參加公司團建活動心得體會范文13篇

參與公司團建活動心得體會范文1

一、團隊意識，合作精神。

在到達古塔公園團隊建立場地后，根據(jù)團建領(lǐng)隊的要求，我們被分為了六個隊，在一些趣味的熱身活動嬉戲完畢后，開頭了團隊拓展活動。依據(jù)要求每個隊都由隊員選出一名隊長、一名隊秘，并一同起隊名，設(shè)計隊旗、隊伍口號及載歌載舞的展現(xiàn)隊歌，最終擺個POSE照集體照。在團隊展現(xiàn)階段，我們集思廣益，各顯神通，很快確定了隊伍名稱“葫蘆娃隊”，隨后畫出精致的隊旗，“金剛葫蘆娃，什么都不怕！”的口號喊出我們?nèi)绾绲臍飧牛麄€過程使我們每一個人都時刻感受到，自己不是一個人，而是一個團隊中的一份子，要勝利完成團建訓練工程，需要團隊中每一個人的努力，需要大家的充分溝通協(xié)作才能圓滿完成。

二、目標全都，相互信任、團結(jié)協(xié)作。

在進展小組“猜拼圖““一絲不茍“活動的過程中，我們小組的每一個人自始至終都在為小組的順當過關(guān)而努力，始終堅持以團隊協(xié)作為最終目標。雖然剛開頭我們過于急于求成，但通過我們準時調(diào)整方案，最終到達失誤率為零的結(jié)果，取得完善的成功。

三、無畏風雨，砥礪前行。

在進展最終一個“呼吸的力氣”活動時，瓢潑大雨不期而至。隊員們無畏風雨，有條不紊的快速穿上臨時雨衣，整理好訓練物品，根據(jù)指令在大雨中整齊列隊。這次團建成員中女同志占絕大多數(shù)，表達出巾幗不讓須眉的氣概。通過此次團建訓練使我增加了自信念，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，提高了解決問題的力量；通過這次團建訓練，增進了我對集體活動的參加意識與責任心。在整個訓練過程完畢后，大家都很累，可參加活動的每個人都興高采烈地談?wù)撝柧氝^程中的事情，都感到回味無窮。我第一次感到團隊的力氣如此之大，我想這次經(jīng)受肯定會在今后的工作中給我?guī)砗艽蟮膸兔Α?/p>

參與公司團建活動心得體會范文2

在短暫的團建活動中，我們半仙隊共同完成了團隊升塔、貪吃蛇、不倒森林、循環(huán)報數(shù)、歡快節(jié)拍等一系列的團建活動任務(wù)，在寓教于樂的團建活動中受益匪淺。

讓我們拓展感悟最深的就是團隊圣塔，在第一輪比拼中，由于我們?nèi)狈τ行У念I(lǐng)導，沒有找到正確的方法，導致整個團隊處于迷茫的狀態(tài)，每名隊員面對花花綠綠的小圓塊不知所措。在其次輪中，我們雖然找到正確的方法，每個人也明確了自己的角色，但是在執(zhí)行過程中，還是由于有隊員消失錯誤、后面的隊員不能準時作出應變，結(jié)果還是不盡人意。經(jīng)過對前兩輪的總結(jié)和反思，在第三輪中我們團隊制定了完善的方案、分工明確，消失問題后就準時進展了調(diào)整，最終順當?shù)赝瓿闪颂魬?zhàn)任務(wù)。我們半仙隊在這三輪挑戰(zhàn)的中漸漸磨合、完善、成長。在接下來的貪吃蛇、不倒森林等工程中，發(fā)揮越來越好，協(xié)作越來越默契。

本次的團建活動，讓我們深刻地熟悉到：一個團隊的成敗取決于它是否具備有效的領(lǐng)導力、正確的方法、快速精確的執(zhí)行力以及相互之間的協(xié)作力量。同樣，我們在日常工作中，要樹立團隊意識，從整體動身，發(fā)揮自己的最大力量，才能助推公司一步步地走向輝煌。

感謝集團給我們這樣一次成長的時機，讓我們在職場適應期，準時調(diào)整狀態(tài)，快速轉(zhuǎn)換角色，為我們今后更好的工作、學習奠定了堅實的根底。信任在中慧的這個大平臺上，通過不懈的堅持和努力，我們肯定會走的更遠、飛得更高。

參與公司團建活動心得體會范文3

第一天的拓展活動中，有一個團隊嬉戲是達芬奇的密碼。有三十張卡片，每張卡片代表一個數(shù)字，卡片可能是英文字母，可能是圖案，需要每個小組（每組7個人）去認真琢磨，在規(guī)定的時間內(nèi)把30張卡片根據(jù)挨次收齊。第一次嘗試，不熟識卡牌，也沒有找到行之有效的方法，在規(guī)定的時間內(nèi)僅找到了3張卡片；其次次，找到了6張卡片；第三次找到了9張卡片；第四次找到了19張卡片，第五次找到了30張卡片。這個過程中遇到了許多挫折，同時也收獲了許多感悟。

