人力資源業(yè)務(wù)外包協(xié)議1.引言2.背景考慮到甲方的人力資源需求和乙方作為專(zhuān)業(yè)人力資源外包服務(wù)提供商的優(yōu)勢(shì)，雙方同意簽訂本協(xié)議以滿足甲方的人力資源需求并達(dá)成長(zhǎng)期合作的目的。3.范圍招聘與選拔：乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，負(fù)責(zé)招聘和選拔合適的員工。人事管理：乙方協(xié)助甲方進(jìn)行員工入職、離職、薪酬管理、績(jī)效評(píng)估等人事管理工作。培訓(xùn)與發(fā)展：乙方為甲方員工提供培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升員工的職業(yè)能力和素質(zhì)。勞動(dòng)法律咨詢(xún)：乙方為甲方提供勞動(dòng)法律咨詢(xún)服務(wù)，確保甲方的人力資源管理合規(guī)性。4.義務(wù)和責(zé)任4.1甲方的義務(wù)和責(zé)任提供準(zhǔn)確、完整的人力資源需求信息，包括崗位職責(zé)、薪資待遇等；確保提供給乙方的員工信息真實(shí)有效，并及時(shí)更新；向乙方提供充分的合作和支持，配合乙方開(kāi)展人力資源業(yè)務(wù)外包工作。4.2乙方的義務(wù)和責(zé)任依據(jù)甲方需求，及時(shí)提供高質(zhì)量、符合要求的候選人；對(duì)員工進(jìn)行入職、離職、薪資調(diào)整等人事管理工作，確保甲方人事管理的順利進(jìn)行；定期為甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)，提供相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃和教材；推薦合適的律師事務(wù)所，為甲方提供勞動(dòng)法律咨詢(xún)服務(wù)。5.保密條款本協(xié)議項(xiàng)下的一切信息，對(duì)雙方來(lái)說(shuō)都屬于商業(yè)秘密，雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三方披露。未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將協(xié)議中的信息用于其他任何目的。6.資費(fèi)與支付乙方向甲方提供人力資源業(yè)務(wù)外包服務(wù)，甲方應(yīng)按照雙方約定的資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。具體的資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式將在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定。7.期限與終止本協(xié)議以簽訂之日起生效，有效期為一年。在有效期屆滿前，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽或終止本協(xié)議。任何一方如因違約而解除本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ教崆?0天以書(shū)面形式通知。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，如有未結(jié)清款項(xiàng)需在解除協(xié)議后的10個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清。8.爭(zhēng)議解決雙方如因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟解決。9.附則本協(xié)議的修改、補(bǔ)充及附件的增加、刪除均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：___________________（簽字）日期：______________