國開本科《西方行政學說》形考任務三題庫及答案題庫中隨機抽?。簡雾椷x擇題(共20小題)，不定項選擇題(共5小題)，判斷題(共20小題)，簡答題(共2小題)。第一套試題及答案一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分。下列每小題給出的選項中，只有一個選項是符合題目要求的，多選、錯選或不選均不得分。)2.下列哪項運動的興起促進了西方行政學的形成和興盛？()A.科學管理運動B.新公共行政運動C.新公共管理運動D.新自由主義思想運動[答案]A3.總的來講，威爾遜的行政思想反映了美國廣大()的利益要求。A.大資產(chǎn)階級B.中小資產(chǎn)階級C.農(nóng)民階級D.貴族階級[答案]B4.古德諾發(fā)現(xiàn)，美國政府體制得以順利運行所必不可少的“適度控制”和“必要行政集權(quán)”全來自于一種法定體制外的調(diào)節(jié)功能，即()。A.市場B.政黨C.輿論D.監(jiān)督[答案]B5.在“合理化—合法化組織”中，行使權(quán)威的基礎是()。A.先例B.領(lǐng)導者個人的人格C.組織內(nèi)部的規(guī)則D.慣例[答案]C6.在官僚制中，一切重要決定和命令都應當形成正式文件下達，并且要記錄在案，用畢歸檔，為此，官僚制組織要設立一個妥善保管一切記錄和文件的“檔案館”，這屬于官僚制的哪一特征？()A.合理的分工B.層級節(jié)制的權(quán)力體系C.組織管理的非人格化D.形式正規(guī)的決策文書[答案]D7.科學管理的中心問題是()。A.提高勞動生產(chǎn)率B.實行差別計件工資制C.進行工時和動作研究D.為工作挑選“第一流的工人”[答案]A8.法約爾認為，管理人員的()是協(xié)調(diào)工作的最好方法之一。A.每日例會B.每周例會C.每月例會D.日常例會[答案]B9.懷特認為，為了保證監(jiān)督的有效性，保證權(quán)力運行機制的正常運轉(zhuǎn)，上級部門及其行政領(lǐng)導必須有一定的監(jiān)控幅度，其有效監(jiān)督不能超出的行政單位的數(shù)目為()。A.4個B.5個C.6個D.7個[答案]D10.人們認為，如果說在美國只有一個人是行政管理的化身，那么這個人就是()。A.杰佛遜B.威爾遜C.古利克D.潘恩[答案]C11.以下被稱為“系統(tǒng)組織理論創(chuàng)始人”的是()。A.B.C.D.[答案]D12.西蒙的研究方法以及他對決策過程的研究，其主要目的就是試圖建立()行政學，這方面的努力最具體的學術(shù)成就就是《行政行為》一書的問世。A.決策化的B.科學化的C.組織化的D.體系化的[答案]B13.林德布洛姆對漸進決策理論層次的劃分，不包括在內(nèi)的是()。A.簡單的漸進分析B.策略分析C.連續(xù)的漸進分析D.斷續(xù)的漸進分析[答案]C14.維爾達夫斯基最著名的代表作是()。A.《預算過程的政治》B.《貧窮國家的計劃與預算》C.《編制預算：預算過程的比較理論》D.《管理的實踐》[答案]A15.麥格雷戈在下列哪部著作中，大膽地批評了他稱之為“x理論”的人事管理傳統(tǒng)理論？()A.《企業(yè)的人性方面》B.《行政學研究》C.《政治與行政》D.《行政學導論》[答案]A16.在沃爾多所處的年代，當代行政學的最后一個重要發(fā)展成果是()。A.社會系統(tǒng)學派B.科學管理理論C.新公共行政學D.漸進決策模式[答案]C17.巴納德概括的管理人員的職能不包括()。A.建立和維持信息交流的體系B.獨立地、創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題C.促成組織成員提供必要的服務D.規(guī)定組織的目標[答案]B18.新公共行政學的效率觀指的是()。A.機械性效率B.技術(shù)性效率C.生產(chǎn)性效率D.社會性效率[答案]D19.從本質(zhì)上來說，目標管理可以說是一種()的管理方法。A.集權(quán)式B.參與式C.服務型D.壟斷式[答案]B20.下面哪個觀點不是奎德提出的()。A.人們不應該到了河邊才考慮過河問題B.分析員所做的工作是改善政策，而不是幫助委托人C.分析員應該關(guān)注公共福利事業(yè)D.導致政府機構(gòu)工作低效率的之一是缺乏競爭機制[答案]D21.公共選擇理論的基本假設是()假定。A.市場B.組織C.公民D.經(jīng)濟人[答案]D二、不定項選擇題(本大題共5小題，每小題4分，共20分。下列每小題給出的選項中，至少有一個選項是符合題目要求的，多選、少選、錯選或不選均不得分。)23.韋伯將不同類型的組織區(qū)分為()。A.正式組織B.合理化—合法化組織C.神秘化組織D.傳統(tǒng)組織[答案]BCD24.管理的14條原則是法約爾對自己長期從事管理實踐的經(jīng)驗所作的理論概括，下列原則中在14條原則之內(nèi)的是()。A.勞動分工B.紀律C.統(tǒng)一指揮D.統(tǒng)一領(lǐng)導[答案]ABCD25.下列屬于懷特所指出的公務員晉升職務根據(jù)的是()。A.具有先進的工作資格B.具有工作成績或政績C.具有職務晉升考試成績D.領(lǐng)導綜合判定后自由選擇[答案]ABCD26.麥格雷戈的人事管理理論主要表現(xiàn)為他基于對傳統(tǒng)X理論合理內(nèi)核的揚棄而提出的以()為特征的Y理論。A.注重發(fā)揮人的才干和熱情B.重視人的行為C.尊重人格D.酬金刺激[答案]ABC27.下列屬于沃爾多對傳統(tǒng)行政學批評內(nèi)容的是()。A.傳統(tǒng)行政學家過于重視效率的做法B.傳統(tǒng)組織理論的理性主義傾向C.政治—行政二分法D.傳統(tǒng)行政學家所謂的行政“科學”主要依靠“事實的堆積”[答案]ABCD三、判斷題(本大題共20小題，每小題2分，共40分。)29.自美國行政學家古德諾率先提出建立行政學的主張之后，西方行政學迄今已經(jīng)發(fā)展成為一門既具有豐富的理論內(nèi)涵，又不乏重要實踐價值的綜合性學科。A.對B.錯[答案]B30.威爾遜主要是從滿足人的不同層次的需求與開發(fā)人的潛能方面就如何提高政府官員的工作質(zhì)量提出了自己的看法。A.對B.錯[答案]A31.古德諾對政治與行政二分法表現(xiàn)出的興趣，主要已不是在于政治與行政的協(xié)調(diào)，而是在于二者的分離。()A.對B.錯[答案]B32.在韋伯看來，行政人員在行使職務時應受到嚴格而系統(tǒng)的紀律約束和控制。A.對B.錯[答案]A33.泰勒的科學管理理論建基于其長期的調(diào)查研究及大量的實驗基礎之上。()A.對B.錯[答案]A34.法約爾認為，等級系列既能保證統(tǒng)一指揮，同時也是最迅速的信息傳遞渠道，特別是在大型組織中顯得尤為突出。()A.對B.錯[答案]B35.懷特認為，政府的行政效率從根本上來說是以行政組織中責任與權(quán)力的適當分配為基礎的。()A.對B.錯[答案]A36.古利克認為，要消除專家政治的危險，就必須培養(yǎng)和樹立一種施加責任自律的職業(yè)意識，就必須清楚認識到必須由專家來采取最后的行動。()A.對B.錯[答案]B37.巴納德認為，一項組織目標只有被組織成員接受后才是有效的。A.對B.錯[答案]A38.“決策”是目前行政行為研究中最流行的概念工具，也是唯一的概念工具。A.對B.錯[答案]B39.林德布洛姆認為決策者面對的是一個既定的問題，決策分析不是萬能的。()A.對B.錯[答案]B40.維爾達夫斯基認為，從最完整的意義上來說，決策處在政治過程的中心。A.對B.錯[答案]B41.維爾達夫斯基認為，預算是政府的生命線，是政府做什么或者打算做什么的財政反映。A.對B.錯[答案]A42.麥格雷戈認為，當人們達到豐裕的生活水平時，胡蘿卜加大棒的管理方法作用很大。A.對B.錯[答案]B43.盡管沃爾多起初批評了傳統(tǒng)行政學觀點，但他并不否認傳統(tǒng)行政學包含著許多真理，而且他認為傳統(tǒng)行政學代表著知識界對歷史環(huán)境作出的一種反應。A.對B.錯[答案]A44.里格斯的行政生態(tài)學理論也具有一定的局限性，甚至在某些方面尚存在著一定的缺陷。A.對B.錯[答案]A45.新公共行政學派鮮明主張社會科學家應該以其專業(yè)知識和才能從事價值判斷，他們強調(diào)批判理論、道德哲學對行政學研究的意義。A.對B.錯[答案]A46.德魯克認為，為了真正體現(xiàn)“服務機構(gòu)應有出色的工作”，政府需要加強對“目標和效益”的檢查、考核和評估，發(fā)現(xiàn)和解決達標過程中的問題，以防止把資金和精力浪費在無效果的工作上。A.對B.錯[答案]A47.政策分析是政策科學的研究方法論，是運用一定的科學研究方法去解決社會問題的一個應用性學科。()A.對B.錯[答案]A48.作為一種新經(jīng)濟學運動，公共選擇理論的出現(xiàn)體現(xiàn)了經(jīng)濟自身內(nèi)在邏輯和外部世界發(fā)展的要求，是令人鼓舞的。A.對B.錯[答案]A四、簡答題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)(如果你是以附件形式提交的答案，請在答題輸入框中輸入“見附件”)50.在奧斯本看來，企業(yè)家政府的基本特征是什么？答：奧斯本認為，企業(yè)家政府的基本特征是：(1)掌舵而不是劃槳；(2)重妥善授權(quán)而非事必躬親；(3)注重引入競爭機制；(4)注重目標使命而非繁文縟節(jié)；(5)重產(chǎn)出而非投入；(6)具備“顧客意識”；(7)有收益而不浪費；(8)重預防而不是治療；(9)重參與協(xié)作的分權(quán)模式而非層級節(jié)制的集權(quán)模式；(10)重市場機制調(diào)節(jié)而非僅靠行政指令控制。51.古德諾主張如何使政治與行政實現(xiàn)協(xié)調(diào)？答：(1)政治對行政的適度控制是政治與行政實現(xiàn)協(xié)調(diào)的重要基礎；(2)行政的適度集權(quán)化是政治與行政實現(xiàn)協(xié)調(diào)的必要途徑；(3)美國走向政治與行政協(xié)調(diào)的獨特道路——法外調(diào)解；(4)美國加強民主與效率協(xié)調(diào)的主攻方向——政府體制的改革。

