教導(dǎo)處范文學(xué)生成長(zhǎng)導(dǎo)師制工作總結(jié)_第1頁(yè)
教導(dǎo)處范文學(xué)生成長(zhǎng)導(dǎo)師制工作總結(jié)_第2頁(yè)
教導(dǎo)處范文學(xué)生成長(zhǎng)導(dǎo)師制工作總結(jié)_第3頁(yè)
教導(dǎo)處范文學(xué)生成長(zhǎng)導(dǎo)師制工作總結(jié)_第4頁(yè)
教導(dǎo)處范文學(xué)生成長(zhǎng)導(dǎo)師制工作總結(jié)_第5頁(yè)
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.::;教導(dǎo)處范文之學(xué)生生長(zhǎng)導(dǎo)師制工作總結(jié)我校是一所農(nóng)村小學(xué),德育工作一向是學(xué)校注重的工作。隨著時(shí)代的開展,特別是網(wǎng)絡(luò)傳媒的開展,社會(huì)上多種價(jià)值觀的涌現(xiàn),原先的德育工作方法已漸漸不能完全滿足德育教育的需要,因此,我校不時(shí)在需求有效的德育突破口,如禮儀教育,綠色環(huán)保教育等,為學(xué)??傮w的辦學(xué)目的“學(xué)會(huì)做人,學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),學(xué)有特長(zhǎng)〞打下一個(gè)良好的根底。2020年10月我校導(dǎo)師制工作全面開展。在這短暫的時(shí)間里,我校的導(dǎo)師制工作在學(xué)習(xí)探究,創(chuàng)新的過(guò)程中,留意夯實(shí)根底,穩(wěn)步推進(jìn),因此獲得了些良好的實(shí)效和理論效果。一、對(duì)“學(xué)生生長(zhǎng)導(dǎo)師制〞的理解學(xué)生生長(zhǎng)導(dǎo)師制是在具有個(gè)性特長(zhǎng)、具有較強(qiáng)教學(xué)才干,具有心理輔導(dǎo)才干或較強(qiáng)班主任工作才干的導(dǎo)師指導(dǎo)與關(guān)愛(ài)下,使行為有偏向、學(xué)習(xí)有困難、家庭教育條件差等被導(dǎo)學(xué)生行為習(xí)慣向良性化方向開展,使具有個(gè)性特長(zhǎng)、某方面有開展?jié)摿Φ谋粚?dǎo)學(xué)生全面開展。我校施行“學(xué)生生長(zhǎng)導(dǎo)師制〞是立足于農(nóng)村小學(xué),面向農(nóng)村小孩,導(dǎo)師關(guān)于行為有偏向、學(xué)習(xí)有困難、家庭教育條件差、心理有障礙、單親家庭的學(xué)生給予更多的關(guān)注和引導(dǎo),使其行為習(xí)慣向良性化方向開展;關(guān)于具有個(gè)性特長(zhǎng)、某方面有開展?jié)摿Φ膶W(xué)生搭建起更大的舞臺(tái),促使其潛力得到開發(fā),特長(zhǎng)得到開展;而關(guān)于兩者之間,既有一定的特長(zhǎng),又存在行為偏向的學(xué)生,使其朝好的方向開展。二、推進(jìn)導(dǎo)師制的必定性〔1〕由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊,特別多父母進(jìn)城經(jīng)商,外出打工,也有不少家庭離異,他們將小孩留在家里與爺爺奶奶一同生活,如此的小孩的教育難免存在如此那樣的征詢題,同時(shí),也有局部外地民工子女到我校就讀,他們普遍根底差,家庭教育環(huán)境不好。諸如此類的征詢題,形成了學(xué)校生源質(zhì)量下降,制約了學(xué)校的開展,也制約著學(xué)生的生長(zhǎng),這些學(xué)生身上帶著較多征詢題,如:行為偏向〔粗暴、野蠻、不合群等〕;心理有障礙〔害怕、自閉、不愛(ài)說(shuō)話、有抗拒性心理等〕;學(xué)習(xí)有困難〔學(xué)習(xí)方法不正確、學(xué)習(xí)懶散、自覺(jué)性差等〕……這些學(xué)生需要時(shí)不時(shí)地有人牽著扶著,提示著;需要遭到更多的關(guān)注,需要教師給予更多更濃郁的愛(ài),使他們的身心安康開展。