用人單位聘用合同用人單位聘用合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（被聘人）：姓名：身份證號碼：住址：電話：雙方均按照《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下條款：第一條：聘任崗位及工作內(nèi)容甲方聘任乙方擔任__________，具體職責為__________，乙方工作地點在甲方公司所在的地點。第二條：勞動報酬甲方向乙方支付工資的具體數(shù)額為_______元/月（稅前），支付時間為每月的______日，支付方式為______________。第三條：勞動時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，不含法定休息日和法定節(jié)假日。2.乙方每天工作時間不超過8小時，實行彈性工作制度。3.發(fā)生特殊情況需要加班的，應(yīng)當經(jīng)過甲方書面同意，并按照法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的加班費。第四條：工作保障甲方應(yīng)當為乙方提供必要的工作條件和勞動保障。同時，甲方應(yīng)當保障乙方的合法權(quán)益，并為乙方購買相應(yīng)的社會保險。第五條：保密義務(wù)乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息保密，不得泄露或者傳播給第三方。第六條：違約責任1.乙方在工作期間，有一定的違紀違規(guī)行為，經(jīng)甲方進行了調(diào)查，確認其行為的嚴重性，且不屬于即時解除合同情形，甲方可以采取行政警告、記住分、罰款、調(diào)崗、降薪、停職或者開除等紀律處分。2.在合同期限內(nèi)，任何一方違反合同條款，造成損失的，應(yīng)當賠償受損方的經(jīng)濟損失，并承擔違約責任。第七條：解除合同1.在勞動合同期內(nèi)，有下列情形之一的，一方有權(quán)單方面解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，任何一方通知對方解除勞動合同；（2）因不可抗力或者其他無過錯方不能預(yù)見、不能避免、不能克服的原因，致使勞動合同無法繼續(xù)履行的。2.乙方解除勞動合同必須提前告知甲方，勞動合同正式解除后乙方應(yīng)及時完善離職手續(xù)。第八條：法律責任對于本合同中未盡事宜，雙方應(yīng)當按照相關(guān)法律法規(guī)、國家政策、行業(yè)規(guī)范和甲方的相關(guān)規(guī)則、制度約定執(zhí)行。本合同自雙方簽字之日起生效，期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。特別聲明：本合同經(jīng)乙方閱讀、理解并認可后，在雙方意向達成一致的當下由雙方共同簽署。乙方對本合同內(nèi)容及有關(guān)法律法規(guī)的認知和理解程度不低于甲方。本合同不得修改、解除或終止，除非雙方經(jīng)書面協(xié)商一致，經(jīng)甲方郵政信函、快遞、傳真等形式發(fā)出解除通知或終止合同的