhì)增產(chǎn)、節(jié)能降耗、挖潛增效目標(biāo)，組織開展全員、全過程、全方位的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。要仔細(xì)開展“3510”合理化建議和技術(shù)革新活動(dòng)，即全年每個(gè)職工至少提3條合理化建議，每個(gè)班組完成5項(xiàng)小改小革，每個(gè)工區(qū)(車間)實(shí)現(xiàn)10項(xiàng)較大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目。同時(shí)，加大激勵(lì)力度，20xx年底，場(chǎng)工會(huì)打算對(duì)效益較好的20個(gè)項(xiàng)目，進(jìn)行6000—10000元的嘉獎(jiǎng)，并對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的予以重獎(jiǎng)。

2、仔細(xì)開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，掀起“比學(xué)趕幫超”新高潮。本著簡(jiǎn)化程序、突出實(shí)效的原則，圍繞賽產(chǎn)量、賽質(zhì)量、賽銷量、賽成本、賽平安，開展好社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，年底總場(chǎng)對(duì)全年活動(dòng)競(jìng)賽中表現(xiàn)突出的優(yōu)勝單位和個(gè)人賜予嘉獎(jiǎng)。要接著深化“破紀(jì)錄、爭(zhēng)一流”指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，各單位要將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)一步分析，找出起確定作用的重要指標(biāo)，并與歷史最好水平、同行業(yè)最好水平比較，找出差距，仔細(xì)開展對(duì)口賽和對(duì)手賽，爭(zhēng)取年內(nèi)再有3—5項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)出新紀(jì)錄。

3、深化開展女職工建功立業(yè)活動(dòng)，充分發(fā)揮半邊天的作用。組織女職工接著開展雙文明巾幗建功立業(yè)活動(dòng)，“三八”節(jié)期間將評(píng)出“巾幗紅旗崗”、“女狀元”、“先進(jìn)女職工”等一系列女工先進(jìn)集體和個(gè)人。

4、大力實(shí)施職工素養(yǎng)工程，切實(shí)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。接著做好《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》的學(xué)習(xí)和實(shí)行。加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教化，使廣闊職工正確對(duì)待各種利益關(guān)系的調(diào)整，做深化改革、促進(jìn)改革的中堅(jiān)力氣。通過舉辦生產(chǎn)管理培訓(xùn)班等形式，對(duì)全場(chǎng)工區(qū)正、副主任和技術(shù)班長(zhǎng)全部輪訓(xùn)一遍，提高職工技術(shù)素養(yǎng)，盡快扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面。主動(dòng)開展“愛我?；畚饮}場(chǎng)、做文明職工”活動(dòng)，幫助廣闊職工自覺更新學(xué)問，轉(zhuǎn)變觀念，提高技能，以開展職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”評(píng)比活動(dòng)為載體，培育道德型職工;以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)為載體，培育學(xué)問型職工。

5、突出維護(hù)基本職責(zé)，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。進(jìn)一步完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，拓寬職工參政議政渠道。深化實(shí)施廠務(wù)公開，年初，各工會(huì)組織要對(duì)全場(chǎng)的廠務(wù)公開欄進(jìn)行一次集中補(bǔ)充和修訂完善，將工資浮動(dòng)、獎(jiǎng)金發(fā)放、生活核算、成本限制、拉塑料扣款等內(nèi)容全部公開，把民主管理和民主監(jiān)督落到實(shí)處。

6、加強(qiáng)幫扶救助工作，努力為職工辦實(shí)事、辦好事。加大互助互濟(jì)基金會(huì)和職工保險(xiǎn)互助會(huì)建設(shè)力度，提高職工入會(huì)率，對(duì)符合條件的剛好賜予救助。深化實(shí)施“送暖和工程”，對(duì)生病、住院的職工剛好組織探望。對(duì)職工突發(fā)性的家庭災(zāi)難，要?jiǎng)偤冒l(fā)動(dòng)職工進(jìn)行捐款救助。對(duì)貧困、偏遠(yuǎn)地區(qū)的臨時(shí)工，要?jiǎng)偤媒M織捐衣捐物。進(jìn)一步完善對(duì)特困、困難和一般性困難職工的幫扶救助服務(wù)，年底在集團(tuán)公司救助的基礎(chǔ)上，再拿出7000元以上賜予救助。