第二套試題及答案一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分。下列每小題給出的選項中，只有一個選項是符合題目要求的，多選、錯選或不選均不得分。)2.作為一門獨立的學科，行政學首先在()產(chǎn)生，然后迅速擴及西方各國。A.美國B.英國C.法國D.德國[答案]A3.在施坦因看來，國家作為在一定社會秩序條件下的人格主體，具有心理學意義上的意志和活動的兩相對立，具體表現(xiàn)為()的關(guān)系。A.憲政與行政B.憲政與司法C.行政與司法D.國會與行政[答案]A4.()是政治與行政實現(xiàn)協(xié)調(diào)的必要途徑。A.政治對行政的適度控制B.行政的適度集權(quán)化C.政府體制的改革D.法外調(diào)節(jié)[答案]B5.在官僚制組織中，人員任用的根據(jù)不應是()。A.學歷B.專業(yè)C.能力D.性別[答案]D6.“神秘化組織”行使權(quán)威的方式是基于()，它以對個人的崇拜、迷信為基礎。A.先例B.領(lǐng)導者個人的人格C.組織內(nèi)部的規(guī)則D.慣例[答案]B7.高級管理人員把一般的日常事務授權(quán)給下級管理人員去處理，而自己只保留對例外事項(即重要事項)的決策和監(jiān)督權(quán)的做法體現(xiàn)了哪種管理原則()。A.例外原則B.職能原則C.勞動分工原則D.統(tǒng)一指揮原則[答案]A8.法約爾認為，管理人員的()是協(xié)調(diào)工作的最好方法之一。A.每日例會B.每周例會C.每月例會D.日常例會[答案]B9.在懷特看來，隨著美國政府職能的擴大，政府的支出日益增加，使公民的賦稅相應增長，公民要求政府節(jié)約，反對政府高賦稅，這屬于()對公共行政的影響。A.經(jīng)濟環(huán)境B.政治環(huán)境C.客觀社會環(huán)境D.科技環(huán)境[答案]C10.古利克與厄威克合編的著作是()。A.《行政科學論文集》B.《工業(yè)管理與一般管理》C.《管理備要》D.《管理的實踐》[答案]A11.巴納德認為，組織理論是要研究()活動。A.計劃B.決策C.預算D.控制[答案]B12.西蒙早年受教于美國芝加哥大學，深受()學派的影響。A.管理過程B.社會系統(tǒng)C.行為主義D.實證主義[答案]C13.下列不屬于林德布洛姆漸進決策需要遵循的原則的是()。A.積小變?yōu)榇笞冊瓌tB.按部就班原則C.平穩(wěn)過渡原則D.穩(wěn)中求變原則[答案]C14.維爾達夫斯基認為()。A.權(quán)力政治和預算文化的本質(zhì)就是一種妥協(xié)的藝術(shù)B.折衷緩慢的漸進變革作為一種穩(wěn)定的策略是一件壞事C.漸進決策的預算過程不能使政府的服務對象和各利益集團的影響得到保障D.在不觸動政治過程的情況下，是可以對預算過程作出任何重大改變的[答案]A15.麥格雷戈人事管理理論的思想基礎是()。A.科學管理理論B.行政組織理論C.行政決策理論D.需要層次說[答案]D16.在沃爾多所處的年代，當代行政學的最后一個重要發(fā)展成果是()。A.社會系統(tǒng)學派B.科學管理理論C.新公共行政學D.漸進決策模式[答案]C17.里格斯認為，人類歷史上存在的基本社會形態(tài)不包括()。A.原始社會B.傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會C.過渡社會D.現(xiàn)代工業(yè)化社會[答案]A18.新公共行政學者直接從美國當代政治哲學家()的“作為公平的正義”思想體系中獲取堅實的理論依據(jù)。A.阿爾蒙德B.伊斯頓C.羅爾斯D.羅伯特·達爾[答案]C19.最早提出目標管理這一概念的是()。A.泰勒B.西蒙C.厄威克D.德魯克[答案]D20.在奎德看來，與政策分析密切相關(guān)的政治因素主要表現(xiàn)在政治可行性與()兩個方面。A.分析人員B.誰是真正的委托人C.專家顧問D.利益集團[答案]B21.尋租的本質(zhì)在于()。A.促進公共利益B.獲得更大利潤C.行賄受賄D.逃避競爭[答案]B二、不定項選擇題(本大題共5小題，每小題4分，共20分。下列每小題給出的選項中，至少有一個選項是符合題目要求的，多選、少選、錯選或不選均不得分。)23.在韋伯看來，下列組織形式屬于傳統(tǒng)權(quán)威制度之下的是()。A.世襲制B.官僚制C.分封制D.封建制[答案]AD24.法約爾創(chuàng)立一般管理理論的理論依據(jù)主要包括()。A.管理是一種可應用于一切機構(gòu)的獨立活動B.一個人在某機構(gòu)內(nèi)的地位愈高，管理活動愈加重要C.管理只需要靠經(jīng)驗的積累D.管理是可以教授的[答案]ABD25.在懷特看來，國家行政管理的目標或目的主要包括()。A.管理人員運用物質(zhì)材料完成國家建設的任務B.政務的有效推行和管理C.使行政人員在權(quán)限范圍內(nèi)最有效地利用一切財源D.以最敏捷、最經(jīng)濟、最圓滿的方式成功地完成政務計劃[答案]ABCD26.Y理論也正是因為其本身存在著一定的局限性，后來才出現(xiàn)了諸如()等較之Y理論更為完善的種種新的管理理論。這也是科學發(fā)展的客觀必然。A.X理論B.Z理論C.超Y理論D.官僚制理論[答案]BC27.下列屬于沃爾多對傳統(tǒng)行政學批評內(nèi)容的是()。A.傳統(tǒng)行政學家過于重視效率的做法B.傳統(tǒng)組織理論的理性主義傾向C.政治—行政二分法D.傳統(tǒng)行政學家所謂的行政“科學”主要依靠“事實的堆積”[答案]ABCD三、判斷題(本大題共20小題，每小題2分，共40分。)29.自美國行政學家古德諾率先提出建立行政學的主張之后，西方行政學迄今已經(jīng)發(fā)展成為一門既具有豐富的理論內(nèi)涵，又不乏重要實踐價值的綜合性學科。A.對B.錯[答案]B30.威爾遜是在當時的民主主義者發(fā)動的政治改革運動的時候背景下，明確提出要建立一門獨立的行政學，這場政治改革運動反映的是大資產(chǎn)階級的利益要求。A.對B.錯[答案]B31.在古德諾看來，美國分權(quán)體制的最大弊端是導致了政治與行政的失調(diào)。()A.對B.錯[答案]A32.在韋伯看來，官僚制促使人追求理性、合理化，把管理作為一種手段，但最后在合理化中喪失了自我，管理變成了目的本身。A.對B.錯[答案]A33.泰勒的科學管理理論建基于其長期的調(diào)查研究及大量的實驗基礎之上。()A.對B.錯[答案]A34.從組織理論上看，法約爾所討論的主要是人事管理問題。()A.對B.錯[答案]B35.懷特認為，行政學的研究對象和范圍就是對國家政府中“市政、邦聯(lián)或聯(lián)邦行政的研究”。()A.對B.錯[答案]A36.古利克采用了威爾遜關(guān)于應該構(gòu)建一門行政科學的主題，認為這樣一門科學應該建立在一些既可以應用于公共部門又能夠應用于私人部門的基本原則之上。()A.對B.錯[答案]A37.巴納德的組織理論明顯是以系統(tǒng)觀念為依據(jù)的，他把組織視為一種由相互關(guān)聯(lián)的人員組成的“開放系統(tǒng)”。A.對B.錯[答案]A38.在西蒙看來，所謂“誘因”也包括一切有形和無形的事物，大至有助于世界和平，小至增加一元薪餉，但只偏重于物質(zhì)因素。A.對B.錯[答案]B39.決策的漸進性是由政治的一致性所決定的。()A.對B.錯[答案]A40.維爾達夫斯基認為，預算過程是經(jīng)濟背景下的一種人類行為現(xiàn)象。A.對B.錯[答案]B41.維爾達夫斯基認為，從最完整的意義上來說，決策處在政治過程的中心。A.對B.錯[答案]B42.麥格雷戈認為，在適當?shù)臈l件下，一般人不僅能夠?qū)W會接受責任，而且能夠?qū)W會主動承擔責任。A.對B.錯[答案]A43.沃爾多認為，就科學最廣泛的意義而言，包括公共行政在內(nèi)的社會科學也具有科學性。A.對B.錯[答案]A44.里格斯認為，在發(fā)展中國家，社會的經(jīng)濟、政治、行政等各個方面多少都有各自的范圍，所以比較容易個別地抽離出來研究。A.對B.錯[答案]B45.在新公共行政學者看來，民主行政是現(xiàn)代社會的大勢所趨，是社會進步的體現(xiàn)。A.對B.錯[答案]A46.德魯克認為，為了真正體現(xiàn)“服務機構(gòu)應有出色的工作”，政府需要從任務、使命的定義中提出能獲得行政效益的明確目標。A.對B.錯[答案]A47.負效果指的是方案所耗費的成本小于收益。()A.對B.錯[答案]B48.作為一種新經(jīng)濟學運動，公共選擇理論的出現(xiàn)體現(xiàn)了經(jīng)濟自身內(nèi)在邏輯和外部世界發(fā)展的要求，是令人鼓舞的。A.對B.錯[答案]A四、簡答題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)(如果你是以附件形式提交的答案，請在答題輸入框中輸入“見附件”)50.簡述維爾達夫斯基提出的籌劃和擬定預算提案的基本辦法。答：(1)化繁為簡，簡單明了。(2)不求最佳，只求滿意。(3)循序漸進，逐步調(diào)整。(4)撥款要求，恰如其分。51.簡述泰勒實行刺激性的工資報酬制度的主要內(nèi)容。答：(1)通過工時研究和分析，制定出一個定額或標準；(2)采用一種叫做“差別計件制”的刺激性付酬制度；(3)工資支付的對象是工人而不是職位，即根據(jù)工人的實際工作表現(xiàn)而不是根據(jù)工作類別來支付工資。