一是每項工作都有它的標準和方法，正如每項嬉戲都有它的規(guī)章。在進入工作狀態(tài)之前，必需去了解、熟識標準，這是做好工作的根底。作為一名新員工，這點尤為重要，剛?cè)肼?，需抓緊時間，熟識標準，熟識軟件和各種計算方法及原理，平常留意記錄和積存，建立自己的學問構(gòu)造體系。

二是溝通成為一種必需，溝通是第一生產(chǎn)力，有效地溝通能避開需要徒勞無益的工作和精力。面對一項任務(wù)，大家會產(chǎn)生各自的想法，但是假如各行其事、缺乏溝通，行動中不僅得不到理解和支持。多站在對方的角度思索問題，多把自己的想法和隊友溝通，實現(xiàn)信息共享，充分發(fā)揮集體的才智。找卡牌的過程中，常常犯一種錯誤，就是總是和圈內(nèi)隊友說卡牌在這里在這里，可是站在隊友的角度思索，你說的“這里”畢竟是哪里。

三是明確分工，各司其職，專業(yè)化的重要性。一個團隊既需要全能型人才，同時也需要專業(yè)化人才，集中力氣單點突破，將簡單的問題分解成若干個問題進展解決。

四是團隊合作的重要性：團隊的勝利取決于團隊里每一個成員相互協(xié)作、共同努力才能完成，團隊的群策效應會激發(fā)個人潛力，個人力量的提升和團隊綜合實力的提升密不行分。

其次天的拓展活動是“徒步穿越”。團隊老中青成員一起穿越一座有山有水、道路坎坷的山水小路，徒步距離約10公里。徒步過程中，遇到陡峭的地方，大家相互幫忙，一起攜手并進，勝利完成任務(wù)。本次拓展活動中中，我最大的收獲是以下兩點：

一是團隊：一個人走路時，總是會覺得終點遙遙無期，放棄的念頭不斷在心中升起。雖然一個人可以走得很快，但是一群人才能走得更遠。每當有人疲乏不堪時，總有一個人拉著你一起行動，每當你想放棄時，總有一個聲音在耳邊響起加油，團隊的群策效應會鞭策我們砥礪前行走得更遠。

二是堅持：徒步穿越之路、山水之路，需要拔山涉水，路途困難，中間過程需要不停地提示自己，咬緊牙關(guān)，連續(xù)前行。當?shù)诌_終點時，便明白了其實只要堅持，這些都不是事。工作中也會常常遇到這種狀況，當你想放棄時，請再堅持一步，再往前走一步，總會找到一條屬于自己的光明之路。

回到當下，面對生活、工作，壓力會讓我們望而卻步，力不從心。每當這個時候，我都會想起徒步過程中，我們堅持不懈、勇往直前、努力拼搏的精神，想起團隊協(xié)作、攜手共進的團隊，團隊的力氣會鼓舞我們連續(xù)前行。

參與公司團建活動心得體會范文4

我參加公司這個大家庭沒有多久，很榮幸能和大家一起參與團建活動，也特別感謝領(lǐng)導情愿花費時間、精力和金錢來培育我們。過多的官方話不說，我想就此次團建活動，表達我自己最真實的感受。

一、團建活動的目的。

由于我之前參與過幾次別的公司組織的團建活動，就我個人理解，團建一般指團隊建立，簡潔說就是通過一些活動或嬉戲，發(fā)覺和暴露團隊問題，從而不斷反思并設(shè)法解決問題，最終使團隊成員具有大局意識，效勞精神和溝通協(xié)作的力量。

二、此次團建活動的過程中存在的問題。

1、前期籌劃。

本次活動的前期籌劃工作是由財務(wù)部沈怡鑫負責，同浩安公司一起聯(lián)誼。前期籌劃運籌已久，但因各種緣由無法安排而屢次延期?？赡苁怯捎跊]有閱歷，我認為沈怡鑫在前期工作上沒有做得很好。甚至沒有團建活動籌劃書、團建活動流程等文字性的文件，只是一味地聽從浩安公司的安排，失去了我公司的主動性。導致后面的一些事情沒有規(guī)劃性。

2、行程安排。

活動統(tǒng)一規(guī)定是5月19日(星期四)中午1:00在公司集合。當天浩安公司的員工已經(jīng)到達我公司，我公司人員卻未到齊。浩安公司的員工只好先行動身，我公司的員工都在樓下等王總，等全部人都安排上車后，王總反問大家，“不是說一點動身嗎，怎么到現(xiàn)在了?”眾人大眼瞪小眼，沒有人說話。不管是領(lǐng)導還是員工，既然有了規(guī)定和制度，都要以身作則。