7、仔細(xì)履行勞動(dòng)愛護(hù)群眾監(jiān)督的職責(zé)，切實(shí)保障職工的生命健康權(quán)利。接著深化開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，普及平安學(xué)問教化，增加職工自我愛護(hù)意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)女職工平安衛(wèi)生狀況的監(jiān)督，最大限度地調(diào)動(dòng)廣闊職工生產(chǎn)的主動(dòng)性、創(chuàng)建性。

8、強(qiáng)化職工食堂管理，提高職工生活水平。進(jìn)一步建立健全成本核算、物品出入庫(kù)制度，落實(shí)環(huán)境、食品和個(gè)人衛(wèi)生預(yù)防措施，在飯菜多樣化、價(jià)格合理化上下功夫，滿意不同地區(qū)、不同層次職工的就餐須要。20xx年，在全場(chǎng)41個(gè)職工食堂中，接著開展?fàn)巹?chuàng)“六好職工食堂”競(jìng)賽活動(dòng)，搞好職工生活的看法反饋收集，有針對(duì)性地提高一線職工生活水平。

9、仔細(xì)開展文體活動(dòng)，活躍一線職工業(yè)余文化生活。要加強(qiáng)完善文化陣地基礎(chǔ)建設(shè)，全年投資3萬(wàn)元左右，為一線工區(qū)、泵站配備電視機(jī)、vcd、撲克、象棋等必要設(shè)施和用品。仔細(xì)開展豐富多彩的文體活動(dòng)，20xx年，除主動(dòng)參與集團(tuán)公司和開發(fā)區(qū)工會(huì)組織的春節(jié)文藝晚會(huì)、元宵節(jié)街頭文藝、演講競(jìng)賽、卡拉ok競(jìng)賽、職工消夏晚會(huì)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、電工技能大賽、計(jì)算機(jī)技能大賽等各類文體活動(dòng)外，我場(chǎng)將于“三八”期間組織一次女工歌舞聯(lián)誼會(huì);4月初組織以愛崗敬業(yè)為主題的青年演講競(jìng)賽，并選拔優(yōu)秀選手在全場(chǎng)進(jìn)行巡回演講;4月中旬實(shí)行全場(chǎng)第六屆炊工比武;5月初組織撈鹽競(jìng)賽;5月中旬組織以平安或法律教化為主要內(nèi)容的學(xué)問競(jìng)賽;6月中旬組織乒乓球競(jìng)賽;8月份組織撲克、象棋競(jìng)賽;11月上旬組織職工卡拉ok競(jìng)賽;11月底組織全場(chǎng)其次屆職工環(huán)場(chǎng)接力賽。要通過以上活動(dòng)，更好地調(diào)動(dòng)廣闊職工的工作主動(dòng)性。各單位也要結(jié)合實(shí)際，以歌頌鹽場(chǎng)、歌頌勞動(dòng)，贊美鹽工、贊美生活為主題，適時(shí)、適當(dāng)?shù)亟M織小型、敏捷的文體活動(dòng)，豐富職工八小時(shí)以外的生活。

10、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增加組織活力。各單位工會(huì)要在開拓創(chuàng)新上下功夫，努力探究新形勢(shì)下工會(huì)工作規(guī)律，尋求工會(huì)工作新的突破。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，常常深化職工群眾，傾聽職工的呼聲，了解企業(yè)改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整給職工隊(duì)伍、勞動(dòng)關(guān)系帶來(lái)的新改變，反映職工的要