第三套試題及答案一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分。下列每小題給出的選項中，只有一個選項是符合題目要求的，多選、錯選或不選均不得分。)2.行政學的直接理論基礎是()。A.政治學B.法學C.經(jīng)濟學D.社會學[答案]A3.威爾遜是()國歷史上杰出的政治家和教育家，更是著名的行政學家和政治學家。A.英B.美C.法D.德[答案]B4.在古德諾看來，更經(jīng)常地借助于()的方法，將會給減少政黨目前必須從事的工作帶來有利的影響，從而使政黨對人民更加負責。A.召開會議B.公民投票C.匯報總結(jié)D.監(jiān)督檢查[答案]B5.韋伯認為效率較好的組織類型是()。A.基于超凡魅力權(quán)威而形成的組織B.與合理合法權(quán)威相適應的組織C.與傳統(tǒng)權(quán)威相適應的組織D.神秘化的組織[答案]B6.在“合理化—合法化組織”中，行使權(quán)威的基礎是()。A.先例B.領(lǐng)導者個人的人格C.組織內(nèi)部的規(guī)則D.慣例[答案]C7.泰勒認為，培訓工人成為“第一流的工人”，是()的職責。A.管理者B.工人自己C.工會D.政府[答案]A8.在法約爾看來，()不僅是管理的首要因素，具有普遍適用性，而且是一切組織活動的基礎。A.指揮B.組織C.計劃D.控制[答案]C9.懷特認為，為了保證監(jiān)督的有效性，保證權(quán)力運行機制的正常運轉(zhuǎn)，上級部門及其行政領(lǐng)導必須有一定的監(jiān)控幅度，其有效監(jiān)督不能超出的行政單位的數(shù)目為()。A.4個B.5個C.6個D.7個[答案]D10.人們認為，如果說在美國只有一個人是行政管理的化身，那么這個人就是()。A.杰佛遜B.威爾遜C.古利克D.潘恩[答案]C11.在巴納德看來，組織的實質(zhì)是()。A.人的行為B.物質(zhì)C.技術(shù)D.環(huán)境[答案]A12.西蒙的研究方法以及他對決策過程的研究，其主要目的就是試圖建立()行政學，這方面的努力最具體的學術(shù)成就就是《行政行為》一書的問世。A.決策化的B.科學化的C.組織化的D.體系化的[答案]B13.下列不屬于林德布洛姆漸進決策需要遵循的原則的是()。A.積小變?yōu)榇笞冊瓌tB.按部就班原則C.平穩(wěn)過渡原則D.穩(wěn)中求變原則[答案]C14.維爾達夫斯基認為，從最完整的意義上來說，()處在政治過程的中心。A.決策B.系統(tǒng)分析C.預算D.控制[答案]C15.為了滿足員工的歸屬感需要，某公司經(jīng)常為新員工組織一些聚會或者社會活動，按照馬斯洛的需要層次理論，這屬于滿足員工的()的需要。A.安全B.感情和歸屬C.自尊D.自我實現(xiàn)[答案]B16.沃爾多對歷史高度重視，在他看來，作為行政的政府與()總是密切相連的。A.文化B.知識C.科技D.文明[答案]D17.里格斯認為，()是指一個社會在同一時間里同時存在著不同的制度、行為和觀點。A.官僚主義B.異質(zhì)性C.重疊性D.形式主義[答案]B18.新公共行政學派主張?zhí)鲅芯啃姓绦虻莫M窄圈子，趨向于相關(guān)問題的行政學研究，因此，他們將當今與未來公共行政發(fā)展的焦點主要定位于()。A.如何決定公共預算B.如何發(fā)展公共政策C.如何改革行政體制D.如何行使公民權(quán)利[答案]B19.目標管理理論的最大優(yōu)點在于()。A.確定和闡明管理人員的職務B.找到合適的人員來擔任管理人員的職務C.促使人們同組織建立協(xié)作關(guān)系D.能夠提供有效的內(nèi)心激勵[答案]D20.()處理的是“高層次”問題，即目標選擇問題，因為目標選擇往往與高層決策相聯(lián)系。A.運籌學B.系統(tǒng)分析C.統(tǒng)計學D.控制論[答案]B21.以布坎南的“政府失敗說”為主要代表的理論是()。A.公共關(guān)系理論B.政策分析理論C.公共政策理論D.公共選擇理論[答案]D二、不定項選擇題(本大題共5小題，每小題4分，共20分。下列每小題給出的選項中，至少有一個選項是符合題目要求的，多選、少選、錯選或不選均不得分。)23.在官僚制組織中，人們在處理公務時只應考慮()。A.合理性B.合法性C.私情關(guān)系D.有效性[答案]ABD24.法約爾創(chuàng)立一般管理理論的理論依據(jù)主要包括()。A.管理是一種可應用于一切機構(gòu)的獨立活動B.一個人在某機構(gòu)內(nèi)的地位愈高，管理活動愈加重要C.管理只需要靠經(jīng)驗的積累D.管理是可以教授的[答案]ABD25.懷特在20世紀20年代便從下列哪些方面對行政環(huán)境之于行政管理的重要影響作了較為深入、系統(tǒng)的探討？()A.經(jīng)濟環(huán)境B.政治環(huán)境C.客觀社會環(huán)境D.科技環(huán)境[答案]ABCD26.麥格雷戈認為當時已經(jīng)有某些與Y理論相一致的創(chuàng)新思想在應用上取得了一定的成果。這主要表現(xiàn)在()。A.分權(quán)與授權(quán)B.擴大工作范圍C.參與式和協(xié)商式管理D.胡蘿卜加大棒式管理[答案]ABC27.在沃爾多看來，現(xiàn)代組織理論的思想基礎仍然是20世紀西方文化中的()等價值觀念。A.科學B.理性C.效益D.效率[答案]ABCD三、判斷題(本大題共20小題，每小題2分，共40分。)29.行政管理作為一種專門以社會公共事務為管理對象的社會管理活動，如同其他社會管理一樣，僅僅是近代的產(chǎn)物。A.對B.錯[答案]B30.在威爾遜看來，行政管理研究提上議事日程以及行政學的產(chǎn)生是和時代生活所提出的要求分不開的。A.對B.錯[答案]A31.在古德諾看來，美國分權(quán)體制的最大弊端是導致了政治與行政的失調(diào)。()A.對B.錯[答案]A32.韋伯的理論過于強調(diào)年資在升遷中的意義，易于形成論資排輩的不良觀念，不利于激發(fā)組織成員的工作積極性，不利于服務質(zhì)量的改善。A.對B.錯[答案]A33.泰勒非常贊同為了維護工人團結(jié)而使所有同類工作的工人的工作條件和工資一致化的做法。()A.對B.錯[答案]B34.在法約爾看來，當時缺乏管理教育的原因在于缺少管理經(jīng)驗。()A.對B.錯[答案]B35.懷特認為，現(xiàn)代科學的發(fā)展促進了科學技術(shù)在行政管理中的廣泛應用，現(xiàn)代行政管理過程中諸如決策、規(guī)劃、設計、技術(shù)措施和監(jiān)督等許多重要工作都需要科學技術(shù)的支持。()A.對B.錯[答案]A36.在古利克看來，一個一體化的行政機構(gòu)不僅要搞好協(xié)調(diào)工作而且要提供一個服從民主控制的領(lǐng)導責任和政治責任的單一焦點。()A.對B.錯[答案]A37.巴納德認為，個人決策是指有關(guān)組織活動的決定，主要從組織目標上考慮。A.對B.錯[答案]B38.“決策”是目前行政行為研究中最流行的概念工具，也是唯一的概念工具。A.對B.錯[答案]B39.決策的漸進性是由現(xiàn)行計劃的延續(xù)性所決定的。()A.對B.錯[答案]B40.維爾達夫斯基認為，從最完整的意義上來說，決策處在政治過程的中心。A.對B.錯[答案]B41.維爾達夫斯基認為，預算過程是經(jīng)濟背景下的一種人類行為現(xiàn)象。A.對B.錯[答案]B42.麥格雷戈認為，管理者有必要從X理論——指揮和控制管理——轉(zhuǎn)變到Y(jié)理論上來，即轉(zhuǎn)變到“主要是創(chuàng)造機會、挖掘潛力、排除障礙、鼓勵發(fā)展和幫助引導的過程”上來。A.對B.錯[答案]A43.沃爾多把組織理論的發(fā)展分為三個階段。第一個階段是傳統(tǒng)組織理論時期，第二階段稱之為新傳統(tǒng)組織理論時期，最后一個階段稱之為現(xiàn)代組織理論時期。A.對B.錯[答案]A44.里格斯認為，過渡社會的多元社區(qū)、多元經(jīng)濟形式以及多元價值使其公共行政具有明顯的多元性，即異質(zhì)性特點。