期末考試復習一、填空題（每空1分，共1分×20空＝20分）二、簡述題（每題10分，共10分×2題＝20分）三、案例分析題（每題30分，共30分×2題＝60分）考試題型1.我國主要的幼兒教育法規(guī)有三個，“一個條例”指的是《》，“一個規(guī)程”指的是《》，“一個綱要”指的是《

》。2.《幼兒教師專業(yè)標準（試行）》中規(guī)定：教師應“關(guān)愛幼兒，重視幼兒身心健康，將保護幼兒（）放在首位。3.《幼兒園工作規(guī)程》中規(guī)定了

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等幼兒園工作人員的任職資格。一、填空題1.我國教育法規(guī)的形式淵源有哪幾種，分別是何種國家機關(guān)制定的？2.常見的教師維護自身合法權(quán)益的具體方式有哪五種？二、簡述題

10月25日，成都芭比印象幼稚園園長馮蘭儀正在園內(nèi)巡視。突然，一陣訓斥聲傳進了馮蘭儀的耳中。她抬眼望去，只見幾個孩子正在教室里站著，被班主任張梅一一訓斥，同時，張梅還在用活頁夾上的塑料條敲打著孩子的手部。一問原因，原來是孩子們在課間活動時不太守紀律。雖然可以低調(diào)處理這件事，馮蘭儀最終決定選擇公開嚴肅的方式進行處理，首先撤銷了張梅的班主任職位，之后又于當晚向家長們發(fā)去了道歉信。與此同時，她還向園內(nèi)的所有老師播放了監(jiān)控錄像拍下的張梅懲罰孩子的場景，讓大家引以為戒。她認為，要給所有老師一個明確信號：不能傷害孩子，要把孩子的身心健康放在第一位。如果張老師繼續(xù)這種傷害孩子的行為，不排除幼兒園會解除與其的勞動合同。

三、案例分析題：老師打娃娃幼稚園撤了老師職

但馮蘭儀的苦心，對張梅來說卻是另外一種感受。“當老師不容易?！睆埫氛f，被撤職以后自己一度很糾結(jié)，她覺得自己是百分之百愛護孩子的，沒有想到會因為這件事被園方撤職。張梅雖然才二十來歲，但已有多年教齡的她自認為一直都很稱職，“孩子們有多愛我，你可以去問”，但這件事很讓她傷心，最后她決定離開幼稚園去做生意，并表示今后也不會再當老師。對此，一位幼稚園老師深有同感。這位不愿意透露姓名的老師說，有時候她只是小懲大戒，但一些家長卻不理解，還懷疑她愛護孩子的初衷，這樣很打擊她的工作熱情。她認為，現(xiàn)在的家長太溺愛孩子，幼稚園也太迎合家長。但也有老師認為不可以采用打的方式教育孩子，如果幼兒園老師打孩子，那老師不僅要被撤職，還應該被開除。

三、案例分析題請引用《幼兒教師專業(yè)標準（試行）》、《勞動法》、《勞動合同法》及其他相關(guān)法規(guī)中的規(guī)定，結(jié)合自己的觀點，回答以下問題：（1）張梅老師在職業(yè)道德方面存在什么問題？（10分）（2）幼兒園對張梅老師做出的處理是否合理？為什么？（10分）（3）教育孩子該不該用打的方式？為什么？（10分）三、案例分析題答：根據(jù)《幼兒教師專業(yè)標準（試行）》第7條“尊重幼兒人格，維護幼兒合法權(quán)益，平等對待每一個幼兒。不諷刺、挖苦、歧視幼兒，不體罰或變相體罰幼兒”，張老師用硬板敲打孩子的教育方式明顯不當，屬于體罰孩子，這種做法不尊重孩子同時也容易對孩子造成身體傷害。（1）張梅老師在職業(yè)道德方面存在什么問題？幼兒園對張老師的處理是合理的，根據(jù)《勞動法》第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。由于張老師的違規(guī)情節(jié)不是很嚴重，所以幼兒園沒有辭退她，而是做出撤職的行政處分，是合理的。如果張老師繼續(xù)錯誤的行為則可能違反以上法條的第二款，屬于嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度，幼兒園可以即時解除與其的勞動合同，做出辭退處理。（2）幼兒園對張梅老師做出的處理是否合理？為什么？教育方式應當寬嚴結(jié)合，但是嚴格不一定要使用打的方式，老師應當關(guān)愛學生。關(guān)心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生。對學生嚴慈相濟，遵循幼兒身心發(fā)展特點和保教活動規(guī)律，提供適合的教育，保障幼兒快樂健康成長。（3）教育孩子該不該用打的方式？為什么？1.我國已經(jīng)頒布的教育法律有哪七部？其中教育的基本法是哪一部？教育的單行法是哪幾部？2.我國教育法規(guī)的形式淵源有哪幾種，分別是何種國家機關(guān)制定的？3.我國關(guān)于幼兒園方面的教育法規(guī)或規(guī)章有哪些？4.《幼兒園工作規(guī)程》是哪一年頒布的？其主要內(nèi)容是什么？5.

《幼兒園工作規(guī)程》對幼兒園班額的規(guī)定是什么？6.《幼兒園工作規(guī)程》對幼兒園的工作人員任職資格做了哪些規(guī)定？期末考試復習提綱7.教師有哪些法定的權(quán)利和義務？8.常見的教師維護自身合法權(quán)益的具體方式有哪五種？9.什么是教師申述制度？其主要特征是什么？10.什么是人事爭議仲裁？人事爭議仲裁的工作程序是怎樣的？11.教師與幼兒園發(fā)生人事爭議時，應先通過哪種方式維權(quán)后再考慮進入民事訴訟途徑？12.《幼兒園教師專業(yè)標準（試行）》中對幼兒園教師的師德有什么規(guī)定？期末考試復習提綱13.《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的內(nèi)容是什么？14.我國的《勞動法》和《勞動合同法》對勞動合同的解除有哪些方面的規(guī)定？15.幼兒園或教師單方解除聘用合同的情形有哪些？16.幼兒園行使聘用合同解除權(quán)有哪些方面的限制？17.我國的《勞動法》和《勞動合同法》對經(jīng)濟補償金有哪些方面的規(guī)定？18.幼兒園或教師違反教師聘用合同應承擔哪些方面的法律責任？19.我國的未成年人有哪些基本權(quán)利？期末考試復習提綱20.幼兒園及其教師體罰或變相體罰幼兒應承擔哪些法律責任？