聚焦民法典：提升企業(yè)治理能力

民法典概述及其重要性01從《法國民法典》到《德國民法典》從《日本民法典》到《瑞士民法典》中國民法典的制定和修訂民法典的發(fā)展歷程社會變革和法律體系發(fā)展的需要保護(hù)公民權(quán)益和維護(hù)社會秩序的需要促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要民法典的背景國家法律體系的基石保障公民權(quán)益的重要手段促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要法律民法典的重要性民法典的發(fā)展歷程和背景民法典的主要內(nèi)容民法的基本原則民事主體制度民事權(quán)利制度民事責(zé)任制度民事行為制度訴訟時效制度民法典的框架-總則分則附則民法典的特點(diǎn)權(quán)利本位意思自治平等原則民法典的主要內(nèi)容和框架民法典對企業(yè)治理的影響規(guī)范企業(yè)行為，保護(hù)企業(yè)權(quán)益保障企業(yè)法人制度，明確企業(yè)權(quán)責(zé)促進(jìn)企業(yè)合同制度的完善，保障交易安全民法典對企業(yè)治理的意義提高企業(yè)治理能力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，維護(hù)市場秩序增強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任意識，促進(jìn)社會和諧民法典對企業(yè)治理的影響和意義民法典與企業(yè)法人制度02企業(yè)法人的定義和分類企業(yè)法人的定義依照民法典規(guī)定設(shè)立的，具有獨(dú)立法人資格的組織具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任企業(yè)法人的分類營利法人非營利法人特別法人民法典對企業(yè)法人的設(shè)立和變更規(guī)定企業(yè)法人的設(shè)立依照民法典規(guī)定，具備法定條件，經(jīng)登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)設(shè)立企業(yè)法人的設(shè)立應(yīng)當(dāng)依法制定章程企業(yè)法人的變更企業(yè)法人的分立、合并、變更組織形式應(yīng)當(dāng)依法辦理登記手續(xù)企業(yè)法人的變更應(yīng)當(dāng)依法修改章程企業(yè)法人的組織結(jié)構(gòu)權(quán)力機(jī)構(gòu)執(zhí)行機(jī)構(gòu)監(jiān)督機(jī)構(gòu)企業(yè)法人的運(yùn)作機(jī)制權(quán)力機(jī)構(gòu)決定企業(yè)法人的重大事項執(zhí)行機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)企業(yè)法人的日常工作監(jiān)督機(jī)構(gòu)對企業(yè)法人進(jìn)行監(jiān)督民法典對企業(yè)法人的組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)作機(jī)制規(guī)定民法典與企業(yè)管理權(quán)益保護(hù)03民法典對企業(yè)管理權(quán)益的保護(hù)規(guī)定民法典保護(hù)企業(yè)管理權(quán)益的基本原則平等原則自愿原則公平原則誠信原則民法典保護(hù)企業(yè)管理權(quán)益的具體規(guī)定保護(hù)企業(yè)的財產(chǎn)權(quán)益保護(hù)企業(yè)的經(jīng)營自主權(quán)保護(hù)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)民法典規(guī)定的救濟(jì)途徑協(xié)商解決調(diào)解解決仲裁解決訴訟解決企業(yè)管理權(quán)益救濟(jì)途徑的選擇根據(jù)具體情況選擇合適的救濟(jì)途徑充分利用法律手段維護(hù)自身權(quán)益民法典對企業(yè)管理權(quán)益的救濟(jì)途徑民法典對企業(yè)管理權(quán)益的行使規(guī)定企業(yè)管理權(quán)益的行使應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行企業(yè)管理權(quán)益的行使應(yīng)當(dāng)遵守公序良俗民法典對企業(yè)管理權(quán)益的限制規(guī)定企業(yè)管理權(quán)益的行使不得損害國家、社會公共利益企業(yè)管理權(quán)益的行使不得侵犯他人合法權(quán)益民法典對企業(yè)管理權(quán)益的行使和限制民法典與企業(yè)合同制度04民法典對企業(yè)合同的基本原則和規(guī)定民法典對企業(yè)合同的基本原則自愿原則平等原則公平原則誠信原則民法典對企業(yè)合同的規(guī)定合同訂立的條件和程序合同的內(nèi)容和形式合同的履行和變更合同的解除和終止民法典對企業(yè)合同訂立的規(guī)定合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具有完全民事行為能力合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)意思表示真實合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)規(guī)定民法典對企業(yè)合同變更的規(guī)定合同當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定不得變更的合同，不得擅自變更民法典對企業(yè)合同的訂立和變更民法典對企業(yè)合同的履行和解除民法典對企業(yè)合同履行的規(guī)定合