2023年財務(wù)辭職報告集錦篇財務(wù)辭職報告1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是XXX，一名剛加入公司不久的財務(wù)實習生，很愧疚在來到公司不久之后，就給您遞上了我這份辭職報告。

其實事情發(fā)展成現(xiàn)在這樣，并不是我所想的，這按道理來說是一個特別好的工作，和我專業(yè)對口，也有很好地發(fā)展前景，XX公司也是個好的平臺，所以對于一個剛出學(xué)校的人來說，一個剛進入社會到達職場上來說的人，都是一份值得去珍惜，去努力的工作，但是我卻不然，我卻在現(xiàn)在提出離職，對公司造成的影響，帶來的影響我在此感到特別的不好意思，但還是希望您能夠考慮一下我的辭職申請。

來到公司實習之后，我每天面對著做不完的報表，對不完的賬表，以及略微不當心，不細致就會影響到公司的正常運行的財務(wù)實習生的工作，每天從早忙到晚，甚至于別人已經(jīng)下班了，我還在辦公室獨自加班，我本身專業(yè)學(xué)問就不過硬，所以對于許多財務(wù)上的工作我都還是一問三不知，我都還在學(xué)習的階段，但是似乎財務(wù)部每天都很忙，每個人都有自己的事情須要忙，似乎根本及沒有時間來教我這些，所以全部的工作必需我自己來摸索，所以自己每天的工作進展都要比別人慢一點，而我自己也清晰，先天不足，只能靠后天的努力來彌補，所以我每天都很盡力的做這些事情，每天無怨無悔的加班，就是希望自己能夠盡快的嫻熟這份工作，可是我現(xiàn)在已經(jīng)來到公司差不多兩個月了，雖說已經(jīng)漸漸一天比一天嫻熟，但是正是如此，我每天這樣一天又一天的重復(fù)著這樣的生活，起初還以為自己只是還沒有習慣，漸漸的習慣就好，可是現(xiàn)在的我，每一天都沒有什么很大的拼勁，我知道自己并不喜愛財務(wù)這個職業(yè)，之所以找這個工作就是因為自己剛出社會，可能從心底里就覺得自己應(yīng)當要找一份專業(yè)對口的工作，但是自己到現(xiàn)在才明白，自己喜愛，酷愛比專業(yè)對口更重要。

所以希望您能夠同意我離開公司，我希望自己能夠去追求自己喜愛的東西，趁著自己還足夠年輕，還有這份拼勁能夠找到一份自己不會覺得厭煩，不會覺得辛苦，足夠酷愛的工作，并且希望自己能夠為了這份工作無怨無悔的努力，對部門帶來的不便再次表示誠心的愧疚。我對公司也會恒久欽佩。

此致

敬禮！

辭職人：XXX

20xx年X月X日

財務(wù)辭職報告2

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們：

你們好！

自20xx年6月入職以來，我始終很享受這份財務(wù)出納的工作。同時，我和各部門對接工作也合作的很開心快樂!

時間如水，歲月如梭。轉(zhuǎn)瞬三年過去了，在xxx(公司名)的三年工作中，讓我成長了很多，首先感謝我的主管xx(某人)對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包涵。對我生活中的關(guān)切、照看和引導(dǎo)，讓我除了在專業(yè)學(xué)問和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對我的寬容和照看。也感謝各位同事賜予我的友善幫助和多數(shù)的關(guān)切，讓我平安順當?shù)亩冗^了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的過渡時期!

其實，此時此刻，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心?？傊?，路在腳下!可是路也在前方!感恩公司這個平臺，讓我們相聚在此，三年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團結(jié)的兄弟姐妹們相伴，我沒曾孤獨無助過。

轉(zhuǎn)變工作角色：參與工作近十年了，但是自己從事的工作始終都相對單一，以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少，以至生疏，縣政府辦公室作為全縣的核心機構(gòu)，工作涉及到全縣各行各業(yè)，對此，在思索問題，處理事情時，必需跳出以前在部門的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉(zhuǎn)變工作角色。

預(yù)算肯定要全員參加，絕不能少數(shù)人參加憑空捏造，想當然得出。既包括經(jīng)營指標，也涵蓋費用開支預(yù)算，接待預(yù)算等等。

相逢是首歌!我們舉杯同唱過!可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道!不過，這三年的情深意重注定了我們會是一生的好姐妹!好摯友!今日的別離，也是為了我們明天更好的常相聚!常來常往!!

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望于xx月22日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新須要xx(某人)和xx(某人)來承接深表歉意!

希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!