A.對B.錯[答案]A45.在新公共行政學看來，行政人員必須是價值中立的，他們應當擔負起對社會的責任，應當把出色的政府管理與社會公平作為一種新公共行政的基本原理、應履行的必要職責和應遵循的社會準則。A.對B.錯[答案]B46.在運用目標管理理論時，落實到個人的目標必須符合實際情況，每個人的目標均應超過其所具有的實際承受能力。A.對B.錯[答案]B47.政策科學自20世紀50年代初期興起，在英國得到長足發(fā)展。()A.對B.錯[答案]A48.由于公共選擇理論誕生于美國，因此它是資本主義的專利品，對于其它國家的政府管理并不具有啟示作用。A.對B.錯[答案]B四、簡答題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)(如果你是以附件形式提交的答案，請在答題輸入框中輸入“見附件”)50.韋伯所謂的“官僚制”有何基本特征？答：(1)合理的分工；(2)層級節(jié)制的權(quán)力體系；(3)依照規(guī)程辦事的運作機制；(4)形式正規(guī)的決策文書；(5)組織管理的非人格化；(6)適應工作需要的專業(yè)培訓機制；(7)合理合法的人事行政制度。51.簡述奎德所說的政策分析的過程。答：所謂政策分析的過程即是指政策分析工作的先后次序，它是由問題本身及其內(nèi)容決定的?？抡J為，無論問題屬于何種性質(zhì)，政策分析過程都要包括五個基本階段：(1)總體概述；(2)廣泛探索；(3)多方比較；(4)說明解釋；(5)測試檢驗。最后，奎德指出，上述五個階段的順序并不重要，重要的是，根據(jù)決策內(nèi)容和分析工作的需要，這五個階段可以交叉、重復、循環(huán)，直至徹底弄清問題，找到合適的決策方案。

第四套試題及答案一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分。下列每小題給出的選項中，只有一個選項是符合題目要求的，多選、錯選或不選均不得分。)2.下列哪項運動的興起促進了西方行政學的形成和興盛？()A.科學管理運動B.新公共行政運動C.新公共管理運動D.新自由主義思想運動[答案]A3.威爾遜擔任的職務不包括()A.美國總統(tǒng)B.新澤西州州長C.普林斯頓大學校長D.耶魯大學校長[答案]D4.古德諾認為，政治與行政的協(xié)調(diào)的基礎是政治必須對行政取得某種形式的()。A.規(guī)制B.管理C.控制D.統(tǒng)治[答案]C5.韋伯認為效率較好的組織類型是()。A.基于超凡魅力權(quán)威而形成的組織B.與合理合法權(quán)威相適應的組織C.與傳統(tǒng)權(quán)威相適應的組織D.神秘化的組織[答案]B6.在官僚制中，一切重要決定和命令都應當形成正式文件下達，并且要記錄在案，用畢歸檔，為此，官僚制組織要設立一個妥善保管一切記錄和文件的“檔案館”，這屬于官僚制的哪一特征？()A.合理的分工B.層級節(jié)制的權(quán)力體系C.組織管理的非人格化D.形式正規(guī)的決策文書[答案]D7.泰勒認為，培訓工人成為“第一流的工人”，是()的職責。A.管理者B.工人自己C.工會D.政府[答案]A8.法約爾的主要功績在于()。A.給管理規(guī)定了特有概念B.開創(chuàng)了組織研究領(lǐng)域C.提出了14條管理原則D.將管理定義為5要素[答案]B9.懷特指出，在行政協(xié)調(diào)過程中，()的裁定就是最后的決定。A.行政首長B.頂頭上司C.最高長官D.直接領(lǐng)導[答案]A10.在古利克看來，在一個民主政體中，()必須是自身利益的最終裁判。A.被任命的政務類官員B.技術(shù)專家C.行政官員D.老百姓[答案]D11.被譽為“現(xiàn)代管理理論之父”，并成為西方管理思想史上社會系統(tǒng)學派創(chuàng)始人的是()。A.古德諾B.韋伯C.巴納德D.懷特[答案]C12.西蒙為后來研究行政現(xiàn)象的學者們提供了一個非常重要的研究途徑，即()。A.決策研究方法B.比較研究方法C.環(huán)境研究方法D.歷史研究方法[答案]A13.林德布洛姆的漸進決策模式在方法上具有明顯的()。A.保守性B.超前性C.先進性D.能動性[答案]A14.維爾達夫斯基認為，從最完整的意義上來說，()處在政治過程的中心。A.決策B.系統(tǒng)分析C.預算D.控制[答案]C15.麥格雷戈提出的建立在對人的特征和人的行為動機具有更為恰當?shù)恼J識基礎上的人事管理新理論是()。A.X理論B.Y理論C.Z理論D.超Y理論[答案]B16.沃爾多認為，()是關(guān)于正式組織唯一最重要的陳述。A.韋伯的官僚制概念B.西蒙的決策概念C.巴納德的非正式組織理論D.泰勒的科學管理理論[答案]A17.下列屬于現(xiàn)代工業(yè)社會的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的是()。A.“互惠—重配”結(jié)構(gòu)B.“集市—有限市場”結(jié)構(gòu)C.“市場—企業(yè)”結(jié)構(gòu)D.“計劃—政府”機構(gòu)[答案]C18.新公共行政學派主張?zhí)鲅芯啃姓绦虻莫M窄圈子，趨向于相關(guān)問題的行政學研究，因此，他們將當今與未來公共行政發(fā)展的焦點主要定位于()。A.如何決定公共預算B.如何發(fā)展公共政策C.如何改革行政體制D.如何行使公民權(quán)利[答案]B19.德魯克認為，目標管理取得成功的前提條件不包括()。A.高層管理人員的積極參與B.下級人員的參與C.對實現(xiàn)目標的手段有控制權(quán)D.以X理論的觀點來看待組織成員[答案]D20.“()”是這樣一種嘗試，即試圖闡明目標、解釋有關(guān)問題和限定問題范圍。A.測試檢驗B.廣泛探索C.多方比較D.總體概述[答案]D21.在布坎南看來，一旦發(fā)生公共生產(chǎn)低效率的問題，就應該從()上去尋找對策，以便從根本上減少政府的失敗。A.制度創(chuàng)新B.降低預算C.公務員培訓D.議員選舉[答案]A二、不定項選擇題(本大題共5小題，每小題4分，共20分。下列每小題給出的選項中，至少有一個選項是符合題目要求的，多選、少選、錯選或不選均不得分。)23.在韋伯看來，下列組織形式屬于傳統(tǒng)權(quán)威制度之下的是()。A.世襲制B.官僚制C.分封制D.封建制[答案]AD24.法約爾創(chuàng)立一般管理理論的理論依據(jù)主要包括()。A.管理是一種可應用于一切機構(gòu)的獨立活動B.一個人在某機構(gòu)內(nèi)的地位愈高，管理活動愈加重要C.管理只需要靠經(jīng)驗的積累D.管理是可以教授的[答案]ABD25.懷特的人事行政思想十分豐富且比較具體，主要表現(xiàn)在()。A.行政層級問題B.人才選拔問題C.職務的晉升問題D.職位分類—分級與工資的制定問題[答案]BCD26.X理論的內(nèi)容之一是“為了經(jīng)濟目的，管理部門負責把生產(chǎn)性企業(yè)的要素()組織起來”。A.金錢B.物資C.設備D.人員[答案]ABCD27.比較公共行政和現(xiàn)代組織理論的相同點表現(xiàn)在()。A.關(guān)注方法論B.相信系統(tǒng)框架C.強調(diào)經(jīng)驗描述D.尋求一般性概念[答案]ABCD三、判斷題(本大題共20小題，每小題2分，共40分。)29.從學科發(fā)展歷史來看，行政學也是從行政法學中分離出來而成為一門獨立學科的。A.對B.錯[答案]B30.威爾遜對行政管理的本質(zhì)主要是通過將其與政治和憲政制度等概念進行比較而揭示的。A.對B.錯[答案]A31.在古德諾看來，美國分權(quán)體制的最大弊端是導致了政治與行政的失調(diào)。()A.對B.錯[答案]A32.韋伯的組織理論對于我們分析組織，尤其是正式組織提供了很好的指導原則，而且其組織理論之博大精深，遠遠超出了行政學研究的一般眼界，其生命力和影響將會是持久的。A.對B.錯[答案]A33.在泰勒看來，計劃職能與執(zhí)行職能的分開可以實現(xiàn)企業(yè)當局與工人的合作，進而避免罷工情況的產(chǎn)生。()A.對B.錯[答案]A34.法約爾認為，等級系列既能保證統(tǒng)一指揮，同時也是最迅速的信息傳遞渠道，特別是在大型組織中顯得尤為突出。()A.對B.錯[答案]B35.懷特的行政倫理思想主要體現(xiàn)在他對行政官員風紀——即他所謂“官紀”問題的研究上。()A.對B.錯[答案]A36.古利克采用了威爾遜關(guān)于應該構(gòu)建一門行政科學的主題，認為這樣一門科學應該建立在一些既可以應用于公共部門又能夠應用于私人部門的基本原則之上。()A.對B.錯[答案]A37.《組織與管理》和《行政學研究》都是巴納德的代表作。A.對B.錯[答案]B38.在西蒙看來，傳統(tǒng)行政學的討論都只注意“執(zhí)行”，即“行動”或“做”，而不注意行動或做之前的“決策”。A.對B.錯[答案]A39.林德布洛姆認為決策者面對的是一個既定的問題，決策分析不是萬能的。()A.對B.錯[答案]B40.維爾達夫斯基認為，預算可以被看作是一種契約。A.對B.錯[答案]A41.維爾達夫斯基主要研究領(lǐng)域是政治制度與政治行為。A.對B.