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第第頁個人審計工作存在的問題與不足(審計工作個人不足)一、個人存在的不足與問題

20**年轉瞬就接近尾聲，在這一年中與審計事務所同事共同經受了更多項目，還有很多不足和亟待提高的地方，主要有以下幾個方面。

1、對于非常交易和事項，分析不到交易背后的經濟實質，因此沒有關注到存在的潛在的風險。比如有些事項，僅通過翻看憑證覺得處理合理，好像不存在問題，但是經共同工作的老師指導講解以后，發(fā)覺憑證背后隱蔽的交易實質，由此可能會對財務狀況產生的影響及風險，以及如何對這類問題做調整處理。

2、沒有形成清楚的審計思路，不能敏捷實施審計程序。對財務審計雖然有簡約的了解，但是在實務工作中對某些項目沒有清楚的審計思路，有時候會“眉毛胡子一把抓”，反而抓不住應當關注的重點領域。針對詳細認定的審計，不知道如何實施有效的審計程序獵取適當、牢靠的審計證據(jù)，或者照搬準那么要求實施的審計程序，對詳細狀況缺乏敏捷運用的技能。

3、工作中還不夠嚴謹認真。對審計報告內容格式的檢查還不夠認真，對于報告中同一數(shù)據(jù)的前后全都性、關聯(lián)數(shù)據(jù)的相互對應性及精確性的核對沒有做到深入細致。

4、工作的規(guī)范性有待加強。比如在搜集和整理數(shù)據(jù)時，為了節(jié)約時間，不留意千分符的運用，未對整張表單的小數(shù)位數(shù)做統(tǒng)一處理，致使小數(shù)位數(shù)參差不齊，自己運用起來不方便，在團隊工作中也給其他組員帶來不便;表單制作未留意格式的規(guī)范性，對環(huán)節(jié)的處理不夠極致，整體顯得粗糙，未達到“賞心悅目”的程度。雖然這是環(huán)節(jié)性問題，但微小之處見精神，尤其對專業(yè)服務人員而言更應當養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。

5、溝通協(xié)調技能有待提高。目前工作中溝通協(xié)調技能不強，人際交往處于被動溝通狀態(tài)。在以后的工作中，要多跟老師和同事溝通，學習與客戶的溝通技巧，保持主動性，熬煉自己的表達和協(xié)調技能。

二、將來的努力方向

為客戶提供專業(yè)服務，扎實過硬的業(yè)務知識和技能是工作的基石，因此，在新的一年里我將繼續(xù)保持探究發(fā)覺的心態(tài)，踏踏實實做項目，在團隊中勤勤懇懇，虛心請教老師和同事，多向他們溝通學習，熟識業(yè)務流程，培育風險把控思維，理清審計工作思路，對工作中的不足和缺陷，有針對性的逐步克服，提升職業(yè)素養(yǎng)和綜合素養(yǎng)，努力做一名嚴謹細致的審計人員。

特別感謝公司為我提供學習和成長的平臺，我知道在將來的工作中會遇到許多困難和挑戰(zhàn)，但

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