對于由此為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

財務(wù)辭職報告3

各位領(lǐng)導(dǎo)：

提及辭職，在許多固定的生活橋段里面多少會有些讓人感到些許傷感，因為作為勞動合同的雇傭方和被雇傭方，雙方都是不情愿看到此番。所以這無形中也加深了主動請辭和被迫辭退的不同含義，我更加情愿選擇前者，因為現(xiàn)實中的一切沖破了我的忍耐極限。也同樣不同于那些老套的橋段，我的辭職信里面不想去拍更多領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，好像我從步入崗位起先到現(xiàn)在從未學(xué)會這一套，這和家族的正統(tǒng)教化有關(guān)，我很欣慰，因為至少目前為止，拍馬屁已經(jīng)變得毫無意義，在平常的公司管理和財務(wù)工作過程中，那些真正把熱忱奉獻在xx事業(yè)上的，我一眼看得到，耳朵聽得到，他們的熱忱我甚至摸得到，而我也不想對過去的錯和對做過多無意義的評價，我只想在離開前為我們一起戰(zhàn)斗中的兄弟說一聲“感謝”。

剛?cè)牍镜牡谝惶?，我還記得是個很冷的2月天，陰冷，就像現(xiàn)在公司的境況一樣，好像公司從未走出陰冷的僵局，xx像是被冰封在葉尼塞河一樣，這一切從老張的臉色里面時常能夠看出。公司始終還在一個混亂的漩渦里面旋轉(zhuǎn)。但，我不是標榜自我的說，我把xx帶向了某一個全新的高度，但很準確的說，我至少變更了xx的一部分，是主動的一部分，在20xx-20xx年度沒有會計明細賬目(前會計留下的致命硬傷)的狀況下，我像是樹立起了一座攔河大壩，讓這趟渾水頓失滔滔，但大禹治水從不是大禹一個人的功績。渾水照舊還是渾水，想若變成農(nóng)夫山泉還需一個“凈化”的過程，這就是人員的管理。而關(guān)于“凈化”，我們投入的“專業(yè)性人才”的成本太少，我們學(xué)習的機會太少，我們會議的目標性不強，我們互動的太少，對待遇對公司將來的猜忌許多，消極思想很重，我們應(yīng)當要在18大精神的強大號召下，在全體xx指戰(zhàn)員的帶領(lǐng)下，全身心的為公司創(chuàng)建利潤，而這恰恰又可以引申為是公司的核心價值觀，統(tǒng)稱企業(yè)文化建設(shè)。

我從來未把人才的頭銜給自己戴上，甚至在進入xx錢商談工資的時候也是根據(jù)一般的標準，我是帶著一種摸索的精神過來，許久之前深陷在對鑄造行業(yè)零基礎(chǔ)的逆境，家里沒安裝網(wǎng)絡(luò)就自己掏錢去網(wǎng)吧學(xué)習鑄造學(xué)問，也買了一些書籍猛看，猛學(xué)，參考現(xiàn)場操作流程和步，我?guī)讉€晚上夜以繼日就是為了看一個鋼水的澆筑。但很久之后，閉門造車，探究成本核算之捷徑比唐三藏取經(jīng)還難，發(fā)覺自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的“失眠”，工作時間和照看醫(yī)院病重母親的時間沖突也一時間被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陳情表》，報母之日短，報張總之日長，不禁潸然淚下，感慨萬千。腦海又響過諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶，我也時常陷入深深自責，是自己管理水平不足，專業(yè)學(xué)問不強，組織實力不佳，協(xié)調(diào)實力太差。

回來到現(xiàn)實問題中來，一切的事物都要追根朔源找尋緣由的。一個公司最大的詬病就是不賺錢，對股東來講如此，對員工來講亦是如此。員工又是創(chuàng)建價值的群體，我們更加不能容忍陳總在20xx年度10月份咆哮式的管理方式，“咆哮”是奴隸社會和封建社會的專屬產(chǎn)物，我至始至終不信任張總是一個萬惡的資本家。

我記得20xx年在銀行系統(tǒng)上班的時候，我們行里的一些領(lǐng)導(dǎo)總是帶著老式的眼光看待問題，這是閱歷主義?事實上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個年頭的小米加步槍干掉現(xiàn)在的美式航母，官腔主義有時候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不帶有“尚方寶劍”一般的威歷和權(quán)力，時下的員工須要專業(yè)的聲音，公允的聲音，和諧的關(guān)懷。

當然，最近幾年溫州的老板被金融危機和“老高”問題嚇蒼白了臉色，所以對投資和籌資頗為謹慎，而恰恰“xx”同“天和”在投資和籌資這條渠道上現(xiàn)在是危機重重。再有一個問題要短暫延長到稅務(wù)限制這個話題上，通俗點講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅，而因為前期的一些會計賬務(wù)差錯造成的賬務(wù)調(diào)整和未調(diào)整滯留的會計問題會引起稅務(wù)部門的監(jiān)查和查賬力度，而xx也將陷入風雨搖擺的周期，作為xx會計的我們完全處在一個三明治的夾心層，雙方的口味難調(diào)，且我們公司從未按常理出牌，至少我應(yīng)當在稅務(wù)限制和發(fā)票虛開這個客觀存在問題上放開了講。一旦老張在稅務(wù)系統(tǒng)的“關(guān)系網(wǎng)”不成立，我們這些當會計只能是“治不了兜著走”。

更多現(xiàn)實中存在的內(nèi)控問題我認為是權(quán)力未下方造成，何謂權(quán)力未下方，顧名思義，就是老板還未在報銷等一系列程序上讓財務(wù)自主做主，這種權(quán)利下放實際有一部分的指揮權(quán)力和指導(dǎo)權(quán)利。領(lǐng)導(dǎo)做事完全還是根據(jù)自己的思路操作，往遠了說是“官辦主義”和“封建集中制”，這已經(jīng)不是“皇權(quán)至上的年頭”，雖然你的股份占優(yōu)。財務(wù)審核報銷的跨國財務(wù)審核的門檻，而這也導(dǎo)致供應(yīng)商和個人墊付款項的不一樣和數(shù)據(jù)披露差錯。