3、活動過程。

大家到了酒店，安置好隨身物品后，都接到通知在賓館門前集合。浩安公司的人都聚攏在一起照相留念，我公司的人卻遲遲不能集合齊全。很為難，最關(guān)鍵的緣由是領(lǐng)導太多，卻沒有一個真正能領(lǐng)導大家的。我說這話可能潘總不愛聽，但我信任自己的直言不諱能夠起到良藥苦口的作用。公司的集體活動，大家身上都穿著公司統(tǒng)肯定制的服裝，卻沒能統(tǒng)一聽從安排。

在其次天訓練的“達芬奇密碼、沙場點兵、穿越封鎖線”這些團隊建立工程，特別有教育意義，同時也帶有肯定的挑戰(zhàn)性與競爭性。每個人都為了整個小組的成功而付出自己的腦力和體力勞動，為了共同的目標嚴密地團結(jié)在一起。這讓我聯(lián)想到，在實際工作中，當我們團隊遇到困難的時候，只要堅決信念，積極努力，付諸行動，就可以戰(zhàn)勝一切困難。以上幾個工程是考驗我們團隊能否合理的利用資源，相互協(xié)作，相互溝通的力量。在團隊建立的過程中，很多隊員都為團隊完成訓練科目發(fā)揮了作用，但是假如沒有統(tǒng)一的指揮，團隊就會消失混亂，訓練科目也難以勝利完成。這就要求我們團隊要有完善的組織體系，要領(lǐng)導有力，分工明確，執(zhí)行到位，要彼此信任，理解和包涵。我覺得咱們公司的這個團隊在這方面還存在欠缺。

三、個人想法和建議。

上面這些就是我參與此次活動的心得體會，都是我自己的真實想法。不只是這次團建活動，在公司這么長時間我已經(jīng)深有體會，只是站在一個員工的角度，我沒有權(quán)利和資格對自己的上層領(lǐng)導說三道四。我還很年輕，沒有多么豐富的閱歷，只是就自己看到的，感受到的發(fā)表一些個人意見，不針對任何人。

團隊建立是每一個團隊都必需面臨的問題，也是一項很長遠的“大工程”，這次我們的收獲總體來說還是很大的，但“革命尚未勝利”，我們?nèi)孕柽B續(xù)努力!不想當將軍的士兵不是好士兵，但并非每一個好士兵都能當將軍，并且能當好將軍。領(lǐng)導之所以能成為領(lǐng)導，肯定有他的過人之處。而我自己能做的就是不斷沉淀自己，積存閱歷，仔細負責的工作，隨時做好預備迎接一切挑戰(zhàn)。

參與公司團建活動心得體會范文5

在短暫的團建活動中，我們半仙隊共同完成了團隊升塔、貪吃蛇、不倒森林、循環(huán)報數(shù)、歡快節(jié)拍等一系列的團建活動任務(wù)，在寓教于樂的團建活動中受益匪淺。

讓我們拓展感悟最深的就是團隊圣塔，在第一輪比拼中，由于我們?nèi)狈τ行У念I(lǐng)導，沒有找到正確的方法，導致整個團隊處于迷茫的狀態(tài)，每名隊員面對花花綠綠的小圓塊不知所措。在其次輪中，我們雖然找到正確的方法，每個人也明確了自己的角色，但是在執(zhí)行過程中，還是由于有隊員消失錯誤、后面的隊員不能準時作出應變，結(jié)果還是不盡人意。經(jīng)過對前兩輪的總結(jié)和反思，在第三輪中我們團隊制定了完善的方案、分工明確，消失問題后就準時進展了調(diào)整，最終順當?shù)赝瓿闪颂魬?zhàn)任務(wù)。我們半仙隊在這三輪挑戰(zhàn)的中漸漸磨合、完善、成長。在接下來的貪吃蛇、不倒森林等工程中，發(fā)揮越來越好，協(xié)作越來越默契。

本次的團建活動，讓我們深刻地熟悉到：一個團隊的成敗取決于它是否具備有效的領(lǐng)導力、正確的方法、快速精確的執(zhí)行力以及相互之間的協(xié)作力量。同樣，我們在日常工作中，要樹立團隊意識，從整體動身，發(fā)揮自己的最大力量，才能助推公司一步步地走向輝煌。

感謝集團給我們這樣一次成長的時機，讓我們在職場適應期，準時調(diào)整狀態(tài)，快速轉(zhuǎn)換角色，為我們今后更好的工作、學習奠定了堅實的根底。信任在中慧的這個大平臺上，通過不懈的堅持和努力，我們肯定會走的更遠、飛得更高。