〔2〕對(duì)傳統(tǒng)德育工作的反思。德育工作仍是當(dāng)前學(xué)校教育的單薄環(huán)節(jié),由于種種緣故,小學(xué)德育的地位仍然“說(shuō)起來(lái)重要,做起來(lái)次要,忙起來(lái)不要〞針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)。另外,目前學(xué)校中對(duì)德育工作的偏向和升學(xué)壓力、擇校壓力、教師業(yè)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)等,使得德育教育主要由德育干部和班主任施行。一位班主任面對(duì)的是五六十個(gè)學(xué)生,要讓他真正做到對(duì)如此多的學(xué)生“用心溝通,以情動(dòng)情〞,指導(dǎo)他們“學(xué)會(huì)生活,學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)制造,學(xué)會(huì)開展〞也不符合實(shí)際。調(diào)動(dòng)更多教師的德育工作積極主動(dòng)性勢(shì)在必行。導(dǎo)師制工作正是如此一個(gè)絕佳的工作載體。三、學(xué)生生長(zhǎng)導(dǎo)師制工作必需與學(xué)校德育工作相結(jié)合對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)有一定研究的教育工作者都明晰:在對(duì)個(gè)體學(xué)生的全面教育中,最不合理的莫過(guò)于幾種教育思想的抵觸,不用要不合理的反復(fù)說(shuō)教,教育的效果彼此抵消,學(xué)生的認(rèn)知和思維方式容易呈現(xiàn)混亂。因此導(dǎo)師制工作不能獨(dú)立于學(xué)校的整體工作之外,特別要緊緊與學(xué)校的德育工作嚴(yán)密結(jié)合。我校的導(dǎo)師制工作在方案的制定、工作的開展中充沛考慮學(xué)校德育工作的整體布置,把導(dǎo)師制活動(dòng)融于德育工作中,例如結(jié)合家長(zhǎng)會(huì)的召開與家出息展交流,邀請(qǐng)家長(zhǎng)來(lái)校聽課,在法制教育過(guò)程中突出導(dǎo)師的引導(dǎo)作用等等。四、導(dǎo)師制工作中被導(dǎo)學(xué)生確實(shí)定作為導(dǎo)師工作的對(duì)象--被導(dǎo)學(xué)生是我們工作的動(dòng)身點(diǎn)和立足點(diǎn),只要被導(dǎo)的學(xué)生學(xué)習(xí)有了熱情,有了目的,人際關(guān)系有了改善,我們的工作才算是有了一點(diǎn)點(diǎn)的起色。在被導(dǎo)學(xué)生的選擇上,學(xué)校在充沛尊重學(xué)生意愿的前提下,對(duì)全校學(xué)生進(jìn)展了一次拉網(wǎng)式的調(diào)查,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,家庭情況,性格特征,合群特點(diǎn)等方面的內(nèi)容有了較全面的認(rèn)識(shí),在此根底上學(xué)校召開了一次班主任會(huì)議,將一批有以下特征的學(xué)生列為被導(dǎo)學(xué)生對(duì)象:〔1〕

學(xué)習(xí)成果落后,上進(jìn)心不強(qiáng),對(duì)學(xué)習(xí)感到畏懼的學(xué)生?!?〕

性格孤僻,不合群或有破壞、侵人等傾向的學(xué)生。〔3〕

家庭教育條件差,心理有征詢題的學(xué)生?!?〕

