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第頁共頁人事部各崗位職責(zé)1.人力資源經(jīng)理：-制定和實(shí)施公司的人力資源管理政策和程序-負(fù)責(zé)招聘和選拔新員工-管理員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃-管理員工績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)制度-處理員工離職和解雇事務(wù)-監(jiān)督人事檔案管理和保密事宜-提供人力資源咨詢和支持2.招聘專員：-制定招聘計(jì)劃和招聘廣告-篩選簡(jiǎn)歷和面試候選人-跟進(jìn)背景調(diào)查和參考人的聯(lián)系-協(xié)助安排面試和行政事務(wù)-發(fā)放錄用通知和處理入職手續(xù)-維護(hù)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)和記錄3.培訓(xùn)經(jīng)理：-確定員工培訓(xùn)需求和目標(biāo)-設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)課程和活動(dòng)-協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部培訓(xùn)資源-組織員工參加培訓(xùn)和發(fā)展項(xiàng)目-評(píng)估培訓(xùn)效果和改進(jìn)方案-提供培訓(xùn)咨詢和支持4.績(jī)效管理專員：-設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效評(píng)估制度-收集和分析員工績(jī)效數(shù)據(jù)-協(xié)助制定績(jī)效目標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)-提供績(jī)效反饋和輔導(dǎo)-進(jìn)行績(jī)效調(diào)查和研究-協(xié)助績(jī)效考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)匯總5.福利專員：-管理員工福利計(jì)劃和政策-協(xié)助處理員工福利申請(qǐng)和調(diào)整-跟進(jìn)員工福利報(bào)銷和福利供應(yīng)商支付-與保險(xiǎn)公司和其他福利供應(yīng)商進(jìn)行溝通和合作-提供福利咨詢和解答員工問題6.薪酬專員：-管理員工薪資和績(jī)效考核體系-處理薪資調(diào)整和福利待遇變更-跟進(jìn)薪資發(fā)放和報(bào)稅事務(wù)-維護(hù)薪資數(shù)據(jù)和記錄-提供薪酬咨詢和支持7.人事助理：-協(xié)助處理員工檔案和文件管理-接待和處理員工咨詢和問題-安排會(huì)議和行政事務(wù)-支持各項(xiàng)人事活動(dòng)和項(xiàng)目-協(xié)助制定和更新員工手冊(cè)

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