第頁(yè)共頁(yè)星巴克勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：XXXXX勞動(dòng)合同甲方：XXXX（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：XXXX（以下簡(jiǎn)稱“員工”）鑒于：1.公司是一家合法注冊(cè)的企業(yè)，擁有從事咖啡和相關(guān)產(chǎn)品銷售及服務(wù)的資格。2.員工擁有適當(dāng)?shù)墓ぷ骷寄芎徒?jīng)驗(yàn)，并愿意為公司工作。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就員工加入公司并履行相關(guān)職責(zé)達(dá)成如下協(xié)議：第一條：工作內(nèi)容1.1員工將按照公司的要求，擔(dān)任XXXX職位，負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：（1）XXXX（2）XXXX（3）XXXX1.2員工應(yīng)按照公司統(tǒng)一安排，完成工作任務(wù)，并積極參與公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。第二條：工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1員工的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體的工作時(shí)間安排將根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.2員工在公司總部工作，具體地址為XXXX。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1根據(jù)員工所從事的工作職位和工作量，公司將按照國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī)定支付員工相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。3.2公司每月底結(jié)算員工的工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.3員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工資結(jié)算周期和流程提供所需的相關(guān)信息和證明文件。第四條：福利待遇4.1員工享有按照公司規(guī)定的社保、公積金等各項(xiàng)福利待遇。4.2公司將根據(jù)員工的績(jī)效表現(xiàn)或工作年限等因素，適時(shí)提供獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。第五條：職業(yè)培訓(xùn)5.1公司將提供適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高員工的工作技能和綜合素質(zhì)。5.2員工應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升個(gè)人能力。第六條：勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)6.1員工應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行工作職責(zé)。6.2員工不得向外界泄露公司的商業(yè)秘密和客戶信息，否則可能要承擔(dān)法律責(zé)任。第七條：勞動(dòng)合同的期限和終止7.1勞動(dòng)合同期限為XX年。7.2若員工違反勞動(dòng)合同中的規(guī)定，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，員工不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3若員工因自身原因申請(qǐng)終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前X個(gè)月書面通知公司。7.4若因員工的過失導(dǎo)致工作不能正常進(jìn)行，公司有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。第八條：其他事項(xiàng)8.1本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字生效，以及附帶的附件和補(bǔ)充協(xié)議為合同不可分割的組成部分。8.2若有關(guān)勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)處理。8.3本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：簽字：___________