2024年連鎖崗位職責(zé)(20篇)

目錄

第1篇連鎖運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

第2篇連鎖渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

第3篇汽車(chē)連鎖崗位職責(zé)

第4篇連鎖發(fā)展主管崗位職責(zé)

第5篇連鎖酒店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

第6篇快餐連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)

第7篇餐飲連鎖店經(jīng)理崗位職責(zé)

第8篇連鎖加盟管理崗位職責(zé)

第9篇餐飲連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)

第10篇連鎖運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

第11篇零售連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé)

第12篇連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé)

第13篇連鎖快餐崗位職責(zé)

第14篇品牌連鎖管理崗位職責(zé)

第15篇連鎖店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

第16篇連鎖財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

第17篇零售連鎖崗位職責(zé)

第18篇零售連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

第19篇連鎖管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

第20篇連鎖超市總經(jīng)理崗位職責(zé)

連鎖運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)部門(mén)店內(nèi)、各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展

2、利用川內(nèi)公司生產(chǎn)、配送資源進(jìn)行加盟店開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)

3、負(fù)責(zé)各加盟店鋪各項(xiàng)制度、流程的執(zhí)行、檢查及改善措施的制定并落實(shí);

4、協(xié)助完成店鋪銷(xiāo)售方案和促銷(xiāo)活動(dòng)方案,并進(jìn)行跟蹤控制;

5、負(fù)責(zé)各加盟店日常銷(xiāo)售任務(wù)達(dá)成,進(jìn)行加盟店行銷(xiāo)診斷,發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題,努力提升加盟店銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

6、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)等相關(guān)工作)以及公司后備人才的培養(yǎng)。

任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè),3年以上,有連鎖運(yùn)營(yíng)或快消品營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,

3、具有經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)能力、發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題;對(duì)區(qū)域經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)。

連鎖渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

連鎖餐飲渠道大客戶經(jīng)理捷榮食品上海捷榮食品有限公司,捷榮食品,捷榮崗位職責(zé):

1、維護(hù)所在區(qū)域公司現(xiàn)合作中的國(guó)際及國(guó)內(nèi)連鎖餐飲、烘焙、便利店渠道重點(diǎn)客戶;

2、根據(jù)部門(mén)經(jīng)理要求拓展及跟進(jìn)所在區(qū)域的目標(biāo)客戶;

3、按照部門(mén)提供的公司流程及客戶手冊(cè)要求與標(biāo)準(zhǔn)處理所在區(qū)域重點(diǎn)客戶事宜,并向部門(mén)總監(jiān)反饋工作情況與進(jìn)度;

4、按要求做好每日、每周、每月的工作計(jì)劃;

5、按部門(mén)的要求與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)拓展客戶及合作中的客戶進(jìn)行調(diào)研與分析并撰寫(xiě)報(bào)告;

6、負(fù)責(zé)所在區(qū)域重點(diǎn)客戶的銷(xiāo)售及維護(hù)跟進(jìn),按要求制作客戶銷(xiāo)售回顧報(bào)告及區(qū)域季度及年度商業(yè)拓展計(jì)劃書(shū)。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,45歲以內(nèi);

2、五年以上從事連鎖餐飲、烘焙渠道大客戶服務(wù)與維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、能熟練制作powerpoint及運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;

4、開(kāi)拓能力強(qiáng),熟悉連鎖餐飲渠道;

5、性格外向、開(kāi)朗、善與人溝通,具團(tuán)隊(duì)合作能力;

6、有連鎖餐飲、烘焙、飲品渠道重點(diǎn)客戶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、有渠道資源者優(yōu)先。

汽車(chē)連鎖崗位職責(zé)

售后經(jīng)理(服務(wù)經(jīng)理)崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定售后年度、季度、月度工作計(jì)劃,并確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成;

2、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員培養(yǎng)、績(jī)效考評(píng)和持續(xù)激勵(lì);