錯[答案]B42.X理論強調(diào)個體內(nèi)心需求協(xié)調(diào)，實行自我控制等思想較之傳統(tǒng)的Y理論更能代表行政發(fā)展的方向。A.對B.錯[答案]B43.在沃爾多看來，我們需要對價值觀念進行自我認識和自我批評，他告誡人們不要以相關(guān)性為代價去尋求嚴密性，他希望人們能夠在“科學性”與規(guī)范性之間達到一種妥協(xié)。A.對B.錯[答案]A44.里格斯提出的過渡社會(發(fā)展中國家)公共行政的三個基本特點是同質(zhì)性、形式主義和重疊性。A.對B.錯[答案]B45.在新公共行政學看來，行政人員必須是價值中立的，他們應當擔負起對社會的責任，應當把出色的政府管理與社會公平作為一種新公共行政的基本原理、應履行的必要職責和應遵循的社會準則。A.對B.錯[答案]B46.在運用目標管理理論時，對目標完成情況的檢查方式很重要，對能力較低和缺乏自信心的組織成員來說尤其重要。A.對B.錯[答案]A47.奎德認為其原理和程序還不具備足夠堅實的理論或?qū)I(yè)基礎，因而不能機械地套用。()A.對B.錯[答案]A48.在布坎南看來，如果約束機制不能提供一種良性壓力，以確保任何人處于某一特權(quán)地位時均不能過多地牟取私利，那么再高尚的執(zhí)政官也不能保證公共利益不被他或他的后繼者有意或無意地損害。A.對B.錯[答案]A四、簡答題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)(如果你是以附件形式提交的答案，請在答題輸入框中輸入“見附件”)50.簡述維爾達夫斯基提出的籌劃和擬定預算提案的基本辦法。答：(1)化繁為簡，簡單明了。(2)不求最佳，只求滿意。(3)循序漸進，逐步調(diào)整。(4)撥款要求，恰如其分。51.簡述泰勒實行刺激性的工資報酬制度的主要內(nèi)容。答：(1)通過工時研究和分析，制定出一個定額或標準；(2)采用一種叫做“差別計件制”的刺激性付酬制度；(3)工資支付的對象是工人而不是職位，即根據(jù)工人的實際工作表現(xiàn)而不是根據(jù)工作類別來支付工資。

第五套試題及答案一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分。下列每小題給出的選項中，只有一個選項是符合題目要求的，多選、錯選或不選均不得分。)2.行政管理是英文()一詞的漢譯，傳統(tǒng)上亦稱公共行政或公共行政管理。A.publicadministratorB.publicadministrationC.publicmanagementD.administrativemanagement[答案]B3.作為西方行政學的鼻祖，威爾遜的行政學說主要包含在()一文中。A.《國會制政體》B.《美國的憲法政府》C.《行政學研究》D.《國家》[答案]C4.古德諾發(fā)現(xiàn)，美國政府體制得以順利運行所必不可少的“適度控制”和“必要行政集權(quán)”全來自于一種法定體制外的調(diào)節(jié)功能，即()。A.市場B.政黨C.輿論D.監(jiān)督[答案]B5.在官僚制組織中，人員任用的根據(jù)不應是()。A.學歷B.專業(yè)C.能力D.性別[答案]D6.韋伯認為效率較好的組織類型是()。A.基于超凡魅力權(quán)威而形成的組織B.與合理合法權(quán)威相適應的組織C.與傳統(tǒng)權(quán)威相適應的組織D.神秘化的組織[答案]B7.高級管理人員把一般的日常事務授權(quán)給下級管理人員去處理，而自己只保留對例外事項(即重要事項)的決策和監(jiān)督權(quán)的做法體現(xiàn)了哪種管理原則()。A.例外原則B.職能原則C.勞動分工原則D.統(tǒng)一指揮原則[答案]A8.法約爾的主要功績在于()。A.給管理規(guī)定了特有概念B.開創(chuàng)了組織研究領(lǐng)域C.提出了14條管理原則D.將管理定義為5要素[答案]B9.在懷特看來，隨著美國政府職能的擴大，政府的支出日益增加，使公民的賦稅相應增長，公民要求政府節(jié)約，反對政府高賦稅，這屬于()對公共行政的影響。A.經(jīng)濟環(huán)境B.政治環(huán)境C.客觀社會環(huán)境D.科技環(huán)境[答案]C10.古利克認為()是政府行動的主要原因。A.公共部門職能擴張B.時代變遷C.公民需求激增D.市場失敗[答案]D11.以下被稱為“系統(tǒng)組織理論創(chuàng)始人”的是()。A.泰勒B.法約爾C.巴納德D.韋伯[答案]C12.西蒙在行政行為研究上是以()為基本概念提出一組概念工具的。A.計劃B.決策C.組織D.決定[答案]B13.林德布洛姆對漸進決策理論層次的劃分，不包括在內(nèi)的是()。A.簡單的漸進分析B.策略分析C.連續(xù)的漸進分析D.斷續(xù)的漸進分析[答案]C14.預算過程中的策略行為在各種國家的預算過程中都會出現(xiàn)，是()著作中提出的。A.《預算過程的政治》B.《貧窮國家的計劃與預算》C.《編制預算：預算過程的比較理論》D.《管理的實踐》[答案]B15.麥格雷戈人事管理理論的思想基礎是()。A.科學管理理論B.行政組織理論C.行政決策理論D.需要層次說[答案]D16.沃爾多認為，()是關(guān)于正式組織唯一最重要的陳述。A.韋伯的官僚制概念B.西蒙的決策概念C.巴納德的非正式組織理論D.泰勒的科學管理理論[答案]A17.里格斯認為()是影響一國公共行政的第一位要素。A.溝通網(wǎng)絡B.社會因素C.政治構(gòu)架D.經(jīng)濟要素[答案]D18.新公共行政學認為，行政組織中存在的()是指行政組織與其他相關(guān)組織及目標群體之間建立共生關(guān)系的過程。A.分配過程B.邊際交換過程C.整合過程D.社會情感過程[答案]B19.德魯克基于目標管理理論提出的在政府機構(gòu)中廣泛運用的理論是()。A.公共選擇理論B.公共服務機構(gòu)管理理論C.公共部門績效管理理論D.全面質(zhì)量管理理論[答案]B20.奎德認為執(zhí)行分析主要考慮的是政策實施過程中可能發(fā)生的各種因素，其中最重要的因素是()。A.政治B.組織C.環(huán)境D.人[答案]D21.在布坎南看來，一旦發(fā)生公共生產(chǎn)低效率的問題，就應該從()上去尋找對策，以便從根本上減少政府的失敗。A.制度創(chuàng)新B.降低預算C.公務員培訓D.議員選舉[答案]A二、不定項選擇題(本大題共5小題，每小題4分，共20分。下列每小題給出的選項中，至少有一個選項是符合題目要求的，多選、少選、錯選或不選均不得分。)23.在官僚制組織中，人們在處理公務時只應考慮()。A.合理性B.合法性C.私情關(guān)系D.有效性[答案]ABD24.就管理幅度而言，法約爾主張，除了最底層的工頭領(lǐng)導的工人可達15人(而在工作簡單時可達20人或30人)之外，其他的每一級至多不得超過()人。A.4B.5C.6D.7[答案]C25.懷特在20世紀20年代便從下列哪些方面對行政環(huán)境之于行政管理的重要影響作了較為深入、系統(tǒng)的探討？()A.經(jīng)濟環(huán)境B.政治環(huán)境C.客觀社會環(huán)境D.科技環(huán)境[答案]ABCD26.X理論的內(nèi)容之一是“為了經(jīng)濟目的，管理部門負責把生產(chǎn)性企業(yè)的要素()組織起來”。A.金錢B.物資C.設備D.人員[答案]ABCD27.下列屬于沃爾多對傳統(tǒng)行政學批評內(nèi)容的是()。A.傳統(tǒng)行政學家過于重視效率的做法B.傳統(tǒng)組織理論的理性主義傾向C.政治—行政二分法D.傳統(tǒng)行政學家所謂的行政“科學”主要依靠“事實的堆積”[答案]ABCD三、判斷題(本大題共20小題，每小題2分，共40分。)29.行政學的開山之作是威爾遜的《行政學研究》。A.對B.錯[答案]A30.在威爾遜看來，行政管理研究提上議事日程以及行政學的產(chǎn)生是和時代生活所提出的要求分不開的。A.對B.錯[答案]A31.政治對行政的控制應當適用于針對廣義的執(zhí)行性機構(gòu)，諸如司法、準司法、統(tǒng)計和半科學性質(zhì)的政府機構(gòu)也都應該受到政治的影響()。A.對B.錯[答案]B32.韋伯的組織理論對于我們分析組織，尤其是正式組織提供了很好的指導原則，而且其組織理論之博大精深，遠遠超出了行政學研究的一般眼界，其生命力和影響將會是持久的。A.對B.錯[答案]A33.泰勒的標準化管理是以更大范圍的絕對一致性取代了在經(jīng)驗管理階段每個工人隨意性的工作速度和單憑個人經(jīng)驗做事的方式。()A.對B.錯[答案]A34.在法約爾看來，當時缺乏管理教育的原因在于缺少管理經(jīng)驗。()A.對B.錯[答案]B35.懷特指出，由于在行政運行中存在著濫用權(quán)力、違法亂紀、侵犯公民權(quán)利、管理無力、不負責任等不良情形，因此有必要發(fā)展完善的行政監(jiān)督機制，以便對行政系統(tǒng)實施有效監(jiān)督，確保其高效運作。()A.對B.錯[答案]A36.古利克認為，要消除專家政治的危險，就必須培養(yǎng)和樹立一種施加責任自律的職業(yè)意識，就必須清楚認識到必須由專家來采取最后的行動。()A.對B.錯[答案]B37.巴納德認為，與有意識形成的正式組織不同，非正式組織是由無意識的社會過程產(chǎn)生的。