貧困學(xué)生。在明確了導(dǎo)師與被導(dǎo)學(xué)生的根底上,學(xué)校要求導(dǎo)師與被導(dǎo)學(xué)生家出息展見面交流,以便對(duì)被導(dǎo)學(xué)生更多的理解。五、導(dǎo)師制工作中導(dǎo)師的選擇與培養(yǎng)導(dǎo)師工作的實(shí)效如何,主要取決于導(dǎo)師的質(zhì)量,導(dǎo)師的責(zé)任心,導(dǎo)師的工作方法……我校導(dǎo)師的聘任基于以下幾個(gè)原那么:〔1有較強(qiáng)的教育教學(xué)才干,特別對(duì)現(xiàn)代教育理論有一定的理解。〔2〕

責(zé)任心強(qiáng),熱愛(ài)教育事業(yè)?!?〕

對(duì)導(dǎo)師制工作有一定的理解,勇于嘗試,勇于創(chuàng)新的教師?!?〕

充溢活力,有一定特長(zhǎng)的教師。目前,我校聘任的導(dǎo)師,有不少在市、縣指導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽中都有過(guò)不俗表現(xiàn)。30﹪是學(xué)校中層指導(dǎo),業(yè)務(wù)骨干,另有一位是心理輔導(dǎo)教師。可以說(shuō)如此的一支導(dǎo)師隊(duì)伍是特別強(qiáng)大的,是我們導(dǎo)師工作獲得勝利的保證。導(dǎo)師工作又是一項(xiàng)全新的富有挑戰(zhàn)性的工作,因此學(xué)校還有方案對(duì)導(dǎo)師們進(jìn)展相關(guān)的培訓(xùn)。例如舉行專題講課“導(dǎo)師的職責(zé)與工作方法〞,進(jìn)展“導(dǎo)師論壇〞互相交流導(dǎo)師工作中的方法、體會(huì)、感受等。六、開展“學(xué)生生長(zhǎng)導(dǎo)師制〞活動(dòng)的詳細(xì)做法〔1〕人人參與進(jìn)步效益我校重點(diǎn)開展相關(guān)的活動(dòng),目的是促進(jìn)教師的快速生長(zhǎng),進(jìn)步教師的專業(yè)程度和教育程度。2020學(xué)年開展了導(dǎo)師“五個(gè)一〞系列活動(dòng),內(nèi)容是:①跟蹤調(diào)查,教育一名結(jié)對(duì)的征詢題生;②設(shè)計(jì)一份教育方案;③寫好一份家訪隨感;④撰寫一份導(dǎo)師工作專題總結(jié);⑤重點(diǎn)寫好一個(gè)案例。學(xué)校德育處制定了詳實(shí)的活動(dòng)方案,下發(fā)了導(dǎo)師制工作手冊(cè),要求一周內(nèi)教師人人與學(xué)生結(jié)對(duì)并把結(jié)交學(xué)生資料報(bào)德育處備案。〔2〕建章立制,規(guī)范工作①建立工作耐久性制度。導(dǎo)師每周至少主動(dòng)找結(jié)對(duì)學(xué)生交流一次,把交流內(nèi)容做記錄、分析,并對(duì)學(xué)生每一星期的表現(xiàn)作重點(diǎn)觀察記錄和診斷性分析。通過(guò)與學(xué)生的心理溝通,協(xié)助學(xué)生認(rèn)識(shí)自我,建立自信。學(xué)生每周至少導(dǎo)游師匯報(bào)學(xué)習(xí)、生活情況一次,并提出下一周的進(jìn)步設(shè)想,導(dǎo)師做好內(nèi)容記錄。②建立家校聯(lián)絡(luò)制度。導(dǎo)師與結(jié)交學(xué)生家長(zhǎng)每月必需有聯(lián)絡(luò),實(shí)地家訪至少一次,以理解學(xué)生在家情況,增進(jìn)師生之間的友誼,更重要的是掌握第一手資料,有的放矢進(jìn)步教育的實(shí)效性。③建立會(huì)診制度以年級(jí)組為主要活動(dòng)陣地,開展“學(xué)生生長(zhǎng)導(dǎo)師制〞活動(dòng)中各種情況的交流、會(huì)診,在交流中各位導(dǎo)師暢所欲言,互相取長(zhǎng)補(bǔ)短,為導(dǎo)師制活動(dòng)的安康勝利開展保駕護(hù)航。