重慶科技學(xué)院學(xué)年論文題目論我國光伏產(chǎn)業(yè)困境和出路院〔系〕經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專業(yè)班級營銷2023-5學(xué)生姓名胡廷婷學(xué)號2023443524指導(dǎo)教師鄒俊職稱講師評閱教師職稱2013注意事項(xiàng)1.設(shè)計(jì)〔論文〕的內(nèi)容包括：1〕封面〔按教務(wù)處制定的標(biāo)準(zhǔn)封面格式制作〕2〕原創(chuàng)性聲明3〕中文摘要〔300字左右〕、關(guān)鍵詞4〕外文摘要、關(guān)鍵詞5〕目次頁〔附件不統(tǒng)一編入〕6〕論文主體局部：引言〔或緒論〕、正文、結(jié)論7〕參考文獻(xiàn)8〕致謝9〕附錄〔對論文支持必要時(shí)〕2.論文字?jǐn)?shù)要求：理工類設(shè)計(jì)〔論文〕正文字?jǐn)?shù)不少于1萬字〔不包括圖紙、程序清單等〕，文科類論文正文字?jǐn)?shù)不少于1.2萬字。3.附件包括：任務(wù)書、開題報(bào)告、外文譯文、譯文原文〔復(fù)印件〕。4.文字、圖表要求：1〕文字通順，語言流暢，書寫字跡工整，打印字體及大小符合要求，無錯(cuò)別字，不準(zhǔn)請他人代寫2〕工程設(shè)計(jì)類題目的圖紙，要求局部用尺規(guī)繪制，局部用計(jì)算機(jī)繪制，所有圖紙應(yīng)符合國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)。圖表整潔，布局合理，文字注釋必須使用工程字書寫，不準(zhǔn)用徒手畫3〕畢業(yè)論文須用A4單面打印，論文50頁以上的雙面打印4〕圖表應(yīng)繪制于無格子的頁面上5〕軟件工程類課題應(yīng)有程序清單，并提供電子文檔5.裝訂順序1〕設(shè)計(jì)〔論文〕2〕附件：按照任務(wù)書、開題報(bào)告、外文譯文、譯文原文〔復(fù)印件〕次序裝訂3〕其它學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)〔論文〕原創(chuàng)性聲明本人以信譽(yù)聲明：所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)〔論文〕是在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行的設(shè)計(jì)〔研究〕工作及取得的成果，設(shè)計(jì)〔論文〕中引用他〔她〕人的文獻(xiàn)、數(shù)據(jù)、圖件、資料均已明確標(biāo)注出，論文中的結(jié)論和結(jié)果為本人獨(dú)立完成，不包含他人成果及為獲得重慶科技學(xué)院或其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用其材料。與我一同工作的同志對本設(shè)計(jì)〔研究〕所做的任何奉獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示了謝意。畢業(yè)設(shè)計(jì)〔論文〕作者〔簽字〕：年月日空一行五號宋體，頁眉之下有一條下劃線空一行五號宋體，頁眉之下有一條下劃線空一行三號黑體，居中小四號宋體摘要空一行三號黑體，居中小四號宋體績效考核是指企業(yè)組織以既定標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，對其人員在工作崗位上的工作行為表現(xiàn)和工作結(jié)果方面的情況，進(jìn)行收集、分析、評價(jià)和反應(yīng)的過程。企業(yè)要開展績效考核工作，核心問題是使企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn)。如何使人力資源發(fā)揮最大效能，調(diào)動(dòng)人的積極性，使企業(yè)各級管理人員都有使命感，進(jìn)而發(fā)揮創(chuàng)造力，使企業(yè)目標(biāo)在優(yōu)化的人力資源作用下得以順利實(shí)現(xiàn)等問題，正是績效考核所要解決的最本質(zhì)的問題。農(nóng)夫山泉股份KA部主要是為了準(zhǔn)確抓住關(guān)鍵客戶，著重于為企業(yè)中創(chuàng)造80%收益的這20%的客戶效勞，以關(guān)鍵客戶的管理模型為根底，建立企業(yè)員工績效考核制度。運(yùn)用目標(biāo)管理法與尺度考核法相結(jié)合的考核方式，采用360度全方位考核方式，以明確的考核指標(biāo)，系統(tǒng)的考核體系來保障企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn)。