匯報(bào)人：2023-12-01安全生產(chǎn)責(zé)任追究與獎(jiǎng)懲公示實(shí)施細(xì)則總則責(zé)任追究獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)績效考核附則相關(guān)文件與附件01總則VS確保企業(yè)安全生產(chǎn)，提高員工安全意識，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，預(yù)防和減少安全事故。依據(jù)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和公司內(nèi)部安全管理規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。目的目的和依據(jù)本細(xì)則適用于公司內(nèi)部各部門、崗位及人員，涵蓋公司及下屬子公司、分支機(jī)構(gòu)等。當(dāng)本細(xì)則中規(guī)定與公司其他安全管理規(guī)定沖突時(shí)，應(yīng)以本細(xì)則為準(zhǔn)。適用范圍安全生產(chǎn)責(zé)任追究指對安全生產(chǎn)事故或未遂事故進(jìn)行調(diào)查、分析、處理和追究責(zé)任的過程。獎(jiǎng)懲公示指對安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀或違反安全管理規(guī)定的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲戒的公示過程。定義與術(shù)語02責(zé)任追究責(zé)任追究的范圍01對安全生產(chǎn)責(zé)任事故的直接責(zé)任人進(jìn)行追究02對未履行安全生產(chǎn)職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究03對其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的人員進(jìn)行追究分析事故原因，明確責(zé)任成立事故調(diào)查組，對事故進(jìn)行調(diào)查制作事故調(diào)查報(bào)告，提出處理建議按照處理建議對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理01020304責(zé)任追究的程序01對直接責(zé)任人可以采取罰款、降級、解雇等處罰措施02對領(lǐng)導(dǎo)可以采取罰款、降職、撤職等處罰措施03其他應(yīng)當(dāng)追究的人員可以采取相應(yīng)的處罰措施04涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理責(zé)任追究的形式與后果03獎(jiǎng)懲制度01安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)工作。獎(jiǎng)勵(lì)原則02包括個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和集體獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)分為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)和晉升獎(jiǎng)勵(lì)等。獎(jiǎng)勵(lì)種類03根據(jù)員工在安全生產(chǎn)工作中的貢獻(xiàn)、技能、成果等方面進(jìn)行綜合評價(jià)，設(shè)定不同的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)制度懲罰原則安全生產(chǎn)懲罰應(yīng)遵循依法依規(guī)、公平公正、教育為主的原則，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行懲處。懲罰種類包括警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等，根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度進(jìn)行分類。懲罰標(biāo)準(zhǔn)明確安全生產(chǎn)違規(guī)行為的責(zé)任和后果，制定相應(yīng)的懲罰措施和標(biāo)準(zhǔn)。懲罰制度監(jiān)督機(jī)制建立完善的監(jiān)督機(jī)制，對安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保公平、公正、公開。申訴渠道為員工提供申訴渠道，對不公正的獎(jiǎng)懲措施可以進(jìn)行申訴和糾正。執(zhí)行機(jī)構(gòu)設(shè)立專門的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審核、評定、執(zhí)行獎(jiǎng)懲措施。獎(jiǎng)懲的執(zhí)行與監(jiān)督04安全生產(chǎn)績效考核公平、公正、公開，以事實(shí)為依據(jù)，以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩。落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提高安全生產(chǎn)水平，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。原則目標(biāo)考核原則與目標(biāo)考核內(nèi)容企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及運(yùn)行情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度制定和執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)情況、事故隱患排查治理情況等。考核方法采用定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合的方法，定期考核包括年度考核、季度考核和月度考核，日?？己税ㄈ粘１O(jiān)督檢查和事故處理?？己藘?nèi)容與方法整改針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，被考核單位應(yīng)制定整改措施，并限期整改。整改情況將納入下一次考核內(nèi)容。問責(zé)對于嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)或績效考核不合格的單位和個(gè)人，將依法追究其責(zé)任。獎(jiǎng)懲根據(jù)考核結(jié)果，對安全生產(chǎn)工作成績突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對安全生產(chǎn)工作不力的單位和個(gè)人給予處罰?？己私Y(jié)果的應(yīng)用05附則解釋權(quán)本細(xì)則由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局負(fù)責(zé)解釋。要點(diǎn)一要點(diǎn)二修訂權(quán)本細(xì)則的修訂權(quán)歸國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局所有。解釋權(quán)與修訂權(quán)實(shí)施日期本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施。生效日期本細(xì)則的生效日期為發(fā)布日期的次日。實(shí)施日期與生效日期06相關(guān)文件與附件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任追究與獎(jiǎng)懲公示工作的意見》《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》相關(guān)政策法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)電力行業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究與獎(jiǎng)懲公示實(shí)施細(xì)則化工行業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究與獎(jiǎng)懲公示實(shí)施細(xì)則建筑行業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究與獎(jiǎng)懲公示實(shí)施細(xì)則