參與公司團建活動心得體會范文6

6月x日早晨八點，在領(lǐng)導的安排下，我和公司四十多名同事準時從公司動身，開頭了為期兩天的拓展培訓活動。開頭的時候我以為和以前一樣是出去游玩兩天，活動開頭后，我發(fā)覺此次是以團隊建立為目的，并不像以前那么簡潔。

回想團隊建立中的點點滴滴，活動中給我印象較深刻的兩個工程是“信任背摔”和“盲人方陣”。首先說下“信任背摔”，毫無疑問，就是站在距離地面一米多的平臺上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墻的同事都很仔細，可是當我站在平臺上時，還是有點緊急，平臺隨著我上去不停抖動，深呼吸后，隨著同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。

“信任背摔”這個工程整體來說還算順當，通過這個嬉戲，我深刻的感受到信任與被信任的重要性，只有足夠的信任自己的團隊，倒下來的時候身體才會筆直，筆直倒下不但可以減輕下面同事的負擔，對自己也更安全些。由這個嬉戲延長到工作生活中，我們也應當做到足夠的信任對方，不管是同事還是朋友，同時也要盡力做到讓團隊信任自己，才能夠精彩的完成某些任務(wù)。

“盲人方陣”—首先教練為我們介紹了“盲人方陣”的規(guī)章，參與此工程的全部成員都帶上眼罩，然后找到繩子，把繩子做成一個正方形，過程中不行以相互說話。我們爭論了一小會，簡潔說了那些肢體語言代表前后左右，怎么把繩子抻成正方形。帶上眼罩后，教練把要求改成了等邊三角形。嬉戲開頭后，我摸索著向前走，有人把繩子遞到了我手上，可是我很快發(fā)覺自己被繩子繞住了，一小會后有人拍我的手讓我松開繩子，把繩子理好，接下來我就是聽從安排。四非常鐘后我們摘下了眼罩，總體來說是三角形，只是某些地方有些弧度，是由于我們手中的繩子握得太緊了。

通過這個工程，首先我感受到協(xié)作的重要性，在我們有共同目標的狀況下，不管是領(lǐng)導者還是被領(lǐng)導者都應當站在自己的位置，朝著我們的目標努力，千萬不能都堅持自己的立場，那樣只會被繩子纏繞，就像嬉戲剛開頭那樣。其次，我的感受是不管做什么都應當把握適當?shù)亩龋行┦虑樽サ奶o只會適得其反。假如最終的我們除了三個角上的成員，別的都只是輕輕的把手放在繩子上，那我們的成果會更

完善。所以平常不管是領(lǐng)導和員工之間，還是大家相互合作的時候，都要在對方遵守規(guī)章的根底上，賜予適當?shù)目臻g。再次，我覺得客戶也好，平常發(fā)生的任何事情也好，都會隨時發(fā)生變化，所以我們無論做什么事情，都不能太死板，要學會隨機應變。總之，一個團隊無論做什么都應當做到一個規(guī)章，一個說法，一種態(tài)度，合作共進。

活動中，我記憶比擬深的錯誤有兩次，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌，遺忘給教練，我這樣的失誤不得不讓下一位成員又把我做的事情重復一次，鋪張了團隊的時間；其次：在“團隊溝通”工程中，我沒能將自己得到的信息正確傳達，由于沒有遵守規(guī)章，傳給下一位成員時丟掉了小數(shù)點。我的錯誤讓我得到的教訓是：無論做任何事情，都需要時刻要保持留意力集中，牢記規(guī)章，違反規(guī)章只會給自己的團隊帶來不必要的損失。

這次團建活動是我畢業(yè)以來，第一次參與這樣的活動，我深刻的感受到分散力的重要性，正像我們的口號一樣——團結(jié)協(xié)作，誰與爭鋒！信任這次活動會讓我受益終生，我也深信我所在的”公司會在大家的共同努力下蒸蒸日上。

參與公司團建活動心得體會范文7

豐富多彩的體驗式拓展訓練讓我們熟悉到什么是團隊：團隊是一個整體，團隊中的每一個人就是個體，個體之間只有相互信任、相互幫忙，才能打造一支高效的團隊。一個良好的團隊需要一個誠智的決策者，更需要一群優(yōu)秀的執(zhí)行者，這兩者缺一不行。