3、每天分析總結(jié)目標(biāo)達(dá)成情況及改善計(jì)劃

4、負(fù)責(zé)解決重大客戶投訴問(wèn)題

5、任職要求:

1、有3年以上4s店售后服務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

2、大專以上學(xué)歷,熟悉整個(gè)售后服務(wù)流程;

3、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和動(dòng)手能力;

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和應(yīng)變能力。崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定售后年度、季度、月度工作計(jì)劃,并確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成;

2、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員培養(yǎng)、績(jī)效考評(píng)和持續(xù)激勵(lì);

3、每天分析總結(jié)目標(biāo)達(dá)成情況及改善計(jì)劃

4、負(fù)責(zé)解決重大客戶投訴問(wèn)題

5、任職要求:

1、有3年以上4s店售后服務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

2、大專以上學(xué)歷,熟悉整個(gè)售后服務(wù)流程;

3、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和動(dòng)手能力;

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和應(yīng)變能力。

連鎖發(fā)展主管崗位職責(zé)

連鎖發(fā)展主管優(yōu)福醫(yī)療科技股份有限公司優(yōu)福醫(yī)療科技股份有限公司,優(yōu)福醫(yī)療,優(yōu)福崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)各類(lèi)潛在合作項(xiàng)目的甄選、拓展及開(kāi)發(fā)。

2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行整體評(píng)估,進(jìn)行市場(chǎng)分析、行業(yè)分析、經(jīng)營(yíng)分析等工作,進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察,獲取項(xiàng)目最新信息。

3、負(fù)責(zé)擬拓展項(xiàng)目的前期資料準(zhǔn)備工作,包括為項(xiàng)目準(zhǔn)備推介性文件,各項(xiàng)會(huì)議需要的報(bào)告,如編制可行性研究報(bào)告,調(diào)研報(bào)告,立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告等。根據(jù)談判情況進(jìn)行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷(xiāo)及續(xù)簽工作。

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,了解市場(chǎng)最新租借信息,并作出合理分析。

5、對(duì)拓展情況作出及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議;參與與合作伙伴的談判和簽訂合同。

6、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、分析各門(mén)店的租金信息,評(píng)估及鑒定市場(chǎng)價(jià)格,預(yù)估成本與收益,及時(shí)匯報(bào)反饋。

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與租房有關(guān)的門(mén)店突發(fā)事宜。

8、密切關(guān)注同行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拓展情況。

任職要求:

1、1年以上醫(yī)藥連鎖業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn);具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及組織管理能力;高效的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力。

2、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目挖掘、分析及評(píng)估能力。

3、良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力強(qiáng),出色的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。

4、有帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),能進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),促成業(yè)績(jī)完成,有較廣泛的人脈資源。

5、可長(zhǎng)期駐外。

連鎖酒店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；

6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

快餐連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)

連鎖快餐店店長(zhǎng)(職位編號(hào):005)泰煌餐飲上海泰煌餐飲管理有限公司,泰煌餐飲,泰煌職位描述:

崗位職責(zé):

貫徹執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)紀(jì)律、制度、流程,全面負(fù)責(zé)分管門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)管理。

任職要求:

1、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代餐飲經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),具獨(dú)當(dāng)一面工作能力;

2、熟悉餐飲業(yè)店內(nèi)操作管理和作業(yè)流程,具有成熟的店鋪管理經(jīng)驗(yàn);

3、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力,以及計(jì)劃組織能力、數(shù)據(jù)分析能力、成本控制能力、危機(jī)處理能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

4、工作踏實(shí),具有奉獻(xiàn)精神,能夠不畏辛苦、全身心投入到工作中。

5、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

餐飲連鎖店經(jīng)理崗位職責(zé)

餐飲連鎖店店長(zhǎng)/餐廳經(jīng)理廣州市萬(wàn)科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu)廣州市萬(wàn)科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu)職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)與管理,保證門(mén)店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo);

