店長(zhǎng)聘用合同樣本1.合同主體本合同是由雙方共同簽署的店長(zhǎng)聘用合同：雇主（簡(jiǎn)稱“雇主”）：公司名稱：_________________地質(zhì)：_____________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：_________________電子：_________________店長(zhǎng)（簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：_____________________地質(zhì)：_____________________聯(lián)系方式：_________________電子：_________________2.聘用條款雇傭期限：本合同有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。工作地點(diǎn)：?jiǎn)T工將在雇主公司旗下的指定門店工作，具體地質(zhì)為：______________________。職位描述：?jiǎn)T工將負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作，包括但不限于：負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)，并確保其按時(shí)完成；管理員工的工作安排、培訓(xùn)和考核；監(jiān)督門店的銷售和庫(kù)存狀況，并進(jìn)行必要的調(diào)整和匯報(bào)；確保門店的設(shè)施和設(shè)備保持良好的工作狀態(tài)；處理顧客投訴和糾紛，并積極改善顧客服務(wù)質(zhì)量；遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.薪酬和福利員工將按照方式獲得薪酬：基本工資：每月固定支付金額為_(kāi)___元；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)門店的銷售業(yè)績(jī)和員工的績(jī)效情況，由公司酌情支付；其他福利待遇：?jiǎn)T工將享受公司提供的職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等待遇。薪酬支付方式：薪酬將在每月____日通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付到員工指定的銀行賬戶。4.工作時(shí)間和休假工作時(shí)間：?jiǎn)T工每周工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主根據(jù)門店經(jīng)營(yíng)情況確定，并向員工提前通知。休假制度：年假：?jiǎn)T工每年享受___天帶薪年假，具體休假時(shí)間由員工提前向雇主提出申請(qǐng)，并經(jīng)雇主批準(zhǔn)后確定。節(jié)假日：?jiǎn)T工享受國(guó)家法定節(jié)假日的休假，具體安排由雇主根據(jù)法律要求和門店情況確定。5.終止合同任何一方欲終止本合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知對(duì)方。情況下，雇主有權(quán)立即終止本合同：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；員工因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失；員工被宣告破產(chǎn)、失去行為能力或死亡。情況下，員工有權(quán)立即終止本合同：雇主未按照本合同約定支付員工的薪酬；雇主違反勞動(dòng)法律法規(guī)導(dǎo)致員工的權(quán)益受到損害；個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)（如疾病、意外等）。6.保密條款員工在履行職責(zé)的過(guò)程中可能獲悉雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，員工應(yīng)當(dāng)對(duì)該等信息予以保密，并在聘用期滿或終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。員工不得未經(jīng)雇主書面同意向任何第三方披露或使用雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)等。7.法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決均適用中國(guó)法律，并提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。合同雙方同意以友好協(xié)商的方式解決發(fā)生的任何爭(zhēng)議或糾紛。8.其他本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章后生效，并取代雙方之前的一切口頭或書面約定。雇主：_________________