A.對B.錯[答案]A38.西蒙行政決策理論中的理性概念與現(xiàn)代科學中的一般理性概念是一致的，只不過有更明確的專就其決策理論所指的意義而已。A.對B.錯[答案]A39.在方法上，理性決策模式注重事物變化量的積累，以量變導致質(zhì)變；它強調(diào)在進行改變時維持社會和組織的穩(wěn)定，因而主張不間斷的修改，而不是引起動蕩的變革，逐步對政策加以修改并最終改變政策。()A.對B.錯[答案]B40.維爾達夫斯基認為，預算過程是經(jīng)濟背景下的一種人類行為現(xiàn)象。A.對B.錯[答案]B41.維爾達夫斯基認為，預算可以被看作是一種契約。A.對B.錯[答案]A42.麥格雷戈認為，在適當?shù)臈l件下，一般人不僅能夠?qū)W會接受責任，而且能夠?qū)W會主動承擔責任。A.對B.錯[答案]A43.沃爾多認為，由于政府與行政一直都密切相連，所以行政與官僚制也是密切相連的。A.對B.錯[答案]A44.行政生態(tài)學是以行政現(xiàn)象、行政行為與行政環(huán)境之間相互關(guān)系為研究對象的。A.對B.錯[答案]A45.傳統(tǒng)行政學的效率觀促使一些行政學者以機械性效率為標準來評估公共服務績效。A.對B.錯[答案]A46.在運用目標管理理論時，對目標完成情況的檢查方式很重要，對能力較低和缺乏自信心的組織成員來說尤其重要。A.對B.錯[答案]A47.政策分析人員著手進行政策分析時，他面對整個社會。()A.對B.錯[答案]A48.在布坎南看來，如果約束機制不能提供一種良性壓力，以確保任何人處于某一特權(quán)地位時均不能過多地牟取私利，那么再高尚的執(zhí)政官也不能保證公共利益不被他或他的后繼者有意或無意地損害。A.對B.錯[答案]A四、簡答題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)(如果你是以附件形式提交的答案，請在答題輸入框中輸入“見附件”)50.古德諾主張如何使政治與行政實現(xiàn)協(xié)調(diào)？答：(1)政治對行政的適度控制是政治與行政實現(xiàn)協(xié)調(diào)的重要基礎；(2)行政的適度集權(quán)化是政治與行政實現(xiàn)協(xié)調(diào)的必要途徑；(3)美國走向政治與行政協(xié)調(diào)的獨特道路——法外調(diào)解；(4)美國加強民主與效率協(xié)調(diào)的主攻方向——政府體制的改革。51.沃爾多怎樣批評傳統(tǒng)行政學？答：(1)沃爾多認為，政治與行政二分法無論是作為現(xiàn)實的描述還是作為對行政行為的規(guī)定都是不恰當?shù)模瑧摴膭钚姓?quán)力和政治權(quán)力之間的合作而不是被分離權(quán)力之間的對抗。(2)沃爾多批評了傳統(tǒng)行政組織理論的理性主義傾向，批評傳統(tǒng)行政學過分強調(diào)組織間的共性或所謂的原則而忽視了作為“行政實質(zhì)”的具體性。(3)沃爾多還指責傳統(tǒng)行政學家所謂的行政“科學”主要依靠“事實的堆積”。(4)沃爾多還反對傳統(tǒng)行政學家過于重視效率的做法。

第六套試題及答案一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分。下列每小題給出的選項中，只有一個選項是符合題目要求的，多選、錯選或不選均不得分。)2.作為一門獨立的學科，行政學首先在()產(chǎn)生，然后迅速擴及西方各國。A.美國B.英國C.法國D.德國[答案]A3.威爾遜對行政學的最大的貢獻就在于提出了()。A.目標管理理論B.政治—行政二分法C.官僚制理論D.公共選擇理論[答案]B4.古德諾的行政學研究和威爾遜的研究有著相當一致的地方，他也是站在()利益一邊，主張公共行政權(quán)力的集中。A.大資產(chǎn)階級B.國會議員C.中小資產(chǎn)階級D.總統(tǒng)[答案]C5.韋伯認為效率較好的組織類型是()。A.基于超凡魅力權(quán)威而形成的組織B.與合理合法權(quán)威相適應的組織C.與傳統(tǒng)權(quán)威相適應的組織D.神秘化的組織[答案]B6.在官僚制中，一切重要決定和命令都應當形成正式文件下達，并且要記錄在案，用畢歸檔，為此，官僚制組織要設立一個妥善保管一切記錄和文件的“檔案館”，這屬于官僚制的哪一特征？()A.合理的分工B.層級節(jié)制的權(quán)力體系C.組織管理的非人格化D.形式正規(guī)的決策文書[答案]D7.在實行刺激性工資報酬制度時，泰勒主張通過()的研究和分析，制定出一個定額或標準。A.工時B.工具C.經(jīng)驗D.作業(yè)[答案]A8.在法約爾看來，()不僅是管理的首要因素，具有普遍適用性，而且是一切組織活動的基礎。A.指揮B.組織C.計劃D.控制[答案]C9.懷特認為，良好官紀的主要標志不包括()。A.良好的人際關(guān)系B.領(lǐng)導關(guān)心下屬C.領(lǐng)導重視讓下級民主參與有關(guān)的決策D.行政領(lǐng)導對其下屬有錯則發(fā)怒，有了成就卻視而不見[答案]D10.古利克總結(jié)的POSDCORB職能中不包括()。A.計劃B.預算C.控制D.報告[答案]C11.巴納德概括的管理人員的職能不包括()。A.建立和維持信息交流的體系B.獨立地、創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題C.促成組織成員提供必要的服務D.規(guī)定組織的目標[答案]B12.西蒙是以()的區(qū)別作為其方法論的出發(fā)點的。A.事實與價值B.計劃與決策C.動機與行為D.理論與概念[答案]A13.理性決策模式是從()的角度來探討政治和行政決策的。A.規(guī)范B.實證C.經(jīng)驗D.技術(shù)[答案]A14.1993年，美國行政學會因該學者在公共預算方面所取得的巨大學術(shù)成就而專門設立了()獎。A.愛德華·奎德B.維爾達夫斯基C.布坎南D.林德布洛姆[答案]B15.麥格雷戈提出鼓勵職工對自己的工作成績作出評價的實例是()。A.國際商用機器公司B.底特律愛迪生公司C.通用電氣公司D.羅巴克公司[答案]C16.在沃爾多所處的年代，當代行政學的最后一個重要發(fā)展成果是()。A.社會系統(tǒng)學派B.科學管理理論C.新公共行政學D.漸進決策模式[答案]C17.下列屬于現(xiàn)代工業(yè)社會的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的是()。A.“互惠—重配”結(jié)構(gòu)B.“集市—有限市場”結(jié)構(gòu)C.“市場—企業(yè)”結(jié)構(gòu)D.“計劃—政府”機構(gòu)[答案]C18.新公共行政學的效率觀指的是()。A.機械性效率B.技術(shù)性效率C.生產(chǎn)性效率D.社會性效率[答案]D19.最早提出目標管理這一概念的是()。A.泰勒B.西蒙C.厄威克D.德魯克[答案]D20.“()”是這樣一種嘗試，即試圖闡明目標、解釋有關(guān)問題和限定問題范圍。A.測試檢驗B.廣泛探索C.多方比較D.總體概述[答案]D21.布坎南提出要借助于()來完善選舉制度，因為它可以使所有參與集體選擇的個體都有充分的激勵說出其對某一公共物品的真實需求狀況，從而使投票者得到公共物品的數(shù)量和質(zhì)量最大限度的接近投票者的實際偏好結(jié)構(gòu)。A.目標明確法B.權(quán)力競爭法C.需求顯示法D.權(quán)利表達法[答案]C二、不定項選擇題(本大題共5小題，每小題4分，共20分。下列每小題給出的選項中，至少有一個選項是符合題目要求的，多選、少選、錯選或不選均不得分。)23.在官僚制組織中，人們在處理公務時只應考慮()。A.合理性B.合法性C.私情關(guān)系D.有效性[答案]ABD24.法約爾創(chuàng)立一般管理理論的理論依據(jù)主要包括()。A.管理是一種可應用于一切機構(gòu)的獨立活動B.一個人在某機構(gòu)內(nèi)的地位愈高，管理活動愈加重要C.管理只需要靠經(jīng)驗的積累D.管理是可以教授的[答案]ABD25.懷特的人事行政思想十分豐富且比較具體，主要表現(xiàn)在()。A.行政層級問題B.人才選拔問題C.職務的晉升問題D.職位分類—分級與工資的制定問題[答案]BCD26.麥格雷戈認為當時已經(jīng)有某些與Y理論相一致的創(chuàng)新思想在應用上取得了一定的成果。這主要表現(xiàn)在()。A.分權(quán)與授權(quán)B.擴大工作范圍C.參與式和協(xié)商式管理D.胡蘿卜加大棒式管理[答案]ABC27.在沃爾多看來，現(xiàn)代組織理論的思想基礎仍然是20世紀西方文化中的()等價值觀念。A.科學B.理性C.效益D.效率[答案]ABCD三、判斷題(本大題共20小題，每小題2分，共40分。)29.從學科發(fā)展歷史來看，行政學也是從行政法學中分離出來而成為一門獨立學科的。A.對B.錯[答案]B30.威爾遜的思想產(chǎn)生在一百多年前，對于我們目前的行政學研究已毫無啟發(fā)和借鑒作用。A.對B.錯[答案]B31.在古德諾看來，即使地方的自治權(quán)受到破壞，地方仍會積極的執(zhí)行中央的意志以保證國家的統(tǒng)一。()A.對B.