2、做好門(mén)店的現(xiàn)場(chǎng)管理,服務(wù)、出品、銷(xiāo)售,對(duì)其質(zhì)量負(fù)責(zé);

3、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)工作,確保其嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,保證團(tuán)隊(duì)服務(wù)與工作熱情;

4、與顧客建立良好的伙伴關(guān)系,向店外拓展業(yè)務(wù),妥善處理各種投訴沖突,做好售后服務(wù)跟進(jìn);

5、及時(shí)有效處理其它一切與門(mén)店管理相關(guān)的事宜。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi),男女不限;

2、有大型餐飲行業(yè)連鎖店同類(lèi)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、擅長(zhǎng)店務(wù)管理,對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)有強(qiáng)烈的進(jìn)取心;

4、善長(zhǎng)溝通,勇于創(chuàng)新,能盡快到崗者優(yōu)先考慮。

連鎖加盟管理崗位職責(zé)

加盟連鎖管理深圳祝博士教育科技有限公司廣州分公司深圳祝博士教育科技有限公司廣州分公司崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶維護(hù)管理分配;

2.結(jié)合所管轄區(qū)域客戶情況進(jìn)行業(yè)績(jī)規(guī)劃;

3.制度所管轄區(qū)域月度營(yíng)運(yùn)清單;

4.結(jié)合客戶情況及員工反饋問(wèn)題協(xié)調(diào)公司資源進(jìn)行有效支持;

5.監(jiān)督管理團(tuán)隊(duì)成員對(duì)于客戶的維護(hù)品質(zhì),各項(xiàng)工作執(zhí)行落實(shí);

6.制定團(tuán)隊(duì)成員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,定期開(kāi)展培訓(xùn)工作,提升整體能力

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.5年以上市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),具有連鎖加盟行業(yè)區(qū)域化管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3.能接受出差,熱愛(ài)市場(chǎng)工作;

4.具有良好的溝通能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力

餐飲連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)

餐飲連鎖店店長(zhǎng)/餐廳經(jīng)理廣州市萬(wàn)科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu)廣州市萬(wàn)科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu)職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)與管理,保證門(mén)店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo);

2、做好門(mén)店的現(xiàn)場(chǎng)管理,服務(wù)、出品、銷(xiāo)售,對(duì)其質(zhì)量負(fù)責(zé);

3、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)工作,確保其嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,保證團(tuán)隊(duì)服務(wù)與工作熱情;

4、與顧客建立良好的伙伴關(guān)系,向店外拓展業(yè)務(wù),妥善處理各種投訴沖突,做好售后服務(wù)跟進(jìn);

5、及時(shí)有效處理其它一切與門(mén)店管理相關(guān)的事宜。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi),男女不限;

2、有大型餐飲行業(yè)連鎖店同類(lèi)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、擅長(zhǎng)店務(wù)管理,對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)有強(qiáng)烈的進(jìn)取心;

4、善長(zhǎng)溝通,勇于創(chuàng)新,能盡快到崗者優(yōu)先考慮。

連鎖運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

連鎖藥店運(yùn)營(yíng)主管湖南中邦恒盛醫(yī)藥有限公司湖南中邦恒盛醫(yī)藥有限公司,中邦恒盛崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理,貫徹落實(shí)好各項(xiàng)管理制度;

2、負(fù)責(zé)渠道的推廣、提高店鋪人流量、完成公司制定的銷(xiāo)售額和利潤(rùn)額目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)連鎖藥店的人員管理,商品管理、活動(dòng)策劃、會(huì)員管理等工作

4、熟練掌握商品的進(jìn)銷(xiāo)存狀況,保障銷(xiāo)售的同時(shí)提高庫(kù)存周轉(zhuǎn),優(yōu)化公司現(xiàn)金流。

任職要求:

1、2年以上藥店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),熟悉藥店管理流程;

2、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);

3、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力、管理溝通能力及商務(wù)談判能力;

4、工作踏實(shí)、積極、勤奮、肯吃苦;可承受一定的工作壓力.

