第頁共頁綜合管理部安全責(zé)任制范本第一章總則第一條為有效提高公司綜合管理部（以下簡稱“部門”）的安全管理水平，建立健全部門安全責(zé)任制，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本安全責(zé)任制。第二條部門安全責(zé)任制是部門安全管理的基本制度，是部門統(tǒng)籌、貫徹、監(jiān)督與實(shí)施安全管理工作的指導(dǎo)文件。第三條部門負(fù)責(zé)人是部門的第一責(zé)任人，對部門的安全工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第四條部門負(fù)責(zé)人應(yīng)制定明確的安全工作目標(biāo)和計(jì)劃，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評估部門的安全管理工作，確保安全責(zé)任落實(shí)到位。第五條部門全體員工應(yīng)認(rèn)真履行安全職責(zé)，自覺遵守安全規(guī)章制度，不得有安全責(zé)任被放松、失職等行為。第二章部門安全目標(biāo)與安全計(jì)劃第六條部門安全目標(biāo)應(yīng)與公司整體安全目標(biāo)相銜接。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)組織制定年度安全目標(biāo)和計(jì)劃，明確任務(wù)、責(zé)任和期限。第七條部門安全計(jì)劃應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：（一）安全培訓(xùn)計(jì)劃：包括員工安全培訓(xùn)的內(nèi)容、計(jì)劃和方式等；（二）安全檢查計(jì)劃：包括安全檢查的時間、頻率、范圍和責(zé)任等；（三）應(yīng)急預(yù)案計(jì)劃：包括制定、演練和修訂應(yīng)急預(yù)案的計(jì)劃等；（四）事故和隱患整改計(jì)劃：包括及時處理事故和隱患的計(jì)劃等；（五）安全宣傳計(jì)劃：包括開展安全宣傳的主題、方式和時間等。第三章部門安全組織管理第八條部門負(fù)責(zé)人應(yīng)組織建立健全安全管理機(jī)構(gòu)，明確各崗位的職責(zé)，保證安全工作的有序進(jìn)行。第九條部門負(fù)責(zé)人應(yīng)按照職責(zé)明確下發(fā)安全責(zé)任書，明確各崗位責(zé)任人的任務(wù)和責(zé)任。第十條部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織召開安全例會，傳達(dá)公司和部門安全相關(guān)規(guī)定，并及時傳達(dá)上級有關(guān)安全工作的安排。第四章部門安全評估和監(jiān)督第十一條部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期進(jìn)行安全風(fēng)險評估，發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患和風(fēng)險，制定相應(yīng)的整改措施，并組織實(shí)施。第十二條部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，并做好安全檢查記錄和報告，及時發(fā)現(xiàn)和處理隱患。第十三條部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織開展安全演練和事故應(yīng)急預(yù)案的演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。第十四條部門負(fù)責(zé)人應(yīng)落實(shí)對員工的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和安全技能。第五章部門安全獎懲措施第十五條對履行安全責(zé)任良好、安全工作成績突出的員工，給予充分肯定和物質(zhì)獎勵。第十六條對違反安全規(guī)章制度、失職瀆職等違反安全責(zé)任的員工，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處罰，甚至追究刑事責(zé)任。第六章附則第十七條本安全責(zé)任制由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。第十八條本安全責(zé)任制自頒布之日起實(shí)施，并在公司內(nèi)部范圍內(nèi)予以公布。第十九條對本安全責(zé)任制的修改和解釋由綜合管理部提出，并經(jīng)公