再則，就是關(guān)于目前運用的xx管理系統(tǒng)，我們購買的ERP模塊是有幾個相對獨立的模塊構(gòu)成的，而期間每個操作員的職能和權(quán)力也幾乎是分散的，但最終的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)匯總的功能集中在財務(wù)主管這里，我們這個管理網(wǎng)其實可以理解做一個“蛛網(wǎng)”的模式，一個地方破了須要花很長時間去彌補，而且不肯定彌補的完備，所以人員配置的專業(yè)化程度很關(guān)鍵。這就有必要獨立設(shè)置會計崗位(材料會計/委外統(tǒng)計員，成本會計，會計主管，出納)。根據(jù)大型集團化公司的管理閱歷，一個全新的ERP的上線，是須要公司經(jīng)過一段時間的整體磨合之后的，方可進入初始化正式操作狀態(tài)，但當時老張執(zhí)意要在短時間內(nèi)上線，難度很大，人手不夠，初始化數(shù)據(jù)大量大，初始化難度大，后來造成的實際操作中的諸多問題都是在初始化過程中因為管理不完善，數(shù)據(jù)不到位，物料科目設(shè)置不科學(xué)等造成的。集團化公司管理的理念告知我們，分散化數(shù)據(jù)管理的可行性和重要性，ERP數(shù)據(jù)維護員和培訓(xùn)師對我們公司的系列人員的培訓(xùn)至關(guān)重要。

我目前的工作是一個人干了幾個人的活兒，稅務(wù)處理，稅務(wù)賬務(wù)記賬，報稅，企業(yè)所得稅匯算，日常報銷審核，內(nèi)帳費用匯總，供應(yīng)商和客戶數(shù)據(jù)核對(周婭婭與周笑燕，委外成本核算(周婭婭幫助)，自產(chǎn)部分成本核算(中間根據(jù)產(chǎn)量核算)，各類倉庫單據(jù)的審核核對(工作量極大)，另外還有一些經(jīng)貿(mào)局節(jié)能減排的項目申報，每季度統(tǒng)計網(wǎng)站線下企業(yè)工業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的申報，月底負責監(jiān)督盤點和數(shù)據(jù)維護，供應(yīng)給貸款銀行的報表，聯(lián)合擔保企業(yè)的報表，辦公室零星選購 。而之前的這個過程中，財務(wù)主管扮演了全部的角色，我想說我終歸不是國家一級演員，導(dǎo)演給的出場費也沒那么高。

一個崗位設(shè)置也須要肯定的科學(xué)性和合理性，且與本人的實際工作實力僅僅的掛鉤，如何科學(xué)的定位一個崗位以及薪酬體系，這應(yīng)當是行政部門的工作，而如何在現(xiàn)有的資源下，重新整合分工自己部門內(nèi)部的其他(非人力資源部門要求下)工作，這是各個部門主管分管下的職能配置問題，最終說明權(quán)在各職能部門主管之間。而公司越級管理的事情時有發(fā)生，違規(guī)操作的事情屢見不鮮，如何盡快的推出《崗位制度》和《崗位職能責任問責細則》至關(guān)重要?？己酥笜死锩娴牟粌H僅是工作質(zhì)量，而且還有工作現(xiàn)場衛(wèi)生質(zhì)量，穿著質(zhì)量，從生產(chǎn)的細微環(huán)節(jié)上把握，細化到每一個不同工種的員工，就像《小學(xué)生日常行為準則》一樣，深化人心。

在會議支配上，年會，可以理解做是年度總結(jié)大會，也可以是新年到來之際的一個新的安排，必需要有中層以上員工的參加，各抒己見，暢所欲言，然后總結(jié)發(fā)言，歸成“問題冊”推出細化的管理方案，在原先的基礎(chǔ)上加強整治。生產(chǎn)會議，財務(wù)會議，營銷會議，依據(jù)各個職能部門的須要，各個職能部門單獨的安排開會，整治各個職能部門間的協(xié)作和專業(yè)操作問題，開會頻率由職能部門內(nèi)定，而公司季度的營銷會議和財務(wù)報告會議必需有各職能部門代表出場到位，公司供應(yīng)必要的會議場所，配備專業(yè)的投影素材和器械。

對于20xx年，財務(wù)的首要任務(wù)是要組建一個內(nèi)部限制綱領(lǐng)，細化各項制度。領(lǐng)導(dǎo)要在下方權(quán)力的背景下，財務(wù)才可起草這個內(nèi)控綱領(lǐng)和財務(wù)細則，否則，一切都是空談。