關(guān)鍵詞：績效考核關(guān)鍵客戶目標(biāo)管理法尺度考核法33～5個(gè)，關(guān)鍵詞用一個(gè)空格分隔，小四號宋體小四號黑體小四號黑體用羅馬字母編號用羅馬字母編號Ⅰ空一行TimesNewRoman,三號粗，居中空一行TimesNewRoman,三號粗，居中空一行TimesNewRoman,小四號ABSTRACT空一行TimesNewRoman,小四號Performanceassessmentistoshowenterpriseorganizationtoestablishedstandardsforbasic,Foritsstaffinworkontheworkingbehaviorandworkinthecaseofthecollection,analysis,evaluationandfeedbackprocess.Enterpriseperformanceappraisalworktomaketheenterprise,thecoreproblemisthestrategictargetrealizationsmoothly.Howtomaximizetheeffectivenessofhumanresources,thepeople'senthusiasm,makeenterprisemanagersatalllevelshavemission,andcreativity,makeenterprisetargetinhumanresourcesundertheactionofoptimizationproblemssuchassmoothrealization,performanceappraisaltosolvetheproblemofthenature.ThefarmermountainspringCo.,LTDismainlytoaccuratelyKAdepartmentseizedkeycustomersfortheenterprise,focusesontheincomecreate80%of20%service,withkeycustomersmanagementmodel,establishenterpriseperformanceappraisalsystem.Bylawandappraisaltargetevaluationmethod,using360-degreeassessmentmethods,inordertocleartheevaluationindexsystem,theevaluationsystemtoguaranteethesmoothrealizationenterprisestrategicobjectives.Keywords：performance；appraisal；targetkeycustomers；administrationscaleTimesNewRoman,TimesNewRoman,小四號加粗TimesNewRoman,小四號，TimesNewRoman,小四號，3～5個(gè)，用分號分隔用羅馬字母編號用羅馬字母編號Ⅱ三號黑體，居中空一行三號黑體，居中空一行小四號宋體空一行目錄小四號宋體空一行右縮進(jìn)兩個(gè)字右縮進(jìn)兩個(gè)字摘要…………………………IABSTRACT……………………II一員工績效考核根本理論綜述……………1(一)員工績效考核概念及其理論根底.………………11．員工績效考核含義……………………12．員工績效考核建立的理論根底………2(二)員工績效考核理論研究狀況………21．國外狀況…………….22．國內(nèi)狀況……………3(三)員工績效考核體系設(shè)計(jì)……………31．績效考核目的………………………42．績效考核原那么………………………53．績效考核主體………………………5(四)員工績效考核方法…………………7二農(nóng)夫山泉業(yè)代人員績效考核現(xiàn)狀及其診斷…………10……參考文獻(xiàn)……………………29致謝…………………………30空一格空一行空一格空一行空一行小四號宋體三號黑體，居中工績效考核根本理論綜述空一行小四號宋體三號黑體，居中小三號黑體小三號黑體〔一〕員工績效考核概念及其理論根底右縮進(jìn)兩個(gè)字四號黑體績效考核也稱成績或成果測評，績效考核是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目的，運(yùn)用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，采取科學(xué)的方法，對承當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營過程及結(jié)果的各級管理人員完成指定任務(wù)的工作實(shí)績和由此帶來的諸多效果做出價(jià)值判斷的過程。右縮進(jìn)兩個(gè)字四號黑體1.員工績效考核含義……小四號宋體2.員工績效考核建立的理論根底小四號宋體〔1〕績效考核是人員任用的前提……〔2〕績效考核是決定人員調(diào)配的根底……〔3〕績效考核是進(jìn)行人員培訓(xùn)的依據(jù)……五號宋體，表格逐章單獨(dú)編序〔4〕績效考核是確定勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)五號宋體，表格逐章單獨(dú)編序第一……五號宋體第二……五號宋體表1.2工資