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文檔簡介

店長雇傭合同最新版合同編號：[合同編號]雇傭雙方：雇主：[公司名稱]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]方式：[公司方式]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系號碼：[法定代表人聯(lián)系號碼]雇員：[雇員姓名]聯(lián)系號碼：[雇員聯(lián)系號碼]方式：[雇員聯(lián)系方式]地質(zhì)：[雇員聯(lián)系地質(zhì)]合同簽署日期：[簽署日期]一、合同目的本合同旨在明確雇主與雇員之間的權(quán)責(zé)關(guān)系，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益的實現(xiàn)。二、工作職責(zé)雇員將被聘為[公司名稱]的店長，負責(zé)店鋪的日常管理工作。雇員應(yīng)履行的工作職責(zé)包括但不限于：確保店內(nèi)訂單的及時處理和交付；負責(zé)店內(nèi)員工的培訓(xùn)、考核和管理；負責(zé)店內(nèi)貨品的進貨、陳列和銷售；協(xié)調(diào)解決店鋪運營過程中的問題和糾紛；完成雇主委派的其他工作任務(wù)。三、工作時間和休假雇員的工作時間為每周[工作小時數(shù)]小時，具體工作時間由雇主安排。具體的休假安排和調(diào)休事宜，由雇主和雇員協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽署的書面協(xié)議確認。四、薪酬和福利雇員的薪酬由固定工資和績效獎金組成，具體薪酬標(biāo)準詳見附件A。雇員的薪酬將于每月的[薪酬發(fā)放日期]發(fā)放。雇員享受雇主提供的社會保險和福利待遇，具體內(nèi)容詳見附件B。五、保密義務(wù)雇員應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和機密信息保密，未經(jīng)雇主的書面同意，不得向任何第三方披露或使用。六、解雇條款雇傭關(guān)系雙方可以根據(jù)本合同約定的解雇條款提前終止雇傭合同，提前終止的具體事項和流程詳見附件C。非因雙方約定的正當(dāng)事由，任何一方解雇對方，應(yīng)提前[提前解雇期限]通知對方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。七、爭議解決方式本合同履行過程中，若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商原則解決。如協(xié)商不成，爭議須提交[仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁。八、其他事項對本合同的任何修改、補充或終止，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。九、合同生效與解釋本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各持[合同份數(shù)]份，具有同等法律效力。本合同的解釋、履行及爭議解決均適用法律。雇主(蓋章)：

公司名稱：[公司名稱]

法定代表人簽名：__________________

日期：__________________雇員(簽字)：

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