零售連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé)

零售總經(jīng)理(連鎖藥店)崗位職責(zé):

1、制定集團(tuán)零售業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃及發(fā)展策略,并指導(dǎo)實(shí)施,以達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的年度工作目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督零售業(yè)務(wù)門(mén)店實(shí)施藥品管理的法律法規(guī)和行政規(guī)章,合規(guī)經(jīng)營(yíng);

3、根據(jù)集團(tuán)要求,參與制訂零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)、規(guī)劃,對(duì)各門(mén)店經(jīng)營(yíng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

4、制定零售業(yè)務(wù)績(jī)效管理方案及獎(jiǎng)懲措施;

5、參與和負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和利潤(rùn)分配,彌補(bǔ)虧損方案;

6、配合集團(tuán)零售戰(zhàn)略,實(shí)施和完成全國(guó)的發(fā)展布局;

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè),掌握藥學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí);

2、具備先進(jìn)的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;

3、熟悉國(guó)家藥品相關(guān)法律法規(guī),具備重點(diǎn)項(xiàng)目的運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

4、具有藥店管理領(lǐng)域8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至6-7年;

5、具有5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的產(chǎn)品引進(jìn)能力。崗位職責(zé):

1、制定集團(tuán)零售業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃及發(fā)展策略,并指導(dǎo)實(shí)施,以達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的年度工作目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督零售業(yè)務(wù)門(mén)店實(shí)施藥品管理的法律法規(guī)和行政規(guī)章,合規(guī)經(jīng)營(yíng);

3、根據(jù)集團(tuán)要求,參與制訂零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)、規(guī)劃,對(duì)各門(mén)店經(jīng)營(yíng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

4、制定零售業(yè)務(wù)績(jī)效管理方案及獎(jiǎng)懲措施;

5、參與和負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和利潤(rùn)分配,彌補(bǔ)虧損方案;

6、配合集團(tuán)零售戰(zhàn)略,實(shí)施和完成全國(guó)的發(fā)展布局;

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè),掌握藥學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí);

2、具備先進(jìn)的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;

3、熟悉國(guó)家藥品相關(guān)法律法規(guī),具備重點(diǎn)項(xiàng)目的運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

4、具有藥店管理領(lǐng)域8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至6-7年;

5、具有5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的產(chǎn)品引進(jìn)能力。

連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé)

連鎖酒店總經(jīng)理西安晗月酒店管理集團(tuán)有限公司西安晗月酒店管理集團(tuán)有限公司,晗月崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo);

2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支;

3、根據(jù)公司服務(wù)運(yùn)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)與流程,保證分店的正常運(yùn)營(yíng)并致力于提升服務(wù)品質(zhì);

4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理,提高員工素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)效率;

4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的營(yíng)銷(xiāo)工作策略,并組織實(shí)施;

5、全面負(fù)責(zé)安全管理,確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;

6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;

7、關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

8、完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1、28歲以上,大專以上學(xué)歷;

2、3年以上連鎖酒店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)或者星級(jí)酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、人品端正,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力,有較強(qiáng)的抗壓能力,具備高度的責(zé)任心;

4、能接受外派工作者優(yōu)先。

店長(zhǎng)職業(yè)發(fā)展通道:初級(jí)店長(zhǎng)—中級(jí)店長(zhǎng)—高級(jí)店長(zhǎng)—區(qū)域總監(jiān)—集團(tuán)職能部門(mén)高管

店長(zhǎng)培訓(xùn):15—45天的店長(zhǎng)培訓(xùn)及店長(zhǎng)資格認(rèn)證

店長(zhǎng)外派;店長(zhǎng)需接受1-2年的外派工作,外派地點(diǎn)可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績(jī),可安排回工作意向地。

連鎖快餐崗位職責(zé)