④建立個(gè)案分析制度每次工作的開展,都有記錄、分析,這是最樸實(shí)的個(gè)案。我們要求在此根底上,每學(xué)期至少上交一篇你認(rèn)為最好的個(gè)案,由學(xué)校統(tǒng)一印刷后,大家交流學(xué)習(xí),進(jìn)步工作效率。⑤建立假日不停步制度假日,學(xué)生往往放松自己,“走回頭路的現(xiàn)象〞普遍呈現(xiàn)。學(xué)校針對(duì)這種情況,建立“導(dǎo)師制〞活動(dòng)假日不停步制度,要求各位導(dǎo)師采用上門家訪,聯(lián)絡(luò)等多種方式關(guān)心,協(xié)助學(xué)生?!?〕強(qiáng)化訓(xùn)練,留意整合①與學(xué)生知識(shí)學(xué)習(xí)的整合“學(xué)生生長(zhǎng)導(dǎo)師制〞活動(dòng),不是脫離學(xué)生學(xué)習(xí)生活的單一內(nèi)容,學(xué)生掌握知識(shí)的過(guò)程也是生長(zhǎng)的一個(gè)有機(jī)組成局部,我們特別注重它們的結(jié)合,讓學(xué)生在知識(shí)學(xué)習(xí)的生長(zhǎng)中加速生長(zhǎng),進(jìn)步自身的文化修養(yǎng),提升人的檔次,在安康生長(zhǎng)的過(guò)程中不時(shí)增長(zhǎng)知識(shí),加速知識(shí)的承受,加大知識(shí)的容量。②與學(xué)生行為規(guī)范養(yǎng)成訓(xùn)練的整合學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成訓(xùn)練是我們每所學(xué)校的一項(xiàng)日常重點(diǎn)工作,我們把“學(xué)生生長(zhǎng)導(dǎo)師制〞活動(dòng)融入到學(xué)校的日常工作中去,一言一行的規(guī)范自身也是學(xué)生今后成為一個(gè)文明人的最少規(guī)范,因此這兩個(gè)方面完全可以互相促進(jìn)、進(jìn)步。③與學(xué)生心理安康教育的整合導(dǎo)師應(yīng)是學(xué)生多方面開展的輔導(dǎo)員,是學(xué)生心理安康的維護(hù)者。面對(duì)社會(huì)的劇烈競(jìng)爭(zhēng),學(xué)生必需要有安康的心理素養(yǎng)。為此,我校注重對(duì)導(dǎo)師“心理安康教育〞的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),有的導(dǎo)師還為大家拋磚引玉,上了“心理安康輔導(dǎo)觀摩課,學(xué)校還成立了心理征詢室,有心理輔導(dǎo)教師為心理有障礙的學(xué)生進(jìn)展心理疏通,打快樂(lè)靈窗戶,學(xué)校校長(zhǎng)鼓舞年輕教師通過(guò)自學(xué)或培訓(xùn),爭(zhēng)取拿到心理安康輔導(dǎo)上崗證書……七、〞學(xué)生生長(zhǎng)導(dǎo)師制“活動(dòng)獲得的效果〔1〕教師的教育觀念極大轉(zhuǎn)變?cè)谔貏e多教師普遍感到今天的學(xué)生越來(lái)越難溝通、理解,越來(lái)越難教的情況下,我校〞學(xué)生生長(zhǎng)導(dǎo)師制“活動(dòng)的開展,極大地轉(zhuǎn)變了教師的觀念。教師們能正確地對(duì)待征詢題生,擅長(zhǎng)挖掘他們身上的閃光點(diǎn),以一種更平和的心態(tài)去對(duì)待學(xué)生,從而讓學(xué)消費(fèi)生史無(wú)前例的信任感和成就感,促使其各方面都得到開展。特別多導(dǎo)師感慨:導(dǎo)師制活動(dòng)有機(jī)地與新課程改革結(jié)合在一起,實(shí)現(xiàn)了教師重〞教書“輕〞育人“到〞教書“與〞育人“并舉的轉(zhuǎn)變?!?