第頁共頁勞動合同安全監(jiān)督管理規(guī)定《勞動合同安全監(jiān)督管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)于XXXX年XX月XX日由中國勞動和社會保障部頒布，自XXXX年XX月XX日起施行。該《規(guī)定》總共包括X章X條，主要內(nèi)容如下：第一章：總則第一條：為加強(qiáng)對勞動合同的安全監(jiān)督和管理，保障勞動者的合法權(quán)益，規(guī)范勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條：本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)從事勞動活動的勞動者和用人單位。第三條：勞動合同安全監(jiān)督和管理是指依法對勞動關(guān)系進(jìn)行監(jiān)督和管理，以確保勞動合同的合法性、公平性、穩(wěn)定性，并保障勞動者的安全和健康。第二章：勞動合同安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)和職責(zé)第四條：勞動合同安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的勞動合同安全監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)勞動合同安全監(jiān)督和管理的各項工作。第五條：勞動合同安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)包括：制定勞動合同安全監(jiān)督和管理的政策和規(guī)定；開展勞動合同安全監(jiān)督和檢查工作；接受勞動合同糾紛的申訴和調(diào)解；組織勞動合同安全培訓(xùn)等。第三章：勞動合同的簽訂第六條：雇主與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)當(dāng)明確約定勞動合同的期限、工資、工時和勞動條件等內(nèi)容，保障勞動者的合法權(quán)益。第七條：勞動者應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂前，了解并確認(rèn)合同約定的內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)不合法、不公平或者不合理的條款，有權(quán)提出修改或者拒絕簽訂合同。第四章：勞動合同的履行第八條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定履行義務(wù)，保障勞動者安全、健康、公平。任何減少勞動者權(quán)益的行為都是不允許的。第九條：勞動者應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行義務(wù)，保證自身能力和技能符合工作要求，并愛護(hù)用人單位的財產(chǎn)。第十條：勞動合同期限屆滿前三個月，勞動合同安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向雇主和勞動者提供提前解約的咨詢服務(wù)，并協(xié)助雙方進(jìn)行解約。第五章：勞動合同糾紛處理第十一條：勞動合同糾紛包括勞動合同的解約、終止、修改和權(quán)益糾紛等。當(dāng)出現(xiàn)勞動合同糾紛時，當(dāng)事人可以向勞動合同安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)提出申訴。勞動合同安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行處理，并對勞動合同糾紛進(jìn)行調(diào)解、仲裁等方式解決。第十二條：當(dāng)事人對勞動合同糾紛的處理結(jié)果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。第六章：法律責(zé)任與獎勵第十三條：違反本規(guī)定的，勞動合同安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)有權(quán)依法進(jìn)行行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十四條：對于履行勞動合同安全監(jiān)督工作的單位和個人，給予獎勵和榮譽(yù)稱號。第七章：附則第十五條：本規(guī)定自XXXX年XX月XX日起施行。該《規(guī)定》是為了保障勞動合同簽訂和履行的合法性、公平性和穩(wěn)定性，保障勞動者的權(quán)益而制定的，是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要舉措。勞動合同安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和用人單位要切實履行各自的職責(zé)，加強(qiáng)對勞動合同的監(jiān)督和管理。勞動者也要了