通過團隊圣塔、貪吃蛇等團建活動工程，我們深深的體會到：團結(jié)就是力氣，一個良好的團隊應當具備這些特點：

1、團結(jié)。假如一個團隊不團結(jié)的話，那么這個團隊絕不會勝利，這是最根本的因素。

2、信任。隊員之間要相互信任、相互認可，不要由于一點兒小事就埋怨，從而讓整個團隊止步不前，因此我們應當多一分信任，少一分埋怨。

3、互助。隊員之間應當相互幫忙，相互扶持。人心齊，泰山移。假如這個團隊有分散力，那樣就會離勝利更近一步。

4、責任心。團隊有責任心也是尤為重要的，當一個團隊中某一個隊員發(fā)生某些不確定的因素時，每一個人都擔起各自的責任，而不是推卸自己的責任。

5、創(chuàng)新。創(chuàng)新在當今的社會中是每個人必備的技能。假如一個團隊始終循規(guī)蹈矩、墨守陳規(guī)，沒有打破思維定勢的士氣，那這個團隊就會被別人超越，落后的越來越遠。正所謂失之毫厘，謬以千里。

團隊的鼓舞，良好的人際，熱忱的氣氛，激情四射的青春……這些增加了我們戰(zhàn)勝困難的士氣和不斷前進的力氣，讓我們懂得如何更好有效地與他人溝通、與他人合作。

由于年輕，所以不怕失敗。只要我們少一點急躁，多一點穩(wěn)重，就肯定能綻放出我們年輕人的共性和風采，將來的舞臺永久屬于年輕人!

參與公司團建活動心得體會范文8

我參加公司這個大家庭沒有多久，很榮幸能和大家一起參與團建活動，也特別感謝領(lǐng)導情愿花費時間、精力和金錢來培育我們。過多的官方話不說，我想就此次團建活動，表達我自己最真實的感受。

一、團建活動的目的。

由于我之前參與過幾次別的公司組織的團建活動，就我個人理解，團建一般指團隊建立，簡潔說就是通過一些活動或嬉戲，發(fā)覺和暴露團隊問題，從而不斷反思并設(shè)法解決問題，最終使團隊成員具有大局意識，效勞精神和溝通協(xié)作的力量。

二、此次團建活動的過程中存在的問題。

1、前期籌劃。

本次活動的前期籌劃工作是由財務(wù)部沈怡鑫負責，同浩安公司一起聯(lián)誼。前期籌劃運籌已久，但因各種緣由無法安排而屢次延期?？赡苁怯捎跊]有閱歷，我認為沈怡鑫在前期工作上沒有做得很好。甚至沒有團建活動籌劃書、團建活動流程等文字性的文件，只是一味地聽從浩安公司的安排，失去了我公司的主動性。導致后面的一些事情沒有規(guī)劃性。

2、行程安排。

活動統(tǒng)一規(guī)定是5月19日(星期四)中午1:00在公司集合。當天浩安公司的員工已經(jīng)到達我公司，我公司人員卻未到齊。浩安公司的員工只好先行動身，我公司的員工都在樓下等王總，等全部人都安排上車后，王總反問大家，“不是說一點動身嗎，怎么到現(xiàn)在了?”眾人大眼瞪小眼，沒有人說話。不管是領(lǐng)導還是員工，既然有了規(guī)定和制度，都要以身作則。

3、活動過程。

大家到了酒店，安置好隨身物品后，都接到通知在賓館門前集合。浩安公司的人都聚攏在一起照相留念，我公司的人卻遲遲不能集合齊全。很為難，最關(guān)鍵的緣由是領(lǐng)導太多，卻沒有一個真正能領(lǐng)導大家的。我說這話可能潘總不愛聽，但我信任自己的直言不諱能夠起到良藥苦口的作用。公司的集體活動，大家身上都穿著公司統(tǒng)肯定制的服裝，卻沒能統(tǒng)一聽從安排。

在其次天訓練的“達芬奇密碼、沙場點兵、穿越封鎖線”這些團隊建立工程，特別有教育意義，同時也帶有肯定的挑戰(zhàn)性與競爭性。每個人都為了整個小組的成功而付出自己的腦力和體力勞動，為了共同的目標嚴密地團結(jié)在一起。這讓我聯(lián)想到，在實際工作中，當我們團隊遇到困難的時候，只要堅決信念，積極努力，付諸行動，就可以戰(zhàn)勝一切困難。以上幾個工程是考驗我們團隊能否合理的利用資源，相互協(xié)作，相互溝通的力量。在團隊建立的過程中，很多隊員都為團隊完成訓練科目發(fā)揮了作用，但是假如沒有統(tǒng)一的指揮，團隊就會消失混亂，訓練科目也難以勝利完成。這就要求我們團隊要有完善的組織體系，要領(lǐng)導有力，分工明確，執(zhí)行到位，要彼此信任，理解和包涵。我覺得咱們公司的這個團隊在這方面還存在欠缺。

三、個人想法和建議。

上面這些就是我參與此次活動的心得體會，都是我自己的真實想法。不只是這次團建活動，在公司這么長時間我已經(jīng)深有體會，只是站在一個員工的角度，我沒有權(quán)利和資格對自己的上層領(lǐng)導說三道四。我還很年輕，沒有多么豐富的閱歷，只是就自己看到的，感受到的發(fā)表一些個人意見，不針對任何人。