年初存貨管理制度，存貨包括原材料，廢料，低值易耗品，周轉(zhuǎn)材料，機物料，半成品(大棒料/小棒料)，在產(chǎn)品，委外加工過程中的委外加工物資，產(chǎn)成品-鍛件，成產(chǎn)品-鑄件等，目前經(jīng)過本年度最終一次盤點分析，外購的金屬原料和廢料/返回料，及其爐內(nèi)返回的返回料(鑄件/鍛件)由帳卡管理，加強日常數(shù)量管理，剛好登記帳卡，另外滯留的棒料貨架問題，半成品-棒料倉庫帳卡的設(shè)置問題都是眼下亟待解決的問題，我們希望一個新的會計期間的存貨在初始化起先應(yīng)當?shù)木_的，可眼下的管理方式和客觀存在物料自身問題給管理帶來諸多不便，讓財務(wù)工作很難綻開。

本人近期將打算一些交接文字材料和實物材料，故提前通知人力資源部門，以備做好人力資源的聘請工作。

再次感謝xx家族里的每一個成員。

xxx

20xx年x月x日

財務(wù)辭職報告4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我辭職的這個想法，是我早就有了的，所以您也不要覺得意外，也不要說勸我再考慮考慮，我已經(jīng)想的很明白了，在學(xué)校的這份工作終究還是不適合我的，這里沒有一點競爭的感覺，換句話說這里的工作真的就是太安逸了，什么都太安逸了，這完全不是我想要的工作環(huán)境，我想我還是適合去大公司有競爭環(huán)境的，這樣我才能把自身的優(yōu)勢發(fā)揮出來，才能在工作上有更多的成就，工資才能漲的快，而不是在這里工作一年多了，什么都是一成不變的。

我假如是一個沒有上進心的人，那么在學(xué)校的這份工作肯定就是我夢寐以求的工作，每天基本上就是無所事事的，除了有時候須要給學(xué)生們充值熱電卡、電費之外，哪里還有其他的工作？賬單報銷、財務(wù)報表、盈利虧損總結(jié)等等這些，您覺得我在學(xué)校能接觸到這些有關(guān)自己專業(yè)的東西嗎？根本不行能，您也不要覺得我在夸大其詞，事實就是如此，除了開學(xué)那段時候，會略微忙一點，其他時間跟我以上所說的是一模一樣的。其實也無所謂，原來我也沒想在學(xué)校的財務(wù)室始終工作下去，我只不過就是想來學(xué)校體驗一下，熟識下學(xué)校的財務(wù)工作流程，豐富自己的專業(yè)學(xué)問而已?，F(xiàn)在我的目的也已經(jīng)達到了，我也沒必要接著留在學(xué)校工作了。

我也知道現(xiàn)在工作難找，所以我始終都在遲疑要不要辭職，所以這個想法就始終保留在我心里，現(xiàn)如今，因為我想辭職的消息，我的親朋好友都知道了，然后我的一個特殊好的摯友，給我介紹了一份工作，我從她的口述當中也是對那個公司耽擱有了大致的了解，并且自己也是在網(wǎng)上差了一下，的確是從各方面的都特別的適合我，滿意了我對自己下一份工作的全部幻想，所以我現(xiàn)在都有點迫不及待的想到那邊參與工作了，比較我的摯友她也在那家工作任職，這樣就相當于有伴了，能跟自己的好摯友在一起工作，這也是我以前對工作特別幻想的一個條件，本以為兩個人專業(yè)差距過大，很難在一起工作的，沒想到還真的就實現(xiàn)了。既然我的后顧之憂已經(jīng)沒有了，自然就快馬加鞭的跟您遞交辭職報告了。

以上說的都是我這段時間，在學(xué)校財務(wù)室工作的真實感受，我也很清晰，財務(wù)室少了我這么一號人物也不會有太大的影響，所以您還是盡可能的早點讓我離職吧。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

財務(wù)辭職報告5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

很缺憾在這個時候再次向您提出辭職申請，辜負了領(lǐng)導(dǎo)的期望，深感慚愧。

感謝x年來對我的信任和關(guān)照，但是由于個人及家庭方面的緣由，本人已經(jīng)無法勝任此工作。正是考慮到這些因素，我慎重向提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準，另外我會仔細做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之內(nèi)順當?shù)赝瓿晒ぷ鹘唤印?/p>

我真心的感謝領(lǐng)導(dǎo)始終以來對我的關(guān)愛，也感謝身邊同事對我的關(guān)切和幫助，由于自身實力及性格等到方面的緣由，我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領(lǐng)導(dǎo)當好助手，心里很是過意不去，加之工作無規(guī)律性，對家人關(guān)切不夠，也讓自己倍感壓抑。就在上個月當我產(chǎn)生辭職的`念頭時，已對這份工作失去應(yīng)有的熱忱，希望領(lǐng)導(dǎo)理解我的苦衷，準許我的申請，同時也信任很多有實力的年輕人更能勝任此項工作。

本人考慮一再，決意辭去此份財務(wù)工作，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

財務(wù)辭職報告6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡潔闡述離職單位財務(wù)會計崗位的緣由，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我確定辭去所擔當?shù)膯挝回攧?wù)會計崗位的工作。

我很缺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己單位財務(wù)會計崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開單位財務(wù)會計崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，思想?yún)R報專題并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難確定。信任在我目前的單位財務(wù)會計崗位上，×××（改成自己單位財務(wù)會計崗位所在的單位名稱）有許多同事可以做得更好，也信任您在看完我的辭職報告之后肯定會批準我的申請。