研發(fā)總監(jiān)(大中型連鎖快餐)1.依據(jù)市場(chǎng)需求,制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研發(fā)規(guī)劃,并推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目的落地執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)冷凍類(lèi)產(chǎn)品(半成品、準(zhǔn)成品)的研發(fā)工作;

3.構(gòu)建新品研發(fā)、產(chǎn)品升級(jí)、產(chǎn)品管控的標(biāo)準(zhǔn)體系,帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)高效開(kāi)展研發(fā)工作;

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)后的試產(chǎn)工作,確保產(chǎn)品從原料到成品加工過(guò)程中各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成;

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的把控;

6.制定系統(tǒng)、清晰的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及操作標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)餐廳產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行。1.依據(jù)市場(chǎng)需求,制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研發(fā)規(guī)劃,并推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目的落地執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)冷凍類(lèi)產(chǎn)品(半成品、準(zhǔn)成品)的研發(fā)工作;

3.構(gòu)建新品研發(fā)、產(chǎn)品升級(jí)、產(chǎn)品管控的標(biāo)準(zhǔn)體系,帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)高效開(kāi)展研發(fā)工作;

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)后的試產(chǎn)工作,確保產(chǎn)品從原料到成品加工過(guò)程中各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成;

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的把控;

6.制定系統(tǒng)、清晰的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及操作標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)餐廳產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行。

品牌連鎖管理崗位職責(zé)

yj00連鎖品牌門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)/高級(jí)總監(jiān)車(chē)好多集團(tuán)車(chē)好多舊機(jī)動(dòng)車(chē)經(jīng)紀(jì)(北京)有限公司,毛豆新車(chē)網(wǎng),瓜子二手車(chē),車(chē)好多,車(chē)好多集團(tuán),車(chē)好多此職位職級(jí)[m3-m5]依據(jù)最后面試結(jié)果確定等級(jí),級(jí)別體系參考標(biāo)準(zhǔn)和阿里巴巴一樣

核心關(guān)鍵:負(fù)責(zé)全國(guó)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理體系搭建,例如門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)

關(guān)鍵詞

注意:此職位不限制行業(yè)類(lèi)別,沒(méi)有對(duì)行業(yè)有硬性要求

歡迎來(lái)自零售、it、互聯(lián)網(wǎng)、汽車(chē)等連鎖行業(yè)的優(yōu)秀人才投遞簡(jiǎn)歷

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定品牌店、汽車(chē)新零售體驗(yàn)店系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)策略及實(shí)施;

2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各區(qū)域的運(yùn)營(yíng)和管理,監(jiān)督完成各區(qū)域的汽車(chē)配送、服務(wù)體驗(yàn)、訂單管理等;

3、負(fù)責(zé)、協(xié)助、指導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)線下體驗(yàn)中心人員、物料、設(shè)備、等方面所涉及的行政類(lèi)工作;

4、負(fù)責(zé)汽車(chē)線下集團(tuán)的門(mén)店管理的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;

5、按照公司制定的任務(wù)指標(biāo),跟進(jìn)自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的門(mén)店運(yùn)營(yíng)的完成情況,確保完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)指標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃;

6、在集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程,負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度;

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷、3-5年以上門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)

2.了解汽車(chē)領(lǐng)域的相關(guān)的基本業(yè)務(wù)操作,例如采購(gòu)、品類(lèi)相關(guān)業(yè)務(wù)流程,有汽車(chē)線下店面項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3.善于溝通協(xié)作,工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),思路清晰、邏輯分析能力強(qiáng),具備良好的解決問(wèn)題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

4.較強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃能力,熟悉品類(lèi)、采購(gòu)、資質(zhì)管控等門(mén)店業(yè)務(wù)模塊;

5.有互聯(lián)網(wǎng)思維、有大區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮、有品牌連鎖或者直營(yíng)店標(biāo)準(zhǔn)化建立以及連鎖品牌運(yùn)營(yíng)優(yōu)先考慮。