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行合同合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行法定義務(wù)民法典對企業(yè)合同解除的規(guī)定合同當(dāng)事人可以在法定期限內(nèi)解除合同合同當(dāng)事人可以在約定條件下解除合同民法典與勞動爭議解決05民法典對勞動爭議解決的基本原則平等原則自愿原則公平原則誠信原則民法典對勞動爭議解決的規(guī)定協(xié)商解決調(diào)解解決仲裁解決訴訟解決民法典對勞動爭議解決的基本規(guī)定民法典對勞動爭議的調(diào)解和仲裁民法典對勞動爭議調(diào)解的規(guī)定企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織負(fù)責(zé)調(diào)解勞動爭議調(diào)解應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、及時的原則民法典對勞動爭議仲裁的規(guī)定企業(yè)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)仲裁勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、及時的原則民法典對勞動爭議訴訟的規(guī)定企業(yè)勞動爭議當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟人民法院應(yīng)當(dāng)依法審理勞動爭議案件民法典對勞動爭議判決的規(guī)定人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實和法律，判決勞動爭議案件判決應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、及時的原則民法典對勞動爭議的訴訟和判決民法典與企業(yè)社會責(zé)任06民法典對企業(yè)社會責(zé)任的規(guī)定和要求民法典對企業(yè)社會責(zé)任的規(guī)定企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德企業(yè)應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動者權(quán)益，保護(hù)環(huán)境企業(yè)應(yīng)當(dāng)誠實守信，公平競爭民法典對企業(yè)社會責(zé)任的要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會責(zé)任，促進(jìn)社會和諧企業(yè)應(yīng)當(dāng)關(guān)注員工福利，提高員工生活水平企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極參與社會公益事業(yè)，回饋社會民法典對企業(yè)社會責(zé)任的實踐和探索民法典對企業(yè)社會責(zé)任的實踐企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高治理能力企業(yè)應(yīng)當(dāng)關(guān)注員工成長，提高員工素質(zhì)企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極參與社會公益事業(yè)，履行社會責(zé)任民法典對企業(yè)社會責(zé)任的探索企業(yè)應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新社會責(zé)任模式，提高社會責(zé)任效果企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)社會責(zé)任溝通，提高社會責(zé)任透明度企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善社會責(zé)任制度，提高社會責(zé)任管理水平民法典對企業(yè)社會責(zé)任的監(jiān)督政府部門應(yīng)當(dāng)依法對企業(yè)履行社會責(zé)任進(jìn)行監(jiān)督社會組織應(yīng)當(dāng)依法對企業(yè)履行社會責(zé)任進(jìn)行監(jiān)督民法典對企業(yè)社會責(zé)任的評價政府部門應(yīng)當(dāng)對企業(yè)履行社會責(zé)任進(jìn)行評價社會組織應(yīng)當(dāng)對企業(yè)履行社會責(zé)任進(jìn)行評價企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全社會責(zé)任評價機(jī)制，提高社會責(zé)任水平民法典對企業(yè)社會責(zé)任的監(jiān)督和評價企業(yè)如何利用民法典提升治理能力07企業(yè)加強(qiáng)民法典學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)民法典學(xué)習(xí)掌握民法典的基本內(nèi)容和精神實質(zhì)提高企業(yè)治理能力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)民法典宣傳提高員工對民法典的認(rèn)識和理解營造尊重法律、遵守法律的良好氛圍企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善內(nèi)部制度建設(shè)建立健全企業(yè)管理規(guī)章制度保障企業(yè)合法權(quán)益，維護(hù)市場秩序企業(yè)應(yīng)當(dāng)符合民法典要求企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合民法典規(guī)定企業(yè)內(nèi)部管理行為應(yīng)當(dāng)符合民法