轉(zhuǎn)瞬之間，在×××（改成自己單位財務(wù)會計崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首單位財務(wù)會計崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期盼，也有過迷茫，有過歡樂，也有過哀痛。

×××（改成自己單位財務(wù)會計崗位所在的單位名稱）單位財務(wù)會計崗位工作是我職業(yè)生涯中寶貴而非常有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有肯定實際工作實力和處理日常事務(wù)實力的合格的單位財務(wù)會計崗位工作者。我非常感謝幫助和

財務(wù)辭職報告7

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著非常困難的心情寫這封辭職信的。進入宏泰公司工作不知不覺已經(jīng)快三年了。很感謝公司對我的培育和照看，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)切、指導(dǎo)和信任，使我獲得了更多的發(fā)展空間和成長機會。由于我自身閱歷的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。通過這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱忱，缺少一股干勁。漸漸地我起先思索自己是否能否勝任往后的工作。為此，我進行了長時間的思索。

公司目前正處于用人之際的時候，對于我此刻的離職我表示真誠的歉意，請您諒解我做出的確定。特別感謝您在這段時間里對我的教育和照看。在公司的這段經(jīng)驗于我而言特別寶貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)驗將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和全部同事身體健康、工作順當!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示愧疚，同時我也希望公司能夠理解我的實際狀況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

此致

敬禮

申請人：XXX

X年X月X日

財務(wù)辭職報告8

敬重的財務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)、x總：

您好！

很缺憾地向您報告，由于一位好摯友的熱忱邀請，加之考慮到日后工作與我高校所學(xué)專業(yè)的關(guān)系，請您允許我一個月后離職，感謝您！

在xx度過了4個月的時間，我從一個甫離校門的計算機系的學(xué)生，成為了一名具備肯定專業(yè)學(xué)問和實力的出納人員。是我們公司，是x總的辛苦培育、耐性教育，以及王組長的誨人不倦，才使得我具備了現(xiàn)在的財務(wù)學(xué)問和實力，我發(fā)自內(nèi)心地感謝公司、感謝孫總、感謝王哥！

回顧這4個月的工作歷程，我在學(xué)習的過程中遇到了許多困難，也犯了不少的錯誤。這些失誤不僅讓我們組收到了經(jīng)濟上的懲罰，也損害了我們組從前慣有的精細、精確、剛好、負責的形象，甚至還給蘇處、孫總的臉上抹了灰。一想至此，不由感到萬分慚愧。但我不是一個得過且過的人，在更加仔細的學(xué)習中，在不斷的總結(jié)歸納中，在一個個失誤的鋪墊下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的激勵和監(jiān)督下，我漸漸成長著，越來越專業(yè)，工作越來越嫻熟，所犯錯誤也不再出現(xiàn)了。感謝你們！

雖然也算個勤奮的人，但我不敢自認為聰慧，甚至覺得我自己太笨。參與工作的前些日子，我眼中看到的大家的勞碌，不懂為何工作是那樣做的；聽著大家的溝通、探討，不懂其中的名詞是什么。不知道術(shù)語、不相識憑證、不會打收據(jù)、不懂得流程，更不會電匯、收付承兌。想想都很慚愧那時的我就是財務(wù)處、出納組的一個負擔。有些灰心，但我用勁學(xué)著，聽著，仿照著。因為我不想辜負了領(lǐng)導(dǎo)的期望，不想白費了x總的諄諄教育，不敢無視x哥語重心長的訓(xùn)誨與傳授。

日子這樣過著，懂得的慢慢多起來，會的慢慢多起來，能獨立操作的慢慢躲起來，所犯的錯誤慢慢少起來，對自己的不自信慢慢消逝了?，F(xiàn)在，我頗有些驕傲了，因為在我手里，可以是偌大的公司的財務(wù)工作有條不紊的運轉(zhuǎn)起來，我是其中的一部分。作為這一部分，我敢打歐力很大的光榮和很強大的自信。所以，我的第一份工作，公司不僅給了我這個機會，讓我以之為家，在社會落腳，更讓我收獲了自信，讓我在實踐歷練中明白，只要仔細去學(xué)、去做，沒有學(xué)不成、辦不好的事！所以，更要感謝公司、感謝財務(wù)部門，感謝孫總、感謝師傅！

無奈，在我謹慎的考慮我人生的選擇，職場的選擇時，我還是信任假如我能從事與我所學(xué)專業(yè)學(xué)問有關(guān)的工作，我將取得更大的成就，活的更大的心理滿意，造就更勝利的職場生涯。念及此，殊感愧疚，請公司，請孫總諒解。再一次感謝您！

回顧近來的日子，我對自己工作的評價可為差強人意。雖還是間或犯個小錯誤，但我用勤奮、敢于吃苦、樂于奉獻、不求回報的精神和看法，為公司，為財務(wù)出納崗位做出了一些貢獻，自感內(nèi)心無愧。因為，我始終把做事當做做人一樣來做的。、

