勞動合同中的離職手續(xù)合同書甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]任務：勞動合同中的離職手續(xù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和雙方的協(xié)商一致，甲乙雙方自愿簽訂本離職協(xié)議，并就離職手續(xù)的相關事宜達成如下約定：第一條甲方應履行的義務：1.確認乙方提出離職申請后，及時處理乙方的離職手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、結清乙方的工資、獎金等合法的勞動報酬。2.為了順利交接工作，甲方應協(xié)助乙方進行離職知識和經驗的整理，并盡力確保順利完成乙方的交接工作。第二條乙方應履行的義務：1.提前30天書面通知甲方離職，如無特殊情況，乙方應按照通知日期起30天后離職。2.自離職決定生效之日起，乙方應如實履行剩余的勞動合同義務，繼續(xù)盡職盡責地完成工作，并按照甲方的要求進行交接工作。3.在離職時，乙方應將公司資料、文件、電子設備等歸還給甲方或按要求進行清理或刪除，并保護甲方的商業(yè)秘密和機密信息的安全，不得擅自泄露給任何第三方。第三條薪酬結算：1.乙方的工資和獎金結算將按照原有勞動合同的規(guī)定執(zhí)行，甲方應在乙方最后一個工作日支付乙方全部合法勞動報酬。乙方同意甲方有權從乙方的勞動報酬中扣除應支付的個人所得稅及其他依法扣除的款項。2.如乙方在離職后尚有未支付的勞動報酬，甲方應及時結算并支付給乙方。第四條經濟補償：1.如乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的條件并具有一定的工齡，乙方有權獲得相應的離職補償金。具體的補償標準和計算方式將按照國家法律法規(guī)的要求執(zhí)行。2.甲方將根據(jù)乙方的具體情況，并經過雙方協(xié)商一致，確定離職補償金的數(shù)額，并于離職當天一并支付給乙方。第五條保密條款：1.乙方在任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶資料、產品設計、銷售策略及計劃等，乙方應當予以保密，并在離職后繼續(xù)履行保密義務。2.乙方離職后，在未獲得甲方正式授權的情況下，不得以甲方的名義從事與甲方業(yè)務相同或相似的任何商業(yè)活動，不得利用甲方的商業(yè)秘密和客戶資源牟取個人私利。第六條法律適用和爭議解決：1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并終止雙方之前訂立的任何口頭或書面協(xié)議。2.合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定：1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并作出書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自甲乙雙方簽