錯[答案]B32.韋伯認為，官僚制組織適用面廣，政府機關(guān)、公共事業(yè)、各種企業(yè)甚至私人組織都可以采用。A.對B.錯[答案]A33.泰勒的科學管理理論是針對企業(yè)管理而提出的，所以其原理和原則并不能適用于公共行政領(lǐng)域()。A.對B.錯[答案]B34.法約爾認為，等級系列既能保證統(tǒng)一指揮，同時也是最迅速的信息傳遞渠道，特別是在大型組織中顯得尤為突出。()A.對B.錯[答案]B35.在論及公共行政與各方面的關(guān)系上，懷特的視野已經(jīng)超出了前人，把行政研究傳統(tǒng)注重的政治環(huán)境擴大到了社會環(huán)境。()A.對B.錯[答案]A36.在古利克看來，在一個多元化社會中的集權(quán)制政府優(yōu)于民主制政府，因為前者能夠產(chǎn)生新思想，具有自由批評的矯正效應并且要求老百姓對最終結(jié)果作出評價。()A.對B.錯[答案]B37.巴納德的組織理論明顯是以系統(tǒng)觀念為依據(jù)的，他把組織視為一種由相互關(guān)聯(lián)的人員組成的“開放系統(tǒng)”。A.對B.錯[答案]A38.西蒙認為傳統(tǒng)行政學家所提出的每一條行政原則都可以找到另一條看來同樣合理的原則，雖然這兩條原則導致相反的意見，但是在理論上我們卻不能指出哪一條原則是正確的。A.對B.錯[答案]A39.林德布洛姆認為決策者面對的是一個既定的問題，決策分析不是萬能的。()A.對B.錯[答案]B40.維爾達夫斯基一直注意理論體系的建構(gòu)，很少從實證研究出發(fā)去關(guān)注、探討公共預算過程中的實際問題。A.對B.錯[答案]B41.維爾達夫斯基認為，預算是政府的生命線，是政府做什么或者打算做什么的財政反映。A.對B.錯[答案]A42.“人們并不是天生就厭惡工作。應用體力和腦力來從事工作，對于人們來說，正如游樂和休息一樣，是自然的”。這是X理論的內(nèi)容。A.對B.錯[答案]B43.在沃爾多看來，政治與行政不是可以分離的領(lǐng)域，而是相關(guān)的領(lǐng)域甚或就是一個統(tǒng)一的領(lǐng)域。A.對B.錯[答案]A44.20世紀六、七十年代，行政學擺脫了長期以來對政治科學的過分依賴，由應用研究轉(zhuǎn)向純理論研究。A.對B.錯[答案]B45.傳統(tǒng)公共行政學強調(diào)，公共行政的核心價值在于社會公平，在于促進公民社會所擁有的、以社會公平為核心的基本價值。A.對B.錯[答案]B46.德魯克認為，為了真正體現(xiàn)“服務機構(gòu)應有出色的工作”，政府需要認真考慮和回答自己本身的任務、目的和使命是什么。A.對B.錯[答案]A47.政策分析人員著手進行政策分析時，他面對整個社會。()A.對B.錯[答案]A48.在經(jīng)濟人看來，當人們必須在若干取舍面前進行選擇時，他們將更愿意選擇那種能為他人帶來較多好處的方法。A.對B.錯[答案]B四、簡答題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)(如果你是以附件形式提交的答案，請在答題輸入框中輸入“見附件”)50.簡述新公共行政學動態(tài)、開放的組織觀。答：新公共行政學認為，行政組織中存在著分配、整合、邊際交換和社會情感四種基本的運作過程：(1)所謂分配過程是指新的公共行政必須關(guān)心分配形式，依據(jù)從公共行政項目中獲得的效益來處理人的物質(zhì)的和服務的分配問題，成本－效用分析和成本－效益分析是其最常用的方法。(2)所謂整合過程是指通過權(quán)威層級來協(xié)調(diào)組織中成員的工作的過程，其中每個成員都可以視為在該層級中扮演的角色，其各自的任務通過權(quán)威層級聯(lián)系在一起。(3)所謂邊際交換過程是指行政組織與其他相關(guān)組織及目標群體之間建立共生關(guān)系的過程。(4)所謂社會情感過程實際上是一種社會情感訓練的過程，它也可以被視為行政體制改革的一種基本工具，還可以被視為一種技術(shù)。51.簡述泰勒實行刺激性的工資報酬制度的主要內(nèi)容。答：(1)通過工時研究和分析，制定出一個定額或標準；(2)采用一種叫做“差別計件制”的刺激性付酬制度；(3)工資支付的對象是工人而不是職位，即根據(jù)工人的實際工作表現(xiàn)而不是根據(jù)工作類別來支付工資。

第七套試題及答案一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分。下列每小題給出的選項中，只有一個選項是符合題目要求的，多選、錯選或不選均不得分。)2.作為一門獨立的學科，行政學首先在()產(chǎn)生，然后迅速擴及西方各國。A.美國B.英國C.法國D.德國[答案]A3.在威爾遜看來，美國的文官不應該具備下列哪種素質(zhì)？()A.受過足夠的教育B.專斷獨行，以保證工作效率C.具有充分的自信精神D.通過選舉和經(jīng)常性的向公眾進行咨詢，與公眾的思想保持密切的聯(lián)系[答案]B4.古德諾認為，()是國家意志的執(zhí)行。A.政治B.司法C.行政D.立法[答案]C5.在“合理化—合法化組織”中，行使權(quán)威的基礎是()。A.先例B.領(lǐng)導者個人的人格C.組織內(nèi)部的規(guī)則D.慣例[答案]C6.在官僚制中，一切重要決定和命令都應當形成正式文件下達，并且要記錄在案，用畢歸檔，為此，官僚制組織要設立一個妥善保管一切記錄和文件的“檔案館”，這屬于官僚制的哪一特征？()A.合理的分工B.層級節(jié)制的權(quán)力體系C.組織管理的非人格化D.形式正規(guī)的決策文書[答案]D7.泰勒最著名的代表作是()。A.《科學管理原理》B.《工業(yè)管理與一般管理》C.《管理備要》D.《管理的實踐》[答案]A8.在法約爾看來，()不僅是管理的首要因素，具有普遍適用性，而且是一切組織活動的基礎。A.指揮B.組織C.計劃D.控制[答案]C9.懷特指出，在行政協(xié)調(diào)過程中，()的裁定就是最后的決定。A.行政首長B.頂頭上司C.最高長官D.直接領(lǐng)導[答案]A10.古利克認為()是政府行動的主要原因。A.公共部門職能擴張B.時代變遷C.公民需求激增D.市場失敗[答案]D11.組織成員對組織共同目標的()理解是指組織成員脫離了個人的立場而站在組織整體利益的立場上客觀地理解組織的共同目標。A.協(xié)作性B.個人性C.民主化D.科學化[答案]A12.西蒙在行政行為研究上是以()為基本概念提出一組概念工具的。A.計劃B.決策C.組織D.決定[答案]B13.當今世界許多國家實行的行政決策基本模式的是()。A.理性決策模式B.有限理性決策模式C.激進決策模式D.漸進決策模式[答案]D14.預算過程中的策略行為在各種國家的預算過程中都會出現(xiàn)，是()著作中提出的。A.《預算過程的政治》B.《貧窮國家的計劃與預算》C.《編制預算：預算過程的比較理論》D.《管理的實踐》[答案]B15.以馬斯洛理論為基礎，麥格雷戈首先探索的是()。A.人的需要B.領(lǐng)導藝術(shù)C.管理層任務D.激勵方法[答案]A16.沃爾多對歷史高度重視，在他看來，作為行政的政府與()總是密切相連的。A.文化B.知識C.科技D.文明[答案]D17.里格斯認為()是影響一國公共行政的第一位要素。A.溝通網(wǎng)絡B.社會因素C.政治構(gòu)架D.經(jīng)濟要素[答案]D18.新公共行政學派主張?zhí)鲅芯啃姓绦虻莫M窄圈子，趨向于相關(guān)問題的行政學研究，因此，他們將當今與未來公共行政發(fā)展的焦點主要定位于()。A.如何決定公共預算B.如何發(fā)展公共政策C.如何改革行政體制D.如何行使公民權(quán)利[答案]B19.最早提出目標管理這一概念的是()。A.泰勒B.西蒙C.厄威克D.德魯克[答案]D20.()是可望用來實現(xiàn)目標的可供選擇的辦法或手段。A.可行性評估B.備選項目C.政策D.備選方案[答案]D21.在布坎南看來，一旦發(fā)生公共生產(chǎn)低效率的問題，就應該從()上去尋找對策，以便從根本上減少政府的失敗。A.制度創(chuàng)新B.降低預算C.公務員培訓D.議員選舉[答案]A二、不定項選擇題(本大題共5小題，每小題4分，共20分。下列每小題給出的選項中，至少有一個選項是符合題目要求的，多選、少選、錯選或不選均不得分。)23.韋伯將不同類型的組織區(qū)分為()。A.正式組織B.合理化—合法化組織C.神秘化組織D.傳統(tǒng)組織[答案]BCD24.法約爾認為經(jīng)營和管理是兩個不同的概念，在他看來，“經(jīng)營”包括的活動有()。A.技術(shù)活動B.商業(yè)活動C.財務活動D.安全活動[答案]ABCD25.在懷特看來，下列屬于行政機關(guān)制定條例權(quán)限度的是()。A.因情況改變需要制定新條例，或經(jīng)行政執(zhí)行發(fā)現(xiàn)不妥，經(jīng)研究須調(diào)整或新制定條例時，可由行政機關(guān)制定B.應處理的事務中情況極端復雜并且具有較強的專業(yè)性以至于非專家不能處理時，可由行政領(lǐng)導邀請相關(guān)專家共同制定行政條例、規(guī)章C.在發(fā)生緊急事件或必須采取直接行動的情況下，可授權(quán)委托行政機關(guān)制定相應的條例和規(guī)章D.