連鎖店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

連鎖店運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人/總監(jiān)上海妙尺商貿(mào)有限公司上海妙尺商貿(mào)有限公司,妙尺商貿(mào),妙尺職位信息

1.熟悉連鎖店的運(yùn)營(yíng)管理和人員管理,信息數(shù)據(jù)的收集管理、統(tǒng)計(jì)、分析;促銷(xiāo)活動(dòng)的組織與執(zhí)行;

2.根據(jù)公司要求及區(qū)域情況制定推廣活動(dòng)計(jì)劃、安排推廣活動(dòng)的實(shí)施;

3.定期巡視各店鋪的工作,結(jié)局營(yíng)運(yùn)中存在的問(wèn)題及時(shí)向公司反饋和跟進(jìn)問(wèn)題;

4.指導(dǎo)、監(jiān)督下屬區(qū)域經(jīng)理管理和評(píng)估所有店鋪的日常營(yíng)運(yùn)狀況,給予建議行動(dòng)并追蹤實(shí)施,提升店鋪的顧客滿意度。

5.審核所有店鋪每月?lián)p益報(bào)告,并作詳細(xì)分析,找出店鋪盈利增長(zhǎng)點(diǎn),對(duì)下屬區(qū)域經(jīng)理制定相應(yīng)目標(biāo)及改善行動(dòng)。

6.管理、監(jiān)督所有店鋪銷(xiāo)售業(yè)務(wù)過(guò)程的規(guī)范化,執(zhí)行和完成公司的營(yíng)業(yè)銷(xiāo)售計(jì)劃;根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況制定適用的營(yíng)運(yùn)策略,執(zhí)行并定期追蹤,總結(jié),完善。

任職條件:

1.大專以上學(xué)歷,有5年以上品牌連鎖店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖專賣(mài)店人員、貨品、促銷(xiāo)活動(dòng)的管理;

2.熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài),具備企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌管理、市場(chǎng)策劃等專業(yè)知識(shí),有品牌策劃的系統(tǒng)認(rèn)知與見(jiàn)解;

3、高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào),具備高度的責(zé)任心與執(zhí)行力。

連鎖財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

連鎖管理財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé):

1、建立和完善連鎖管理公司財(cái)務(wù)管理制度;

2、負(fù)責(zé)連鎖財(cái)務(wù)管理工作,對(duì)計(jì)劃預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督審核、會(huì)計(jì)存檔等負(fù)責(zé),執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃和成本控制情況,以達(dá)成公司財(cái)務(wù)目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈公司預(yù)算管控,經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,并提出改進(jìn)方案;

4、定期對(duì)各連鎖公司現(xiàn)金庫(kù)存、銀行存款、資金流向等進(jìn)行安全性、效益性、流動(dòng)性檢查。

任職要求:

1、年齡40歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類(lèi)專業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱,具5年以上相關(guān)財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn),

2、具有100家以上連鎖管理門(mén)店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀預(yù)算管理和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力;

3、具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)線上線下財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有新零售行業(yè)財(cái)務(wù)管理概念;

4、具有良好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)管理能力,抗壓能力和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。

5、熟練運(yùn)用sap系統(tǒng)處理財(cái)務(wù)工作;崗位職責(zé):

1、建立和完善連鎖管理公司財(cái)務(wù)管理制度;

2、負(fù)責(zé)連鎖財(cái)務(wù)管理工作,對(duì)計(jì)劃預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督審核、會(huì)計(jì)存檔等負(fù)責(zé),執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃和成本控制情況,以達(dá)成公司財(cái)務(wù)目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈公司預(yù)算管控,經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,并提出改進(jìn)方案;

4、定期對(duì)各連鎖公司現(xiàn)金庫(kù)存、銀行存款、資金流向等進(jìn)行安全性、效益性、流動(dòng)性檢查。

任職要求:

1、年齡40歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類(lèi)專業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱,具5年以上相關(guān)財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn),

2、具有100家以上連鎖管理門(mén)店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀預(yù)算管理和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力;