團隊建立是每一個團隊都必需面臨的問題，也是一項很長遠的“大工程”，這次我們的收獲總體來說還是很大的，但“革命尚未勝利”，我們?nèi)孕柽B續(xù)努力!不想當將軍的士兵不是好士兵，但并非每一個好士兵都能當將軍，并且能當好將軍。領(lǐng)導之所以能成為領(lǐng)導，肯定有他的過人之處。而我自己能做的就是不斷沉淀自己，積存閱歷，仔細負責的工作，隨時做好預備迎接一切挑戰(zhàn)。

參與公司團建活動心得體會范文9

豐富多彩的體驗式拓展訓練讓我們熟悉到什么是團隊：團隊是一個整體，團隊中的每一個人就是個體，個體之間只有相互信任、相互幫忙，才能打造一支高效的團隊。一個良好的團隊需要一個誠智的決策者，更需要一群優(yōu)秀的執(zhí)行者，這兩者缺一不行。

通過團隊圣塔、貪吃蛇等團建活動工程，我們深深的體會到：團結(jié)就是力氣，一個良好的團隊應當具備這些特點：

1、團結(jié)。假如一個團隊不團結(jié)的話，那么這個團隊絕不會勝利，這是最根本的因素。

2、信任。隊員之間要相互信任、相互認可，不要由于一點兒小事就埋怨，從而讓整個團隊止步不前，因此我們應當多一分信任，少一分埋怨。

3、互助。隊員之間應當相互幫忙，相互扶持。人心齊，泰山移。假如這個團隊有分散力，那樣就會離勝利更近一步。

4、責任心。團隊有責任心也是尤為重要的，當一個團隊中某一個隊員發(fā)生某些不確定的因素時，每一個人都擔起各自的責任，而不是推卸自己的責任。

5、創(chuàng)新。創(chuàng)新在當今的社會中是每個人必備的技能。假如一個團隊始終循規(guī)蹈矩、墨守陳規(guī)，沒有打破思維定勢的士氣，那這個團隊就會被別人超越，落后的越來越遠。正所謂失之毫厘，謬以千里。

團隊的鼓舞，良好的人際，熱忱的氣氛，激情四射的青春……這些增加了我們戰(zhàn)勝困難的士氣和不斷前進的力氣，讓我們懂得如何更好有效地與他人溝通、與他人合作。

由于年輕，所以不怕失敗。只要我們少一點急躁，多一點穩(wěn)重，就肯定能綻放出我們年輕人的共性和風采，將來的舞臺永久屬于年輕人!

參與公司團建活動心得體會范文10

企業(yè)都會不定期的組織公司員工的團建活動，以此來增加公司團隊的集聚力，促進公司員工之間的友好溝通和溝通，能夠促進公司的進一步進展。作為新員工，我很幸運在入職不久就參與了一次公司組織的團建活動。

由于是新公司對公司的同事都不是很熟識，在最開頭的時候以為可能就會是自己一個人玩了，幸運的是公司的同事都很關(guān)懷我，可能知道我是新員工都各位的照顧我，讓我不至于受冷落，我們那次的團建的時間不長，就一天一夜的時間。但是在這一天中，我心里有許多的感悟。

我們?nèi)F建的地方是一個野外的.山莊，里面什么嬉戲設(shè)施都有，剛?cè)サ臅r候，公司的員工就自覺的放下手中的包，開頭做著事情，原來是要自己弄吃的。有些做菜好吃的，主動的做起廚師的角色，不是很會的就主動打下手，還有些人就去洗菜，、整理吃飯的場地之類，大家各司其職，連尋?？雌饋砗車绤柕墓窘?jīng)理，也參加其中，全然沒有在公司上班時間的嚴厲，臉上笑呵呵的，和四周的同事間或開開玩笑，這我覺得很驚異。旁邊的同事看了我的樣子，笑笑說：“公司的經(jīng)理都很好相處的，所以不要驚異”我點點頭，覺得心里最終那點忐忑也消逝的干潔凈凈。

吃飯的時候我們都是邊吃邊玩嬉戲，全部的人都很快樂和快樂，全部人都坐在一起肆無忌憚的開著玩笑，就似乎一家人在一起的感覺，讓我心里感到無比的暖和。之后經(jīng)理也組織我們?nèi)ネ鎐s，大家都興趣正濃，我由于沒有玩過就覺得手足無措，還好可能知道我不太熟識，大家都讓著我，敵對的那方就算看到我了，也沒有打我，竟然讓我留到了最終，我在的那方贏了。

