安全責(zé)任追究制度一、總則1、為進(jìn)一步落實(shí)中鐵隧道集團(tuán)南廣鐵路項(xiàng)目經(jīng)理部二分部（以下簡稱分部）安全責(zé)任，建立項(xiàng)目安全管理的長效機(jī)制，及時(shí)糾正和處罰施工現(xiàn)場安全違法、違規(guī)行為，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合集團(tuán)公司和集團(tuán)南廣鐵路項(xiàng)目經(jīng)理部現(xiàn)行規(guī)章制度和實(shí)際情況，制定本制度。2、安全管理實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。分部的項(xiàng)目經(jīng)理是管段內(nèi)項(xiàng)目工程安全管理的第一責(zé)任人，其他項(xiàng)目班子成員和各職能部門管理人員按分工或分系統(tǒng)一級(jí)對一級(jí)負(fù)責(zé)。3、分部對本管段和工區(qū)負(fù)有檢查和管理職責(zé)，并按管理權(quán)限接受集團(tuán)公司和項(xiàng)目部的責(zé)任追究；工區(qū)接受分部責(zé)任追究。4、安全責(zé)任追究的形式包括：書面警告、責(zé)令限期改正、責(zé)令停止違法違規(guī)及違章行為、責(zé)令暫時(shí)停工、通報(bào)、罰款、建議行政處分。二、責(zé)任追究細(xì)則1、分部、各工區(qū)建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，形成安全領(lǐng)導(dǎo)管理網(wǎng)絡(luò)，建立健全安全規(guī)章制度。否則，直接追究分部、工區(qū)相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并給予書面警告及罰款1000元以上的處罰。

2、分部和工區(qū)按要求定期召開安全例會(huì)，進(jìn)行日常安全教育，開展安全活動(dòng)。貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的思想。積極采取布控監(jiān)管，及時(shí)了解掌握現(xiàn)場安全施工情況。把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。開展安全教育活動(dòng)要有組織、有章程、有記錄，對未開展教育活動(dòng)的又出現(xiàn)安全問題，直接追究分部責(zé)任人和責(zé)任部門及工區(qū)主任的責(zé)任，并處以500-1000元罰款并通報(bào)。

3、有下列情形之一，已造成安全事故，將根據(jù)實(shí)際情況追究分部和工區(qū)相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并進(jìn)行通報(bào)，處以5000元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重的給予解聘；已存在安全隱患未造成安全事故的，將給予責(zé)任人200-800元的罰款并限期進(jìn)行整改，限期不整改的將加倍處罰。（1）施工現(xiàn)場存在不安全因素，違章指揮或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；

（2）安全保衛(wèi)、消防、設(shè)施設(shè)備管理等安全管理制度有明顯疏漏，或者管理混亂，存在重大安全隱患，而未及時(shí)采取措施的；

（3）向員工提供的食物、飲用水等不符合國家或者行業(yè)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、要求的；

（4）未進(jìn)行安全教育培訓(xùn)及安全技術(shù)交底的；

（5）特種作業(yè)人員未經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)也未取得特種作業(yè)操作資格證書的，擅自上崗作業(yè)；（6）拒不執(zhí)行分部安全生產(chǎn)監(jiān)察指令；（7）大型起重、吊裝、機(jī)械設(shè)備進(jìn)入工區(qū)未進(jìn)行設(shè)備檢驗(yàn)驗(yàn)收，沒有編制吊裝專項(xiàng)方案而進(jìn)行吊裝作業(yè)；（8）未在施工現(xiàn)場各種通道、坑、洞口及有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)場所設(shè)置安全防護(hù)以及有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上未設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志或擅自拆除安全設(shè)施和警示標(biāo)志；（9）對施工運(yùn)輸、提升、通風(fēng)、開挖、照明、排水系統(tǒng)等未能安排專人檢查、維修、保養(yǎng)；（10）爆炸物品未按要求進(jìn)行管理、審批、發(fā)放、回收、沒有建立火工品管理臺(tái)帳等；（11）危險(xiǎn)工序無專項(xiàng)施工方案及應(yīng)急措施不到位；（12）發(fā)生重大安全事故未按規(guī)定及時(shí)上報(bào)的或因其它原因延誤時(shí)機(jī)的或隱瞞不報(bào)。4、工區(qū)管理混亂，存在重大安全隱患，要立即進(jìn)行整頓；對情節(jié)嚴(yán)重或拒不改正的，給予相關(guān)負(fù)責(zé)人員1000-2000元以上的罰款并通報(bào)。5、因安全和環(huán)保原因受到業(yè)主、監(jiān)理通報(bào)批評的，或發(fā)函至集團(tuán)公司，對集團(tuán)聲譽(yù)造成不良影響的，將給予工區(qū)主任3000元以上罰款，工區(qū)其他責(zé)任人給予1000元以上的罰款，對造成不良社會(huì)影響的責(zé)任人給予5000元以上罰款并解聘。三、其它1、觸犯刑律的，