第頁共頁勞動衛(wèi)生和職業(yè)病管理范本勞動衛(wèi)生和職業(yè)病管理是保障勞動者身體健康的重要措施，對于企業(yè)來說，建立和完善勞動衛(wèi)生和職業(yè)病管理范本非常重要。下面是一個勞動衛(wèi)生和職業(yè)病管理范本的示例，供參考。一、勞動衛(wèi)生管理1.組織架構(gòu)（1）設(shè)立勞動衛(wèi)生管理部門，負(fù)責(zé)全面組織、實施和監(jiān)督勞動衛(wèi)生管理工作。（2）設(shè)立勞動衛(wèi)生委員會，包括勞動衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、勞動者代表等，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和決策勞動衛(wèi)生管理工作。2.崗位評價（1）對所有崗位進行危害評估，確定危害因素和危害程度。（2）根據(jù)崗位評價結(jié)果，采取相應(yīng)的防護措施，包括工程控制措施、個體防護措施等。3.職業(yè)危害監(jiān)測（1）建立定期的職業(yè)危害監(jiān)測機制，對可能存在職業(yè)危害的崗位進行監(jiān)測。（2）對職業(yè)危害監(jiān)測結(jié)果進行分析和評估，及時采取相應(yīng)的控制措施。4.健康監(jiān)護（1）對從事特殊崗位的勞動者進行定期健康檢查，包括職業(yè)病體檢和生活習(xí)慣檢查等。（2）對健康檢查結(jié)果異常的勞動者，及時采取相應(yīng)的措施，包括治療、調(diào)整崗位、重點監(jiān)護等。5.職業(yè)危害防控培訓(xùn)（1）對從事高危崗位的勞動者進行定期的職業(yè)健康教育和崗位培訓(xùn)。（2）組織實施職業(yè)危害防控技術(shù)培訓(xùn)，提升勞動者的安全意識和防護能力。二、職業(yè)病管理1.職業(yè)病防治制度（1）建立和完善職業(yè)病防治制度，明確責(zé)任單位和責(zé)任人。（2）制定職業(yè)病防治的具體措施和方法，包括危害因素控制、健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷和治療等。2.職業(yè)病危害因素控制（1）采取必要的工程控制措施，消除或減少職業(yè)病危害因素。（2）制定和執(zhí)行職業(yè)病危害因素的控制標(biāo)準(zhǔn)和限值。3.職業(yè)病防治培訓(xùn)（1）對從事高危崗位的勞動者進行職業(yè)病防治培訓(xùn)，提高他們的防護意識和技能。（2）加強職業(yè)病防治知識的宣傳教育，提高全員的職業(yè)病防治意識。4.職業(yè)病診斷和治療（1）建立和完善職業(yè)病診斷和治療機構(gòu)，為患有職業(yè)病的勞動者提供及時的診斷和治療。（2）建立職業(yè)病監(jiān)測和報告制度，及時掌握和報告職業(yè)病的發(fā)生情況，并采取相應(yīng)的措施進行處理。三、防護用品管理1.防護用品選用（1）根據(jù)崗位評價結(jié)果和危害程度，確定需要使用的防護用品。（2）防護用品選用要符合國家標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法規(guī)的要求。2.防護用品配備（1）按照崗位需要，配備足夠數(shù)量的防護用品。（2）及時更新、維護和更換防護用品，確保其有效性。3.防護用品使用（1）勞動者在工作中要正確使用防護用品，嚴(yán)禁擅自摘取或停止使用。（2）加強對勞動者的防護用品使用培訓(xùn)，提高使用的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。四、應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案（1）制定和完善職業(yè)病應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急響應(yīng)程序和責(zé)任分工。（2）定期組織演練和訓(xùn)練，提高應(yīng)急響應(yīng)的能力。2.事故報告和處理（1）發(fā)生職業(yè)病事故或職業(yè)病危害事故時，要及時報告，進行調(diào)查和處理。（2）對職業(yè)病事故或職業(yè)病危害事故的處理要依法依規(guī)，保護勞動者的