第頁(yè)共頁(yè)安全目標(biāo)考核規(guī)定模版第一章總則第一條為了促進(jìn)安全工作的落實(shí)和提高安全管理水平，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有單位和個(gè)人，包括但不限于生產(chǎn)企業(yè)、建筑工地、學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)等各類場(chǎng)所和組織。第三條本規(guī)定所稱安全目標(biāo)，是指在一定時(shí)間內(nèi)，達(dá)到或完成的安全工作的目標(biāo)或指標(biāo)。第四條安全目標(biāo)的考核，是指對(duì)單位或個(gè)人在一定時(shí)間內(nèi)，所制定的安全目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行評(píng)估?？己藘?nèi)容包括目標(biāo)的完成情況、安全管理措施的落實(shí)情況等。第五條安全目標(biāo)的考核結(jié)果將作為單位或個(gè)人是否符合安全管理要求的依據(jù)，對(duì)結(jié)果不合格的單位或個(gè)人將受到相應(yīng)的處理和懲罰。第二章安全目標(biāo)制定第六條安全目標(biāo)的制定應(yīng)參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，結(jié)合單位實(shí)際情況，具體制定。第七條安全目標(biāo)的制定應(yīng)具備以下原則：（一）合理性原則。具體安全目標(biāo)的制定要符合實(shí)際情況，不能過(guò)高或過(guò)低，確保目標(biāo)的可達(dá)性。（二）可操作性原則。安全目標(biāo)要具備具體的行動(dòng)措施和執(zhí)行計(jì)劃，便于操作和評(píng)估。（三）可量化原則。安全目標(biāo)要能夠通過(guò)具體的指標(biāo)和數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估和考核，確?？己私Y(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性。（四）科學(xué)性原則。安全目標(biāo)的制定要科學(xué)合理，符合安全管理的基本理論和方法。（五）依法合規(guī)原則。安全目標(biāo)的制定要符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求。第三章安全目標(biāo)考核第八條安全目標(biāo)的考核應(yīng)由單位或組織的安全管理人員或相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織和實(shí)施。第九條安全目標(biāo)的考核應(yīng)按照一定的周期進(jìn)行，可以根據(jù)具體情況確定考核的周期，一般為每季度或每年。第十條安全目標(biāo)的考核內(nèi)容應(yīng)包括以下方面：（一）安全目標(biāo)的完成情況。對(duì)比實(shí)際完成情況和制定的目標(biāo)，評(píng)估目標(biāo)達(dá)成的情況。（二）安全管理措施的落實(shí)情況。對(duì)比實(shí)施的安全管理措施和制定的計(jì)劃，評(píng)估措施的有效性和合理性。（三）安全事件的處理情況。對(duì)比發(fā)生的安全事件和處理的情況，評(píng)估事件處理的及時(shí)性和科學(xué)性。第十一條安全目標(biāo)的考核方法可以采用以下方式：（一）定量評(píng)估。通過(guò)對(duì)比數(shù)據(jù)和指標(biāo)，評(píng)估安全目標(biāo)的達(dá)成情況。（二）定性評(píng)估。通過(guò)對(duì)安全管理措施的檢查、事故處理情況等進(jìn)行評(píng)估。（三）綜合評(píng)估。綜合考慮定量和定性評(píng)估的結(jié)果，對(duì)單位或個(gè)人的安全目標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第十二條安全目標(biāo)考核結(jié)果的評(píng)定應(yīng)由專業(yè)人員或相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，結(jié)果應(yīng)進(jìn)行書面反饋，并有權(quán)對(duì)結(jié)果進(jìn)行申訴和復(fù)核。第十三條安全目標(biāo)考核結(jié)果根據(jù)評(píng)定的等級(jí)，分為合格、基本合格、不合格等等級(jí)，具體等級(jí)的劃分可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行。第十四條安全目標(biāo)考核結(jié)果的等級(jí)將作為單位或個(gè)人的考核依據(jù)，根據(jù)等級(jí)的不同，給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰措施。第四章安全目標(biāo)考核的監(jiān)督和管理第十五條安全目標(biāo)考核的監(jiān)督和管理應(yīng)由單位或組織的安全管理部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。第十六條安全目標(biāo)考核的監(jiān)督和管理包括以下方面：（一）組織和制定安全目標(biāo)的工作計(jì)劃和計(jì)劃表。（二）監(jiān)督和指導(dǎo)單位或個(gè)人按照計(jì)劃完成安全目標(biāo)的工作。（三）建立安全目標(biāo)達(dá)成的監(jiān)測(cè)和評(píng)估體系，定期對(duì)安全目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估。（四）對(duì)安全目標(biāo)考核結(jié)果的處理和反饋，落實(shí)相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。（五）定期總結(jié)和評(píng)估安全目標(biāo)考核的工作，提出改進(jìn)措施和建議。第十七條單位或個(gè)人對(duì)安全目標(biāo)考核結(jié)果有權(quán)提出申訴和復(fù)核，由相關(guān)部門或組織負(fù)責(zé)受理和處理。第十八條對(duì)于安全目標(biāo)考核工作中存在的嚴(yán)重失職、瀆職或違法違紀(jì)行為，單位或個(gè)人將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分和法律責(zé)任追究。第五章附則第十九條對(duì)于不符合法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求的安全目標(biāo)考核結(jié)果，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督。第二十條對(duì)于單位或個(gè)人安全目標(biāo)考核結(jié)果優(yōu)秀的，可以給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，以鼓勵(lì)和促進(jìn)安全工作的落實(shí)。第二十一條本規(guī)