這次的團建活動讓我感受很深，尤其是打cs的時候，我看到了公司同事之間的默契和分散力，有那種為了愛護戰(zhàn)友自己“犧牲”的感覺，讓我內(nèi)心受到很大的觸動，我想著這就是公司組織這次團建的意義吧。到日暮西山了，大家都顯得意猶未盡，晚上的時候就圍在一起說說心里話，在這個時候大家都是暢所欲言，或?qū)咎岢鲆庖?，或?qū)?jīng)理提出感謝，讓大家從內(nèi)心中更近了一步。

我很喜愛這樣的團建，讓我感受到了公司的和諧的氣氛，也大大的提高了我的工作熱忱。

參與公司團建活動心得體會范文11

20xx年8月27日，對于許多人來說可能只是一個普一般通的星期五，而對于我們這個集體的人來說，卻是特別有意義的一天。

我們來到了江北和另外的幾個單位進展了一次團建活動。其實在去之前，我的內(nèi)心是很抗拒這種活動的，體力活動并不是我的強項，所以去之前，我已經(jīng)預備好了做一個小透亮，只要把這一天度過就可以了。

到了江北之后，才知道團建的分組并不是根據(jù)熟識的人來進展分組，而是隨機分組，也就意味著要和一些并不熟識的人，在這一天當中進展合作互助，去完成一個又一個的任務(wù)。

第一個活動就消失了讓我恐驚的體育工程，雖然規(guī)章并不是很簡單但跑步這種運動我很擔憂會拖了團隊的后腿，在嘗試的過程中就已經(jīng)感覺到我跟大家速度上的差距，但還是堅持跑到了終點。在正式競賽時，由于有了競技，速度要更快，一不當心摔倒了，耽擱了團隊的成績，大家雖然沒有責備我，但我的內(nèi)心也是很內(nèi)疚的。于是在其次個活動中，不用全隊都上場的狀況下，主動選擇了不上場，并不是我害怕，而是覺得有人比我有優(yōu)勢，適當?shù)暮笸艘彩亲寛F隊更好的一種方式。果真，在其次輪的競賽中我們隊取得了不錯的成績。

讓我印象比擬深刻的是下午的三個活動，第一個是跟七巧板有關(guān)系的活動，雖記不得名字，但當教練發(fā)完任務(wù)卡和七巧板之后，我明白了嬉戲的也許目的，由于完成全部的任務(wù)都需要整套的七巧板，而每個隊伍想單獨完成自己手中的任務(wù)是不行能的，而需要第七組的調(diào)配才可以完成，我們最終拿到了130分的成績，整組人都很快樂。在教練公布這個嬉戲的真正意義之前，我對嬉戲的目的還是比擬蒙圈的，教練告知我們，是盼望通過第七組的調(diào)配之后，完成一個總分數(shù)的目標才是嬉戲的真正意義，也就是團隊的目標要全都，其他人要為了這一個總目標而共同去努力。要利用手中有限的資源，最高效的指揮其他六個組完成各組的目標才是王道。其中第六組拿到了總分值的成績，讓我明白，就算資源有限，也要盡自己最大的可能去爭取最好的資源，才能拿出好的成績。

挑戰(zhàn)150這個嬉戲中，當大家都認為用鼓顛球這個環(huán)節(jié)很難的時候，在嬉戲中，我們竟然很快的完成了。能很快完成是由于大家都在盡全力將鼓面拉平，原來這四個環(huán)節(jié)是在告知我們大家，只有平臺穩(wěn)，我們才能更好的發(fā)揮。也要讓自己跟上團隊的步伐，只有大家步伐全都才能更好的向前。而且只有大家團結(jié)一心，一切才會進展更順當。

最終一個環(huán)節(jié)，是在規(guī)定時間內(nèi)完成教練要求的內(nèi)容。最開頭沒有人知道究竟多長時間完成才算合格。這讓我明白，在完成每一項任務(wù)或者完成每一項工作時，肯定要明確這項任務(wù)的標準。也是幫自己明確自己的目標。然后當我們覺得那個目標不行能完成的時候，最終經(jīng)過團隊的共同努力，我們完成了從21秒多的時間到12秒17的逆襲成為了六支隊伍中最快的隊伍，也完成了教練要求的13秒88內(nèi)完成的要求。讓我明白了目標的力氣。有目標在不管這個過程多么困難，多么苦痛，在完成目標的那一刻，那種感覺真的是很有成就感，而且那個目標越難達成，成就感就會越高。

最觸動人心的環(huán)節(jié)就是每個隊伍會擔當整個隊伍的懲處，而六支隊伍里，每次只有一支隊伍不會受到懲處，許多人在懲處中到后面已經(jīng)體力不支，但仍舊在堅持，沒有一個人放棄，讓我知道，任何一個團隊的領(lǐng)導都有他該擔當?shù)呢熑?，不管下面的人做的成果是好是壞領(lǐng)導都有他該擔當?shù)呢熑巍F隊永久都是一榮俱榮，一辱共辱的事情，永久不要有事不關(guān)己高高掛起看喧鬧的心態(tài)。英語中teamwork，team在前，work在后，就是在告知我們團隊永久先于工作。工作做的再完善，不懂合作，不懂協(xié)作也終將走不遠。