請孫總能諒解我的選擇，準許我于x月x日離職。再一次感謝您的培育與教育，感謝您！

愿公司業(yè)績蒸蒸日上，愿您健康永生相伴！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

財務(wù)辭職報告9

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

想了很久，還是確定將辭職的這句話說出口，或許這個確定可能對公司來說特別的突然，但是對我來說卻是非常明確的一個確定。在工作實力方面，信任您也應(yīng)當有一點了解，我的工作還是干的不錯的，自從擔當公司的財務(wù)經(jīng)理來的這五年，我沒有給公司損失過任何一筆錢，也沒有讓公司出現(xiàn)過什么大的財務(wù)規(guī)劃錯誤的地方?？赡芄疽彩强丛谖业墓ぷ鲗嵙Φ姆萆希o我的工資一漲再漲，給了我很多的成長的機會。但是，很愧疚的是，我真的要辭去這一份工作了，終歸我的身體狀況真的不能夠在支持我這么高強度的工作下去了。雖然這個崗位的工資非常地可觀，領(lǐng)導(dǎo)也是非常地看重我，但是跟金錢相比身體健康在我心中更加的重要。錢有許多可以賺的地方，也有很長的時間可以賺，但是生命的確失去了就再也找不回來的，我現(xiàn)在的身體狀況，我膽怯 接著做下去的話會惡化成什么樣子。

回想五年前，當時還是您面試的我，這轉(zhuǎn)瞬的時間五年就過去了，那個時候公司還是處于新開的狀態(tài)，全部的成就基本上都是這五年發(fā)展起來的，很難想象五年的時間公司成長了這么都。這五年不僅僅是公司飛速發(fā)展的五年，也是我快速成長的五年，可以說我的成長就是通過公司的發(fā)展得來的。公司的發(fā)展給了我許很多多熬煉的機會，給了許很多多的挑戰(zhàn)，讓我在工作里面不斷發(fā)覺自己的缺點，工作的需求又在不斷地促使我變更，推動者我往前發(fā)展。公司給了這么大的幫助，領(lǐng)導(dǎo)給了我這么多的信任，我很愧疚不能夠用自己的努來匯報了，不能接著為公司發(fā)光發(fā)熱，不能跟著公司接著發(fā)展，為公司創(chuàng)建更多的價值。我實在是沒有方法了，我不想也不情愿拿自己的健康來做賭注。所以在拿到檢查見過的時候，我就已經(jīng)有了辭職的想法了，不過看到前段時間公司各種事情，所以才拖到現(xiàn)在才說。

看到檢查結(jié)果的時候，我真的是嚇了一條，我是怎么也沒想到，身體狀況已經(jīng)差到了這種狀況，所以我平常仗著自己年輕總是不留意身體問題是真的不好的。所以這里也希望領(lǐng)導(dǎo)肯定要留意身體，留意健康問題，千萬要保證合理的休息以及合理的飲食，千萬不能向我一樣忽視這些問題，到現(xiàn)在只能懊悔了。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

財務(wù)辭職報告10

各位領(lǐng)導(dǎo)：

提及辭職，在許多固定的生活橋段里面多少會有些讓人感到些許傷感，因為作為勞動合同的雇傭方和被雇傭方，雙方都是不情愿看到此番。所以這無形中也加深了主動請辭和被迫辭退的不同含義，我更加情愿選擇前者，因為現(xiàn)實中的一切沖破了我的忍耐極限。也同樣不同于那些老套的橋段，我的里面不想去拍更多領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，好像我從步入崗位起先到現(xiàn)在從未學(xué)會這一套，這和家族的正統(tǒng)教化有關(guān)，我很欣慰，因為至少目前為止，拍馬屁已經(jīng)變得毫無意義，在平常的公司管理和財務(wù)工作過程中，那些真正把熱忱奉獻在aa事業(yè)上的，我一眼看得到，耳朵聽得到，他們的熱忱我甚至摸得到，而我也不想對過去的錯和對做過多無意義的評價，我只想在離開前為一起戰(zhàn)斗中的兄弟說一聲“感謝”。

剛?cè)牍镜牡谝惶?，我還記得是個很冷的2月天，陰冷，就像現(xiàn)在公司的境況一樣，好像公司從未走出陰冷的僵局，aa像是被冰封在葉尼塞河一樣，這一切從老張的臉色里面時常能夠看出。公司始終還在混亂的漩渦里面旋轉(zhuǎn)。但，我不是標榜自我的說，我把aa帶向了某一個全新的高度，但很準確的說，我至少變更了aa的一部分，是主動的一部分，在20xx-20xx年度沒有會計明細賬目（前會計留下的致命硬傷）的狀況下，我像是樹立起了一座攔河大壩，讓這趟渾水頓失滔滔，但大禹治水從不是大禹一個人的功績。渾水照舊還是渾水，想若變成農(nóng)夫山泉還需一個“凈化”的過程，這就是人員的管理。而關(guān)于“凈化”，我們投入的“專業(yè)性人才”的成本太少，我們學(xué)習的機會太少，我們會議的目標性不強，我們互動的太少，對待遇對公司將來的猜忌許多，消極思想很重，我們應(yīng)當要在18大精神的強大號召下，在全體aa指戰(zhàn)員的帶領(lǐng)下，全身心的為公司創(chuàng)建利潤，而這恰恰又可以引申為是公司的核心價值觀，統(tǒng)稱建設(shè)。

