下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)礦用設(shè)備器材使用管理制度范本第一條:目的和依據(jù)為了規(guī)范礦用設(shè)備器材的使用管理,提高設(shè)備器材的利用率和保養(yǎng)效果,保證礦井生產(chǎn)的順利進(jìn)行,制定本管理制度。本管理制度依據(jù)《礦山安全法》、《礦山設(shè)備管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)。第二條:適用范圍本管理制度適用于礦井內(nèi)所有礦用設(shè)備器材的使用管理。第三條:設(shè)備器材使用管理責(zé)任1.礦井相關(guān)部門負(fù)責(zé)設(shè)備器材的使用管理工作。2.設(shè)備器材使用管理人員負(fù)責(zé)具體的設(shè)備器材的管理工作,包括設(shè)備器材的安裝、使用、維修等。第四條:設(shè)備器材的使用1.設(shè)備器材使用前需要進(jìn)行驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后方可使用。2.使用設(shè)備器材時(shí),必須按照使用說(shuō)明書(shū)和操作規(guī)程進(jìn)行操作,嚴(yán)禁超負(fù)荷使用設(shè)備器材。3.設(shè)備器材的使用人員必須具備相關(guān)的操作證書(shū),并嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作,如有違規(guī)行為將被追究責(zé)任。4.使用完畢后,設(shè)備器材需要經(jīng)過(guò)清潔、消毒等處理,確保下次使用時(shí)的安全性。第五條:設(shè)備器材的維修1.設(shè)備器材出現(xiàn)故障或需要維修時(shí),應(yīng)由專人進(jìn)行維修,嚴(yán)禁非專業(yè)人員進(jìn)行修理。2.維修前,需進(jìn)行檢查、確認(rèn)故障和維修方案,必要時(shí)可以聯(lián)系設(shè)備廠家進(jìn)行技術(shù)支持。3.維修完畢后,需要進(jìn)行試運(yùn)行和驗(yàn)收,確保設(shè)備器材正常運(yùn)行。第六條:設(shè)備器材的保養(yǎng)1.設(shè)備器材日常保養(yǎng)工作由使用管理人員負(fù)責(zé),包括設(shè)備清潔、潤(rùn)滑、輪換等。2.設(shè)備器材保養(yǎng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,需及時(shí)上報(bào),并采取相應(yīng)的修復(fù)措施。3.設(shè)備器材定期需進(jìn)行大修、檢修等維護(hù)工作,時(shí)間安排需提前組織,并與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)好。第七條:設(shè)備器材的安全管理1.設(shè)備器材使用過(guò)程中,嚴(yán)禁漏檢、走漏、失察等情況發(fā)生,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。2.設(shè)備器材使用人員必須具備相關(guān)的安全知識(shí)和操作規(guī)程,保證設(shè)備器材的安全使用。3.設(shè)備器材使用人員需經(jīng)過(guò)崗前安全教育和培訓(xùn),具備崗位操作資格證,并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和考核。第八條:附則1.管理人員應(yīng)定期檢查設(shè)備器材使用情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。2.對(duì)于嚴(yán)重違反本管理制度的行為,將嚴(yán)肅處理,包括警告、罰款、停工等措施。3.本管理制度自頒布之日起執(zhí)行,可以根據(jù)實(shí)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 教育教學(xué)評(píng)估制度
- 2026山東濱州市某汽車服務(wù)公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)完整答案詳解
- 2026年池州石臺(tái)縣消防救援局招聘2名備考題庫(kù)及答案詳解(新)
- 罕見(jiàn)腫瘤的個(gè)體化治療腫瘤負(fù)荷監(jiān)測(cè)技術(shù)療效預(yù)測(cè)價(jià)值
- 罕見(jiàn)腫瘤的個(gè)體化治療藥物相互作用管理策略
- 2026屆四平市重點(diǎn)中學(xué)高二上生物期末教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)模擬試題含解析
- 2026江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)華林幼兒園后勤輔助人員招聘1人備考題庫(kù)附答案詳解
- 2026江西南昌市新建經(jīng)開(kāi)區(qū)中心幼兒園招聘教師備考題庫(kù)完整答案詳解
- 關(guān)于違反單位財(cái)務(wù)制度
- 清產(chǎn)核資審計(jì)財(cái)務(wù)制度
- 2025年湖北能源集團(tuán)股份有限公司招聘筆試真題
- ARK+Invest+年度旗艦報(bào)告《Big+Ideas+2026》重磅發(fā)布
- 2026山西臨汾市大寧縣招聘第四次全國(guó)農(nóng)業(yè)普查辦公室人員8人備考題庫(kù)及一套完整答案詳解
- 2026年及未來(lái)5年中國(guó)激光干涉儀行業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 禮品卡使用規(guī)范與制度
- 2026年廈門市外事辦公室翻譯崗位遴選專業(yè)能力測(cè)試含答案
- 2025年總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)
- DB42∕T 2390-2025 城市更新規(guī)劃編制技術(shù)規(guī)程
- 殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)方案
- T-CFIAS 3037-2025 飼料添加劑 蛋白鋅
- 眼鏡銷售培訓(xùn)課程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論