這個環(huán)節(jié)還有一句話讓我印象很深刻，就是“做了選擇就要堅持”，不管是工作還是生活，我們在生活中總會遇到各種各樣的選擇，許多人在做了選擇之后，不如自己預期時就會止不住埋怨，但不管任何一種選擇，我們既然做了，就要努力去堅持，不管結(jié)果如何，也都有它的意義所在，不應當埋怨和懊悔。

最終，感謝領(lǐng)導給了我們這次團建的時機，讓我明白了團建的意義并不在于成績，而是過程。從中學到了這么多的東西，也看到了自己更多的可能。將來可期，我也會努力成長，成為更好的自己，更好的完成自己的工作，更好的效勞于我的家長們和孩子們，更好的發(fā)揮自己的價值。

參與公司團建活動心得體會范文12

一上午的營地拓展活動下來大家都更為融洽了，午餐的話題更多了，也通過營地拓展活動發(fā)覺了身邊伙伴更多的優(yōu)點。

漂亮的風云際拓展基地，由于大家的到來更加喧鬧起來，陽光灑在湖面上，波光粼粼，歡送著大家的到來，下午自由活動燒烤時間，大家在湖邊，像家人一樣，圍桌在火爐旁，一邊觀賞美景，一邊吃著美味的燒烤，這真是一個滿意的陽光周末呀。

短短的一天戶外拓展活動完畢啦，上午喧鬧非凡的各種趣味團建活動，下午暖和滿意的自由行程，燒烤和與同事自由閑逛湖邊，上月老廟求一場轟轟烈烈的姻緣、去白海豚搶救繁育基地看得意的海豚，了解海洋學問，閑逛細軟的陽光沙灘，對著蔚藍色的天空許下今年第一個愿望，一切都如此美妙，度過了這美妙的周末后，愿大家的每一天都如參與這次戶外拓展活動一樣，笑容絢爛，每天快樂!

本次團建活動特別滿足。

參與公司團建活動心得體會范文13

在周總建議下，我們在蘇州西山度假區(qū)開展了一次特別有意義的團隊建立活動。時間雖已過去十多天了，但對團隊建立活動中所發(fā)生事還歷歷在目、記憶猶新，尤其是參與團隊建立拓展訓練的跨越圍墻嬉戲更是印象深刻。

還清晰記得那每天空不作美，始終下著雨。在懷著奇怪、興奮、擔心的心情，迎著雨來到團隊建立拓展訓練基地。一個個子不算高，穿著迷彩服，自稱野狼的教官給我們進展團隊建立拓展訓練的培訓。培訓氣氛特別輕松，完全沒有緊急、刺激和沖動的感覺，就像那天下午不會有任何可以震撼人心靈的事發(fā)生，但我的想法在接下來的嬉戲中得到了一次徹底的顛覆。嬉戲名叫“翻越圍墻”，規(guī)章是不能遇到1.5米高圍墻的任何地方、不能借助任何工具、要求團隊全部成員在無違規(guī)的狀況下從圍墻一側(cè)翻越到另一側(cè)才算完成這個嬉戲。當教官解釋完嬉戲規(guī)章，我心想，這有什么難的，高度才1.5米高，要是在室外，厲害的員工一個跨躍式跳高不就一躍而過了嗎?

我們推選了兩名隊長(錢工、雨桐)，在短暫的休息后嬉戲開頭了?；蛟S像我的想法一樣，大家對完成嬉戲特別有信念，在沒有充分預備下分成4個小組開頭翻越圍墻，清晰記得我們小組四人將第一個人托起，超過1.5米高的圍墻將他一推，輕松就將人送到圍墻那邊。嬉戲是乎會順當進展，還沒等我想完，教官哨子響了，不知道是誰碰了圍墻，也不知道是哪個小組，那個人違規(guī)了。我們第一次嬉戲就這樣悄無聲息地違規(guī)了，違規(guī)就要受到懲處，我們兩位隊長每人要做20個俯臥撐，隊長欣然承受了這次懲處，大家也在開心的氣氛中給隊長鼓掌，一切都顯得那么輕松。

其次輪嬉戲開頭了。這次大家吸取了以前的教訓，經(jīng)爭論分成兩個組，每個組有人站在圍墻旁邊維持紀律，不讓大家輕易靠近圍墻避開撞線，其他不參加的人員在小組后面坐下，由兩個組長安排強壯的人員一個一個緊挨著搭人梯