制定行政機關(guān)內(nèi)部的管理條例[答案]ABCD26.麥格雷戈的人事管理理論主要表現(xiàn)為他基于對傳統(tǒng)X理論合理內(nèi)核的揚棄而提出的以()為特征的Y理論。A.注重發(fā)揮人的才干和熱情B.重視人的行為C.尊重人格D.酬金刺激[答案]ABC27.在沃爾多看來，現(xiàn)代組織理論的思想基礎仍然是20世紀西方文化中的()等價值觀念。A.科學B.理性C.效益D.效率[答案]ABCD三、判斷題(本大題共20小題，每小題2分，共40分。)29.行政管理作為一種專門以社會公共事務為管理對象的社會管理活動，如同其他社會管理一樣，僅僅是近代的產(chǎn)物。A.對B.錯[答案]B30.在威爾遜看來，行政管理研究提上議事日程以及行政學的產(chǎn)生是和時代生活所提出的要求分不開的。A.對B.錯[答案]A31.古德諾在政治—行政二分法問題上的重要貢獻就在于他率先提出了政治—行政二分法。()A.對B.錯[答案]B32.韋伯的理論過于強調(diào)年資在升遷中的意義，易于形成論資排輩的不良觀念，不利于激發(fā)組織成員的工作積極性，不利于服務質(zhì)量的改善。A.對B.錯[答案]A33.在泰勒看來，執(zhí)行職能歸管理當局，并應該設立專門的計劃部門來承擔這一職能。()A.對B.錯[答案]B34.從組織理論上看，法約爾所討論的主要是人事管理問題。()A.對B.錯[答案]B35.懷特指出，協(xié)調(diào)機關(guān)的組織原則是對任何事件均由主管會制定完整的政策，用以領(lǐng)導相關(guān)的各部。()A.對B.錯[答案]A36.在古利克看來，在一個多元化社會中的集權(quán)制政府優(yōu)于民主制政府，因為前者能夠產(chǎn)生新思想，具有自由批評的矯正效應并且要求老百姓對最終結(jié)果作出評價。()A.對B.錯[答案]B37.巴納德認為，個人決策是指有關(guān)組織活動的決定，主要從組織目標上考慮。A.對B.錯[答案]B38.在西蒙看來，所謂“誘因”也包括一切有形和無形的事物，大至有助于世界和平，小至增加一元薪餉，但只偏重于物質(zhì)因素。A.對B.錯[答案]B39.林德布洛姆認為他的漸進決策模式非常適合當今社會的需求，無需調(diào)試。()A.對B.錯[答案]B40.維爾達夫斯基認為，從最完整的意義上來說，決策處在政治過程的中心。A.對B.錯[答案]B41.維爾達夫斯基認為，預算的政治在英國國議會體制下要比其在憲政體制下更具有公開性。A.對B.錯[答案]B42.Y理論認為個體和組織的目標應該融合，只要能注意滿足個體的需求和利益，個體就能為組織盡更多義務和責任。A.對B.錯[答案]A43.沃爾多宣稱效率本身不是價值，效率只有在自覺持有的價值觀念框架內(nèi)才是有用的概念。A.對B.錯[答案]A44.里格斯提出的過渡社會(發(fā)展中國家)公共行政的三個基本特點是同質(zhì)性、形式主義和重疊性。A.對B.錯[答案]B45.新公共行政學者認為，按照傳統(tǒng)行政學理論設計的政治制度并未表達公共利益，而只是考慮機械性的量化概念，它未曾顧及社會性的公平分配。A.對B.錯[答案]A46.德魯克認為，為了真正體現(xiàn)“服務機構(gòu)應有出色的工作”，政府需要從任務、使命的定義中提出能獲得行政效益的明確目標。A.對B.錯[答案]A47.政策分析的五個階段的順序可以交叉、重復、循環(huán)。()A.對B.錯[答案]A48.作為凝結(jié)著人類共同智慧的結(jié)晶，公共選擇理論的“政府失敗論”應該引起我國政府管理實踐者去思考。A.對B.錯[答案]A四、簡答題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)(如果你是以附件形式提交的答案，請在答題輸入框中輸入“見附件”)50.簡述西蒙區(qū)分政策問題與行政問題的原則。答：西蒙是從價值與事實的區(qū)分以及決策理論的觀點來看待政策問題與行政問題的區(qū)別的。關(guān)于判斷價值問題與事實問題正確與否的標準是不同的，即前者是基于人的主觀價值，而后者則是基于客觀的、實證的真實性?；谶@種觀點，西蒙提出了下列區(qū)分政策問題與事實問題的原則：(1)一個決策問題是應該交給立法機關(guān)還是應該交給行政機關(guān)，這取決于其中所含的事實問題和價值(倫理)問題的相對重要性以及關(guān)于事實問題的紛爭程度。(2)行政機關(guān)的價值判斷必須反映社會價值，當價值判斷有爭議時，則行政機關(guān)對這種價值判斷必須向立法機關(guān)負完全責任，也就是說，立法機關(guān)對這種價值判斷保留控制權(quán)。51.簡述新公共行政學動態(tài)、開放的組織觀。答：新公共行政學認為，行政組織中存在著分配、整合、邊際交換和社會情感四種基本的運作過程：(1)所謂分配過程是指新的公共行政必須關(guān)心分配形式，依據(jù)從公共行政項目中獲得的效益來處理人的物質(zhì)的和服務的分配問題，成本－效用分析和成本－效益分析是其最常用的方法。(2)所謂整合過程是指通過權(quán)威層級來協(xié)調(diào)組織中成員的工作的過程，其中每個成員都可以視為在該層級中扮演的角色，其各自的任務通過權(quán)威層級聯(lián)系在一起。(3)所謂邊際交換過程是指行政組織與其他相關(guān)組織及目標群體之間建立共生關(guān)系的過程。(4)所謂社會情感過程實際上是一種社會情感訓練的過程，它也可以被視為行政體制改革的一種基本工具，還可以被視為一種技術(shù)。

第八套試題及答案一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分。下列每小題給出的選項中，只有一個選項是符合題目要求的，多選、錯選或不選均不得分。)2.行政管理是英文()一詞的漢譯，傳統(tǒng)上亦稱公共行政或公共行政管理。A.publicadministratorB.publicadministrationC.publicmanagementD.administrativemanagement[答案]B3.在威爾遜看來，美國的文官不應該具備下列哪種素質(zhì)？()A.受過足夠的教育B.專斷獨行，以保證工作效率C.具有充分的自信精神D.通過選舉和經(jīng)常性的向公眾進行咨詢，與公眾的思想保持密切的聯(lián)系[答案]B4.古德諾發(fā)現(xiàn)，美國政府體制得以順利運行所必不可少的“適度控制”和“必要行政集權(quán)”全來自于一種法定體制外的調(diào)節(jié)功能，即()。A.市場B.政黨C.輿論D.監(jiān)督[答案]B5.在官僚制中，一切重要決定和命令都應當形成正式文件下達，并且要記錄在案，用畢歸檔，為此，官僚制組織要設立一個妥善保管一切記錄和文件的“檔案館”，這屬于官僚制的哪一特征？()A.合理的分工B.層級節(jié)制的權(quán)力體系C.組織管理的非人格化D.形式正規(guī)的決策文書[答案]D6.韋伯認為效率較好的組織類型是()。A.基于超凡魅力權(quán)威而形成的組織B.與合理合法權(quán)威相適應的組織C.與傳統(tǒng)權(quán)威相適應的組織D.神秘化的組織[答案]B7.高級管理人員把一般的日常事務授權(quán)給下級管理人員去處理，而自己只保留對例外事項(即重要事項)的決策和監(jiān)督權(quán)的做法體現(xiàn)了哪種管理原則()。A.例外原則B.職能原則C.勞動分工原則D.統(tǒng)一指揮原則[答案]A8.在法約爾看來，()不僅是管理的首要因素，具有普遍適用性，而且是一切組織活動的基礎。A.指揮B.組織C.計劃D.控制[答案]C9.懷特認為，良好官紀的主要標志不包括()。A.良好的人際關(guān)系B.領(lǐng)導關(guān)心下屬C.領(lǐng)導重視讓下級民主參與有關(guān)的決策D.行政領(lǐng)導對其下屬有錯則發(fā)怒，有了成就卻視而不見[答案]D10.既是古利克許多思想信條的來源，又是實踐其思想信條的工具的部門是()。A.美國政府研究協(xié)會B.美國國家公共行政研究所C.美國內(nèi)部事務協(xié)調(diào)人辦公室D.美國政治學會[答案]B11.巴納德概括的管理人員的職能不包括()。A.建立和維持信息交流的體系B.獨立地、創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題C.促成組織成員提供必要的服務D.規(guī)定組織的目標[答案]B12.下列不屬于西蒙所認為的集權(quán)的好處的是()。A.有利于保證各種作業(yè)活動的協(xié)調(diào)B.有利于發(fā)揮決策才能C.有利于明確責任進而能夠促使決策者以更加負責的精神去制定決策D.有利于造成“下情不上達”，致使決策脫離實際[答案]D13.林德布洛姆的論著不包括()。A.《政策分析》B.《決策過程》C.《公共行政》D.《政治與市場》[答案]C14.論著()奠定了維爾達夫斯基在西方行政學尤其是公共預算研究領(lǐng)域的崇高學術(shù)地位。A.《預算過程的新政治》B.《反叛民眾以及關(guān)于政治與公共政策的其他論文》C.《赤字與公共利益》D.《預算過程的政治》[答案]D15.麥格雷戈對傳統(tǒng)X理論進行反思與批判的理論依據(jù)是()。A.官僚制理