我從來未把人才的頭銜給自己戴上，甚至在進入aa錢商談工資的時候也是根據(jù)一般的標準，我是帶著一種摸索的精神過來，許久之前深陷在對鑄造行業(yè)零基礎(chǔ)的逆境，家里沒安裝網(wǎng)絡(luò)就自己掏錢去網(wǎng)吧學(xué)習鑄造學(xué)問，也買了一些書籍猛看，猛學(xué)，參考現(xiàn)場操作流程和步，我?guī)讉€晚上夜以繼日就是為了看一個鋼水的澆筑。但很久之后，閉門造車，探究成本核算之捷徑比唐三藏取經(jīng)還難，發(fā)覺自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的“失眠”，工作時間和照看醫(yī)院病重母親的時間沖突也一時間被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陳情表》，報母之日短，報張總之日長，不禁潸然淚下，感慨萬千。腦海又響過諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶，我也時常陷入深深自責，是自己管理水平不足，專業(yè)學(xué)問不強，組織實力不佳，協(xié)調(diào)實力太差。

回來到現(xiàn)實中來，一切的事物都要追根朔源找尋緣由的。一個公司最大的詬病就是不賺錢，對股東來講如此，對員工來講亦是如此。員工又是創(chuàng)建價值的群體，我們更加不能容忍陳總在20xx年度10月份咆哮式的管理方式，“咆哮”是奴隸社會和封建社會的專屬產(chǎn)物，我至始至終不信任張總是一個萬惡的資本家。

我記得20xx年在銀行系統(tǒng)上班的時候，我們行里的一些領(lǐng)導(dǎo)總是帶著老式的眼光看待問題，這是閱歷主義？事實上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個年頭的小米加步槍干掉現(xiàn)在的美式航母，官腔主義有時候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不帶有“尚方寶劍”一般的威歷和權(quán)力，時下的員工須要專業(yè)的聲音，公允的聲音，和諧的關(guān)懷。

當然，最近幾年溫州的老板被金融危機和“老高”問題嚇蒼白了臉色，所以對和籌資頗為謹慎，而恰恰“aa”同“天和”在投資和籌資這條渠道上現(xiàn)在是危機重重。再有一個問題要短暫延長到限制這個話題上，通俗點講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅，而因為前期的一些會計賬務(wù)差錯造成的賬務(wù)調(diào)整和未調(diào)整滯留的會計問題會引起稅務(wù)部門的監(jiān)查和查賬力度，而aa也將陷入風雨搖擺的周期，作為aa會計的我們完全處在一個三明治的夾心層，雙方的口味難調(diào)，且我們公司從未按常理出牌，至少我應(yīng)當在稅務(wù)限制和發(fā)票虛開這個客觀存在問題上放開了講。一旦老張在稅務(wù)系統(tǒng)的“關(guān)系網(wǎng)”不成立，我們這些當會計只能是“治不了兜著走”。

更多現(xiàn)實中存在的內(nèi)控問題我認為是權(quán)力未下方造成，何謂權(quán)力未下方，顧名思義，就是老板還未在報銷等一系列程序上讓財務(wù)自主做主，這種權(quán)利下放實際有一部分的指揮權(quán)力和指導(dǎo)權(quán)利。()領(lǐng)導(dǎo)做事完全還是根據(jù)自己的思路操作，往遠了說是“官辦主義”和“封建集中制”，這已經(jīng)不是“皇權(quán)至上的年頭”，雖然你的股份占優(yōu)。財務(wù)審核報銷的跨國財務(wù)審核的門檻，而這也導(dǎo)致供應(yīng)商和個人墊付款項的不一樣和數(shù)據(jù)披露差錯。

再則，就是關(guān)于目前運用的aa管理系統(tǒng)，我們購買的ERP模塊是有幾個相對獨立的模塊構(gòu)成的，而期間每個操作員的職能和權(quán)力也幾乎是分散的，但最終的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)匯總的功能集中在財務(wù)主管這里，我們這個管理網(wǎng)其實可以理解做一個“蛛網(wǎng)”的模式，一個地方破了須要花很長時間去彌補，而且不肯定彌補的完備，所以人員配置的專業(yè)化程度很關(guān)鍵。這就有必要獨立設(shè)置會計崗位（材料會計/委外統(tǒng)計員，成本會計，會計主管，出納）。根據(jù)大型集團化公司的管理閱歷，一個全新的ERP的上線，是須要公司經(jīng)過一段時間的整體磨合之后的，方可進入初始化正式操作狀態(tài)，但當時老張執(zhí)意要在短時間內(nèi)上線，難度很大，人手不夠，初始化數(shù)據(jù)大量大，初始化難度大，后來造成的實際操作中的諸多問題都是在初始化過程中因為管理不完善，數(shù)據(jù)不到位，物料科目設(shè)置不科學(xué)等造成的。集團化公司管理的理念告知我們，分散化數(shù)據(jù)管理的可行性和重要性，ERP數(shù)據(jù)維護員和師對我們公司的系列人員的培訓(xùn)至關(guān)重要。