〕德育方法得到了更新導(dǎo)師活動(dòng)采用師生結(jié)對(duì)方式,引起了學(xué)生的注重,家長(zhǎng)的關(guān)心。導(dǎo)師教書育人,加強(qiáng)了教師的責(zé)任感和榮譽(yù)感,調(diào)動(dòng)了教師的主觀功能動(dòng)性,從原來(lái)單一的批判、說(shuō)教拓展到采用家訪、、書信傳送等多種方式進(jìn)展人文關(guān)心,這種個(gè)別化教育更能調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,使道德教育、心理安康教育、學(xué)業(yè)指導(dǎo)融為一體,讓學(xué)生真正體會(huì)到生長(zhǎng)的歡樂(lè),為征詢題學(xué)生的轉(zhuǎn)變提供了良好的時(shí)機(jī)。它是一種親情化、個(gè)性化的德育方式?!?〕師生情感更加融洽導(dǎo)師不是〞居高臨下“的〞說(shuō)教者“而是以學(xué)生的朋友、顧問(wèn)的身份與學(xué)生相處,坦誠(chéng)以待,學(xué)生感到從未有過(guò)的可信,師生之間建立了積極平等的互動(dòng),以尊重學(xué)生的個(gè)性與學(xué)生溝通,以談心方式關(guān)注學(xué)生的整體生活,師生間的感情深沉。〔4〕家校育人氣氛明顯加強(qiáng)導(dǎo)師制活動(dòng)開展以來(lái),家\校聯(lián)絡(luò)多了,導(dǎo)師的工作得到家長(zhǎng)的信任、支持、理解,家長(zhǎng)能主動(dòng)配合導(dǎo)師好工作。〔5〕被導(dǎo)學(xué)生深深受益,自身素養(yǎng)有了進(jìn)步首先表達(dá)在教學(xué)相長(zhǎng)。由于情感的投入,學(xué)生對(duì)導(dǎo)師所任的課程產(chǎn)生了興趣,學(xué)習(xí)成果有了進(jìn)步。另外師生之間的溝通也變得輕松和有效多了。例如我校曾有一名在遵守紀(jì)律方面存在特別大征詢題的王某某同學(xué),前幾年,特別多教師對(duì)他進(jìn)展耐心教育,有批判的,有引導(dǎo)的,有說(shuō)教的……但他仍然我行我素。然而在實(shí)行導(dǎo)師制之后,在他和導(dǎo)師成為朋友之后,不知不覺(jué)之中我們看到了一個(gè)曾經(jīng)令教師和家長(zhǎng)特別絕望的學(xué)生變成了一個(gè)能自覺(jué)抑制,遵守紀(jì)律的學(xué)生。真正讓我們體會(huì)到導(dǎo)師制的力量是多么宏大。八、存在征詢題1、教師對(duì)開展〞學(xué)生生長(zhǎng)導(dǎo)師制“活動(dòng)認(rèn)識(shí)的差別,將直截了當(dāng)阻礙活動(dòng)效果。個(gè)別教師對(duì)〞學(xué)生生長(zhǎng)導(dǎo)師制“活動(dòng)認(rèn)識(shí)不全面,只是停留在進(jìn)步學(xué)生的學(xué)習(xí)成果為目的的補(bǔ)課狀態(tài),無(wú)視學(xué)生的心理溝通,這將阻礙學(xué)生的全面生長(zhǎng)。2、學(xué)生品德行為、習(xí)慣、心理方面的反復(fù),將直截了當(dāng)導(dǎo)致少數(shù)導(dǎo)師的決心缺乏,熱情不高。由于小學(xué)生身心開展的規(guī)律與特點(diǎn),學(xué)生的行為有較大的反復(fù)性,因此導(dǎo)師應(yīng)具備良好的素養(yǎng),持之以恒的韌性,按部就班。九、后階段工作的設(shè)想〔1〕完善〞學(xué)生生長(zhǎng)導(dǎo)師制“活動(dòng)的評(píng)價(jià)機(jī)制及〞優(yōu)秀導(dǎo)師“考核獎(jiǎng)勵(lì)方法?!?〕進(jìn)一步開展?對(duì)行為偏

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