3、具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)線上線下財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有新零售行業(yè)財(cái)務(wù)管理概念;

4、具有良好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)管理能力,抗壓能力和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。

5、熟練運(yùn)用sap系統(tǒng)處理財(cái)務(wù)工作;

零售連鎖崗位職責(zé)

連鎖零售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作目標(biāo):

帶領(lǐng)店鋪管理團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售和利潤(rùn)的最大化以達(dá)到預(yù)定目標(biāo),提供指導(dǎo)、培訓(xùn)和原則以確保所轄店鋪的顧客服務(wù)、店鋪陳列、庫(kù)存管理以及店鋪行政工作的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;保證所有公司政策及工作流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行,同時(shí)努力降低店鋪成本;不斷地打造良好的工作環(huán)境和公司發(fā)展前景;平衡各種社會(huì)關(guān)系以實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定營(yíng)運(yùn)部的銷(xiāo)售政策和銷(xiāo)售計(jì)劃,并根據(jù)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行分析調(diào)整。

2、管理營(yíng)運(yùn)部團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)營(yíng)運(yùn)部團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo),使?fàn)I運(yùn)團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展。

3、協(xié)助經(jīng)理完善對(duì)營(yíng)運(yùn)部前臺(tái)門(mén)店、后臺(tái)工作人員的管理與提升。

任職要求:

1、5年以上連鎖零售企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉店鋪管理,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、督導(dǎo)培訓(xùn)、計(jì)劃、組織、溝通、分析、決策能力;

3、善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。工作目標(biāo):

帶領(lǐng)店鋪管理團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售和利潤(rùn)的最大化以達(dá)到預(yù)定目標(biāo),提供指導(dǎo)、培訓(xùn)和原則以確保所轄店鋪的顧客服務(wù)、店鋪陳列、庫(kù)存管理以及店鋪行政工作的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;保證所有公司政策及工作流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行,同時(shí)努力降低店鋪成本;不斷地打造良好的工作環(huán)境和公司發(fā)展前景;平衡各種社會(huì)關(guān)系以實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定營(yíng)運(yùn)部的銷(xiāo)售政策和銷(xiāo)售計(jì)劃,并根據(jù)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行分析調(diào)整。

2、管理營(yíng)運(yùn)部團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)營(yíng)運(yùn)部團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo),使?fàn)I運(yùn)團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展。

3、協(xié)助經(jīng)理完善對(duì)營(yíng)運(yùn)部前臺(tái)門(mén)店、后臺(tái)工作人員的管理與提升。

任職要求:

1、5年以上連鎖零售企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉店鋪管理,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、督導(dǎo)培訓(xùn)、計(jì)劃、組織、溝通、分析、決策能力;

3、善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。

零售連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

連鎖零售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作目標(biāo):

帶領(lǐng)店鋪管理團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售和利潤(rùn)的最大化以達(dá)到預(yù)定目標(biāo),提供指導(dǎo)、培訓(xùn)和原則以確保所轄店鋪的顧客服務(wù)、店鋪陳列、庫(kù)存管理以及店鋪行政工作的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;保證所有公司政策及工作流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行,同時(shí)努力降低店鋪成本;不斷地打造良好的工作環(huán)境和公司發(fā)展前景;平衡各種社會(huì)關(guān)系以實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定營(yíng)運(yùn)部的銷(xiāo)售政策和銷(xiāo)售計(jì)劃,并根據(jù)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行分析調(diào)整。

2、管理營(yíng)運(yùn)部團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)營(yíng)運(yùn)部團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo),使?fàn)I運(yùn)團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展。

3、協(xié)助經(jīng)理完善對(duì)營(yíng)運(yùn)部前臺(tái)門(mén)店、后臺(tái)工作人員的管理與提升。

任職要求:

1、5年以上連鎖零售企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉店鋪管理,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、督導(dǎo)培訓(xùn)、計(jì)劃、組織、溝通、分析、決策能力