財務(wù)辭職報告11

敬重的財政部長：

您好！我是財政部的會計xxx。首先，很缺憾我今日是來辭職的，下面是我的辭職信。

我在財務(wù)部的主要職務(wù)是查賬目，設(shè)計會計制度等，這些跟我高校里頭寫的東西完全不一樣，也跟我心中志向的職業(yè)不一樣。在企業(yè)里，我還進一步了解會計總論、會計科目、帳戶與復(fù)式記帳的應(yīng)用、會計憑證、帳簿及報表、會計核算及會計工作組織等會計常用學(xué)問、資產(chǎn)負債及全部權(quán)者權(quán)益、營業(yè)收入費用利潤、財務(wù)報表分析、會計法、稅收法規(guī)及稅收證書管理手把手教做賬、電腦上教做帳。

在短短兩年時間里頭我已經(jīng)從一個剛畢業(yè)高校，成為一名合格的會計。這些我都須要感謝公司。

然而，我的工資待遇還是跟我剛畢業(yè)那會一樣，都兩年了，公司也從來沒有考慮加薪。

綜合以上幾個緣由，我確定辭職，希望公司盡快支配交接人員，以便于我做好交接工作。

辭職人：xxx

領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是財務(wù)部經(jīng)理xx，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很缺憾。然而因為種種緣由，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。

自20xx年x月以來，我始終擔當財務(wù)經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)瞬間，已經(jīng)快有x個年頭了。在這x年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培育。

以前開展工作，總是圍圍著公司的一些問題考慮，認為公司許多須要完善和變更的，但是，處理許多問題的結(jié)果，讓自己相識到，應(yīng)當從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否合適我？我做過倉庫員、發(fā)貨員、安排員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿足的完成，但是，財務(wù)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。特性確定了許多問題不行以解決。

在這x年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而更加的感覺很失敗，失去信念。我認為我仍舊不適合做這個職務(wù)。雖然我經(jīng)常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作支配，辜負了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧。

在合同期還有1個多月的時間里，我希望能夠圍圍著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培育來開展，這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮，確定辭去目前財務(wù)經(jīng)理一職，待新人培育好以后正式辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

財務(wù)辭職報告12

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到xx公司也快兩年了，正是在這里我起先踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡樂，有過收獲，也有過淚水和苦痛。公司同等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上假如兩年沒起色就該往自己身上找緣由了?；蛟S這真是對的，由此我起先了思索，仔細的思索。盡管我一思索，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思索的結(jié)果連自己都感到驚異――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很苦痛，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的愛好是什么，自己喜愛什么，自己適合做什么，這一連串的問號始終讓我懊喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭受挫折，在不斷打拼中去找尋屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大始終過得很順，這曾讓我傲慢，如今卻讓自己深深得苦痛，不能自拔，或許人真的要學(xué)會漸漸長大。

我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sunltd.erpxx年了，在這里很感謝您的特別關(guān)照，是您讓我在本單位停產(chǎn)放假后又踏進您的企業(yè)，工作了這么多年，充分發(fā)揮了我特長。感謝您對我的始終信任。我在這誠心地對您說聲：感謝！

辭職緣由：

一、我已經(jīng)意識到由于您企業(yè)的不斷發(fā)展與壯大，我做兼職會計已經(jīng)不能勝任企業(yè)的任職要求，您須要一名專職會計人員，這對企業(yè)的發(fā)展有好處；

二、我媽媽的身體近期不太好，年前年后住院兩次，現(xiàn)在她的身邊不能離人，弟弟妹妹的工作都很忙，只有我舍棄心愛的工作前去照看她老人家。

主要是其次條的緣由，我就要離開我的工作崗位，真的很舍不得。舍不得您這樣的好老板。舍不得在一起工作多年的各位同事。雖然離開了設(shè)備廠，假如有什么事情須要我?guī)兔?，我會全力以赴?/p>

沒有方法了，只好向您提出辭呈，希望您賜予批準，感謝！

您的員工：xxx

財務(wù)辭職報告13

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在公司工作了六年的時間，從剛畢業(yè)的學(xué)生，到現(xiàn)在財務(wù)部的部長，在公司的培育下，我也學(xué)到了許多東西。但因個人發(fā)展的緣由，我確定辭職。

我記得我剛加入公司的時候是做財務(wù)助理的工作，幫會計的同事做賬目的統(tǒng)計工作，還有單據(jù)的處理，那時候成天和數(shù)據(jù)打交道，很枯燥，但是我很感謝公司給我機會，讓我能夠做這份工作。因為在做統(tǒng)計的同時，還兼顧著分析的工作，這樣讓我對公司的事項更加的熟識了。剛進入公司那會兒，公司還比較小，所以一個人做的事情其實許多，并不局限于本職的工作，還須要和同事一起協(xié)作完成一些事項。

在工作中，我學(xué)習到了許多以前在學(xué)校沒學(xué)到的財務(wù)學(xué)問，也在這六年的工作當中反哺我的學(xué)習，我在六年的時間也考了幾個財務(wù)相關(guān)的證書，充溢我的實力。我從助理做起，然后接著又是做專員，主管，一步步走到部長的位置，公司也是同時在發(fā)展壯大著?，F(xiàn)在財務(wù)部的人員許多，不再是像我剛起先加入